公司求職面試題范文
在社會的各個領域，我們最離不開的就是試題了，試題是命題者按照一定的考核目的編寫出來的。一份好的試題都是什么樣子的呢？以下是小編收集整理的公司求職面試題范文，希望對大家有所幫助。
公司求職面試題范文1
1.請介紹一下你自己。
這是外企常問的問題。一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有，其實，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理外企才會相信。外企很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”。外企喜歡有禮貌的求職者。
2.在學校你最不喜歡的課程是什么?為什么?
這個問題外企不希望求職者直接回答“數學”、“體育”之類的具體課程，如果直接回答還說明了理由，不僅代表求職者對這個學科不感興趣，可能還代表將來也會對要完成的某些工作沒有興趣。這個問題外企招聘者最想從求職者口里聽到：我可能對個別科目不是特別感興趣，但是正因為這樣，我會花更多的時間去學習這門課程，通過學習對原本不感興趣的科目也開始有了興趣，對于本來就有興趣的科目我自然學習得更認真，所以各門課的成績較為平衡。通過這樣的問題，外企可以找到對任何事情都很感興趣的求職者。
3.說說你最大的優缺點?
這個問題外企問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，外企肯定不會錄用你。外企喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉回到優點上，突出優點的部分。外企喜歡聰明的求職者。
4.你認為你在學校屬于好學生嗎?
外企的招聘者很精明，問這個問題可以試探出很多問題：如果求職者學習成績好，就會說：“是的，我的成績很好，所有的成績都很優異。當然，判斷一個學生是不是好學生有很多標準，在學校期間我認為成績是重要的，其他方面包括思想道德、實踐經驗、團隊精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應該說我是一個全面發展的學生。”如果求職者成績不盡理想，便會說：“我認為是不是一個好學生的標準是多元化的，我的學習成績還可以，在其他方面我的表現也很突出，比如我去很多地方實習過，我很喜歡在快節奏和壓力下工作，我在學生會組織過__活動，鍛煉了我的團隊合作精神和組織能力。” 有經驗的招聘者一聽就會明白，外企喜歡誠實的求職者。
5.說說你的家庭。
外企面試時詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，外企不喜歡探究個人隱私，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。外企希望聽到的重點也在于家庭對求職者的積極影響。外企最喜歡聽到的是：我很愛我的家庭!我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小，我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動無形中培養了我認真負責的態度和勤勞的精神。我母親為人善良，對人熱情，特別樂于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導我做人的道理。外企相信，和睦的家庭關系對一個人的成長有潛移默化的影響。
6.說說你對行業、技術發展趨勢的看法?
外企對這個問題很感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關。求職者可以直接在網上查找對你所申請的行業部門的信息，只有深入了解才能產生獨特的見解。外企認為最聰明的求職者是對所面試的公司預先了解很多，包括公司各個部門，發展情況，在面試回答問題的時候可以提到所了解的情況，外企歡迎進入企業的`人是“知己”，而不是“盲人”。
7.就你申請的這個職位，你認為你還欠缺什么?
外企喜歡問求職者弱點，但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者：繼續重復自己的優勢，然后說：“對于這個職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經驗，這個問題我想我可以進入公司以后以最短的時間來解決，我的學習能力很強，我相信可以很快融入公司的企業文化，進入工作狀態。”外企喜歡能夠巧妙地躲過難題的求職者。
8.你期望的工資是多少?
外企的工資水平是很靈活的，何種能力拿何種工資。外企喜歡直率的人，但這個問題卻不能正面回答，外企希望聽到：“以我的能力和我的優勢，我完全可以勝任這個職位，我相信我可以做得很好。但是貴公司對這個職位的描述不是很具體，我想還可以延后再討論”。外企歡迎求職者給其定薪的自由度，而不是咬準一個價碼。
9.你能給公司帶來什么?
外企很想知道未來的員工能為企業做什么，求職者應再次重復自己的優勢，然后說：“就我的能力，我可以做一個優秀的員工在組織中發揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益”。外企喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營銷之類的職位，可以說：“我可以開發大量的新客戶，同時，對老客戶做更全面周到的服務，開發老客戶的新需求和消費。”等等。
10.你還有什么問題嗎?
外企的這個問題看上去可有可無，其實很關鍵，外企不喜歡說“沒有問題”的人，因為其很注重員工的個性和創新能力。外企不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓項目，我可以參加嗎?或者說貴公司的晉升機制是什么樣的?外企將很歡迎，因為體現出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。
公司求職面試題范文2
問題1：如果我錄用你，你認為你在這份工作上會待多久呢?
