物流部崗位職責(zé)集錦15篇
現(xiàn)如今，崗位職責(zé)使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編整理的物流部崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
物流部崗位職責(zé)1
1.負(fù)責(zé)提出公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃；
2.負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的安全和維護(hù)工作；
3.負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)的管理、維護(hù)工作，保證公司管理系統(tǒng)正常運(yùn)行；
4.負(fù)責(zé)維護(hù)公司內(nèi)計(jì)算機(jī)及相關(guān)技術(shù)設(shè)備的軟硬件系統(tǒng)；
5.負(fù)責(zé)公司W(wǎng)eb站點(diǎn)的建設(shè)和日常維護(hù)工作；
6.負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)及相關(guān)設(shè)備更新升級(jí)、登記、統(tǒng)計(jì)等管理工作；
7.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各類與公司相關(guān)數(shù)據(jù)；
8.負(fù)責(zé)制定公司計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)的.培訓(xùn)計(jì)劃；
9.負(fù)責(zé)公司服務(wù)器的開(kāi)啟、關(guān)閉或此工作的授權(quán)；
10.在公司需要購(gòu)置計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備時(shí)，負(fù)責(zé)硬件設(shè)備市場(chǎng)行情的價(jià)格、性能信息的提交。
物流部崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存統(tǒng)籌管理,分析庫(kù)存數(shù)據(jù),配送數(shù)據(jù),物流成本控制管理;
2.負(fù)責(zé)對(duì)物流采購(gòu)、配送貨物質(zhì)量嚴(yán)格控制,有效支持分店的訂單出貨準(zhǔn)時(shí),無(wú)短裝;
3.負(fù)責(zé)物流采購(gòu)及定單管理工作,內(nèi)容涉及:原料采購(gòu),供應(yīng)商管理,訂單確認(rèn)后的工作,購(gòu)料、配送等工作;
4.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)布局設(shè)計(jì)調(diào)整,倉(cāng)庫(kù)設(shè)備導(dǎo)入及計(jì)算機(jī)edp系統(tǒng)的`導(dǎo)入;
5.協(xié)助經(jīng)理制定和完善物流制度,并予以追蹤執(zhí)行。
任職要求:
1.滬籍,大專以上學(xué)歷,具有物流管理職業(yè)特長(zhǎng)和技能豐富的倉(cāng)庫(kù)管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);
2.對(duì)企業(yè)內(nèi)部采購(gòu)、配送協(xié)調(diào)具有豐富的實(shí)際經(jīng)驗(yàn);
3.溝通、協(xié)調(diào)、計(jì)劃、執(zhí)行、控制及數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng);
4.熟練使用各種常用辦公軟件。
5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),能承受較強(qiáng)工作壓力,并能適應(yīng)部分夜班工作制。
6.會(huì)駕駛者尤佳。
7.有食品加工或食品流通經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
物流部崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)物流金融事業(yè)部的管理工作，實(shí)現(xiàn)事業(yè)部經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)；
2、全面負(fù)責(zé)物流金融事業(yè)部銷售計(jì)劃、組織和管理工作，保證事業(yè)部日常經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)正常開(kāi)展；
3、全面負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的開(kāi)拓：新能源、后市場(chǎng)金融等。
任職要求：
1、大學(xué)本科以上，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、汽車(chē)等相關(guān)專業(yè)；
