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試用期合同

時間:2022-07-31 08:43:43 試用期

試用期合同

  在人們愈發重視契約的社會中,合同出現在我們生活中的次數越來越多,正常情況下,簽訂合同必須經過規定的方式。那么常見的合同書是什么樣的呢?以下是小編為大家整理的試用期合同,歡迎大家分享。

試用期合同

  甲方:____________________________

  乙方:____________________________

  身份證號:________________________

  根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法,甲方乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎上,經協商一致簽訂本試用,共同遵守本協議所列條款。

  一、試用合同期限

  試用期為________個月,自________年________月________日至________年________月________日止。

  二、根據甲方的工作安排

  聘用乙方在________________工作崗位。

  三、甲方聘用乙方的月薪為________________元

  (含養老、醫療、住房)試用期滿后,并經考核合格,可根據平等協商的原則,簽訂正式勞動合同。

  四、甲方的基本權利與義務

  1、甲方的權利

  a、有權要求乙方遵守國家法律和公司各項;

  b、 在試用期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度,甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節嚴重的追究法律責任;

  c、試用期間,乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責;

  2、甲方的義務

  a、為乙方提供必要的工作條件;

  b、負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的和培訓;

  五、乙方的基本權利和義務

  1、乙方的權利

  a、享有國家賦予的一切公民權利;

  b、享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

  c、試用期間如變更單位,須提前一個月甲方,雙方協商終止試用合同;

  2、乙方的義務

  a、遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

  b、遵守公司的各項規章制度、、行為規范的義務;

  c、維護公司的聲譽、利益的義務。

  六、甲方的其他權利、義務

  a、試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權提前解除本合同;

  b、乙方有突出表現,甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;

  七、乙方的其他權利、義務

  a、試用期滿, 有權決定是否簽訂正式勞動合同;

  b、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

  c、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

  八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協商原則處理。

  九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等效力,經甲乙雙方簽章生效。

  甲方:(蓋章)________________乙方:(蓋章)____________

  法定代表人簽字:______________簽字:____________________

  簽約日期:____________________簽約地點:____________________

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