面試技巧回答：
A.這問題可能要等我工作一段時間后，才能比較具體地回答。
B.一份工作至少要做3年、5年，才能學習到精華的部分。
C.這個問題蠻難回答的，可能要看當時的情形。
D.至少2年，2年后我計劃再出國深造。
解答：選擇B最多，A次之。B的回答能充分顯示出你的穩定性，不過，這必須配合你的履歷表上，之前的工作是否也有一致性。A的回答則是非常實際，有些人事主管因為欣賞應征者的坦誠，能夠接受這樣 的'回答。
問題2：除了我們公司之外，你還應征了其它哪些公司呢?
面試技巧回答：
A.除了向貴公司這樣的計算機外設產品公司外，我還應征了__飲料公司、__軟件設計公司及__化工公司。
B.因為是通過人才網站，所以有很多公司與我聯絡，不勝枚舉。
C.由于我只對計算機公司較感興趣，因此除貴公司外，我還應征了__及__公司。
D.我不是很積極地想換工作，這半年多來陸陸續續寄了一些履歷，公司名字不太記得。
解答：最理想的回答是C.C的回答可以顯示出應征者的目標明確，對于自己的下一個工作應該在哪里，思考得很清楚。
問題3：你希望5年后達到什么成就?
面試技巧回答：
A.做一天和尚敲一天鐘，盡人事聽天命、順其自然。
B.依我的機靈及才干，晉升到部門經理是我的中期目標。
C.自己獨當一面開公司。
D."全力以赴"是我的座右銘，希望能隨著經驗的增加，被賦予更多的職責及挑戰。
解答：最理想的回答是D.
問題4：如果你離開現職，你認為你的老板會有什么反應?
面試技巧回答：
A.很震驚，因為老板對我算是很信賴，我就如同他的左右手一樣。
B.還好吧，他大概心里也有數，反正公司現在也不忙。
C.他大概習慣了，反正他手下的人來來去去已是司空見慣。
D.我想他一定會生氣地破口大罵，他是一個相當情緒化的人。
解答：最理想的回答是A.面談者想藉此了解，你和前(現)任主管的相處情形，以及你在主管心目中的地位如何?
公司求職面試題范文3
1、自我評價一下你自己，的優點以及的缺點，另外你的人生規劃是什么?
答：我熱愛生活，積極看待人生，對于很多東西都有旺盛的求知欲，愿意從任何人身上學習我不懂的東西，我也非常喜歡交朋友，樂于在一個團結友好的大團隊之中開展工作。總的來說，熱情，好學，以及良好的溝通協調能力是我的優勢。當然我也有很多缺點，由于年齡的關系，我看一些問題不夠深入，有時候未免做事情未免急躁，不過我能夠虛心聽取意見，相信在開展工作之時，能夠發揮我的特長并且出色完成任務。
2、如果本單位無法給你解決戶口問題，但是其他條件都能滿足你，你是否還會來本公司工作?
答：我很喜歡貴單位，對于單位能夠在各個方面程度的證明我的價值表示衷心的感謝。戶口是我比較關注的問題，如果單位能夠盡可能的幫助我解決這個后顧之憂，那么我就能夠保證全心全意的投入到工作之中來，如果單位暫時有困難，我也表示理解。畢竟事業的發展空間對于我來說才是最重要的。我會好好權衡。
3、看你的簡歷中得知你有在大公司作intern的經歷，為什么你在找正式工作的時候來我們這樣一家小公司?
答：大公司有大公司的優勢，小公司也有小公司的好處。對于一個剛畢業的學生來說，我需要學習的地方很多，而最最急需掌握的是獨立處理問題的能力和承擔一個項目的經驗.在大公司中由于人員組織結構的復雜龐大以及井然有序，每個人各司其職，往往長年累月做的都是重復性的相同工作，難以接觸到自己職責之外的事情，而小公司因為部門少,人事關系相對簡單，每個人在挽成自己的本職工作之外,還有很多機會接觸別人做的東西,這樣只需要在短時間內就可以鍛煉成為一個"多面手".有了在小公司的工作經驗,不需要很長時間,我想我就可以獨立策劃一個項目并且出色的完成它.還有一點,大公司創造利潤之后?配到每個員工頭上的紅利其實并不多;而小公司的利益都會切實的落實到每個職工身上,是那種所謂你能看得到摸的著的好處,這一點也是相當吸引我的`。
4、請問你是否有男友?他/她和你不在一個城市工作，你如何解決這個問題?
