酒店空調工人崗位工作職責任職條件
在發展不斷提速的社會中，崗位職責對人們來說越來越重要，制定崗位職責可以有效規范操作行為。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編為大家整理的酒店空調工人崗位工作職責任職條件，歡迎閱讀與收藏。
一、崗位名稱：
空調工人
二、直接上級：
運行主管
三、崗位職責：
1、切實執行運行主管的工作指令，認真貫徹落實崗位責任制和運行規程，確保所管轄的配電水暖空調鍋爐系統的正常運行。
2、制定并負責實施管理范圍內設備的維修保養計劃，保證這些計劃按預定的規范、要求，按時、按質完成。
3、負責制定本班組的備品、備件計劃。
4、執行崗位監督檢查，按時檢查所轄范圍內的設備運行狀況、環境衛生、安全保障，杜絕非公務人員進入機房，保證設備安全。
5、接收并組織實施工程部經理、運行經理的運行調度令和日常維修改造指令，并監督、檢查完成情況。
6、對下屬進行業務技術和服務意識培訓，并負責檢查、考核，提出獎懲建議。
7、搞好班組建設，及時采取改進措施，提高改造效率。
8、嚴格執行設備的維修保養制度，按照“三干凈”：設備干凈、機房干凈、工作場地干凈；“四不漏”：不漏電、不漏水、不漏油、不漏氣；
9、“五良好”：使用性能良好、密封良好、潤滑良好、緊固良好、調整良好的標準嚴格要求員工。
10、設備發生故障及時組織檢修，發現隱患要及時處理把好技術關，保證所管轄系統設備經常處于優良狀態，當重要設備發生故障時，要迅速組織處理，并及時向經理、綜合主管匯報。
11、督促執行壓力容器、計量儀表、安全裝置的年度保養和報檢工作。
12、完成上級交辦的其它工作事項。
五、任職條件：
1、有強烈的事業心與責任感，對工作一絲不茍，任勞任怨。
2、具有配電、鍋爐等系統設備的操作維護、管理知識。
3、對酒店機電工程設備、建筑設施等的布局、功能有較深的了解，具有較強的綜合分析、判斷能力和應急能力，具有協調運行班組人員關系、合理調配人力和一定的組織管理能力。
4、具有工科中專以上學歷，從事設備管理工作5年以上 。
5、身體健康，精力充沛。
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