2、具有10年以上主機(jī)廠、汽車(chē)金融公司區(qū)域銷售管理等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉汽車(chē)金融及結(jié)構(gòu)化租賃業(yè)務(wù)；
3、熟悉融資租賃項(xiàng)目全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念及較強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力；
4、良好的財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)能力，出色的策劃和執(zhí)行能力；
5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的'項(xiàng)目組織和市場(chǎng)開(kāi)拓能力，廣泛的客戶資源和社會(huì)資源；
6、熟悉汽車(chē)金融行業(yè)，熟悉融資租賃業(yè)務(wù)特點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)要點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)處置流程，具備優(yōu)秀的風(fēng)險(xiǎn)分析和管理能力。
物流部崗位職責(zé)4
物流中心職責(zé)
1、負(fù)責(zé)編制本部門(mén)管理制度，建立和健全公司銷售貨物配置、流通各環(huán)節(jié)的規(guī)章制度和工作規(guī)范；
2、及時(shí)、準(zhǔn)確、無(wú)差錯(cuò)的給客戶配送貨物；
3、根據(jù)財(cái)務(wù)提供的單據(jù)完成貨款結(jié)算工作；
4、負(fù)責(zé)配送周轉(zhuǎn)桶的記錄和回收；
5、負(fù)責(zé)第一時(shí)間將與客戶溝通的問(wèn)題與客戶銷售專員聯(lián)系；
6、負(fù)責(zé)車(chē)輛的清潔及保養(yǎng)；
7、完成營(yíng)銷總監(jiān)交辦的其他工作；
8、服從公司的安排或調(diào)整職責(zé)的其它工作。
物流中心主任
一、職位名稱：
物流中心主任
二、工作關(guān)系：
1、直接上級(jí)：營(yíng)銷總監(jiān)，對(duì)營(yíng)銷總監(jiān)負(fù)責(zé)，接受計(jì)財(cái)部監(jiān)督。
2、直接下級(jí)：物流中心所屬結(jié)款專員和配送專員。
3、平行關(guān)系：與營(yíng)銷中心內(nèi)部的各部門(mén)經(jīng)理、銷售專員、內(nèi)勤專員、客服專員和公司有關(guān)部門(mén)人員保持密切的協(xié)作和互助關(guān)系，與綜合、生產(chǎn)、計(jì)財(cái)、企劃、質(zhì)檢中心部門(mén)保持必要的支援關(guān)系；
三、崗位職責(zé)：
1、應(yīng)以身作則并教育下屬人員樹(shù)立安全行車(chē)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)及節(jié)約運(yùn)輸成本的意識(shí)；
2、按要求填寫(xiě)《配送派車(chē)單》，安排司機(jī)無(wú)條件領(lǐng)取當(dāng)日所需配送和結(jié)款的相關(guān)單據(jù)；
3、統(tǒng)籌安排每日配送的車(chē)輛和人員，積極配合采購(gòu)人員安排車(chē)輛拉運(yùn)原輔包裝物；
4、考核、考評(píng)所屬人員的工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、結(jié)款效率；
5、監(jiān)督檢查物流配送車(chē)輛的衛(wèi)生和車(chē)輛運(yùn)行狀況；
6、定期安排物流車(chē)輛的維護(hù)和保養(yǎng)；
7、負(fù)責(zé)提請(qǐng)車(chē)輛維修報(bào)告，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意并報(bào)總經(jīng)理審批后方可進(jìn)行維修；
8、審核司機(jī)報(bào)銷的車(chē)輛費(fèi)用，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批；
9、有計(jì)劃安排物流車(chē)輛的年審和車(chē)輛保險(xiǎn)的購(gòu)置；
10、完成營(yíng)銷總監(jiān)交辦的其它臨時(shí)性任務(wù)。
四、直接責(zé)任：
1、接受顧客吃請(qǐng)；
2、未按時(shí)完成配送和結(jié)款任務(wù)；
3、部門(mén)結(jié)款計(jì)劃目標(biāo)沒(méi)有如期完成；
4、違反交通安全法的違章行駛；
5、泄露公司機(jī)密；
6、有違反公司規(guī)章制度的行為。
五、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：
1、下屬與顧客發(fā)生爭(zhēng)吵及有損公司形象的行為；
2、下屬人員素質(zhì)較低，情緒低下；
3、下屬售后服務(wù)不力，造成顧客投訴；
4、下屬不按公司要求及時(shí)交單、交款，不按規(guī)定時(shí)間及時(shí)結(jié)款；
5、下屬有挪用貨款的行為；
