公司員工離職通告函

公司員工離職通告函1

x員工：

　　茲因你在(工作場(chǎng)所)工作期間于xx年xx月xx日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了xx公司《員工手冊(cè)》款xx條(或勞動(dòng)合同款xx條)：。情節(jié)特別嚴(yán)重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對(duì)你處以解聘的處分，特此通知!

此致

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

公司員工離職通告函2

公司全體員工：

　　C組員工，自進(jìn)入公司以來，在組長(zhǎng)、主管也多次對(duì)其進(jìn)行批評(píng)指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請(qǐng)假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴(yán)重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度，最近公司已同意其辭職申請(qǐng)，但于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請(qǐng)示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對(duì)作以下處罰：

　　1、對(duì)此次擅離職守行為處罰款x元;

　　2、曠工扣款另行計(jì)算(曠一天處罰款x元)。

　　請(qǐng)全體同事引以此為戒!同時(shí)也希望以后已經(jīng)提出辭職的.同事調(diào)整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結(jié)清工資，切勿以消極怠工或混時(shí)間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動(dòng)紀(jì)律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)懲不怠!

　　特此通告!

　　xx市x有限公司

　　20xx年6月10日

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