課程銷售主管崗位職責(6篇)

　　在不斷進步的時代，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的課程銷售主管崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

課程銷售主管崗位職責1

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1、完成總部下達的各項經(jīng)濟指標和經(jīng)營管理目標；

　　2、維護與客戶的'關(guān)系，積極跟進潛在客戶；

　　3、積極參與公司安排的項目推廣和營銷活動。

　　4、做好與留學業(yè)務(wù)的銜接，高效充分利用留學資源；

　　5、規(guī)范使用部門費用，控制各項運作成本。

　　崗位要求：

　　1、認同新通企業(yè)文化，誠實守信，有事業(yè)心和責任感；

　　2、本科學歷，2年以上培訓咨詢類工作經(jīng)驗，具有良好的銷售技巧，熟悉培訓業(yè)務(wù)知識；

　　3、具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識，能承受一定的工作壓力；

　　4、具有較強的團隊管理經(jīng)驗、市場開拓及運作經(jīng)驗；

　　5、有教育工作背景或海外學習工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　6、形象氣質(zhì)好，職業(yè)感強，能夠接受挑戰(zhàn)和承受壓力；

　　7、具有良好的親和力、溝通能力，良好的組織協(xié)調(diào)能力，思維敏捷，自信、勇于擔責。

課程銷售主管崗位職責2

　　職位描述：

　　職責描述：

　　1、負責教育中心日常運作與管理（銷售管理、服務(wù)監(jiān)督管理、財務(wù)行政后勤安全工作管理、中心市場支持方面協(xié)助），協(xié)調(diào)人際關(guān)系，完成既定業(yè)績指標；

　　2、制定工作計劃，及時、準確提交各項工作報告、報表；

　　3、保證中心內(nèi)部各部門團結(jié)協(xié)作，營造良好的企業(yè)文化；

　　4、了解市場情況并據(jù)此制定相關(guān)計劃和策略，指揮貫徹執(zhí)行；

　　5、建立團結(jié)有效的銷售隊伍，執(zhí)行既定的銷售計劃；

　　6、定期召開會議，解決問題，定期對員工進行必要的培訓；

　　7、執(zhí)行公司安排的.其他相關(guān)工作。

　　崗位要求

　　1、本科以上學歷；

　　2、2-3年以上教育培訓行業(yè)管理工作經(jīng)驗，少兒教育行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、具有團隊合作，吃苦耐勞的精神，能夠承受一定的工作壓力；

　　4、較強的銷售團隊管理能力；

　　5、具有良好的職業(yè)素質(zhì)，溝通協(xié)調(diào)能力強。

　　薪酬福利：

　　1．高底薪+高獎金； 薪資范圍1.5w-4w

　　1．帶薪年假、豐富多彩的社團生活、員工關(guān)愛活動；

　　2．按規(guī)定繳納各項險金； 為員工購買意外報銷；員工子女免費就讀stem課程或者冬夏令營

　　上班時間：

　　做六休一（周末需要上班，周內(nèi)調(diào)休），每周工作40小時。

課程銷售主管崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、負責親子項目的運營管理，帶領(lǐng)團隊完成每月銷售目標；

　　2、接待關(guān)于孩子叛逆期各種問題的求助者，并做好團隊銷售技巧培訓；

　　3、負責親子教育相關(guān)課程及咨詢業(yè)務(wù)的宣傳推廣及向顧客提供專業(yè)的業(yè)務(wù)體系講解；

　　4、時刻跟進客戶動態(tài)，傾聽客戶的需求，分析客戶親子教育中遇到的.孩子叛逆期或其他問題，給予引導推薦相應(yīng)的課程和服務(wù)；

　　5、與潛在客戶保持良好互動，維護客戶關(guān)系，提成客戶轉(zhuǎn)化率。

　　任職要求：

　　1、2年以上相關(guān)親子教育培訓機構(gòu)課程銷售經(jīng)驗，一年以上銷售團隊管理經(jīng)驗；

　　2、熟悉5歲以上兒童成長各階段心理特點及課程銷售技巧；

　　3、具有較強的溝通說服能力和邏輯思維能力，有較強的應(yīng)變能力、抗壓能力；

　　4、熱衷親子教育工作，積極向上，執(zhí)行力強，有良好的客戶服務(wù)意識和學習能力。

課程銷售主管崗位職責4

　　微信銷售主管崗位職責:

　　1、通過網(wǎng)絡(luò)方式溝通，為潛在客戶提供課程服務(wù)咨詢，邀請意向客戶到教學中心進行課程體驗;

　　2、搭建網(wǎng)絡(luò)銷售流程的整體環(huán)節(jié)，包括網(wǎng)絡(luò)體系搭建及優(yōu)化，人員招聘，培訓，激勵考核等;

　　3、從一線銷售成長為的網(wǎng)銷管理者，在不同成長階段有較多top sales的記錄;

　　4、培訓及培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)銷售人員，幫助員工完成個人業(yè)績指標;

　　4、善于挖據(jù)客戶需求，具備較強的從客戶弱需求轉(zhuǎn)化為有效銷售需求的能力;

　　5、監(jiān)督并輔導團隊成員工作，完善工作流程，提出績效改進方案，制定有效的激勵規(guī)則;

　　6、定期統(tǒng)計及完善各類銷售數(shù)據(jù)及市場數(shù)據(jù)，并根據(jù)溫斯頓整體業(yè)務(wù)目標進行總結(jié)和優(yōu)化。

　　任職資格:

　　1、大專或以上學歷;

　　2、具有大型網(wǎng)絡(luò)營銷中心的管理經(jīng)驗，具有教育培訓行業(yè)相關(guān)銷售經(jīng)驗尤佳;

　　2、溝通能力強，抗壓能力強，學習能力強;

　　3、具備較強的語言表達能力、理解能力、客戶關(guān)系管理能力，較強的服務(wù)意識，情緒管理能力強;

　　4、有較強的.工作責任心、客戶服務(wù)意識和團隊合作意識，并具有較強的執(zhí)行力;

　　5、豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗，能耐受高度的工作壓力和挑戰(zhàn)，對教育市場營銷工作有較深認知;

　　6、3年以上銷售經(jīng)驗，有從事網(wǎng)銷團隊管理經(jīng)驗1年以上。

課程銷售主管崗位職責5

　　崗位職責:

　　1:完成責任校區(qū)銷售業(yè)績指標，增加到訪，提高成單率;

　　2:培訓課程顧問進行客戶分析，考核課程顧問晉級制度，督促各校區(qū)業(yè)績指標

　　任職要求:

　　1:從事教育培訓行業(yè)3年以上，具備tmk，c.c崗位經(jīng)驗;

　　2:形象好，溝通能力強，具備管理銷售經(jīng)驗;

　　教育課程銷售主管崗位

課程銷售主管崗位職責6

　　1.向潛在客戶介紹音卓鋼琴的課程,通過開發(fā)新資源與挖掘舊資源,持續(xù)穩(wěn)定地實現(xiàn)個人銷售目標;

　　2.通過團隊合作,參與相關(guān)銷售和市場活動,與同事和客戶建立密切的關(guān)系,以達成月度銷售和服務(wù)目標;

　　3.給予客戶關(guān)于幼兒鋼琴教育的專業(yè)意見;

　　4.解決客戶在學習中遇到的各類問題,做好客戶維護。

　　我們需要誰(任職要求)

　　1.熱愛教育事業(yè),愿意幫助更多孩子及家長找到合適的音樂教育道路;

　　2.想賺錢,想快速發(fā)展職業(yè)生涯的`,音卓提供給你足夠大的平臺。

　　3.對管理崗有野心的小伙伴,連續(xù)三個月完成指標,晉升儲備主管崗位

　　4.能夠接受靈活休息日及上班時間。

　　5.重點加粗加分項:

　　(1)大專以上學歷

　　(2)有1年以上教育培訓行業(yè)經(jīng)驗的小伙伴(3)有過帶銷售團隊經(jīng)驗的小伙伴,可直接推薦主管崗位

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