華為待遇怎么樣
華為越來有名了，作為一家民企，其發(fā)展速度及公司福利待遇，讓其他公司望塵莫及。以下是小編精心整理的華為待遇怎么樣，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
職級及薪酬體系
華為是一家100%由員工持有的民營企業(yè)。華為通過工會(huì)實(shí)行員工持股計(jì)劃，參與人數(shù)為 104,572人，參與人僅為公司員工，沒有任何政府部門、機(jī)構(gòu)持有華為股權(quán)。
華為的標(biāo)準(zhǔn)薪資結(jié)構(gòu)是：基本工資+年終獎(jiǎng)+分紅，若工作地點(diǎn)在海外不發(fā)達(dá)國家，會(huì)有額外補(bǔ)助。
職級晉升之路
華為員工級別分為13-22級，23級及以上為高級別boss，華為內(nèi)網(wǎng)并不顯示他們的級別。每一級分A/B/C三小級（技術(shù)崗不分小級）。
大部分華為員工在18級以內(nèi)，通常華為工作十年的普通員工大概在16-17級左右，薪酬約為60萬-70萬。
18級是重要分水嶺，越過去后就是領(lǐng)導(dǎo)/專家。正常來講，華為員工每年可以升一小級，工資每年一漲，不過15級以上工資漲得較慢。當(dāng)然，業(yè)績特別突出的員工，也可以一年漲一大級甚至連跳二三級。
百度技術(shù)晉升的第一個(gè)坎在 T5 到 T6，越往上越難。但對比之下，百度的技術(shù)晉升稍微容易一些。按照獵頭的說法，百度即便是高層的晉升都比較平滑，沒有大的過錯(cuò)、失誤，一般都能順利晉升。
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