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投資總監(jiān)聘用合同書

時(shí)間：2024-05-01 07:38:32 金融/投資/銀行/保險(xiǎn)/財(cái)會(huì)

投資總監(jiān)聘用合同書

　　隨著法律觀念的日漸普及，人們運(yùn)用到合同的場(chǎng)合不斷增多，合同的簽訂是對(duì)雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么問題來了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？下面是小編整理的投資總監(jiān)聘用合同書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

投資總監(jiān)聘用合同書

　　甲方（聘用方）：_________________

　　乙方（受聘方）：_________________

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守下列條款：

　　第一條合同期限和工作內(nèi)容

　　1、本合同有效期：自______年______月______日至__年______月______日止（年）。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月通知對(duì)方。

　　3、根據(jù)甲方工作需要，聘用乙方從事公司管理顧問崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

　　第二條崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司管理業(yè)務(wù)咨詢（包括人力資源、薪酬績(jī)效、門店?duì)I銷、戰(zhàn)略咨詢、業(yè)務(wù)流程、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控、組織結(jié)構(gòu)等）；

　　2、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提升；

　　3、參與公司重大會(huì)議及活動(dòng)并提供建議；

　　4、參與公司各項(xiàng)改善并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。

　　第三條工作條件和勞動(dòng)關(guān)系

　　1、工作時(shí)間：

　　（1）該崗位屬于公司編外崗位不受公司考勤制度約束，工作期間到崗時(shí)在公司前臺(tái)考勤處登記；

　�。�2）乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，根據(jù)實(shí)際工作需要確定上班時(shí)間；

　�。�3）每月保證最少工作時(shí)間為天，不足天每天扣除工資元；

　　2、勞動(dòng)報(bào)酬：保底工資+提成

　�。�1）乙方基本工資________元/月；

　�。�2）提成：營(yíng)業(yè)額萬(wàn)以內(nèi)按照營(yíng)業(yè)額的______%總提；營(yíng)業(yè)額萬(wàn)至萬(wàn)按照營(yíng)業(yè)額的______%總提；營(yíng)業(yè)額萬(wàn)至萬(wàn)按照營(yíng)業(yè)額的______%總提；營(yíng)業(yè)額萬(wàn)以上按照營(yíng)業(yè)額的______%總提。

　�。�3）每月公司正常發(fā)薪日核發(fā)上月工資；

　　第四條工作紀(jì)律和獎(jiǎng)罰

　　1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

　　2、乙方如違反工作職責(zé)以及甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，除按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰外，還應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失。

　　3、乙方違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)，受到相關(guān)部門處罰的，應(yīng)當(dāng)全額賠償由此給甲方造成的損失。

　　4、因乙方原因?qū)е鹿緦?duì)外承擔(dān)賠償責(zé)任的，甲方有權(quán)根據(jù)乙方過錯(cuò)程度向乙方追償。

　　5、認(rèn)真履行與公司簽訂的保密協(xié)議，嚴(yán)格遵守競(jìng)業(yè)限制條款。

　　第五條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　4、乙方違反第四條規(guī)定的工作紀(jì)律以及存在其他造成公司重大損失的情形的，甲方可單方解除本合同。