員工自動離職通告(集合)
員工自動離職通告1
各部門：
經核查生產部員工：___（工號___）、___（工號___）、___（工號___）、___（工號___）于__年_月_日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。
根據公司相關規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結發(fā)薪水，并于__年_月_日起與本公司解除勞動關系。
特此通知。
行政部
20__年__月__日
員工自動離職通告2
各部門：
原保安部zz，于12月10日私自離職，因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了制度第2.2.3條的規(guī)定。
經管理處決定其行為屬"自動離職"，即自動放棄本月九天工資，以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒！
特此通告
____有限公司
20__年__月__日
員工自動離職通告3
各部門：
原保安部__于12月10日私自離職，因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了<管理規(guī)章制度>第2.2.3條的規(guī)定。
經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資，以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!
特此通告
審批人：______
20__年__月__日
員工自動離職通告4
公司全體員工：
C組員工__，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的'情況下，仍經常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴重影響其所在小組的生產安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但__于20__年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對__作以下處罰：
1、對此次擅離職守行為處罰款___元；
2、曠工扣款另行計算（曠一天處罰款___元）。
請全體同事引以此為戒！同時也希望以后已經提出辭職的同事調整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規(guī)章制度，一經發(fā)現(xiàn)，將嚴懲不��！
特此通告！
__市______有限公司
20__年__月__日
員工自動離職通告5
領導：
___，(性別)，____年__月生，(職位名稱)，____年__月(事情大概情況)后不按期返崗，擅自離崗至今。
____年_月_日，公司在《__日報》發(fā)布《限期返崗通知書》，通知___于____年_月_日前來公司辦理離職手續(xù)，其至今仍未辦理。根據《__公司__管理規(guī)定》和國家有關政策，經研究，決定對___作自動離職處理(自動離職時間從____年_月_日計算)，解除勞動人事關系。
____公司人事部
20__年__月__日
員工自動離職通告6
各部門：
___，（性別），____年__月生，（職位名稱），____年__月（事情大概情況）后不按期返崗，擅自離崗至今。
____年_月_日，公司在《__日報》發(fā)布《限期返崗通知書》，通知___于____年_月_日前來公司辦理離職手續(xù)，其至今仍未辦理。根據《__公司__管理規(guī)定》和國家有關政策，經研究，決定對___作自動離職處理（自動離職時間從____年_月_日計算），解除勞動人事關系。
____公司人事部
20__年__月__日
員工自動離職通告7
___：
原保安部__,于12月10日私自離職，因離職時未按_花園管理處相關離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了<管理規(guī)章制度>第2.2.3條的規(guī)定。
經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資，以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!
特此通告
___
20__年__月__日
員工自動離職通告8
各部門：
原我公司研發(fā)部員工___已于20__年1月11日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。
同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，___對外進行的任何業(yè)務活動均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司業(yè)務請與0755—2672____聯(lián)系。給您帶來不便，請諒解！
特此公告
____有限公司
20__年__月__日
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