6、車(chē)輛未能及時(shí)保養(yǎng)、維護(hù)，影響正常配送行為；
7、車(chē)輛不潔，造成貨物污染的行為；
8、下屬私用車(chē)輛行為；
9、下屬未按要求做周轉(zhuǎn)用桶記錄或不及時(shí)回收周?chē)靶袨椋?/p>
10、下屬有違反公司規(guī)章制度和行為準(zhǔn)則的現(xiàn)象；
11、工作安排未能如期完成。
六、職權(quán)范圍：
1、對(duì)下屬人員的工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)具有考評(píng)權(quán)和獎(jiǎng)懲建議；
2、對(duì)違章司機(jī)和因配送服務(wù)遭顧客投訴人員有教育、處罰權(quán)；
3、對(duì)物流配送工作安排有指揮權(quán)；
4、對(duì)緊急配送有臨機(jī)處置權(quán)；
5、對(duì)車(chē)輛衛(wèi)生、維護(hù)、保養(yǎng)有監(jiān)督檢查權(quán)；
6、對(duì)車(chē)輛維修有建議、申請(qǐng)權(quán)；
7、對(duì)下級(jí)有指揮權(quán)、批評(píng)權(quán)、人事任免建議權(quán)；
8、對(duì)部門(mén)獎(jiǎng)金有分配權(quán)；
9、本職規(guī)定的其它權(quán)力和營(yíng)銷總監(jiān)授與的其它權(quán)限。
配送司機(jī)（結(jié)款專員）
一、職位名稱：
配送司機(jī)（結(jié)款專員）
二、工作關(guān)系：
1、直接上級(jí)：物流中心主任，對(duì)物流中心主任負(fù)責(zé)，接受計(jì)財(cái)部監(jiān)督。
2、平行關(guān)系：與公司內(nèi)部的各銷售專員、內(nèi)勤專員、客服專員和有關(guān)部門(mén)人員保持密切的協(xié)作和互助關(guān)系，與綜合、生產(chǎn)、計(jì)財(cái)、企劃、質(zhì)檢中心部門(mén)保持必要的支援關(guān)系；
三、崗位職責(zé)：
1、遵守交通安全法，不酒后駕車(chē)、不超速、不違章，確保行車(chē)安全；
2、無(wú)條件服從領(lǐng)導(dǎo)安排，樹(shù)立優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)、提高服務(wù)質(zhì)量，滿足營(yíng)銷中心配送的要求；
3、愛(ài)護(hù)車(chē)輛，應(yīng)勤維護(hù)、勤保養(yǎng)，搞好車(chē)內(nèi)外衛(wèi)生；
4、及時(shí)、準(zhǔn)確、無(wú)差錯(cuò)的.給客戶配送貨物；
5、根據(jù)財(cái)務(wù)提供的結(jié)款單據(jù)完成貨款結(jié)算工作；
6、負(fù)責(zé)第一時(shí)間將與客戶溝通的問(wèn)題與客戶銷售專員聯(lián)系；
7、優(yōu)化配送線路，節(jié)約配送成本；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
四、直接責(zé)任：
1、與顧客發(fā)生爭(zhēng)吵及有損公司形象的行為；
2、配送服務(wù)不力，造成顧客投訴行為；
3、不按公司要求及時(shí)交單、交款，不按規(guī)定時(shí)間及時(shí)結(jié)款行為；
4、挪用貨款的行為；
5、車(chē)輛未能及時(shí)保養(yǎng)、維護(hù)，影響正常配送行為；
6、車(chē)輛不潔，造成貨物污染的行為；
7、私用車(chē)輛行為；
8、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，無(wú)故不出車(chē)行為；
9、不遵守交通安全法，有酒后駕車(chē)、超速及違章行為；
10、沒(méi)能第一時(shí)間將與客戶溝通的問(wèn)題與客戶銷售專員聯(lián)系行為；
11、泄露公司機(jī)密的行為；
12、有違反公司規(guī)章制度和行為準(zhǔn)則的現(xiàn)象；
13、工作安排未能如期完成。
配送專員
一、職位名稱：
配送專員
二、工作關(guān)系：
1、直接上級(jí)：物流中心主任，對(duì)物流中心主任負(fù)責(zé)，接受計(jì)財(cái)部監(jiān)督。
2、平行關(guān)系：與公司內(nèi)部的各銷售專員、內(nèi)勤專員、客服專員和有關(guān)部門(mén)人員保持密切的協(xié)作和互助關(guān)系，與綜合、生產(chǎn)、計(jì)財(cái)、企劃、質(zhì)檢中心部門(mén)保持必要的支援關(guān)系；
三、崗位職責(zé)：
1、協(xié)助司機(jī)做好物流配送的搬運(yùn)；
2、負(fù)責(zé)配送周轉(zhuǎn)桶的記錄和回收；
3、協(xié)助司機(jī)清結(jié)貨款；
四、直接責(zé)任：
1、與顧客發(fā)生爭(zhēng)吵及有損公司形象的行為；
2、配送服務(wù)不力，造成顧客投訴行為；
3、沒(méi)能有效進(jìn)行配送周轉(zhuǎn)桶的記錄和回收行為；
4、泄露公司機(jī)密的行為；
5、有違反公司規(guī)章制度和行為準(zhǔn)則的現(xiàn)象；
6、工作安排未能如期完成。
物流部崗位職責(zé)5
1、對(duì)各工種崗位服務(wù)流程進(jìn)行培訓(xùn)并監(jiān)督指導(dǎo)。
