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學習王彥生事跡心得體會

時間：2025-12-04 15:58:49 新材料

學習王彥生事跡心得體會

　　當我們有一些感想時，將其記錄在心得體會里，讓自己銘記于心，這樣我們就可以提高對思維的訓練。是不是無從下筆、沒有頭緒？以下是小編為大家整理的學習王彥生事跡心得體會，歡迎閱讀與收藏。

學習王彥生事跡心得體會

學習王彥生事跡心得體會1

　　近日，學習了王彥生同的感人事跡，王彥生同志的先進事跡在全國引起了很大反響。中組部專門召開了王彥生事跡報告會，追授王彥生同志為“全國優秀組工干部”稱號，號召廣大黨員干部特別是組工干部向王彥生同志學習。

　　王彥生對黨和人民無限忠誠，對本職工作兢兢業業，生命不息，工作不止。無論做事、做人還是當干部，都光明磊落，堪為楷模，無愧于“太行之子”的贊譽，不愧是“組工干部的好榜樣”。

　　最打動人心的是，王彥生這位憑黨性重實績選人用人的組工干部，任何“潛規則”在他那里都行不通。他將自己選人用人的導向和做法，總結歸納為干部工作的“四對”原則，即“對千里馬型干部不虧待，讓開拓者無憂；對老黃牛型干部不忽視，讓實干者無悔；對包青天型干部不挑剔，讓公正者無畏；對智囊團型干部不嫉妒，讓諫言者無慮”。

　　細細品味，筆者對王彥生的選人用人導向和原則感悟至深。他將干部分為千里馬型、老黃牛型、包青天型、智囊團型。“對千里馬型干部不虧待，讓開拓者無憂。”——不虧待“千里馬”，就要把選人用人的眼光放到工作前沿、基層一線，就是要旗幟鮮明大膽起用開拓創新的干部。“對老黃牛型干部不忽視，讓實干者無悔。”——老黃牛型的干部“只干不說，不事張揚，默默無聞”，不忽視這些干部，就是大張旗鼓地鼓勵實干、看重實績。“對包青天型干部不挑剔，讓公正者無畏。”——包青天型的干部敢說敢干，公道正派，一身正氣、兩袖清風。“對智囊團型干部不嫉妒，讓諫言者無慮。”——智囊團型的干部頭腦靈活，通常足智多謀，能夠看準人、辦成事，往往有鋒芒、有主見，不當“老好人”；言者無畏，聞者足戒，“讓諫言者無慮”可以反映一個領導干部是否具有民主的領導作風。王彥生積極倡導對上述四種類型的干部要用在最需要的崗位上，要采取不同的管理方法和激勵機制。“為人之道在于正，為官之道在于廉”。在王彥生心中，選人用人是事關黨的`事業興衰成敗的大事。

　　王彥生的選人用人觀，生動體現了我們黨當前倡導的用人政策。“讓想干事、干好事、會干事、不出事的人受到重用，讓說空話、大話、風涼話、泄氣話的人沒有市場。”中組部部長李源潮多次強調，要堅持正確用人導向，建設清正廉潔的干部隊伍。

　　王彥生身為組織部長，信念忠貞，恪守職責；他是這么說的，也是這么做的，讓人心悅誠服。他“做人有準則，做事講原則”，為組織工作嘔心瀝血，兢兢業業，直至生命最后一刻，實踐了他“生命不息，工作不止”的人生信念。他的選人用人觀及其言行，給我們廣大組工干部樹立了一個很好的榜樣。

學習王彥生事跡心得體會2

　　最近根據基地黨委組織的“讀好書”黨建創新實踐的課題學習了王彥生先進事跡，感人至深，讓我的心靈得到震憾。王彥生，一個普通農民的兒子，優秀的共產黨員，受到尊重和愛戴的組工干部與病魔抗爭了5年后，過早的離開了人間，年僅49歲。他在河北省邯鄲市叢臺區組織部工作崗位上做出令人難忘、令人敬佩的不平凡業績和所體現的高尚情操，他以講黨性、重品行、做表率的實際行動詮釋了共產黨員的先進性，他是新時期我們廣大黨員干部的典范。王彥生的先進事跡和精神值得我們學習的方面很多，我認為最值得我學習的有以下方面。