答：是的，我有一個感情很穩定的男友，并且確實我們暫時不在一個地方。從我個人來講，我確實很希望能有機會兩個人在一個地方，不過我不認為這將是我事業前途的羈絆。如果我為了這份感情放棄一份我十分滿意的工作，那將會令我和男友之間的?系變得非常沉重。這不是我所希望看到的，也不是我男友所希望看到的。我們希望能夠各自擁有各自事業的發展空間，雙方都是獨立出色的個體，這將會使我們更加欣賞對方。
5.你曾經考過GRE和TOEFL，是否意味著你更愿意到國外深造學習?
答：目前國內的實際情況是，考T/G準備出國是時髦，我也確實考慮過有機會能到國外繼續深造學習。不過隨著我思想的逐步成熟，我目前已經徹底放棄了這個想法。由于我一直呆在校園里，我認為我急需培養實際中做事情的能力，這種能力遠比書本上得來的知識更加珍貴。學歷和經歷比起來，我認為經歷更加重要。另外，雖然我放棄了出國學習，并不意味著我放棄學習的機會，我會在工作中努力學習一切我不懂的東西，這將令的我在解決實際問題時候事半功倍。
6、你希望公司里面的人事關系是什么樣子?如果實際上不是你所期望的，你會怎么樣?
答：我希望公司能有一個和諧的人際關系，我相信貴公司也一定是如此，因為只有大家精誠合作的條件下，才會有如此出色的業務成績。如果在一些地方有些小小的不如意，我不會介意，首先我認為完成我的本職工作是最重要的，在此基礎上，我一定會真誠對待每一位同事，相信大家來公司工作都有共同的奮斗目標，在這個大前提之下，我不認為有什么矛盾是無法調和地。
7、當你的客戶很明顯在刁難你的時候，你如何應付?
答：首先我要以公司的利益為重，盡可能讓客戶明白，公司的宗旨是全心全意的服務于客戶。很多時候我相信客戶對于我的刁難也是出于對我公司辦事能力的一種考驗，我一定會竭盡全力使客戶相信公司，相信我。不過，如果客戶提出一些很過分甚至違背人性的要求之之，我不會妥協，我相信公司也一定不會讓它的員工在外受到人格上的侮辱。
8、如果上司交給你一件不屬于你份內的工作，你會拒絕or接受它?
答：公司里一切以公司利益為重，只要有利于公司發展的，上司交給的任務就是我的工作，不存在份內與分外的差別。我相信貴公司也一定會對于我的努力付出有相應的公平回報。
9、你的簡歷顯示了你參加了豐富多彩的課外活動，那么你如何處理這些活動與學業之間的平衡關系?
答：作為一個學生，我能夠接觸的社會有限，如果每天只浸泡在課本中，我可能只是一個高分低能的人物，無法勝任貴公司的職務。我認為我在念書期間所參與地社會活動對我的身心發展有很大的好處，他們在培養我的責任心以及與人溝通的能力方面有很大的好處。因此在學業不荒廢的情況下，我盡可能多參加一些社會活動，這種經驗積累帶來的好處將會在我進入貴公司工作之后得到充分的體現。
10、如果一個比你學歷低的同事和你拿到的起薪是相同的，你如何看待這件事情?
答：這對于我完全不是問題。我不在意學歷高低造成的待遇不公平，我在意的是公司是否能夠對于工作能力以及工作量大小有一個公平的權衡標準。以我個人來講，絕對不會看不起比我學歷低的人，只要他有真才實學，我很樂意向他學習。因此，我相信，公司安排我們的起薪相同，也是因為公司對于我們的能力有著相同的估量，我會和同事好好合作，為公司的發展中做出貢獻。
公司求職面試題范文4
問 題：
“你是否曾經付出額外的努力，以幫助某一項工作繼續進行下去，你是如何做的，結果如何?”
“你工作上最大的成就是什么，你采取了哪些行動?”
“在過去的六個月當中，你是否向上司提出過新的建議，哪些被接受了，你是如何做到的﹖”
“你受過何種獎勵，你是如何贏得這些獎勵的，同時還有多少人也得到了這些獎勵?”
“在你的職責范圍內，你實行過哪些改革，你如何確保它們得以執行?”
“為了改進工作或生產流程，你提出過哪些建議?”
2. 克服困難的精神
問 題：
“你是否曾經與他人競爭，并失敗了，請舉例。”
“對于你的上級或同事的批評，你的反映如何?”
