面試需要一顆open的心

作為招聘的面試人員,每天面臨大量的求職者,其實對于招聘人員本身也是一大考驗.

有沒有一顆公正,公開的心,去接受各形各色的求職者,也是很重要的,我們常說的暈輪效應,首因效應等

在身多招聘人員本身就存在這些問題.

個人感覺,好的招聘人員應該有一顆 open的心,可以容納不同的人群,以找到他們的發(fā)光點.

一個在面試中,花大量時間去糾結(jié)別人短處的人,一般自身也會有很多問題。

可惜很多招聘人員本身是意識不到的.

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