[精品]辦公室衛生制度15篇
在當下社會，制度使用的頻率越來越高，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編為大家收集的辦公室衛生制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
![[精品]辦公室衛生制度15篇](/pic/00/b0ecb9abcad204_5fbf7edf3a760.jpg)
辦公室衛生制度1
一、辦公室每天有主人值日。（1人）負則室內衛生，保持地面干凈，有開水、關門、關燈、觀電扇。（后勤每天檢查，有記錄、）
二、在辦公室內不得大聲喧嘩。上班時，不許吃瓜子、水果、冷飲等。
三、辦公用品擺放有序，桌面干凈整潔。
四、在辦公室內處理學生問題、找學生談話不得超過兩個人。
五、學生到辦公共室交作業一次不得超過兩個人。沒有特殊情況不得讓學生在辦公室停留。
辦公室衛生制度2
1、室長安排教師衛生值日表，每天要有明確的值日人員，值日表要上墻。
2、教師要努力養成良好的`衛生習慣，辦公室內要求地面整潔，無明顯的鞋印、污跡、灰塵、紙屑、雜物。
3、教師辦公桌必須整潔，物品擺放務必整齊。除日常辦公用品外，其他物品不許擺于桌上。
4、作業架衛生干凈，無灰塵、雜物，作業本擺放整齊、有序。
5、要定期擦窗戶，窗上不能有明顯的污跡。
6、門要經常擦，不允許門上有灰塵，不允許有明顯擦洗痕跡。
7、墻面干凈，不允許出現蜘蛛網等臟物，有污跡要及時清洗。規章制度張貼要整齊有序。
8、衛生工具要整齊有序地放于不明顯的固定位置。臉盆中的臟水要及時倒掉。
9、電腦、電話機、飲水機等物品要保持清潔。
10、下班前要收拾好書本、茶杯等，檢查電器開關、水龍頭、門窗等是否關閉。
辦公室衛生制度3
（一）每天上、下班前15分鐘為室內衛生打掃時間。
（二）工作人員要自覺維護辦公室清潔衛生，做到場凈室潔，無雜物垃圾，物品擺放整齊、有序，并落實到個人。
（三）嚴格配合執行人事局《關于衛生區劃分及管理的意見》，按“三包”責任區范圍進行管理。
（四）上班時間辦公人員要著裝整齊得體，保持良好的機關形象。
注：以上制度規定自公布之日起實施
辦公室衛生制度4
為營造一個舒適、和諧健康的辦公環境，增強干部職工的職責感和歸屬感，推進局機關日常工作規范化、秩序化、維護交通運輸局對外整體形象，特制定本制度。
1、辦公環境是局機關日常工作的區域，辦公區內應堅持安靜，不得喧嘩，辦公區內不得堆放雜物。
2、辦公桌上辦公用具和辦公文件在未使用時應放置整齊，不得存放與工作無關的物品。個人生活用品應放在固定的抽屜或柜內。
3、辦公區內辦公桌椅由使用人負責日常的衛生清理和保潔工作，實行“門前三包”的職責管理。各辦公室人員負責自我辦公室衛生，各會議室、會客室、視屏室、活動室的衛生工作由物業公司保潔人員每周進行一次清理打掃，需要時，可隨時進行清理打掃。
4、辦公區域走廊、大廳、樓梯、扶手、衛生間等公共場所的衛生保潔工作，由物業公司保潔人員每一天進行兩次清理打掃，需要時，可隨時進行清理打掃。
5、每一天午時下班前，各科室需做好自我辦公室的。衛生清潔工作。物業公司保潔人員負責的衛生區域，需在上午上班后人員走動較少，午時下班后的時間段進行衛生清理，不得因搞衛生清理工作影響機關工作人員的正常工作。
6、清理打掃后的衛生區域，墻壁、地面應清潔，無煙頭、紙削、茶漬等污物，不留死角。垃圾應做到日產日清，垃圾運輸車應實行封閉式儲運。
7、辦公樓前停車場及綜合樓生活區衛生工作按照《漢中市交通運輸局綜合樓物業管理服務質量標準》執行。局機關后勤中心負責衛生保潔工作的檢查監督工作。
8、本制度由局辦公室負責解釋，自公布之日起執行，局機關全體人員需遵照執行，由局監察室負責監察。
辦公室環境衛生管理制度11