2、每月目標(biāo)設(shè)定、分解、帶領(lǐng)部門(mén)員工落實(shí)達(dá)成。
3、上月目標(biāo)達(dá)成情況總結(jié)。
4、企業(yè)核心文化理念的宣導(dǎo)。
5、嚴(yán)格執(zhí)行人事管理制度、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、解雇手續(xù)，并存入檔。
6、監(jiān)督部門(mén)對(duì)下轄區(qū)員工的`教育培訓(xùn)考核及資料存檔手續(xù)。
7、對(duì)下轄員工的行為、品德只能、績(jī)效進(jìn)行分析并填寫(xiě)評(píng)語(yǔ)。
8、考核下屬的職員崗位職責(zé)及操作規(guī)程、專業(yè)技能、服務(wù)素質(zhì)。
9、熱情接待服務(wù)客戶，并妥善處理客戶的抱怨、投訴以及突發(fā)性事件。
10、教育、培訓(xùn)、考核、監(jiān)督下屬職員的崗位職責(zé)服務(wù)流程、專業(yè)技能、服務(wù)素質(zhì)、推銷技巧。
12、做好客戶管理及拜訪和現(xiàn)場(chǎng)推銷
13、審批200元以下財(cái)務(wù)支出，流水賬單的審核對(duì)賬。采購(gòu)貨物耗材、日用品等驗(yàn)貨手續(xù)。
14、執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度并有權(quán)對(duì)下屬職員進(jìn)行10元以上50元以下的罰款。
15、對(duì)宿舍進(jìn)行合理安排及管理工作。
16、視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中上級(jí)予最多的關(guān)愛(ài)。 日例常工作
1、提前5分鐘上班，檢查自身儀容儀表
2、迎接下屬上班，確認(rèn)當(dāng)天員工出勤狀況。
3、開(kāi)晨會(huì) （公布昨日營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)，激勵(lì)員工，）。
4、安排員工完成衛(wèi)生區(qū)域工作
5合理安排員工進(jìn)餐秩序
6做好早晚班員工工作交接。
月例常工作
1、上月的工作總結(jié)以及問(wèn)題的分析解決。
2、協(xié)助總經(jīng)理上傳上月各類數(shù)據(jù)報(bào)表。
3、對(duì)員工上月綜合績(jī)效進(jìn)行充分評(píng)估，并擬定本月學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃。
4、每月目標(biāo)分解到個(gè)人。
5、對(duì)下屬上月工作績(jī)效的獎(jiǎng)懲進(jìn)行公布，每季度匯總交副總經(jīng)理歸檔。
物流部崗位職責(zé)6
1.評(píng)估和篩選物流合作伙伴并簽訂合作協(xié)議。確保公司所有訂單的順利出運(yùn)工作及綜合物流方案的解決。
2.提供國(guó)際國(guó)內(nèi)運(yùn)輸價(jià)格的及時(shí)查詢及變更工作。
3.負(fù)責(zé)公司所有訂單的出運(yùn)安排及貨物的在途查找及追蹤跟進(jìn)工作。
4.負(fù)責(zé)l/c條款的審核、銀行押匯文件的制作及l(fā)/c收款的'跟進(jìn)工作。
5.負(fù)責(zé)公司所有訂單的商務(wù)審核及商務(wù)風(fēng)險(xiǎn)把控。
6.倉(cāng)儲(chǔ)的日常管理工作，月份及季度、年度的盤(pán)點(diǎn)工作。
7.本部門(mén)日常工作的處理。
8.負(fù)責(zé)公司所有物流費(fèi)用的管控和對(duì)所有物流費(fèi)用合理性的審核工作及對(duì)每張業(yè)務(wù)訂單產(chǎn)生物流費(fèi)用的分類和統(tǒng)計(jì)工作。
9.負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)內(nèi)部人員的工作督導(dǎo)及培訓(xùn)工作。
物流部崗位職責(zé)7
1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體日常工作安排,合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)本部門(mén)與各職能部門(mén)之間的工作;
2.倉(cāng)庫(kù)貨品收、發(fā)、存控制管理,嚴(yán)格執(zhí)行貨品的收、發(fā)、制度,建立貨品臺(tái)賬統(tǒng)計(jì);
3.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃及時(shí)提出貨品補(bǔ)充,以保證生產(chǎn)正常運(yùn)行;
4.組織庫(kù)房盤(pán)點(diǎn)對(duì)賬工作,并根據(jù)收、發(fā)、存信息控制貨品存量,以達(dá)到控制成本的目的';
5.對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)的5s管理
6.有加工制造類企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
任職要求:
1.本科以上管理類專業(yè),物流專業(yè)、供應(yīng)鏈管理專業(yè)優(yōu)先;
