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市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)

時(shí)間:2022-12-11 12:33:45 市場營銷

市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)【熱】

  在現(xiàn)在的社會(huì)生活中,我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非?鄲腊,以下是小編為大家整理的市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)【熱】

市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)1

  市場營銷總監(jiān)職責(zé)一、形成一個(gè)共識

  如果說企業(yè)老板是戰(zhàn)略決策者的話,市場營銷總監(jiān)則是方針制定、戰(zhàn)術(shù)運(yùn)用的指揮者和實(shí)踐者,甚至更多時(shí)候,后者由于貼近市場、更了解市場而承擔(dān)了決策者的角色。

  作為一名市場營銷總監(jiān),在公司的發(fā)展戰(zhàn)略和品牌規(guī)劃上應(yīng)有自身獨(dú)到的見解,尤其與公司老板要在充分溝通的基礎(chǔ)上統(tǒng)一思想,以保持市場理念和管理辦法的高度一致。應(yīng)該講,營銷總監(jiān)由于經(jīng)常置身市場,對產(chǎn)品的定位、機(jī)會(huì)創(chuàng)新、推廣有著敏銳的感覺和獨(dú)到的見解,而這些恰恰是制定經(jīng)營方針、明確營銷策略以及落實(shí)團(tuán)隊(duì)管理的具體表現(xiàn)。對上,要及時(shí)和老總溝通,以求得支持和幫助;對下,要善于求得團(tuán)隊(duì)理解并為之努力。

  毋庸置疑,作為公司老板,他掌管全局,從產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等多方面都要傾注心血,營銷總監(jiān)職責(zé)就是如何把多年養(yǎng)成的市場經(jīng)驗(yàn)的綜合優(yōu)勢與老板的戰(zhàn)略意圖形成高度統(tǒng)一,切不可存在我來自市場,我比老板更懂得市場和消費(fèi)心理,因而自以為是,我行我素。這樣不僅得不到老板相應(yīng)的支持,也換不來底下員工的真正理解。一旦遭遇不測,那惹麻煩的首先就是自己。

  市場營銷總監(jiān)職責(zé)二、帶領(lǐng)一支團(tuán)隊(duì)

  營銷總監(jiān)是整個(gè)營銷人員的靈魂和標(biāo)竿,除了自身的營銷總監(jiān)職責(zé)外,要具有全局和整體觀念,要站在一個(gè)高度來嚴(yán)格要求自己,而不能把自身等同于區(qū)域經(jīng)理,單槍匹馬、孤軍奮戰(zhàn),相反要在領(lǐng)會(huì)公司政策前提下帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)步調(diào)一致認(rèn)真的貫徹執(zhí)行。因此,作為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)人,必須要有包容、寬闊的胸襟,即便自身能力很強(qiáng),也要講究團(tuán)結(jié)互助、共同奮斗。在對員工態(tài)度上,市場營銷總監(jiān)是既要有鞭策更要有鼓勵(lì),取得成績不張揚(yáng),因?yàn)槭袌鲎償?shù)很大,遭遇挫折不氣餒,試想,冬天即將過去,春天還會(huì)遠(yuǎn)嗎?我們應(yīng)該明白人心都是肉做的,人與人之間都在渴求情感的撫慰。所以,在具體工作中,不是一味的板起面孔壓任務(wù),而是想方設(shè)法如何凝聚人心,找出市場突破口。

  短缺經(jīng)濟(jì)時(shí)代,營銷人往往是機(jī)械、被動(dòng)的族群,他們的行為角色似乎就是靠打拼體力、付諸血汗從而贏得生存空間和發(fā)展機(jī)會(huì)。但時(shí)代不同了,經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的軌跡容不得殘留以往的記憶和沉淀歷史的回聲,現(xiàn)今已是過剩經(jīng)濟(jì)時(shí)代,產(chǎn)品的高度同質(zhì)化、市場的趨同細(xì)分化常常使企業(yè)在冰與火的.對決中找尋希望的窗口。