為了保證大家擁有一個干凈、整潔、舒適的辦公環境，增強員工對公司的責任感和歸屬感，規范員工的安全行為，增強安全意識，提高自我管理、自我約束、自我防范的能力。并推進公司日常工作規范化、秩序化，確保公司的財產、資料與員工安全，特此制定本制度，以示明確分工，落實責任。
一、 辦公室環境衛生
1. 具體要求
1) 每人每天上、下班前要各自進行清潔和整理自己的辦公區域，顯示器、鍵盤、辦公桌面要保持干凈。每周一早晨進行一次集體大掃除；
2) 地面無灰塵、無污漬、無紙屑等雜物；
3) 桌、椅、資料柜等整潔無灰塵，辦公桌面上除了放置辦公文件、材料及必要的'物品之外，不亂堆其他東西，做到物品擺放有序，美觀；
4) 電腦、打印機等辦公設備保持無灰塵和污漬，下班離開公司前要關閉電腦和顯示器，筆記本要放進各自的文件柜里；
5) 辦公室內禁止吸煙、隨地吐痰和亂扔垃圾；
6) 下班后最后走的員工要關燈、關空調、關服務器、檢查門窗、鎖門。
2. 責任分工
1) 每天安排四名員工進行值日，第一名員工做為今天的值日組長，并負責當天的值日分工和總體衛生情況，值日完后組長需在《值日情況確認表》簽字確認。
2) 值日內容包括：
a) 地面：值日生必須先拿笤帚清掃地面后，再用拖把拖地；
b) 公司上網區域：值日生必須把該區域桌面、鍵盤、顯示器清掃干浄。
c) 垃圾桶：值日生必須把垃圾倒入指定位置后，并更換新的垃圾袋；
d) 無人座位：值日生必須清掃無人座位的桌面，使之保持干凈、整潔；
e) 飲水機：擦拭飲水機并進行當天的換水；
f) 微波爐：擦拭微波爐并清掃其周圍無雜物；
3. 每天行政部負責檢查辦公區域的環境衛生情況，如有不符合以上要求的，次日繼續值日，直至符合要求為止。
4. 對于下班后未關閉電腦、顯示器、空調、飲水機以及關燈等存在用電安全隱患的情況，經查處后，處罰當天值日組長或下班后最后走的員工10元。其中對于未關閉工作所用電腦、顯示器的情況，同時處罰該電腦使用人10元/次。
二、 辦公室安全
1. 各部門經理為該部門辦公區第一安全責任人，每個辦公室的直接安全負責人實行周輪流制，如遇出差等事情不能負責，則需自己安排人員接替，同時必須告知綜合部；
2. 下班后辦公室安全負責人需檢查所有的顯示器、服務器以及窗戶是否關閉，并關燈、關空調、關飲水機并鎖門，最后在《每日安全情況確認表》上簽字確認；
3. 如果有員工加班，辦公室安全負責人必須提醒該員工加完班回去時關燈、關空調、關窗戶以及關飲水機并鎖門，最后走的員工必須在《每日安全情況確認表》簽字確認。
4. 員工離開崗位前重要的公司文件（包括合同、技術資料和重要單據等）不允許放至桌面上，應存放于文件柜中鎖好，并關閉電腦可瀏覽的重要信息；
5. 各辦公室內配備的電腦、空調、辦公桌椅、電話、打印機等固定財產和各類用具，歸所在部門使用，并由部門經理負責管理（輪流管理）；
6. 私人錢物由本人妥善保管，對現金及貴重物品的保管原則上白天上鎖，下班帶回,丟失或損失個人負責。
7. 重要部門如財務部、研發部除工作外，不得在室內逗留、閑談及翻閱室內資料；
8. 不帶與工作無關人員進入辦公室及辦公室內不得留宿，特殊情況需經公司同意。
9. 下班前應安放好物品，切除所有設備包括電腦、顯示器、服務器、燈、空調等用電設備，最后鎖門、關好門窗；
10. 安全管理注意事項
1) 禁止在辦公室吸煙；
2) 禁止私拉電氣線路和拆裝、增加用電設施；
3) 禁止在工作期間飲酒和酒后上崗；
4) 禁止在辦公室存放易燃、易爆和有毒有害等危險物品；
5) 禁止倚靠、攀坐窗戶邊緣等危險部位；
6) 禁止向窗外拋物；
7) 禁止在樓道、辦公室內打鬧；
11. 處罰措施
1) 由工作未做到而導致的工作安全事故，根據損失額度，直接責任人承擔90%責任，辦公室安全負責人負10%責任。
2) 個人貴重物品丟失由保管人自己承擔責任。