2.工作態(tài)度誠(chéng)懇細(xì)致踏實(shí),敬業(yè)愛(ài)崗,吃苦耐勞,責(zé)任感強(qiáng);
3.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通、協(xié)調(diào)能力。 1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體日常工作安排,合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)本部門(mén)與各職能部門(mén)之間的工作;
2.倉(cāng)庫(kù)貨品收、發(fā)、存控制管理,嚴(yán)格執(zhí)行貨品的收、發(fā)、制度,建立貨品臺(tái)賬統(tǒng)計(jì);
3.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃及時(shí)提出貨品補(bǔ)充,以保證生產(chǎn)正常運(yùn)行;
4.組織庫(kù)房盤(pán)點(diǎn)對(duì)賬工作,并根據(jù)收、發(fā)、存信息控制貨品存量,以達(dá)到控制成本的目的;
5.對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)的5s管理
6.有加工制造類企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
任職要求:
1.本科以上管理類專業(yè),物流專業(yè)、供應(yīng)鏈管理專業(yè)優(yōu)先;
2.工作態(tài)度誠(chéng)懇細(xì)致踏實(shí),敬業(yè)愛(ài)崗,吃苦耐勞,責(zé)任感強(qiáng);
3.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通、協(xié)調(diào)能力。
物流部崗位職責(zé)8
工作職責(zé):
1、倉(cāng)庫(kù)各項(xiàng)工作的策劃、組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo);
2、貫徹倉(cāng)庫(kù)管理流程和管理制度,提出合理的修正方案;
3、組織定期盤(pán)點(diǎn),對(duì)盤(pán)盈、盤(pán)虧、丟失、損毀等情況,查明原因和責(zé)任,提出處理意見(jiàn),報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后進(jìn)行改進(jìn)以便確保倉(cāng)庫(kù)賬物相符。
4、督導(dǎo)倉(cāng)庫(kù)管理人員持續(xù)推動(dòng)和落實(shí)5s工作。
5、負(fù)責(zé)本部門(mén)人員考核,在職培訓(xùn)和考勤管理。
6、本部門(mén)文件、單據(jù)、報(bào)表的.簽核。
任職要求:
1、年齡30-45,大專以上學(xué)歷;
2、3年以上庫(kù)房主管工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉erp系統(tǒng)操作流程;
4、責(zé)任心強(qiáng),原則性強(qiáng)
物流部崗位職責(zé)9
職責(zé)描述:
1.生產(chǎn)計(jì)劃:
1.1、生產(chǎn)計(jì)劃生成(月生產(chǎn)計(jì)劃/周生產(chǎn)計(jì)劃);
1.2、建立主生產(chǎn)訂單并督促落實(shí)。
2.物料計(jì)劃:
2.1、生產(chǎn)零件訂單發(fā)放;
2.2、生產(chǎn)缺件檢查;
2.3、訂單跟催;
2.4、進(jìn)口零件zmm_weton收貨。
3.sap和e-communication正常運(yùn)行:
3.1. sap key user;
3.2. sap material master data維護(hù);
3.3.e-communication建設(shè)和維護(hù)
任職要求:
五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
本科及以上學(xué)歷,物流或供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)。
優(yōu)秀的英語(yǔ)讀、寫(xiě)、說(shuō)能力
熟練使用計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用軟件、sap應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)
良好的人際溝通與協(xié)調(diào)能力;
熟練使用計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用軟件;
基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí);
基礎(chǔ)物流知識(shí);
英語(yǔ)cet 6級(jí)。
物流部崗位職責(zé)10
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司IT相關(guān)設(shè)備及耗材的詢價(jià)及采購(gòu)工作。
2、負(fù)責(zé)公司除服務(wù)器之外的'所有電腦的系統(tǒng)安裝及日常維護(hù)工作。