  遺憾的是在我們周圍,確實(shí)有一部分人,營銷總監(jiān)職責(zé)工作僅僅是無奈被動(dòng)謀生過的中轉(zhuǎn)站,當(dāng)歲月濃縮的無非是經(jīng)歷的疊加和年齡的積累等數(shù)量式的機(jī)械,他們沒有長遠(yuǎn)的規(guī)劃,也不會(huì)有意識真正從本質(zhì)上去理解營銷的精髓所在,在實(shí)際工作中沒有也不想創(chuàng)造性的根據(jù)市場動(dòng)態(tài)變化調(diào)整策略,只是一味機(jī)械的執(zhí)行,有時(shí)甚至是盲從。一旦工作不順心,就立馬想到下一個(gè)港口,于是,跳槽就成為了必然。碰到這種情況,作為營銷總監(jiān)應(yīng)該深刻了解營銷的本質(zhì)和洞察市場嚴(yán)峻的變化,從長遠(yuǎn)角度規(guī)劃好營銷人的職業(yè)生涯。營銷總監(jiān)職責(zé)是站在企業(yè)價(jià)值觀的角度實(shí)行“優(yōu)者上,平者讓,庸者下”的選拔措施,科學(xué)量化人才標(biāo)準(zhǔn),把報(bào)酬與績效緊密結(jié)合,同時(shí)多做幫教說服工作,平時(shí)加強(qiáng)培訓(xùn),進(jìn)一步解放思想、放下包袱、輕裝上陣。否則,鼠目寸光的背后必定是前景的暗淡。

  市場營銷總監(jiān)職責(zé)三、制定一套計(jì)劃

  壓任務(wù)、壓指標(biāo),對于置身一線的營銷人員來說,已是司空見慣了,基本上每年的業(yè)績指標(biāo)都要求遞增或翻番,而指標(biāo)的合理性常常是考驗(yàn)營銷總監(jiān)真功夫的砝碼。訂得太高,違背客觀規(guī)律雖然能滿足老板盲目的虛榮,看似領(lǐng)導(dǎo)表面臉上有光,但市場人員明知道完不成實(shí)為畫餅充饑,就會(huì)不配合,有時(shí)就不惜手段采取低價(jià)串貨擾亂市場,到頭來損害的還是自身的威信,今后要想再有話語權(quán)就難了。訂得太低,老總那里又交代不過去,滋長了營銷人的惰性,按部就班,不求上進(jìn)。因此,如何合理制定分解任務(wù)計(jì)劃是營銷總監(jiān)職責(zé)問題,應(yīng)該在認(rèn)清市場發(fā)展趨勢和現(xiàn)有產(chǎn)品銷售運(yùn)行中的真實(shí)情況,要心里明朗清楚才行。

  市場營銷總監(jiān)職責(zé)四、設(shè)定一個(gè)目標(biāo)

  俗話說,有壓力才有動(dòng)力。產(chǎn)品上市,除了要有清晰的定位,要有一個(gè)遠(yuǎn)景目標(biāo)。在市場營銷總監(jiān)職責(zé)范圍內(nèi)布置的營銷工作中的每個(gè)步驟、每個(gè)細(xì)節(jié),都要根據(jù)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃、合理分解。因?yàn)橛辛四繕?biāo),我們的事業(yè)才有奔頭;有了目標(biāo),各項(xiàng)任務(wù)的運(yùn)作才會(huì)不偏離航向,并隨時(shí)隨地加以修正和改進(jìn)。因此,根據(jù)目標(biāo),對每個(gè)階段、每個(gè)時(shí)期的業(yè)務(wù)進(jìn)行掌控和人員管理就非常重要,一旦弄不好,就會(huì)耽誤市場進(jìn)程。

  市場營銷總監(jiān)職責(zé)五、尋求一種方法

  成功,一定有方法。為什么有的產(chǎn)品在市場上風(fēng)聲水起,有的卻來也匆匆去也匆匆,過不多久就銷聲匿跡。這就是方法的魅力。營銷總監(jiān)作為整個(gè)營銷團(tuán)隊(duì)的靈魂,應(yīng)該站得高,看得遠(yuǎn),面臨同質(zhì)化的競爭對手,你的產(chǎn)品如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、團(tuán)隊(duì)如何提高積極性,需要找對找準(zhǔn)一種方法。尤其是營銷總監(jiān),在面臨強(qiáng)大的競爭對手時(shí),營銷總監(jiān)職責(zé)是大膽在產(chǎn)品概念、定位、包裝等方面突出差異化、創(chuàng)新性。這就好比在汽車市場上,奔馳汽車擁有“最尊貴”的定位,寶馬汽車擁有“最佳駕駛表現(xiàn)”的定位,現(xiàn)代汽車擁有“價(jià)格最低廉”的定位,而沃爾沃汽車則具有“最安全”的定位一樣。

