降職降薪通告

降職降薪通告

降職降薪通告1

各位員工：

　　20xx年5月12日晚上，藍寶石技術部某員工在加班期間一直在看電影，此行為嚴重違反了公司的勞動紀律和職業道德，影響了整個團隊的工作效率。我們公司一直強調培養積極向上的工作態度和團隊合作精神，并以此成為園區的標桿企業。每個員工都應該以身作則，起到模范帶頭的作用。結合董事長提出的“三個零容忍”管理方針，經過公司領導的.研究決定，對該員工進行嚴厲的批評，并扣除其當月績效300元。希望此次處罰能夠起到警示作用，引導員工樹立正確的工作態度和價值觀。

　　今后，我們公司視勞動紀律為重，對于任何違反規定的員工都將一視同仁地進行懲罰。希望所有員工引以為戒，自覺遵守公司的各項規章制度。

　　以上處罰，從公布之日生效，并向公司全體員工通告。

　　特此通知

　　科技有限公司

　　三月十九日

降職降薪通告2

公司決定：

　　嚴禁在樓道內停放各種車輛。

　　自公布之日起，樓道內停放的自行車、摩托車等所有車輛限于xx月xx日xx前撤出樓道區域，企管部將于xx月xx日進行檢查。

　　對違反該規定的，公司將把車輛強行撤出樓道，對車輛所在科室、車間通報批評，并對車主處以五十元罰款。

特此通告。

　　二0 xx年xx月xx日

降職降薪通告3

xx部員工xx：

　　鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。

　　請您于xx年xx月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

　　本酒店將保留追究你的.相關法律責任的權利。

　　特此通知。

xx

　　年月日

降職降薪通告4

　　XX車間員工張，于20xx年9月7日－9月11日未履行請假手續，連續曠工五天時間，嚴重違反公司勞動組織紀律，給公司生產及人員安排造成了不好的'影響，根據公司《員工守則》第六章中第五條及《員工請假管理辦法》的規定，給與張記大過處分一次，罰款100元處理。

　　希望公司廣大員工自覺遵守公司的各項管理規定，以張為戒，爭做遵章守紀的好員工。

　　特此通報！

　　X公司

　　xx年xx月xx日

降職降薪通告5

　　20xx年xx月xx日，公司售后部員工在從事售后服務工作時，因服務態度惡劣原因導致顧客投訴，經調查情況屬實。根據公司員工守則x章x條x款之規定，鑒于員工在從事售后服務工作時的不應有表現，經公司研究決定，給予現金罰款x元決定。

　　特此通告。

　　公司x部

　　20xx年xx月xx日

降職降薪通告6

親愛的______（姓名）同事：

　　職位調整事宜致各同事：為了做好車間的各項管理工作，經公司研究決定：由即日起，免去原手工部______主管職位。該職員職位現調整為員工職位。

　　特此通告！

________

　　__年__月__日

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