3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)硬件設(shè)備的日常檢查及維護(hù)，例如：監(jiān)控系統(tǒng)、多方電話系統(tǒng)、電話交換機(jī)、打印機(jī)及復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)，等等。
4、負(fù)責(zé)公司相關(guān)IT設(shè)備固定資產(chǎn)的登記及盤(pán)點(diǎn)工作。
5、負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)所的網(wǎng)絡(luò)及電話線路的日常檢查及維護(hù)工作，以及主持或監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)和電話線路布線工作。
物流部崗位職責(zé)11
1、 在財(cái)務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)物流工作，確保物流工作的順暢運(yùn)行。
2、 檢查物流調(diào)度合理性，控制物流運(yùn)營(yíng)成本。
3、 及時(shí)了解市場(chǎng)運(yùn)價(jià)，運(yùn)力行情及走向，制定物流中長(zhǎng)期規(guī)劃，運(yùn)費(fèi)預(yù)算，成本降低目標(biāo)，運(yùn)營(yíng)成本降低計(jì)劃，并實(shí)施總結(jié)。
4、 提供重大物流規(guī)劃及年度月度運(yùn)作計(jì)劃方案與財(cái)務(wù)經(jīng)理核準(zhǔn)后實(shí)施。
5、 每月提供物流成本分析報(bào)表上交財(cái)務(wù)經(jīng)理及銷售經(jīng)理。
6、 不斷尋找物流供應(yīng)商，保障公司物流運(yùn)力飽滿，創(chuàng)造合理的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制以降低成本。
7、 審核月度運(yùn)輸費(fèi)用，對(duì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，并及時(shí)提交費(fèi)用結(jié)算依據(jù)至財(cái)務(wù)。
8、 對(duì)物流供應(yīng)商做月度評(píng)審。
9、 制定并更新物流ISO文件，促進(jìn)HSE物流相關(guān)工作。
10、 檢查各報(bào)表制定情況，檢查數(shù)據(jù)更新情況（運(yùn)輸費(fèi)用明細(xì)表，運(yùn)輸記錄表），檢查物流車(chē)輛調(diào)度合理性。
11、 處理產(chǎn)品發(fā)貨過(guò)程中出現(xiàn)的`臨時(shí)重大問(wèn)題，并及時(shí)匯報(bào)至各相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)。
12、 對(duì)工作做以考核。
13、 做好領(lǐng)導(dǎo)交代的其他物流工作
物流部崗位職責(zé)12
一、修訂目的：
為了提高員工工作積極性，保證倉(cāng)儲(chǔ)物流部門(mén)現(xiàn)有人員隊(duì)伍的穩(wěn)定，并且形成一定的外部吸引力，特需建立具有激勵(lì)性的薪酬制度。
二、修訂思路
1、調(diào)整薪資掛鉤原則，建立基于崗位價(jià)值、人力資源價(jià)值、工作業(yè)績(jī)的'價(jià)值分配體系，使員工收入水平向崗位價(jià)值、工作貢獻(xiàn)方面傾斜。
2、建立職務(wù)等級(jí)制度，開(kāi)辟員工橫向發(fā)展，滿足在職位晉升機(jī)會(huì)不足的情況下員工個(gè)體發(fā)展的需求。
3、調(diào)整薪資構(gòu)成，由單一的基本固定工資加考核工資調(diào)整成基本工資、崗位補(bǔ)貼、提成工資、獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的多元化工資構(gòu)成。
4、對(duì)于提成計(jì)算的工作崗位考核不直接與考核工資掛關(guān)系，而是跟整體的業(yè)績(jī)完成狀況掛關(guān)系，更加督促員工完成及時(shí)、按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)。
三、薪資組成：
基層員工崗位薪資構(gòu)成=崗位基本薪資+崗位補(bǔ)貼薪資+提成/考核薪資+獎(jiǎng)勵(lì)+其他福利
四、崗位基本薪資：
倉(cāng)儲(chǔ)物流根據(jù)不同崗位設(shè)置不同職等和職級(jí)，不同職等和職級(jí)浮動(dòng)范圍根據(jù)具體情況設(shè)置，分級(jí)共設(shè)置三個(gè)員工級(jí)、組長(zhǎng)、主管級(jí)不同職等，同一職務(wù)等根據(jù)不同的工作表現(xiàn)分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)、五級(jí)五個(gè)不同職級(jí)薪資。具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)《表1
倉(cāng)儲(chǔ)物流基本工資與職等對(duì)應(yīng)表》。