　　一是信念堅定、堅持原則、堅持黨性的政治品格。

　　他自幼喪母，家境貧苦，在黨和政府及家鄉父老的'關懷關愛下，完成了九年義務教育，招生生制度改革后，考入邯鄲工業學校，畢業后走上工作崗位。在工作近20年的時間里，他對黨忠誠，對黨和人民有深厚的感情，對黨的信念忠貞不渝，對事業一絲不茍，樹立了新時期共產黨員的良好形象。

　　二是能深入基層，體察民情，心系百姓和勤勉敬業、注重學習的工作作風。

　　王彥生同志早年的生活經歷和求學歷程，使他總是以一顆感恩的心回報社會，用一種平和寬容的態度處世為人。他始終把群眾的事當作自己的事，竭盡全力為群眾辦實事、辦好事，他對群眾滿腔熱情，在工作實踐中重視下基層了解基層情況，體察百姓冷暖，對社區干部和基層群體要求解決的問題入心入腦，不推不拖，很小的事當成大事去辦。

　　三是作風儉樸，淡泊名利，清正廉潔的優良品行。

　　王彥生同志在擔任組織部長這個非常重要的工作崗位，他不爭名、不爭利、不爭權、不爭位，他始終保持高度警惕，一身正氣，兩袖清風，有權不搞特權，有權不謀私利，不生非分之想，不取非分之利。他一生克勤克儉，工作上高標準，生活上低標準，從不講排場，不比闊氣，不貪圖享受。一個十多年的縣級領導干部沒穿過名牌衣服，沒住過星級賓館，并一直住在一套70平方米的房子。同時在多次評模評功、晉級升遷中，總替他人著想，主動相讓。

　　王彥生同志的一生，是光榮的一生，奮斗的一生。對照王彥生同志的先進事跡，反省自已工作10年來的工作、思想情況，發現自已還有許多不足，如工作不扎實、創新意識不強等等。我作為一名共產黨員，在今后的工作、生活中，我將把王彥生的先進事跡當作一面鏡子來衡量自已，鞭策自已。在政治思想上加強黨性鍛煉，牢記宗旨，永葆共產黨人本色，牢固樹立和堅持正確的事業觀、工作觀；在工作上勤于思考，開拓創新，扎實主動工作，貼近群眾，急群眾之所急，想群眾之所想，同時勤奮學習，并學會積累，學會運用，將理論融入到實踐中去；生活上團結同志，淡泊名利，清正廉潔，發揚艱苦奮斗的優良傳統，真正做到“講黨性、重品行、做表率”。

學習王彥生事跡心得體會3

　　中央電視臺新聞聯播播出王彥生的先進事跡的第一天，我對此人的先進事跡表示懷疑，因為中國喜歡死后蓋棺定論，使勁地在先進事跡材料中摻水、吹牛，然而，當地老百姓和身邊的同志也使勁地說三道四，各種不良議論評價紛至沓來，老百姓極為反感。第二天，中央電視新聞聯播又播出王彥生寫博文、當論壇版主等，我來了興趣，這么一個老領導還真的是與時俱進、趕時髦呀，不是我想像中的老古董和二夾皮，于是我馬上上互聯網查看他的先進事跡，并下載到自己的u盤后帶到辦公室與同事共同學習了一下，探討該先進事跡的真假水分有多少等。

　　自中組部號召廣大黨員干部，特別是組工干部向王彥生同志學習以來，我每天堅持利用上下班前后和周末時間登錄全國農村黨員干部現代遠程教育網，在他，用忠誠譜寫生命之歌王彥生紀念館里仔細閱讀每一篇文章，觀看《太行之子》（上下集），我發現他的一生與我的人生相類似，有許多共同之處，頗有同感，深受教育，感動多多。我認為他真是一個農民的好兒子，是農民兒子的驕傲，是一個堂堂正正的共產黨員，是全國組工干部的楷模，是愛好寫作者的榜樣，特別是他的忠誠老實之心給我留下了最深刻的印象，因為這樣的領導干部在這個社會是珍貴文物，現在我們黨和國家最需要這樣的珍希高級動物把我們國家建設得更加繁榮富強，讓廣大農民群眾過上更加富裕的小康生活。