3) 對違反該制度中以下情況：吸煙、飲酒，不關電腦、顯示器、窗戶、飲水機、空調，初次發現處罰責任人與辦公室安全負責人10元/次，再次發現處罰責任人與辦公室安全負責人50元/次。
辦公室衛生制度5
（一）孕產婦化管理制度
1、由村級婦幼人員做好本村新婚婦女和孕婦的摸底、登記工作，并上報鄉衛生院統一管理。
2、確定早孕后，必須在孕12Ｗ前按早孕檢查記錄要求的項目進行早孕建卡工作，并預約下一次檢查時間。
3、必須在早孕檢查的同時做第一次高危評分，初篩高危孕婦造冊登記，進行專案管理。
4、按孕產婦管理的要求時間進行定期孕期檢查，達到查五訪三，凡屬高危，酌情增加檢查次數。
5、產前檢查要認真，填寫正確。
6、強力推行住院分娩，嚴禁家庭接生。
7、堅持產后訪視不少于三次，從出院后第二日開始，最后一次訪視必須測量新生兒體重，按訪視產婦及新生兒記錄內容項目進行，有異常情況及時處理，并預約產后42天健康檢查，收回卡冊。
8、認真做好孕期、產褥期、新生兒期的衛生營養、科學育兒等保健指導宣傳工作。
9、做好各種表、卡、冊的整理、匯總統計、分析上報工作。
（二）高危孕產婦管理制度
1、對高危孕婦進行專冊登記、專案管理，并在保健手冊上注特殊標記，并定期隨訪。
2、按高危妊娠的程度實行分類、分級管理，輕度高危妊娠由鄉鎮衛生院負責定期檢查、觀察處理，重度高危妊娠由縣以上醫療保健單位負責診治。病情緩解后返回，由鄉衛生院負責定期隨訪。
3、凡高危孕婦必須住院分娩，中、重度以上高危孕婦必須轉送到縣以上醫療保健單位住院分娩。
4、凡屬妊娠禁忌癥者，應送縣以上醫療保健單位確診。
5、提高高危孕婦的監護手段，確定合理的治療，選擇對母嬰有利的'分娩方式、決定或適時分娩，確保母嬰安全。
6、高危孕婦的產后訪視，由鄉以上醫療保健單位負責實施。
7、高危孕產婦實行專人管理，責任到人，全程追蹤隨訪。
（
三）兒童程序化管理制度
1、負責本轄區兒童程序化管理工作，掌握0—6歲兒童基本情況。
2、按照規定的“3：2：1”體檢程序，定期檢查，即1歲以內分別在3、6、12月齡各體檢一次，1—3歲每半歲體檢一次，3—6歲每年體檢一次，必須由內、兒科臨床大夫參與體檢，認真填寫兒童體檢卡冊。
3、統一按ＷＨＯ規定年齡體重評價標準進行評價分析。
4、認真進行體檢者的資料統計小結，各種數據必須符合可靠性、科學性、準確性。
5、篩查出的體弱兒，造冊登記，實行專案管理，體弱兒應建立專案卡，及時治療、矯治。
6、結合健康檢查，進行小兒常見病、多發病的科普知識宣傳教育及防治、科學育兒指導等工作，提高群眾的家庭自我保健和優生優育能力。
7、在認真做好程序化管理工作指定內容任務的同時，認真完成其他兒童保健指令性工作。
8、兒童體檢工作，由村級組織配合，鄉鎮衛生院具體實施完成。
（四）體弱兒童管理制度
1、管理對象：
體弱兒管理對象為出生低體重兒、早產兒、嬰幼兒佝僂病期，中度以上營養不良，中度以上營養性缺鐵性貧血性及反復上呼吸道感染小兒，長期腹瀉等影響兒童正常生長發育的疾病兒。
2、管理辦法：
①建立專案管理登記，根據每個體弱兒的特殊情況，督促定期復查治療，定期隨訪，并做好詳細記錄。
②根據患兒發病原因，指導喂養及護理，并教給家長防治疾病的知識和方法。
③疾病愈后及時結案，并及時轉入健康兒童系統管理。
（五）孕產婦5歲以下兒童死亡報告制度
1、婦幼人員對該轄區的孕產婦死亡、5歲以下兒童死亡，及時上報，并將死亡進行建冊登記。
2、鄉鎮衛生院應組織力量對兩個死亡情況進行入戶調查。
3、鄉鎮婦幼專干認真填寫孕產婦死亡報告卡，并應將死亡病理調查摘要一并按月上報縣婦幼保健院。
4、鄉鎮衛生院必須配合縣婦幼保健院，對死亡報告卡進行完整性、正確性檢查和核實。
（六）婦幼例會制度
婦幼專干例會是各級婦幼人員互通情報、掌握信息、上報下傳、收集資料不可缺少的一種會議形式，縣、鄉、村都應建立和堅持例會制度。
1、例會時間：