五、崗位補(bǔ)貼：
倉(cāng)儲(chǔ)物流倉(cāng)儲(chǔ)主管、倉(cāng)管組長(zhǎng)、配貨組長(zhǎng)五種崗位設(shè)置崗位補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)《表2
倉(cāng)儲(chǔ)物流崗位工資組成表》。
六、提成薪資：
有提成薪資=實(shí)際崗位完成量×設(shè)定單位崗位項(xiàng)金額×考核分?jǐn)?shù)相應(yīng)的系數(shù)
無(wú)提成薪資：考核薪資=設(shè)定崗位考核工資金額×考核分?jǐn)?shù)/100
�。ǹ己朔�?jǐn)?shù)相應(yīng)的系數(shù)表見(jiàn)《表3
倉(cāng)儲(chǔ)物流考核分?jǐn)?shù)相應(yīng)系數(shù)》）
七、獎(jiǎng)勵(lì)：
倉(cāng)儲(chǔ)物流設(shè)置獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目：優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)、質(zhì)量監(jiān)督獎(jiǎng)、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、其他獎(jiǎng)勵(lì)等，各種獎(jiǎng)項(xiàng)根據(jù)重要程度設(shè)置不同獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)見(jiàn)《表4倉(cāng)儲(chǔ)物流獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)表》。實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)條件申報(bào)、批準(zhǔn)，具體見(jiàn)《表5員工獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》。
八、福利：
公司規(guī)定其他福利事項(xiàng)津貼。
九、修訂、完善與解釋：
倉(cāng)儲(chǔ)物流部負(fù)責(zé)該制度的修訂、完善與解釋工作。
十、實(shí)施：
本制度從公布之日起開(kāi)始執(zhí)行。
倉(cāng)儲(chǔ)物流部
二0一0年十一月二日
附錄：
表1倉(cāng)儲(chǔ)物流基本工資與職等對(duì)應(yīng)表
表2倉(cāng)儲(chǔ)物流崗位工資組成表
表3倉(cāng)儲(chǔ)物流考核分?jǐn)?shù)相應(yīng)系數(shù)
表4倉(cāng)儲(chǔ)物流獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)表
合理化建議獎(jiǎng)
積極為公司、部門(mén)事務(wù)提出合理化建議，如果被采納的，根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益獎(jiǎng)勵(lì)。
按照為公司降低成本金額10%比例予以獎(jiǎng)勵(lì)，最少50元/次。特別重大的，追加記功一次。
質(zhì)量監(jiān)督獎(jiǎng)
積極發(fā)現(xiàn)與處理不同部門(mén)、環(huán)節(jié)工作出現(xiàn)的差錯(cuò)的，為公司、部門(mén)挽救損失，根據(jù)經(jīng)濟(jì)效果獎(jiǎng)勵(lì)。
按照為公司節(jié)省成本的10%比例予以獎(jiǎng)勵(lì)，最少5元/次。特別重大的，追加記功一次。
榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)
受到客戶、相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)、政府機(jī)構(gòu)表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)的，為公司、部門(mén)掙得榮譽(yù)的。
50—100元/次。
表5員工獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表
物流部崗位職責(zé)13
職責(zé)描述:
1. 根據(jù)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)和出口客戶的需求,制定周草稿計(jì)劃供生產(chǎn)會(huì)議討論,協(xié)調(diào)和推動(dòng)計(jì)劃地實(shí)施以提高計(jì)劃的完成率。
2. 在sap/apo系統(tǒng)中創(chuàng)建和修改生產(chǎn)計(jì)劃定單(周計(jì)劃定單及期間計(jì)劃定單),并對(duì)sap/apo數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
3. 整理出口產(chǎn)品的.預(yù)算和期間計(jì)劃,安排出口產(chǎn)品的生產(chǎn)并將產(chǎn)品完工時(shí)間表提供給出口物流部。
