保險內(nèi)勤的具體職責(zé)
保險內(nèi)勤的具體職責(zé)1
職責(zé)：
1.組織協(xié)助部門招聘，篩選搜索簡歷，電話預(yù)約合適人員面試；
2.制定和完善人事工作資格；
3.維護和拓展招聘渠道；
4、負責(zé)公司人事規(guī)章制度的實施、檢查和監(jiān)督。
任職要求：
1.本以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，1-3年工作經(jīng)驗，條件優(yōu)秀者可放寬條件；
2、具有良好的.親和力、溝通能力和團隊精神；
3.勤奮好學(xué)，勇于接受挑戰(zhàn)
4.良好的溝通能力和心理素質(zhì)；
保險內(nèi)勤的具體職責(zé)2
職責(zé)：
1.在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對員工的'日常工作進行監(jiān)督管理；
2.根據(jù)公司發(fā)布的保險項目 ，參與并制定年度工作計劃和實施計劃；
3.掌握各項工作進度，及時整理匯報；
4.及時匯報總結(jié)保單情況，編制服務(wù)報表，并定期向部門經(jīng)理報告；
5.組織員工主持日、周工作例會，優(yōu)化工作流程；
6.完成部門經(jīng)理安排的其他日常工作。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷有工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.做事認真細致，有一定溝通能力者優(yōu)先；
3.熱愛保險業(yè)和純文職的細心工作；
4.職業(yè)道德良好，腳踏實地，工作細心，責(zé)任心強，溝通協(xié)調(diào)能力強，團隊合作精神強；
保險內(nèi)勤的具體職責(zé)3
職責(zé)
1.根據(jù)公司年度人力發(fā)展目標制定年度人力發(fā)展計劃；
2.組織各銷售團隊招聘新人；
3.負責(zé)引進符合團隊文化的'優(yōu)秀團隊和個人；
4.負責(zé)定期培訓(xùn)招聘團隊；
5.及時跟蹤團隊成員的整體成長情況；
【資格】
1.國家統(tǒng)一招收大專以上學(xué)歷，人力資源管理或其他管理專業(yè)優(yōu)先；
2.有保險行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟悉國家勞動人事法律、法規(guī)及相關(guān)政策；熟悉六個人力資源模塊的管理；
4.具有較強的溝通、協(xié)調(diào)和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的管理和決策能力。
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