  市場營銷總監(jiān)職責(zé)六、總結(jié)一套模式

  在經(jīng)濟(jì)過剩時(shí)代,營銷總監(jiān)扛著沉重的壓力。越來越高的渠道費(fèi)用、越來越高的廣告宣傳費(fèi)用、越來越高的人員工資費(fèi)用和越來越低的產(chǎn)品銷售價(jià)格,面對市場這“三高一低”的現(xiàn)狀,到底是采用“大廣告+大通路”的傳統(tǒng)營銷模式,在精細(xì)化上大做文章,還是走“技術(shù)+服務(wù)”的數(shù)據(jù)庫營銷模式,在精益化上大做文章,還是其它諸如直銷、會(huì)務(wù)營銷等等……是避開對手鋒芒,還是曲線救國?這些都是營銷總監(jiān)經(jīng)過深思熟慮需要作出決定的。

  市場營銷總監(jiān)職責(zé)七、完善一套制度

  俗話說,沒有規(guī)矩難成方圓。在市場運(yùn)作中,規(guī)矩演變?yōu)榭蓤?zhí)行的制度。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,上下級之間如何層級溝通、不同職能部門如何攜手做事、團(tuán)隊(duì)成員如何管理和進(jìn)行績效考核等等都需要制度來保障。營銷總監(jiān)千萬不能憑個(gè)人喜好、經(jīng)驗(yàn)主義、本本主義來替代制度管理,要知道你所領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì),人都是有惰性的,永遠(yuǎn)不要寄希望于員工總有自覺性。如果沒有一個(gè)合理的流程就沒有一個(gè)好的做事準(zhǔn)則,如果沒有一個(gè)完善的制度,那么公司的各個(gè)階層都是在斗心眼、斗能力,這個(gè)時(shí)候如何能夠做的好執(zhí)行呢?

  市場營銷總監(jiān)職責(zé)八、建立一個(gè)品牌

  營銷的藝術(shù)大致上也就是建立品牌的藝術(shù)。營銷總監(jiān)要有把做產(chǎn)品上升到做品牌的認(rèn)識上來。眾所周知,當(dāng)接受產(chǎn)品市場推廣時(shí),它所具有的價(jià)值最多只是一個(gè)產(chǎn)品名稱。而事實(shí)上,一個(gè)產(chǎn)品光有品牌名稱還不夠,重要的是,此品牌名稱所代表的意義是什么,它會(huì)喚起何種聯(lián)想、表現(xiàn)、期望?它可創(chuàng)造出何種程度的偏好?若只是徒具品牌名稱,終將走入歷史。因此,品牌的建立不只是建立品牌的形象而已,必須管理好顧客每一次和品牌的接觸。

  作為營銷總監(jiān),應(yīng)深刻體會(huì)到當(dāng)團(tuán)隊(duì)在運(yùn)作一個(gè)品牌時(shí),它就暗含著產(chǎn)品與顧客之間的關(guān)系,暗示顧客所期望的一組特質(zhì)與服務(wù)。由此,品牌忠誠度是靠符合甚至超出顧客的期望,也就是靠傳遞顧客愉悅感建立起來的。由于所有公司員工、經(jīng)銷商、代理商都可能對品牌經(jīng)驗(yàn)造成影響,營銷總監(jiān)品牌管理的挑戰(zhàn)便在于掌握所有品牌接觸的品質(zhì)。

市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)2

  一、職責(zé):

  1、參與制訂公司營銷戰(zhàn)略,根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;

  2、負(fù)責(zé)分解、督進(jìn)年度的工作目標(biāo)和市場營銷預(yù)算,并根據(jù)市場和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制;

  3、定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整營銷策略和計(jì)劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成營銷目標(biāo)和營銷計(jì)劃;

  4、根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品價(jià)格,積極開展線下活動(dòng)推動(dòng)營銷計(jì)劃;

  5、主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度;

  6、制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施。

  二、任職要求:

  1、大專以上學(xué)歷,具有五年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),或市場營銷、企業(yè)管理、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  2、具備優(yōu)秀的'談判能力、執(zhí)行能力和領(lǐng)導(dǎo)力,具有很強(qiáng)的抗壓能力,敢于接受挑戰(zhàn),在市場開拓和銷售工作中積極主動(dòng);