①縣級每季度召開專干例會，開會時備有報到冊，自己簽到，遲到缺席者年終納入檢查內容扣分。
②鄉衛生院每月召開一次村級婦幼人員例會，收集每月出生情況、兒童及孕產婦情況、死亡情況等。
2、例會內容：
主要對當月工作進行匯報和安排，還包括業務學習。
（七）婦幼衛生信息制度
1、院內有一名領導分管此項工作，由婦幼專干負責轄區信息資料管理工作。
2、根據省衛生廳要求，每年的報表數據及時上報，嚴格按上級要求時限上報。
、各級婦幼報表數據必須真實、準確、全面、及時，嚴禁虛報數據事件發生。
4、縣級醫療機構、鄉鎮衛生院、村衛生室婦幼衛生工作報表應在每次例會上當面核對后逐級上報。
5、鄉鎮衛生院婦幼衛生工作村級報表必須在月底上報鄉級衛生院匯總。
6、鄉衛生院協助村級規范完善各種婦幼信息資料。
辦公室衛生制度6
一、公共區域環境衛生
1、保持公共區域及個人區域地面干凈清潔、無污物、污水、浮土、無死角。
2、保持門窗干凈、無灰塵、玻璃清潔透明。
3、保持墻壁清潔，表面無灰塵、污跡。
4、天花板要保持干凈，無蜘蛛網。
5、沙發、茶幾、接待前臺要保持干凈，無灰塵、無污跡。
6、保持茶具用后及時清潔整理，保持清潔、擺放整齊。
7、垃圾簍擺放好并及時清理，無溢滿現象。
8、定期給植物澆水、打蟲、施肥，保證植物茁壯成長。
9、電風扇要保持干凈，無灰塵、污跡。
二、辦公用品的衛生管理
1、辦公桌面：辦公桌面只能擺放必須物品，其它物品應放在個人抽屜，暫不需要的物品就擺回柜子里，不用的物品要及時清理掉。
2、辦公文件、票據等應分類放進文件夾、文件盒中，并整齊的擺放至辦公桌左上角一側。
3、辦公用品如筆、尺、橡皮擦、訂書機、啟釘器等，應放在辦公桌一側，要從哪取使用完后放到原位。
4、電腦要保持干凈，下班或是離開公司前電腦要關機。
5、飲水機、打印機、轉真機、文件柜等擺放整齊，保持表面無污垢，無灰塵，蜘蛛網等。
6、辦公室內電器線走向要美觀，規范，并用護釘固定不可亂搭接臨時線。
7、新近設備的.包裝盒和報廢設備以及不用的雜物應按規定程序及時予以清除。
三、個人衛生：
1、不隨地吐痰，不隨地亂扔垃圾。
2、不得在辦公室吸煙。
3、下班后要整理辦公桌上的用品，擺放整齊。
4、下班后先檢查各自辦公區域的門窗是否鎖好，將一切電源切斷后方可離開，辦公室門口及窗外不得丟廢紙、煙頭、倒茶葉。
四、日常衛生清掃工作安排
1、每天下班后，各部門工作人員按要求清掃各自負責的衛生區，并保持衛生清潔。
2、每月月中、月末及重大節假日搞大掃除一次，擦洗門窗、天花板、地板、辦公桌、沙發、清洗飲水機、清洗洗手間等。搞好辦公室及周邊的清潔工作。
辦公室衛生制度7
1.每天要有明確的值日人員，值日表要上墻。每個辦公室的衛生要有主要負責人。
2.要求地面整潔，無明顯的鞋印或污跡。
3.教師辦公桌必須整潔，物品擺放務必整齊。除日常辦公用品外，其他物品不許擺于桌上。
4.暫時不用的'物品要整齊地擺放于柜中。
5.要經常擦窗戶，窗上不能有明顯的污跡。
6.門要經常擦，不允許門上有灰塵，不允許有明顯擦洗痕跡。
7.墻面要經常撣，不允許出現蜘蛛網等臟物，有污跡要及時清洗。規章制度張貼要整齊有序。
8.柜子要保持清潔光亮，要堅持經常擦洗。
9.私人衣物要放于柜中，不許隨意在桌上擺放雜物。
10.衛生工具要整齊有序地放于不明顯的固定位置。臉盆中的臟水要及時倒掉。
辦公室衛生制度8
教師辦公室是教師在校教課活動的重要場所，保證辦公室干凈衛生整齊，即是教育文明、教課文明的詳細表現，也是教師熱愛學校，熱愛本員工作的具體表現，更是學校的.窗口性工作，所以要求做到：
1 、學校推行多人分組共用辦公室，每個辦公室都要成立管理小組，并指定小組長，小組則相應擬訂自己的衛生制度條約。
2 、辦公室全體教師要從自覺恪保衛生制度與條約。
3 、辦公室內要做到每天到校即進行一次衛生清理，要特別關注桌斗內、室內死角的清理。個人則負責清理自己的辦公桌、教課設計、作業、教具、辦公用品等物件，做到干凈整齊，干干凈凈。