　　隨后，我把王彥生同志的先進事跡、專題宣傳視頻寫入自己的博客，在激勵我本人的同時，也讓大家共同學習、倡導和諧正氣的良好風尚。通過學習王彥生同志先進事跡，進一步激發了我與廣大黨員干部群眾干事創業的激情，在萬山特區迅速掀起了學先進、增動力、快發展的高潮。

　　我個人認為，王彥生的四種精神很值得我們廣大黨員干部群眾特別是組工干部認真學習。一是信念堅定、清正廉潔的忠誠精神。王彥生同志作為一名組工干部，特別是在擔任組織部長的十多年時間里，堅持原則、堅持黨性、勤政廉潔、公道正派，多次被市委授予優秀共產黨員和優秀黨務工作者榮譽稱號，樹立了新時期共產黨員、組工干部和組織部門領導干部的良好形象。二是心系群眾、為民謀利的公仆精神。王彥生同志始終把群眾的事當成自己的事，竭盡全力為群眾辦實事、辦好事。在搶險救災中，有他奮勇的腳步；在社區村落里，有他忙碌的身影；在賑災捐款箱前，有他慷慨的解囊。三是鞠躬盡瘁、恪盡職守的奉獻精神。王彥生同志把有限的生命投入到了無限的工作之中，直至生命最后一刻。49年的時間不算太長，但在這有限的時間內，他以講黨性、重品行、作表率的`實際行動，詮釋了對黨的事業的無限忠誠，對人民群眾的滿懷深情。四是求真務實、艱苦奮斗的敬業精神。王彥生同志兢兢業業，腳踏實地，從最平常的、最平凡的事做起。工作上不畏艱苦、勇挑重擔，生活上不怕吃苦、不貪圖享受。用自己的實際行動，展示了一個共產黨人求真務實、艱苦奮斗的高尚情操和精神風范。

　　當前，萬山特區基層黨務工作者學習王彥生同志的先進事跡，就是要緊緊抓住年初國務院批準萬山特區為第二枯竭型城市這個歷史性機遇，用王彥生的四種精神來進一步增強基層黨建服務全面轉型的能力，激發破解發展難題的活力，全面提升全省黨的基層組織建設先進縣創建整體水平。

　　一是把學習王彥生精神落實到繼續抓好各級黨建辦自身建設上。嚴格按照規定的步驟，完成規定動作和自選動作，扎實開展深化拓展講、重、作、學習實踐科學發展觀、組織部長下基層等主題實踐活動，切實抓好整改方案的落實；建立健全各級黨建辦工作人員下基層的長效機制，確保組織部長下基層活動扎實有效開展；教育和引導各級黨建辦工作人員樹立強烈的責任意識，大局意識和創新意識，做到眼界寬、思路寬、胸襟寬，在新一輪的思想解放中，不斷推動基層黨建工作邁向新臺階。

　　二是把學習王彥生精神落實到加強黨的基層領導班子建設工作上。拓寬選拔渠道，堅持把思想政治素質好、文化程度較高、年富力強、懂經濟、善管理、能夠駕馭復雜局面的優秀干部選拔進黨的基層組織領導班子，不斷優化黨的基層組織領導班子結構。重點在鄉（鎮）、村（社區）和部分機關，積極探索黨內基層民主的實現形式，全面推行黨組織書記和班子成員公推直選。進一步抓好五個好基層黨組織和十佳優秀村（居）干部創建工作。全面推行基層黨組織軟弱渙散預警機制，確保黨組織工作正常運轉。堅持和完善三會三制，創新村（居）兩委工作制度，繼續全面推行黨務公開、廠務公開，擴大黨員群眾對村企事務的知情權、參與權和決策權。全面推行鄉（鎮）黨的代表大會常任制，不斷強化基層黨風廉政建設。

　　三是把學習王彥生精神落實到進一步加強基層黨員干部隊伍建設上。在干部初始提名責任追究的體制機制上進行大膽探索創新，繼續扎實開展科學規范和有效監督縣委書記用人行為試點工作。認真開展三培五帶、承諾質詢制、設崗定責、雙評、盡職盡責，苦干實干、感黨恩，聽黨話，跟黨走等活動。全面推行農村（社區）遠教契約化管理新模式，確保基層黨員、干部每年按計劃接受集中培訓。按照現有核定職數1：1的比例，建立一支穩定的村（居）后備干部隊伍。堅持和完善各級黨組織和領導干部績效考核機制，注重考核結果的運用，真正考出正氣、考出干勁、考出發展的信心。