  3、具備高度職業(yè)素養(yǎng),有很好的人際資源和開發(fā)人際資源能力,與人力資源行業(yè)溝通良好。

市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)3

  1.依據(jù)公司確定的年度市場銷售目標(biāo),制定本區(qū)域的年度銷售計(jì)劃及實(shí)施策略,確保本區(qū)域銷售任務(wù)的完成;

  2.負(fù)責(zé)組織、收集目標(biāo)市場信息,定期(每月)進(jìn)行市場動(dòng)向、用戶業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向、競爭特點(diǎn)、趨勢進(jìn)行分析和預(yù)測并向公司提交分析報(bào)告;

  3.負(fù)責(zé)組織實(shí)施本區(qū)域的招投標(biāo)、商務(wù)談判、合同簽署、合同執(zhí)行、用戶問題處理等相關(guān)市場銷售工作;

  4.負(fù)責(zé)區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和培養(yǎng),跟進(jìn)督促團(tuán)隊(duì)成員的工作,監(jiān)督員工績效目標(biāo)的'完成;

  5、監(jiān)控區(qū)域內(nèi)競爭品牌的市場動(dòng)作,搜集區(qū)域內(nèi)客戶需求,結(jié)合代理及公司資源贏得項(xiàng)目;

市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)4

  一、職責(zé):

  1、獨(dú)立策劃某項(xiàng)目品牌宣傳及渠道推廣等相關(guān)內(nèi)容;

  2、配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人策劃具體活動(dòng);

  3、結(jié)合公司橫向資源,策劃項(xiàng)目相關(guān)文案及與運(yùn)營模式相符的具體活動(dòng)等。

  二、任職資格:

  1、本公司注重企業(yè)文化建設(shè),故希望應(yīng)聘者要具備善良真誠的'品質(zhì),且合作性好,有公德心,較好的溝通協(xié)作能力,有上進(jìn)心,為人謙虛禮貌,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。

  2、有一定營銷策劃或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  3、熱愛營銷策劃,做事靈活有想法;

  4、有獨(dú)立運(yùn)營項(xiàng)目或獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目營銷策劃、品牌推廣宣傳工作者優(yōu)先。

市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)5

  1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定銷售計(jì)劃和營銷方案并確保有效的`執(zhí)行;

  2、負(fù)責(zé)市場情況調(diào)研、市場資源的鞏固和新市場的開發(fā)、銷售、客戶管理工作;

  3、與政府主管部門、行業(yè)主管部門和電力部門建立和維護(hù)良好的關(guān)系;

  4、開拓、建立、維護(hù)與重點(diǎn)客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系,提出客戶跟進(jìn)建議,保持長期的合作關(guān)系;

  5、協(xié)助公司對市場、銷售成本的預(yù)算和控制;

  6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè),帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)積極協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,完成客戶的開發(fā)與服務(wù)。

市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)6

  一、職責(zé)

  1、了解新高考改革關(guān)于生涯規(guī)劃的相關(guān)內(nèi)容。

  2、根據(jù)公司及市場具體情況,制定公司銷售目標(biāo),全面具體地負(fù)責(zé)管理全公司的.銷售工作;

  3、全面負(fù)責(zé)成長GPS項(xiàng)目和生涯規(guī)劃項(xiàng)目在相關(guān)學(xué)校的推廣管理工作;完成公司制定的年度銷售目標(biāo);

  4、組織銷售行動(dòng),管理銷售團(tuán)隊(duì);

  5、合理分配銷售任務(wù),考核下屬部門的工作效率;

  二、任職要求

  1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,管理類、市場營銷類專業(yè),有教育培訓(xùn)行業(yè)3年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);

  2、善于溝通,熱愛教育事業(yè),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),形象氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng),工作積極主動(dòng);

  3、具備敏銳的洞察力,抗壓抗挫折能力強(qiáng),有毅力,勇于承擔(dān)公司下達(dá)的銷售目標(biāo)并努力完成;

  4、具備大局意識,不斤斤計(jì)較個(gè)人得失。

市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)7

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體營銷工作,完成銷售任務(wù),控制營銷費(fèi)用;