4 、辦公室內禁止抽煙，吐痰、禁止吵鬧。禁止亂扔雜物、紙屑，禁止堆放，儲藏與教課活動沒關的物件。
5 、辦公室禁止放音響，禁止從事與教課沒關的活動。
6 、辦公室物件擺放要一致按學校要求部署做到即使利工作，又雅觀，整潔。
7 、辦公室全體教師要愛惜公物，愛惜公共設備，做到安全用電、用火。
8 、每個教員工都要做到時辰保護本辦公室的衛生，禁止不管他人的反響和公共衛生要求，進行傷害集體或他人的不良衛生行為。
9 、負責值日的教師，每天要對各辦公室進行巡視，發現不良的行為事件要實時指出、糾正，促其更正。
10 、每個月學校正教師辦公室安排兩次衛生大檢查，并進行評選。將評選的結果予以宣布，并對典范衛生辦公室予以獎賞。
辦公室衛生制度9
一、衛生標準
1.垃圾及時清理，無異味。
2.桌面整潔，辦公桌隔板等無灰塵。
3.掛畫的表面和框架都無灰塵污垢，位置端正。
4.地面保持干凈，無雜物、果皮、紙屑等。
5.保持墻面、插座、不銹鋼護欄的清潔，無蜘蛛網，無灰塵。
6.適時澆花，保持花草的生命力，花葉無灰塵。
7.辦公室玻璃窗門透明、光潔、無灰塵污垢。
8.保持飲水機和微波爐的清潔。
9.其他辦公用品清潔無塵。
二、衛生任務安排
于總辦公室：余玉琴（陳麗）
會議室：彭燕、余亞莉（彭燕、解紹菡）
財務室：朱小琴、解紹菡（飛飛、琪琪）
辦公區：飛飛、陳麗、琪琪（余亞莉、朱小琴、余玉琴）
擦玻璃、吸地：高建
以上工作人員須按照衛生標準保持區域清潔。
三、衛生任務執行
1.除窗玻璃每周擦洗一次外，其余事項每天都需要打掃。
2.清潔工作在9：20分以前結束。如未完成，請向主管說明。
3.垃圾筐每早倒一次，如有太滿或異味及時傾倒。
4.當事人不在由輔助人執行。
環境清潔衛生管理實行專人負責與分片包干相結合的責任制度。
辦公室內部要求一天一打掃，一周進行一次大掃除。必須保證擺放整齊，地面清潔，墻壁無污跡。
區政府辦公室對環境衛生實行定期檢查和平時抽查相結合的督查制度，對于不按規定進行清掃和管理的單位與個人，將給予通報批評。
衛生清理時間為每天上午上班前30分鐘或下午下班5：10之后。
辦公室公共衛生，由行政股負責安排、檢查和督促。辦公室衛生管理制度
為有一個干淨、整潔、舒適的辦公環境，提高工作質量和單位形象，特規定如下：
第一條：值日人員每天要提前到辦公室，搞好衛生工作。
第二條：值日人員每天要搞好辦公桌、地面以及窗臺等衛生；收拾好茶杯、茶托，垃圾框內的'垃圾每天要清理干凈；
第三條：廢棄的紙張應及時處理，不得堆放在桌上，以及其他地方，保持好辦公室干凈、整潔的環境。
第四條：每天下班前收拾好整理好自己桌上的書籍、文件和資料，整齊的擺放在辦公桌上，門窗鎖好，將一切電源切斷后即可離開。
第五條：辦公室人員每天將自己使用的電腦、主機及鍵盤等擦洗干凈，愛護電腦。
第六條：以上制度辦公室人員要嚴格遵守，由大家共同監督。
辦公室衛生制度10
為貫徹校長室關于改善教師工作作風，提高工作效率，創建文明處室的通知精神，做好辦公室內部環境衛生工作，特制定本制度。
一、建立、健全衛生值日制度，值日人員須每天打掃室內衛生，保持窗明幾凈。
二、全體人員要努力養成良好的衛生習慣，不亂扔紙屑、煙頭，不隨地吐痰等。
三、文明用語，不得在辦公室大聲喧嘩談笑，保持辦公場所的安靜嚴肅與和諧。
四、辦公室要每天打掃衛生一次，垃圾實行袋裝化，及時清理垃圾，保持地面清潔，桌面整潔。做到地面無雜物、無積水、無痰跡；墻壁無污垢、無蜘蛛網，無私扯亂掛；桌椅、門窗無灰塵；室內物品、資料放置整齊。
五、全體人員應嚴格遵守工作制度，按時上、下班。
六、勤儉節約，愛護學校公共財物(桌、椅、飲水機、電腦等)，節約用電、用水。
七、建立獎罰制度，由校長室組織人員不定期地檢查各辦公室的.環境衛生狀況，對于優秀者及時給予表揚、獎勵；對于不合格者，限期改正；整改仍不合格者，給予處罰。
