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云南省旅游行業(yè)導游勞動協(xié)議書

時間：2024-08-20 07:24:57 行業(yè)

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，用到協(xié)議的地方越來越多，簽訂簽訂協(xié)議可以使事務的結果更加完美化。我們該怎么擬定協(xié)議呢？以下是小編幫大家整理的云南省旅游行業(yè)導游勞動協(xié)議書，歡迎閱讀與收藏。

云南省旅游行業(yè)導游勞動協(xié)議書

　　甲方(用人單位)名稱：_______地址：_______性質：_______法定代表人(或主要負責人)：_______

　　乙方(勞動者)姓名：__________性別：_______現(xiàn)住址：_______居民身份證號碼：_______導游資格證號碼：_______導游證號碼：_______

　　甲乙雙方根據(jù)《勞動合同法》《旅游法》和有關法律法規(guī)規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　甲乙雙方約定按下列___種方式，確定勞動合同期限：

　　(一)固定期限：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，其中，試用期自__年______月___日起，至_______年_______月_______日止。

　　(二)無固定期限：自_______年_______月_______日起，其中，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。

　　(三)以完成一定工作任務為期限：即以完成

　　一次帶團工作(任務)為期限，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　(一)乙方根據(jù)甲方安排，從事導游工作。經與乙方協(xié)商一致，甲方可變更乙方工作崗位。

　　(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家規(guī)定的勞動標準和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照旅游法律法規(guī)政策和甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

　　(三)乙方工作地點：______。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲乙雙方經協(xié)商確認執(zhí)行以下___條款：

　　A、標準工時工作制：乙方工作時間平均每周不超過四十小時，甲方應當保證乙方每周至少休息一日。

　　B、不定時工作制：經人力資源和社會保障行政部門批準實行不定時工作制的，在保證完成導游工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。

　　C、綜合計算工時工作制：經人力資源和社會保障行政部門批準實行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

　　(二)甲方執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》第四章及國家關于休息休假的相關規(guī)定，保障乙方的休息休假權利。

　　四、勞動報酬

　　甲方應當依法以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠。

　　(一)雙方協(xié)商一致，按以下方式確定工資發(fā)放日和標準。

　　甲方以每月___日為發(fā)薪日。

　　明確試用期間的：乙方在試用期內的工資，不低于《勞動合同法》第二十條規(guī)定的標準，在此前提下，確定乙方試用期每月

　　元。

　　未明確試用期的，經甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定�；虬匆韵路绞酱_定：

　　(二)甲方通過參與旅游行業(yè)工資集體協(xié)商，建立完善導游薪酬機制，對乙方基本工資、帶團補貼和績效獎勵等內容進行明確。

　　(三)甲方根據(jù)企業(yè)經營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位、工資集體合同和乙方的工作實績，合理確定和調整乙方工資。

　　五、社會保險和福利待遇

　　(一)甲方依法為乙方辦理社會保險參保等相關手續(xù)，繳納社會保險費，甲乙雙方各自承擔相應的社會保險費用，屬乙方個人承擔部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對繳納情況的查詢。

　　(二)乙方履行勞動合同期間，患病、負傷、因工傷殘、退休以及女職工生育等社會保險及福利待遇，按照國家法律法規(guī)及甲方依法制定的勞動規(guī)章制度執(zhí)行。

　　(三)甲方為乙方提供崗前培訓和日常培訓，注重提高乙方綜合素質和導游服務質量。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　(一)乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治或提供可能的幫助。并在規(guī)定時間內，向人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法申辦勞動能力鑒定，以及履行為乙方享受工傷保險待遇的相關義務。

　　(二)甲方應按國家相關規(guī)定，為乙方提供勞動條件和職業(yè)危害防護。

　　(三)乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

　　七、約定事項

　　(一)因乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保密協(xié)議，作為本合同的附件。

　　(二)由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務，協(xié)議作為本合同的附件。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　(一)經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關內容。

　　(二)履行合同期間，甲乙雙方需解除或者終止勞動合同，應當按照《勞動合同法》第四章的有關條款執(zhí)行。

　　(三)乙方存在被納入導游誠信“黑名單”、被吊銷導游證等情形的，甲方可根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定，依法解除乙方的勞動合同。

　　(四)固定期限的勞動合同期滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同的意向通知乙方，屆時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。

　　九、勞動爭議處理

　　(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以按法定程序申請調解、勞動爭議仲裁、提起訴訟。

　　(二)甲方違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向人力資源和社會保障行政部門投訴。

　　十、其他事項

　　(一)勞動合同期內，乙方實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應當及時告知甲方。

　　(二)___本合同未盡事宜，按國家、省和州市有關規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

　　(三)本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，自雙方簽訂之日生效。

　　(四)本合同附件包括：

　　甲方(蓋章)：__________乙方(簽名)：_______

　　勞動合同簽訂日期：_______

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