4. 根據(jù)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)和出口客戶的需求,制定周草稿計(jì)劃供生產(chǎn)會(huì)議討論,協(xié)調(diào)和推動(dòng)計(jì)劃地實(shí)施以提高計(jì)劃的完成率。
5. 在sap/apo系統(tǒng)中創(chuàng)建和修改生產(chǎn)計(jì)劃定單(周計(jì)劃定單及期間計(jì)劃定單),并對(duì)sap/apo數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
6. 整理出口產(chǎn)品的預(yù)算和期間計(jì)劃,安排出口產(chǎn)品的生產(chǎn)并將產(chǎn)品完工時(shí)間表提供給出口物流部。
任職要求:
1. 3年以上快速消費(fèi)品公司的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 本科或以上,經(jīng)濟(jì)、物流或工商管理專業(yè)優(yōu)先
3. 熟悉sap系統(tǒng)操作、生產(chǎn)計(jì)劃編制
4. 具備良好的溝通能力、高度的責(zé)任心與主動(dòng)性
5. 具備良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力
物流部崗位職責(zé)14
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行IT部經(jīng)理制定的軟件開(kāi)發(fā)計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)對(duì)公司現(xiàn)有軟件系統(tǒng)（倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)、公路運(yùn)輸系統(tǒng)）進(jìn)行數(shù)據(jù)維護(hù)及系統(tǒng)維護(hù)。
3、負(fù)責(zé)對(duì)部屬公司軟件系統(tǒng)的.服務(wù)器進(jìn)行維護(hù)，保障服務(wù)器的安全及正常運(yùn)行。
4、負(fù)責(zé)對(duì)公司新開(kāi)發(fā)的系統(tǒng)進(jìn)行初步的單元測(cè)試及部署系統(tǒng)運(yùn)行的環(huán)境。
5、在系統(tǒng)工程師外出或休假時(shí)臨時(shí)履行軟件開(kāi)發(fā)工程師的職能。
物流部崗位職責(zé)15
工作內(nèi)容:
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及產(chǎn)品規(guī)劃,組織搭建公司全球供應(yīng)商體系,并建立相應(yīng)控制及管理模式;
2.組織制定并實(shí)施采購(gòu)計(jì)劃,進(jìn)行過(guò)程控制,保障供貨及時(shí)性及質(zhì)量。
能力要求:
1.熟悉國(guó)家相關(guān)法律政策,通曉工程機(jī)械行業(yè)采購(gòu)方面的業(yè)務(wù)和流程;
2.有豐富的供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn),熟悉全球工程機(jī)械關(guān)鍵零部件生產(chǎn)廠家;
3.具備較強(qiáng)的溝通交流能力,能夠用英語(yǔ)進(jìn)行商務(wù)溝通。
基本要求:學(xué)歷:本科及以上;
專業(yè):機(jī)械類或管理類相關(guān)專業(yè);
工作年限:8年以上;
工作經(jīng)歷:6年以上工程機(jī)械采購(gòu)及供應(yīng)商管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);其中具備3年以上采購(gòu)負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)歷。 工作內(nèi)容:
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及產(chǎn)品規(guī)劃,組織搭建公司全球供應(yīng)商體系,并建立相應(yīng)控制及管理模式;
2.組織制定并實(shí)施采購(gòu)計(jì)劃,進(jìn)行過(guò)程控制,保障供貨及時(shí)性及質(zhì)量。
能力要求:
1.熟悉國(guó)家相關(guān)法律政策,通曉工程機(jī)械行業(yè)采購(gòu)方面的業(yè)務(wù)和流程;
2.有豐富的供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn),熟悉全球工程機(jī)械關(guān)鍵零部件生產(chǎn)廠家;
3.具備較強(qiáng)的.溝通交流能力,能夠用英語(yǔ)進(jìn)行商務(wù)溝通。
基本要求:學(xué)歷:本科及以上;
專業(yè):機(jī)械類或管理類相關(guān)專業(yè);
工作年限:8年以上;
工作經(jīng)歷:6年以上工程機(jī)械采購(gòu)及供應(yīng)商管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);其中具備3年以上采購(gòu)負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)歷。
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