八、本制度自20xx年3月8日起執行。
辦公室衛生制度11
1.值日人員在當值日應保證當天上班時間所有人員可立即進入上班狀態并準時工作（包括早上上班和下班后的清潔工作）。
2.每月最后一個周六下午四點進行徹底清掃和整理，所有物品的整理與歸位擺放、產品儲藏室整理、公司物品的擦拭與清潔。
3.值日生打掃范圍包括：地面、桌面、儀器、冰箱、產品儲藏室的.地面/貨架/雜物整理、物品整理、操作用具的清洗/晾放/歸位。
4.垃圾處理：凡是帶商品標識物（含商標、售價、公司名稱等明確標識文字）的產品以及原料用品外包裝（廢棄的原料容器、瓶子、外包裝）等垃圾一律不得直接傾倒入公共垃圾箱。此類物品均每月做一次統計整理，期間可放置在指定地點或容器中，每月由專人負責銷毀。
5.值日人員因故不能值日的，要提前和他人調換值日時間，不得因任何原因導致無人打掃，影響大家正常開展工作。
6.值日人員需在下班后落實門窗與電源的關閉工作以及物品收回整理工作，除空調電源外，各種辦公設施電源均應關閉，門窗必須鎖好，清洗物品必須收回并放置整齊。
7.操作間由專人打掃，非生產制作流程人員，不得進入操作間。
8.各自工作區域需積極配合值日人員自行打掃整理干凈，用過的東西放回原位，工作臺與工作區域保持整潔。
9.值日考核將納入績效考核中。值日人員當天未達要求的，按情形計入考核外，第二天則由未達要求者再次值日。
每周值日排班表
值日員
副值日員
周一AB
周二BC
周三CA
周四AB
周五BC
周日CA
注：值日員為當天值日人員。副值日員依序為第二天的值日員，副值日員在值日員值日當天，有義務進行必要的檢查監督與幫助。
辦公室衛生制度12
第一條目的
為營造干凈、舒適的辦公環境、創建文明、干凈、美麗的工作和生活環境，塑造良好的企業形象，規范辦公環境衛生管理，特制定本規定。
其次條適用范圍
規定適用于公司全部辦公區域的衛生管理與辦公設備的使用維護。
第三條制度內容
一、各公司部門衛生區域劃分：
①、瀘州十建負責辦公樓(以樓梯階劃分)南片場地及一樓衛生間的`打掃
②、策劃部負責本辦公室門前走廊至樓梯階
③、林鑫公司負責辦公樓北片場地的打掃
④、財務部與選購部負責二樓樓梯階以南的走廊衛生打掃(財務部周一、周三、周五;選購部周二、周四)
⑤、辦公室負責樓梯間以北的走廊
⑥、長達嵐皋監理公司負責樓梯間以北的走廊及二樓至三樓的樓梯階衛生打掃
⑦、工程部負責樓梯階以南的走廊衛生打掃
二、日常衛生清掃工作支配：
1、每天上班前，按時清理各自責任衛生區的衛生工作，并保持衛生清潔。
2、隨時保持地面、墻面及其他公共區域的環境衛生，不亂丟垃圾、不吐痰，不亂張貼，能準時清理污物。
3、所負責的衛生區域走廊及階梯，至少須每日清掃一次，并須采納適當方法削減灰塵的飛揚，保證地面無污物和其他多余遺留垃圾。
4、使用會議室的員工應愛惜會議室設施、保持會議室的干凈，會后應將座椅歸還原位、擺放整齊，準時清理睬議產生的垃圾，關閉電器、照明電源。
5、辦公區域全部的綠化植物由就該負責區域的公司定期進行一次葉面清理與維護工作。還自己一個潔凈干凈的工作環境，還公司一個良好的對形狀象。
第四條監督與獎懲
1、公司辦公室不定期對公司負責區域的環境衛生進行檢查，對發覺的環境衛生問題，第一次勸導責任人進行準時整改，其次次要求責令整改同時通報其直接上級，第三次對責任人賜予一周辦公區域衛生打掃的懲罰。
2、每周由辦公室人員對各公司負責的區域的環境進行檢查，如有發覺不符合以上要求，一次罰款10元，請大家做好自律。
3、公司辦公室人員必需以身作則，接受全部同事的監督，發覺有違規定的行為，可向公司辦公室主任，總經理反饋。同時，公司辦公室接受員工對于其他人員的環境衛生維護方面問題的反映與投訴。
4、懲處只是手段，制造良好辦公環境才是我們真正的目的，盼望大家共同努力，搞好工作環境衛生