  2、參與確定產(chǎn)品市場定位,協(xié)同相關(guān)部門共同制定開發(fā)產(chǎn)品設(shè)計(jì)輸入條件;

  3、負(fù)責(zé)營銷及推廣策略的制定,包括營銷方案、廣告創(chuàng)意、推廣活動(dòng)及媒介策略等;

  4、負(fù)責(zé)銷售管理工作,制定銷售策略、促銷方案,對代理公司或置業(yè)顧問進(jìn)行管理及指導(dǎo);

  5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目所在區(qū)域市場和競爭樓盤的'跟蹤研究;

  6、協(xié)調(diào)廣告公司、代理公司及媒體資源,保證各類廣告企劃及銷售物料的品質(zhì)。

  任職資格:

  1、本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)濟(jì)類或市場營銷相關(guān)專業(yè),30歲以上;

  2、有較豐富的甲方操盤經(jīng)驗(yàn),5年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷,擅長項(xiàng)目營銷推廣及銷售管理;

  3、熟悉江西市場,有文旅地產(chǎn)項(xiàng)目營銷管理經(jīng)驗(yàn),至少完整營銷操盤過兩個(gè)房地產(chǎn)項(xiàng)目;

  4、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強(qiáng),擅長團(tuán)隊(duì)合作。

市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)8

  職責(zé)描述

  1、協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司的銷售管理工作,完成上傳下達(dá)的工作目標(biāo);

  2、建立、完善銷售體系,制定銷售激勵(lì)機(jī)制

  3、開發(fā)和維護(hù)客戶關(guān)系,積極拓展市場,建立客戶檔案,即時(shí)收集和更新目標(biāo)客戶資料;

  4、分析、規(guī)劃市場,按計(jì)劃及要求拜訪客戶,挖掘客戶信息,進(jìn)行有效過濾,對有意客戶進(jìn)行跟蹤,針對不同客戶,推廣合適產(chǎn)品,良好運(yùn)作市場推廣;

  5、有創(chuàng)新精神和整合資源的能力,能夠?yàn)榭蛻粼O(shè)計(jì)全方位解決方案;

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作及制定月度、年度計(jì)劃。

  任職要求

  1、本科及以上學(xué)歷,有三年以上銷售經(jīng)驗(yàn)及良好的業(yè)績;

  2、熟悉業(yè)務(wù),了解各種營銷方式的優(yōu)劣勢及針對的客戶群;

  3、在營銷領(lǐng)域擁有廣泛的人脈資源,有廣泛的業(yè)內(nèi)資訊來源渠道;

  4、很強(qiáng)的開拓精神,勇于開發(fā)新市場,同時(shí)能承受壓力;

  5、很強(qiáng)的工作責(zé)任心及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)9

  崗位職責(zé):

  1.策劃推廣計(jì)劃:聯(lián)合內(nèi)外部資源開展整合營銷,負(fù)責(zé)自有產(chǎn)品在終端的推廣項(xiàng)目的策劃、實(shí)施,并執(zhí)行效果進(jìn)行及時(shí)總結(jié);

  2.制定推廣計(jì)劃:制定季度/月度產(chǎn)品推廣計(jì)劃,落地實(shí)施并及時(shí)總結(jié);

  3.規(guī)劃活動(dòng)支持:負(fù)責(zé)宣傳物料、活動(dòng)贈(zèng)品、形象貨柜的規(guī)劃及管理,包含策劃、制作、采購、儲運(yùn)、物流等;

  4.開展市場調(diào)研:通過市場走訪,對市場、競品、本品進(jìn)行分析,形成分析報(bào)告。

  任職要求:

  1.本科及以上學(xué)歷;

  2.3年以上兒童產(chǎn)品類宣傳推廣、活動(dòng)策劃、市場策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  3.有較強(qiáng)的責(zé)任心,工作積極主動(dòng),能承受較大的.工作壓力;

  4.具備較好的文案功底,策劃提案能力;

  5.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力:能調(diào)動(dòng)跨部門/跨組別積極性,配合完成工作。

市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)10

  一、崗位職責(zé):

  1、組織制定公司線下營銷整體策略及平臺搭建;

  2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的網(wǎng)絡(luò)與線下營銷策劃與組織實(shí)施,協(xié)同銷售一同達(dá)成公司網(wǎng)絡(luò)營銷目標(biāo);

