不發年終獎還要裁員，怎么辦？
B公司老板今天一早就找到HR經理張小姐說，由于今年沒有達到預期業績目標，全公司的年終獎就不發了，而且還要裁員10%，叫張小姐拿個方案出來。張小姐一聽，一下子蒙了，不知道怎么辦才好。那么，請問： 如果你是張經理，你會如何來應對和處理這件事？
分析業績達成狀況，好處哪些環節出現的問題，對于業績最次的和公司現階段不是最需要的崗位人員進行分類，做好人員測評，給員工做好合理的引導，公布公司業績達成狀況和公司目前所處的環境，對于公司全年的收支狀況進行公布，讓員工參與一同做出明年公司需要達成的目標等，運營的計劃和方案等，然后公平、公正的給出適當的方案，該淘汰的進行淘汰。告訴現在的員工現在所做的一切都是我們這些人所帶給自己的，今天工作不努力、明天只能努力再去找工作，做得好與不好都是大家一同參與創造出來的。
【不發年終獎還要裁員，怎么辦？】相關文章：
裁員的通告03-12
我的入井數以達到集團標準為何不發年終獎03-24
裁員通告模板11-17
公司裁員通告08-03
裁員申請書03-05
裁員的通告7篇03-12
裁員的通告(7篇)03-12
裁員的通告8篇04-14
裁員的通告11篇06-28