辦公室衛生制度13
第一條 為進一步改進審計局辦公室衛生和秩序管理，促進全體工作人員形成良好的衛生習慣和規范有序的辦公環境，樹立審計機關良好形象，特制定《寧波市海曙區審計局辦公室衛生秩序管理制度》。
第二條 辦公家俱及有關辦公設備應按規定擺放整齊、有序，不得隨意移動。電腦、打印機、電話機等辦公用品應擺放在固定位置，桌上不得隨意擺放與工作無關的物品。
第三條 辦公室應保持干凈、整潔。每星期一上班前、星期五下班前為全局固定衛生清潔日，各科室落實人員對辦公室進行清掃，整理物品、打掃衛生、拖地板、擦桌椅、門窗和廚柜、修剪花草、設備維護保養等。平日衛生秩序隨臟隨掃，及時整理。
第四條 會議室一周二次由辦公室（二）負責整理，專家室一周二次由審計中心負責整理，平常會議室、專家室衛生秩序由使用科室負責整理。
第五條 每日上班先到者，在完成簽到手續后，應及時打掃衛生、整理物品、充好茶水，準備工作。工作中要文明禮貌，注重言行和自身形象。臨時離開辦公室，應告知科室其他人員，調整好去向牌。下班前，應整理好桌上物品，關好電腦、復印機、空調、電燈和門窗才可離開，以防范火災、盜竊風險發生，以形成良好的.辦公習慣。
第六條 辦公室衛生秩序管理納入個人年度考核和優秀科室評選綜合評定標準。
第七條 辦公室衛生秩序管理實行評分制，檢查組每月定期檢查一次、不定期抽查一次，累計相加得分進行月度排名和年度排名，對第一名的科室授予流動小紅旗以資鼓勵，前兩名的科室組織推薦入圍優秀科室評選。
第八條 檢查組采取臨時組織模式，每次檢查組人員由一名分管領導、一名科長、一名普通審計人員組成，并將檢查結果告知辦公室進行登記。檢查組人員每月輪換一次，確保檢查結果公平。
第九條 該制度由辦公室負責解釋。
第十條 該制度由 20ｘｘ年 5月 1日起執行。
辦公室衛生管理管理制度7
1、辦公室無灰塵，辦公桌、柜子，保持干凈，私人物品除水杯外均應放在柜子里。
2、桌面整潔，除放水杯、墨水、膠水、筆筒外，不許放其它物品，作業本批閱后及時發放。
3、地面干凈，無垃圾。
4、書架碼放整齊，并保持干凈。
5、窗臺除花盆外，不許放任何物品。
6、門窗要整潔。
7、飲水機保持干凈。
8、墻面四壁干凈，無蛛網，無亂張貼。
辦公室衛生制度14
辦公室管理制度為規范辦公室的日常辦公管理，減少不必要的浪費，創造一個良好的辦公環境，特制訂本制度。為規范辦公室的日常辦公管理，減少不必要的浪費，創造一個良好的.辦公環境，特制訂本制度。
第一條：
適用范圍本制度適用于公司全體員工并嚴格遵守
第二條：
職責部門
行政部負責全面管理和監督公司水、電以及耗材的使用和維護。
第三條：
水電使用規定
1、員工均有義務留意辦公設備的用電狀況，不使用時將設備關閉，以避免長時間待機造成的電力損耗。
2、員工應關注辦公電腦的用電狀況，待機時應關閉顯示器，長時間不使用時(如因故外出)應將電腦關閉。下班時應及時關閉電腦，不能使電腦開著過夜。
3、員工離開或下班時應做到隨手關燈，人走燈滅。特別是最后離開公司的員工應仔細巡查，關閉辦公場所、走廊和衛生間電燈。白天室內光線夠用時，盡可能不開燈而使用天然采光。
4、節約用水，反對浪費，用水后應及時將水龍頭關閉。
第四條：
復印機使用規定
1、復印時須本著節約原(請勿抄襲wWW、HaOwORD、cOM)則，非重要文件應考慮使用二手紙復印或雙面復印。
2、除個人證件、畢業證、身份證、學歷證等個人資料需要復印外，禁止復印其他私人資料。嚴禁因私大量復印文件、小說、書籍等非工作性文件。
第五條：
空調使用規定
1、空調作為辦公設施，辦公人員離開或房間無人的情況下應關閉空調，嚴禁室內無人空調機照常開機。
2、下班后，各空調區域最后一個離開的員工，應自覺關閉各自辦公區域的空調，以杜絕浪費。
3、使用空調期間，要將辦公室的門窗關閉，以確保空調的使用效果。
