車輛道路交通安全事故獎懲規(guī)定
為貫徹“安全第一、預防為主”的方針,堅持“四不放過”的原則,對在車輛駕駛安全工作中做出成績突出的人員給予獎勵,對發(fā)生事故或違章操作而造成事故的人員給予處罰,以提高全體駕駛員安全駕駛、文明行車的意識,強化公司安全管理、減少并杜絕事故的發(fā)生,實現(xiàn)安全指標,特制定公司車輛道路交通安全事故獎懲管理規(guī)定。
一、適用范圍
本管理規(guī)定適用于公司在職的全體駕駛員(含勞務工)及因工作需要駕駛車輛的其他人員。
二、定義
車輛道路交通安全事故:是指車輛在道路上因過錯或者意外造成的人身傷亡或者財產(chǎn)損失的事件。
三、制定、修改
本管理規(guī)定由綜合管理部安全質(zhì)量室提出制定及修改,經(jīng)總經(jīng)理批準。
四、管理內(nèi)容
4.1事故責任人有下列行為之一的,公司將解除勞動合同(或承包合同):
�、拧⒐ぷ髌陂g酒后駕車的;
�、�、造成重特大事故的,負同等責任及以上責任的;
�、�、將車輛交給非駕駛員駕車發(fā)生重大事故的;
�、�、搶越鐵路道口發(fā)生交通重大事故的;
�、伞⑹鹿守熑握咛右莼蚱茐�,偽造現(xiàn)場,毀滅證據(jù)的;
�、�、事故后不及時搶救傷者,有打擊報復等惡劣行為的;
�、�、私自動用公車,造成人身傷亡或財產(chǎn)損失的;
�、�、隱瞞事故不報或私自處理損失金額超過壹萬元以上被舉報的;
⑼、發(fā)生事故負主要責任及以上責任的責任人,拒不承擔超出保險范圍的經(jīng)濟損失的。
4.2對事故責任人進行的經(jīng)濟考核及事故責任人對公司的車輛經(jīng)濟損失承擔補償:
�、�、專職駕駛員
序號
考核類別
內(nèi)容
1
經(jīng)濟考核
發(fā)生道路交通事故后,對事故責任人考核200元/次。(無責除外)
2
經(jīng)濟考核
造成道路交通、人為事故后,故意隱瞞不報的,對責任人考核200元/次。
3
經(jīng)濟考核
事故車輛未按公司規(guī)定在指定4S店或指定維修廠進行維修的,對責任人考核200元/次。
4
資產(chǎn)損失補償
按責任劃分的考核比例(責任界定以交警隊裁決為準)
全責
主責
同責
次責
12%
10%
8%
6%
�、啤⒁蚬ぷ餍枰{駛車輛的人員
序號
考核類別
內(nèi)容
1
經(jīng)濟考核
發(fā)生道路交通事故后,對事故責任人考核200元/次。(無責除外)
2
經(jīng)濟考核
造成道路交通、人為事故后,故意隱瞞不報的,對責任人考核200元/次。
3
經(jīng)濟考核
事故車輛未按公司規(guī)定在指定4S店或指定維修廠進行維修的,對責任人考核200元/次。
4
資產(chǎn)損失補償
按責任劃分的考核比例(責任界定以交警隊裁決為準)
全責
主責
同責
次責
10%
8%
6%
4%
4.3在交通事故中對于不屬于保險理賠范圍的損失,如:出租車的班費、死亡傷殘的精神損害賠償、事故車二次拖車費、檢測費、停車費、傷者的自費藥、貨物損失免賠金額等由事故責任人本人承擔。
4.4凡是發(fā)生交通事故,造成經(jīng)濟損失30000元以上或重傷以上事故的,經(jīng)交警隊認定為事故全部責任的駕駛員,按考核標準承擔車損經(jīng)濟損失賠償后,須待崗培訓,經(jīng)公司考核合格再準予駕駛車輛。
4.5長途車輛在配載貨物時,駕駛員應與貨站簽訂貨運合同,并由貨站將貨物投保,方可拉運。因無合同,無保險在運輸過程中造成的貨物損失(如:丟貨損失)由事故責任人承擔。
4.6嚴格遵守交通安全法的相關(guān)規(guī)定,裝載貨物時不得超高超限、客運車不得超員,凡是因為超高超限超員等違反交通法規(guī)而發(fā)生交通事故造成的車輛損失、三者損失和貨物損失由事故責任人或相關(guān)負責人承擔經(jīng)濟賠償。
4.7凡是發(fā)生交通事故后所支付的費用:如事故押金,修車費,傷者醫(yī)療費,拖車費等,都由事故責任人個人墊付,待事故處理結(jié)案后,持交警隊的事故責任認定書,損害賠償裁決書,修車發(fā)票,修車明細,車輛損失照片,醫(yī)療費病歷等材料到保險公司理賠,待理賠完畢后,按本管理規(guī)定,對事故責任人所承擔經(jīng)濟賠償處理后,再將個人墊付的費用余額返還給個人。
4.8相關(guān)獎勵:對于連續(xù)行駛規(guī)定里程數(shù)及年數(shù)而未發(fā)生任何事故的駕駛員將給予一定獎勵。
�、�、駕駛員安全行駛累計5萬公里無違章無事故無其它違法行為的獎勵價值300元標準獎勵;
⑵、駕駛員安全行駛累計10萬公里無違章無事故無其它違法行為的獎勵價值500元標準獎勵;
⑶、駕駛員安全行駛累計20萬公里無違章無事故無其它違法行為的獎勵價值1000元標準獎勵;
⑷、駕駛員安全行駛累計30萬公里無違章無事故無其它違法行為的獎勵價值20xx元標準獎勵;
�、�、長途車、市內(nèi)貨車、大客車安全系數(shù)為1;小貨車安全系數(shù)0.9;小客車安全系數(shù)0.8;
安全里程=實際行駛里程×安全系數(shù)
�、省ⅹ剟钚问接晒景参瘯懻摯_定,并由公司給予一定資金支持。
五、其他說明
5.1凡是發(fā)生交通事故后,按照“四不放過”的原則,各部門要及時召開現(xiàn)場會,通報事故情況,分析事故原因,吸取教訓,事故責任人要詳細寫出事故經(jīng)過和檢查認識,引以為戒。
5.2當年內(nèi)發(fā)生有責事故的責任人取消當年度各項評優(yōu)資格。
六、記錄表單
6.1《事故調(diào)查表》
6.2《事故處理意見表》
七、附則
7.1本管理規(guī)定經(jīng)公司職工代表大會討論通過后,自發(fā)布之日起實行,原20xx年1月4日制定的《交通事故獎罰處理辦法》作廢。
7.2本管理規(guī)定由綜合管理部安全質(zhì)量室負責解釋并組織實施、檢查和考核。
7.3在20xx年3月15日前發(fā)生的事故按原規(guī)定執(zhí)行。
7.4在20xx年3月15日后發(fā)生的事故按本規(guī)定執(zhí)行。
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