  3、負(fù)責(zé)各類網(wǎng)絡(luò)與線下推廣客戶全案的組織、策劃、實(shí)施,達(dá)成預(yù)定的網(wǎng)絡(luò)與線下營銷目標(biāo)(如曝光率、客戶轉(zhuǎn)化率等);

  4、協(xié)助銷售設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;

  5、從銷售和客戶需求的角度,對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。

  6、善于玩轉(zhuǎn)微信,直播,微博等社交平臺,提高粉絲活躍度和用戶量,與微信的粉絲做好互動(dòng),對微信粉絲的網(wǎng)絡(luò)行為進(jìn)行分析與總結(jié)。

  7、對社交網(wǎng)絡(luò)營銷有較高敏感度,可捕捉目標(biāo)消費(fèi)群心理,精通口碑營銷。

  8、有線下營銷渠道銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

  二、任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,從事智能硬件網(wǎng)絡(luò)品牌推廣、線下品牌推廣等營銷行業(yè)。

  2、3年以上線下營銷整體策劃及組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn),對線下營銷發(fā)展趨勢有較深的`認(rèn)識;

  3、具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

  4、深刻理解搜索引擎優(yōu)化、病毒式營銷、微信/微博/視頻/軟文營銷、自媒體/新媒體營銷等的原理并具有實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

  5、擁有較豐富的線下營銷推廣渠道;

  6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及資源組織能力;

  7、為人正直,有上進(jìn)心,責(zé)任感強(qiáng),具備良好的策劃能力,談判能力強(qiáng),有影響力,在未來3年愿意以創(chuàng)業(yè)心態(tài)和奮斗精神獲得豐厚職業(yè)回報(bào)者優(yōu)先;

  8、豐厚的業(yè)務(wù)提成。

市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)11

  一、職責(zé):

  1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃建立全面的銷售戰(zhàn)略,明確市場發(fā)展目標(biāo)和市場定位;

  2、規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的香精事業(yè)部運(yùn)營、業(yè)務(wù)方向,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)制定并組織實(shí)施完整的銷售方案;

  3、制定與實(shí)施各產(chǎn)品線價(jià)格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計(jì)劃;

  4、組織部門開發(fā)多種銷售手段、完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù);

  5、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,能夠獨(dú)立制定市場開發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃,制定并實(shí)施市場營銷策略級預(yù)算。

  6、掌握市場動(dòng)態(tài),熟悉市場狀況并有獨(dú)特見解;

  7、進(jìn)行客戶分析,建立客戶關(guān)系,挖掘用戶需求;

  8、深入了解本行業(yè),把握最新銷售信息,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù);

  二、任職資格:

  1、管理、市場營銷?埔陨蠈W(xué)歷;

  2、有5年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上咸味香精香料銷售工作經(jīng)驗(yàn);

  3、具有較強(qiáng)的市場策劃和運(yùn)作能力;有大型企業(yè)市場部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  5、優(yōu)秀的`團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng),邏輯性強(qiáng)和良好的語言表達(dá)能力、溝通技巧;

市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)12

  一、職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)制定、策劃所負(fù)責(zé)區(qū)域的月、季、年的銷售計(jì)劃和方案;

  2、根據(jù)區(qū)域任務(wù),進(jìn)行市場拓展,達(dá)成銷售業(yè)績指標(biāo);

  3、負(fù)責(zé)市場調(diào)查工作,根據(jù)市場趨勢提供方案開發(fā)新渠道新思路的建議;

  4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各銷售人員工作,處理銷售遇到的疑難問題并及時(shí)做出調(diào)整;

  5、負(fù)責(zé)維護(hù)市場渠道,建立良好的合作關(guān)系;

  6、負(fù)責(zé)監(jiān)督并實(shí)施公司產(chǎn)品銷售工作,開發(fā)新市場、布局和造勢工作;

  7、負(fù)責(zé)部門溝通做到承上啟下的作用,處理銷售人員的階段性的培訓(xùn)工作;

  8、負(fù)責(zé)調(diào)整各渠道經(jīng)銷商,做好客戶原始檔案的初步建立及保管工作;

  9、負(fù)責(zé)掌握客戶的款項(xiàng)結(jié)算情況,及時(shí)跟蹤和財(cái)務(wù)部密切協(xié)作;

  10、負(fù)責(zé)督辦總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)及突發(fā)事件的.處理。