4、落實空調使用管理責任制。單間辦公室以及會議室的空調以誰使用誰負責為原則，公共辦公區域則由行政部負責管理。
5、不得隨意打開空調機殼或拆卸機件，要注意對空調的合理使用和維護，有異常應速報知行政部，由行政部聯系專業人員進行修理。
第六條：
衛生清潔管理規定
1、公司員工都有維護衛生環境的權利和義務。
2、公司衛生管理實行日常清潔與定期保潔、公共區域由專人負責、個人辦公區域由員工負責相結合的原則。
第七條：
辦公桌面清潔及文件管理
1、辦公桌整潔有序，不允許雜亂的擺放資料，文具或其他物品等;
2、各部門的文檔必須存放在各部門的文件柜中，不允許堆放在桌面或任意擺放。
第八條：
員工環境衛生規范
1、尊重保潔員的辛勤勞動，不得有侮辱之行為、言論;
2、有責任和義務保持個人辦公區域的清潔衛生;
3、不在廁所、洗碗槽亂扔手紙、飯菜、荼渣，防止堵塞管道，污濁外流;
4、各部門的辦公區域內，對外的窗戶在下班后或在下雨時，必須保持關閉。
第九條：
其它規定
1、行政部需安排專人進行日常檢查和維護。
2、員工發現水、電設施出現故障，應迅速與行政部聯系，聯系專業人員進行修理。
3、員工需提高節流開源的意識，互相監督，對浪費現象加以制止;并集思廣益，積極對公司水、電的管理提出合理的建設性意見。
4、公司鼓勵員工多參加活動，配備了跑步機、乒乓球、臺球、象棋、圍棋等文娛設施，但禁止上班時間使用以上設施。
本制度自公布之日起執行，項目各部門員工均應自覺遵守。
辦公室衛生制度15
第一條為規范辦公區域的管理，創造文明、整潔的辦公環境，維護正常的辦公秩序，樹立良好的企業形象，提高辦公效率，利于公司各項工作的開展，特制定本制度。
第二條員工應嚴格遵守考勤制度，準時上班按時下班，上下班時間按現有規定執行。
第三條上班打卡/報到后不得外出吃早點或辦私事，如確有需要須向直管領導報備，午休后應準時上班。
第四條不得將可能影響辦公環境的與工作無關的物品帶入公司。
第五條員工上班時必須穿工作服，工作服要整潔，佩戴工作牌。不得穿拖鞋及其他不適宜的裝束，不準佩戴夸張、異類、過大的飾物上班。
第六條辦公時間因私會客需和直管領導報備，時間不得超過30分鐘。因私打電話必須簡短，嚴禁用公司電話打私人電話。
第七條上班時間內辦公區不得大聲喧嘩、嘻笑打鬧、聚堆聊天、玩游戲。任何時候不得使用不文明語言和肢體動作。
第八條非正常上班時間不允許在辦公室內逗留，有特殊情況加班的除外。
第九條上班時間內不得用餐、吃零食。
第十條個人所屬的桌椅、設備、垃圾桶由各使用人自行清潔。部門所屬的存儲柜、文件柜內部由各部門指定專人負責整理和清潔。
第十一條辦公室環境要求：環境整潔、擺放有序。隨手清潔，及時歸位。辦公室內不得擺放鞋、雨傘等有礙形象和環境的雜物（鞋、雨傘存放于指定場所）。嚴禁隨地吐痰、亂丟紙屑。垃圾桶不超過3/4滿。
第十二條公司辦公區域、公用區域嚴禁吸游煙，吸煙的'員工應注意他人的感受，控制吸煙量及避免在女性面前吸煙。冬、夏季開啟空調期間，禁止在空調房內抽煙，須到洗手間或指定場所進行。
第十三條工作期間和午休（餐）時間不得飲酒，不得帶有酒精狀態上班。接待公司客人的除外。
第十四條下班、或離開辦公室30分鐘以上的，須關閉不使用的電器、電燈等耗電設備，午餐期間關閉應關閉顯示器和電燈。公文、印章、票據、現金及貴重物品等須鎖入保險柜或抽屜內，關窗、鎖門后方可離開。
第十五條遵守保密紀律，保存好各種文件及技術資料，不得泄露公司機密。第十六條文明用廁，節約用紙，注意保潔。
第十七條辦公區內不得擅自添加辦公家俱。
第十八條愛護公司財產和設備，發現損壞及時向辦公室報修，無法修復的應注明原因申請報廢。因故意或使用不當損壞公物者，應予以相應賠償。第十九條本制度自發布之日起實施。
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