關(guān)于上班遲到的通告

關(guān)于上班遲到的通告1

　　茲有我公司生產(chǎn)部員工，該同志自20xx年xx月xx日上午xx到xx未到公司上班，也未請(qǐng)假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，依照公司規(guī)章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進(jìn)行處罰。為嚴(yán)肅紀(jì)律，從即日起給予李同志嚴(yán)重警告處分，以上處分將計(jì)入年終考評(píng)。

　　再者從近期月考勤查看，遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。引起注意，端正工作態(tài)度，以飽滿的'狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。

特此通告！

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于上班遲到的通告2

　　關(guān)于員工遲到早退的通知為規(guī)范公司的規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)員工遲到、早退的管理，以下為公司現(xiàn)有并再執(zhí)行的`員工考勤規(guī)范及懲罰制度：

　　一、公司上班時(shí)間為周一至周五，上午8:00—11：30，下午13:30—17:00。(銷(xiāo)售員周六輪流值班，調(diào)班需提前一天向人事部提交調(diào)班申請(qǐng)，批準(zhǔn)后方可調(diào)班，無(wú)申請(qǐng)單按原安排值班，沒(méi)有到崗按曠工處理)。

　　二、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)遲到10分鐘者算遲到，5分鐘以上算早退;遲到一個(gè)小時(shí)以上算半天礦工。如遇特殊情況，需及時(shí)向人事部請(qǐng)假并告知原因。

　　三、遲到10分鐘以上、早退5分鐘以上，扣10元;30分鐘以上扣20元;1小時(shí)以上算曠工半天，扣除半天工資;3小時(shí)以上算曠工一天，扣除一天工資;累計(jì)曠工三天公司予以開(kāi)除處理。以上規(guī)定即日實(shí)行。

XX有限公司

　　20xx年10月10日

關(guān)于上班遲到的通告3

　　茲有我公司生產(chǎn)部員工，該同志自xxx嚴(yán)重警告處分，以上處分將計(jì)入年終考評(píng)。

　　再者從近期月考勤查看，遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意，端正工作態(tài)度，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。

　　特此通知

　　北京x有限公司

　　xx年xx月xx日

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