舞蹈培訓中心教師勞動協議
在當下社會，需要使用協議的場合越來越多，簽訂協議是提高經濟效益的手段。協議的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的舞蹈培訓中心教師勞動協議，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
聘用單位(甲方)：___________舞蹈培訓中心
聘用對象(乙方)：__________身份證號：__________
因甲方工作需要，甲方同意聘用乙方為舞蹈教師。為了切實維護雙方的權益，認真履行雙方的義務，經甲乙雙方友好協商，特簽訂合同如下：
一、聘用期限：
自_______ 年 _____月 ____日起至_______ 年 _____月 ____日止，甲方聘請乙方擔任舞蹈教師。
二、報酬：
1、每月根據課時數結算課時費，課時費標準：每節課________元。
2、獎勵：根據教師教授舞蹈班學員人數，發放獎金，標準：
學員人數達到______人，每月獎勵________元人民幣
學員人數達到________人，每月獎勵________元人民幣
三、雙方的權利和義務
(一)甲方的權利和義務
1. 依據教學需要制訂管理規章制度規范乙方；
2. 甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的授課課時數；
3. 甲方因故需停課，需提前通知乙方；
4. 在試用期內甲方認為乙方不能勝任工作，可解聘乙方，合同即行終止；
5. 乙方有下列情況之一，甲方有權解聘乙方：_____
(1)乙方違法、違紀、不遵守學校規章制度；
(2)乙方不服從甲方工作安排；
(3)乙方工作中嚴重失誤，導致重大安全事故；
(4)乙方違反教師職業道德規范，造成不良后果和影響；
(5)乙方私自在本培訓中心外帶教本中心學生。
(二)乙方的權利和義務
1.熱愛教育事業，嚴格遵守培訓中心規章制度，遵紀守法；
2. 服從甲方工作安排，認真履行職責，自覺遵守甲方的工作紀律；
3. 按時上下課，并登記考勤；
4. 乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。(須在正式同甲方解除聘用關系前一個月告知甲方，甲、乙雙方經協商后可解除合同。否則，甲方有權扣發乙方的當月酬金。)
四、其他
1. 試用期為半個月(兩個星期)，試用期不包括在合同期限內，試用期間由甲方帶教、指導乙方；
2. 合同期滿如愿意繼續聘用乙方，乙方也愿意續聘，可以續聘，續聘需經甲、乙雙方協商一致后重新簽定合同；
3. 本合同一式二份，經雙方簽字(蓋章)后立即生效。
甲方(蓋章)：___________乙方：___________
_______ 年 _____月 ____日_______ 年 _____月 ____日
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