按工資總額14%計提職工福利費的會計分錄怎么寫

　　會計分錄亦稱“記賬公式”。簡稱“分錄”。它根據(jù)復(fù)式記賬原理的要求，對每筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)列出相對應(yīng)的雙方賬戶及其金額的一種記錄。下面是小編收集整理的按工資總額14%計提職工福利費的會計分錄怎么寫，希望對你有幫助。

　　依據(jù)規(guī)定企業(yè)按職工工資總額的14%計提職工福利費嗎，應(yīng)計入管理費用，應(yīng)作分錄：

　　借：管理費用

　　貸：應(yīng)付福利費

　　因為《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》第四十條：企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。注意，是發(fā)生的，不是計提就可以稅前扣除，計提不發(fā)生，年末還需要進行納稅調(diào)整。

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