工作失職通告實用

工作失職通告實用1

尊敬的領導：

　　根據企業規章制度第xx條規定：“職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續曠工時間超過十五天，或者一年內累計曠工三十天的.，企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表，截至xxxx月xxxx日你已經連續曠工xxxx天；年內累計曠工xxxx天，經研究對你提出的勸告，請你于xxxx月xxxx日前到廠上班，逾期將按有關規定處理。

　　特此通知

　　簽發人：xxx

　　xx年xx月xx日

工作失職通告實用2

全體員工：

　　茲有車間部員工xxx和xxx在今日維修車輛過程中嚴重失職，違反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《獎勵與處罰管理規定》的第條和5.5條的規定，故給予以下相關的.失職人員如下的處罰：

　　1.按第條和第5.5條給予xx和xx分別15元和5元的罰款;

　　2.按第5.5條給予xx10元的罰款;

　　3.按第5.5條給予xx10元的罰款。特此通報，望大家引以為戒，敬崗愛業，格盡職守。

　　xx辦公室

　　8月23日

工作失職通告實用3

尊敬的.領導：

　　根據企業規章制度第xx條規定：“職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續曠工時間超過十五天，或者一年內累計曠工三十天的，企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表，截至xx月xx日你已經連續曠工xxx天；年內累計曠工xxx天，經研究對你提出的勸告，請你于xx月xx日前到廠上班，逾期將按有關規定處理。

　　特此通知

　　簽發人：xxx

　　20xx年xx月xx日

工作失職通告實用4

x：

　　根據企業規章制度第條規定：“職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續曠工時間超過十五天，或者一年內累計曠工三十天的，企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表，截至xx月xx日你已經連續曠工xxx天;年內累計曠工x天，經研究對你提出的勸告，請你于x月xx日前到廠上班，逾期將按有關規定處理。

　　特此通知

　　x簽發

　　xx年xx月xx日

工作失職通告實用5

親愛的全體員工：

　　茲有車間部員工李秋水和許佳平在今日維修車輛過程中嚴重失職，違反了本司的.JNHH—GLZD01—20xx《獎勵與處罰管理規定》的第條和5.5條的規定，故給予以下相關的失職人員如下的處罰：

　　1、按第條和第5.5條給予李秋水和許佳平分別15元和5元的罰款；

　　2、按第5.5條給予王天林10元的罰款；

　　3、按第5.5條給予姚桃森10元的罰款。特此通報，望大家引以為戒，敬崗愛業，格盡職守。

　　xxx有限公司辦公室

　　20xx年xx月xx日

工作失職通告實用6

根據企業規章制度第xx條規定：

　　“xx職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續曠工時間超過十五天，或者一年內累計曠工三十天的，企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表，截至xx月xx日你已經連續曠工xx天；年內累計曠工xx天，經研究對你提出的勸告，請你于xx月xx日前到廠上班，逾期將按有關規定處理。

　　特此通知

　　簽發人：xxx

　　xx月xx日

【工作失職通告實用】相關文章：

工作失職通告11-17

工作失職通告15篇（實用）11-04

工作失職通告15篇【實用】08-04

工作失職罰款通告08-24

工作失職處罰通告08-04

熱工作失職通告10-30

推薦工作失職通告11-06

工作失職通告[通用]11-04

(合集)工作失職通告08-28