  二、任職資格

  1、本市戶籍,35-45歲,市場營銷專業(yè)本科以上學(xué)歷或相應(yīng)資格證書(中級以上職稱)。

  2、具備5年以上公眾場館市場營銷工作經(jīng)驗(yàn),熟悉市場部工作流程日常管理及商品、渠道開發(fā)及服務(wù)流程;

  3、熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系,能組織編制經(jīng)營預(yù)算、年度計(jì)劃、管理文件和作業(yè)指導(dǎo)書等;帶領(lǐng)營銷團(tuán)隊(duì),采用先進(jìn)的營銷方法進(jìn)行市場開拓,根據(jù)營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,銷售管理、客戶管理及品牌建設(shè)等各項(xiàng)工作;

  4、具備良好的銷售理念和強(qiáng)烈的客戶意識,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展企業(yè)客戶的開發(fā)及維護(hù)工作;

  5、性格開朗,擅長于人交往,有較強(qiáng)的溝通能力、服務(wù)意識及突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力。

市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)13

  1、制定營銷計(jì)劃,組建營銷團(tuán)隊(duì),并組織實(shí)施完成銷售目標(biāo),。

  2、主持營銷中心工作例會(huì),布置當(dāng)期重點(diǎn)工作,傳達(dá)公司文件和上級指令,對銷售工作進(jìn)度及完成質(zhì)量進(jìn)行檢查指導(dǎo)和協(xié)調(diào),及時(shí)組織相關(guān)業(yè)務(wù)管理人員進(jìn)行調(diào)研分析,并提出針對性的整改方案,確保銷售目標(biāo)的.達(dá)成。

  3、與目標(biāo)客戶建立長期戰(zhàn)略合作關(guān)系,及時(shí)準(zhǔn)確把握客戶的需求動(dòng)向,確保營銷目標(biāo)的完成。

  4、維護(hù)好公司和客戶之間的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,定期做好回訪工作

  5、負(fù)責(zé)營銷中心中層管理人員的選聘和系統(tǒng)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)人員的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì),并嚴(yán)格按公制度進(jìn)行考核與獎(jiǎng)懲。

  6、協(xié)調(diào)處理營銷中心與公司其他部門的工作關(guān)系。

市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)14

  1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)及行業(yè)發(fā)展趨勢,制定市場渠道戰(zhàn)略及營銷策略;

  2、對業(yè)務(wù)區(qū)域的渠道客戶進(jìn)行開拓、發(fā)展,對現(xiàn)有渠道進(jìn)行優(yōu)化提升,根據(jù)公司渠道建設(shè)目標(biāo)有效拓展新的代理渠道,達(dá)成公司戰(zhàn)略要求;

  3、制定渠道策略,不斷優(yōu)化渠道管理模式,提供渠道服務(wù)支持,建設(shè)并推動(dòng)整體團(tuán)隊(duì)的'銷售;

  4、規(guī)劃建立渠道銷售團(tuán)隊(duì)以及培訓(xùn)渠道總監(jiān)經(jīng)理等相關(guān)人員,實(shí)施激勵(lì)、評價(jià)和考核等管理辦法;

  5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成區(qū)域渠道銷售業(yè)績指標(biāo),承擔(dān)業(yè)績壓力。

市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)15

  職責(zé):

  1、根據(jù)總經(jīng)理規(guī)規(guī)劃及商務(wù)部、戰(zhàn)略項(xiàng)目部工作內(nèi)容,組織各種市場營銷策劃推廣活動(dòng);

  2、包括但不限于公司產(chǎn)品的會(huì)銷以及公司所需的品牌與市場活動(dòng),如園區(qū)宣傳、咨詢、會(huì)銷以及為拉動(dòng)業(yè)績的活動(dòng);

  3、建立并維護(hù)與項(xiàng)目發(fā)展相關(guān)媒體、政府機(jī)構(gòu)和社會(huì)組織的關(guān)系,為項(xiàng)目發(fā)展聚集更多有效資源。

  任職要求:

  1、市場營銷相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;

  2、具有5年以上市場與品牌相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上部門負(fù)責(zé)人崗位經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)等IT行業(yè)工作背景的`優(yōu)先;

  3、具備優(yōu)秀的會(huì)銷策劃組織能力、人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)管理能力,能承受較大的工作壓力。

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