“沒有哪位銷售人員可以每次都做成生意，你失去了一筆大訂單之后，你會怎么做?對于一些銷售人員來說，有時他們會懷疑：銷售對他們而言，是否是一項合適的職業，你是否也有過這種感受?為什么?你是怎么做的。”
“請說說你曾經從一位客戶手中失去一筆訂單的經歷。”
“你的客戶有時會對你表現出不感興趣或不友好，對此你是怎么做的，請舉出一個實例。”
3. 毅 力
問 題：
“事情并不總是按照我們的想法進行的，你是否經歷過作出最大努力，但最終失敗了，請舉例。”
“你沒有做成功的`最大的一筆生意是什么?你是怎么做的?”
“對于妨礙你完成工作的阻力，你是如何克服的?請舉例。”
“請舉出一個實例，你堅持意見，以證明產品或服務是如何能夠滿足客戶要求的。”
“請舉出一個實例，你堅持某一立場或行動計劃，直到達至期望的目標，或該目標已不再可能達到。”
4. 忍耐力
問 題：
“你工作中壓力最大的是哪一方面，為什么?你的反應如何?”
“你的工作中是否經歷過某些沖突，你的反應如何?”
“你是否曾經因為工作職責的重負而感到失去信心?請給出一個實例。”
“工作中你和客戶、下屬或同事之間壓力最大的是哪些方面的問題?請給一個實例，說明你的行動或反應。”
“工作中你是否面對過道德觀或價值觀的沖突，你的反應如何?請給出一個實例。”
“當你處于一個新的或不熟悉的工作環境，你的反應如何?請給出一個實例。”
面對過要求特別急的某種情況，例如：對體力或期限的要求，你的反應如何?請給出一個實例。”
問 題：
“有時組織嚴格的規定，會使得工作難以進行下去，你是否曾經想過違反某一條規定，以便于更有效地進行工作。”
“你是否曾經被要求做某些你認為是錯誤的事情?你是怎么做的?”
“我們并不總是和那些我們認為是誠實的人一塊工作，你是否曾經見到其它同事的工作方法對你而言是不恰當的，你怎么做?”
“為了完成一筆大生意，有時我們會向客戶提供某種額外服務。你是否有過這種經歷?”
“你是否曾經說服某一客戶購買比他最初想法要貴得多的產品?請舉例。”
“有時很容易混淆保密資料和公開資料之間的界限，你是否經歷過這種事情?你是怎么做的?”
“你是否曾經把工作帶回家去做?對這種行為，你是如何看待的?”
公司求職面試題范文5
1.如果你是空難中的幸存者你會怎么做?
俄勒岡州波特蘭市Airbnb，的替代性住宿應用公司向應聘誠信安全調查員的求職者問出這樣的問題。
2.90年代的果醬你最喜歡哪一款?
如果你想在波特蘭網站搭建公司SquareSpace工作，你想清楚如何好好回答這個問題。
3.有一天你醒來，發現收件箱里有20xx封郵件，但你只能回復其中的300封，你如何選擇能夠回復的郵件?
云端文件服務商Dropbox對應聘者給出了這樣的技術問題。
4.蜘蛛俠大戰蝙蝠俠誰會贏?
誰說科技公司和醫療公司不好玩的?想要在斯坦福大學從事醫學研究，那么支持漫威還是DC你可要考慮清楚。
5.假設你有一臺可以印一輩子100元美鈔的機器，今天的你愿意用什么代價去換這臺機器?
紐約咨詢公司Aksia向求職者提出了這個艱難的經濟問題。
6.你今天早飯吃了什么?
想要在BananaRepublic當一名銷售助理，還得記起早晨發生過什么。
7.如何向一個盲人形容黃色?
SpiritAirlines航空公司向空乘應聘者跑出了這個問題，想看看人們的闡述能力如何。
8.你現在要給一架裝滿了雷根糖的`747飛機卸貨，你會怎么做?
Bose的IT支持經理居然還要專精這些技術性問題。
9.去年芝加哥地區有多少人乘坐飛機外出?
伊利諾伊州電影租賃公司Redbox向所有的二級軟件工程師求職申請者給出了這個問題，單是靠Google搜索是解決不了這個問題的。
10.迪尼斯動畫里你最喜歡哪位公主?
ColdstoneCreamery冰淇淋公司的面試問題，也許公司只招那些回答《花木蘭》的求職者也說不定呢?
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