　　四是把學習王彥生精神落實到構建城鄉統籌的基層黨建新格局上。制定產業黨建實施意見，鼓勵、支持農村（社區）黨員干部領辦、創辦農村（社區）經濟合作社和產業協會，按照把黨支部建在產業協會上、把黨小組建在生產經營的各環節上、讓黨員的作用發揮在前沿陣地上的設置原則，依托龍頭企業、示范基地、產業協會等建立黨組織，力爭每個鄉鎮建立一個以上協會型黨支部。推行支部協會產業模式，實現村（居）兩委干部與產業協會負責人雙向進入、交叉任職。開展機關單位與農村（社區）聯建、村與村聯建、村與企業聯建、村與社區聯建的跨區域、跨行業聯建黨組織試點，構建城鄉黨的基層組織互幫互助工作機制。在非公企業、個體工商戶、社會團體和社會中介組織等兩新組織中，按照行業特點建立黨組織，有3名黨員以上的都要按照規定單獨建立黨組織，黨員不足3名的要在相關行業中建立聯合黨組織，實現黨組織和黨的工作全社會覆蓋，做到三個哪里。緊緊圍繞黨建跟著項目走，組織圍繞項目建的工作思路，按照重點項目黨組織一對一全程幫辦服務保障機制，充分發揮職能作用，對組織部具體承擔的項目加快建設進度，主動服務發展，真正成為服務區域經濟發展的保障部、促進部。

　　五是把學習王彥生精神落實到促進基層黨建工作改革創新上。認真研究和探索黨的基層組織建設面臨的新情況和新問題，堅持以改革創新的精神不斷創新活動載體，豐富活動內容，強化活動效果。尤其是推動工作方式由封閉式向開放式轉變，由被動型向主動型轉變，由單一性向多樣性轉變。在推出富有特色活動載體的同時，注意把黨建工作的內容與形式有機統一起來，使黨建工作由虛變實、由軟變硬。對基層黨建工作制度開展好廢、改、立工作，建立符合科學發展觀要求、適應基層黨建工作需要的制度體系。堅持正確的輿論導向，創新宣傳方式，做到態勢連貫、重點突出、聲勢強勁，為黨的基層組織建設營造良好的氛圍。

學習王彥生事跡心得體會4

　　他的生命永遠定格于49歲，也許是他比別人更早的知天命，所以在他工作的30多年，他走到哪里，就把對黨的事業的忠誠，對社會的貢獻，對人民的深情帶到哪里。49年的時間不算太長，但在這有限的時間內，王彥生以他的勤勉敬業、公而忘私、率先垂范，詮釋了對黨的事業的'無限忠誠，對人民群眾的滿懷深情。

　　我們學習他，應該學習他那勤儉敬業、甘于奉獻。在基層工作，要處理的事情很多，許多問題也很復雜，要想在基層崗位上做得好，沒有一顆敬業的心是做不到的。王彥生同志在自己崗位上，能時時刻刻關心百姓，真真正正地為老百姓辦實事，他做到了心系百姓，他做到了全心全意為人民服務！我們同在基層，面對的情形很相似，如何能做到王彥生同志那樣，使我們應該思考的一個問題。

　　在平凡的崗位上兢兢業業、恪盡職守，這需要多高的覺悟和黨性啊！他為什么可以做得到呢？那是因為他有一個對黨忠誠的心，一份甘于寂寞和平凡的胸懷！所以，我們要不斷提高自身的覺悟，不斷提高我們的黨性和修為！只有這樣，我們才能做些事情、做一個成就！

　　一個人活在世界上如果能讓更多的人幸福快樂，這種人生才是有意義、有價值的人生。

學習王彥生事跡心得體會5

　　學習了王彥生同志的先進事跡后，使我深受教育。作為一個普通農民的兒子，一名優秀的共產黨員，也是一名深受尊重和愛戴的組工干部。他做出了令人難忘、令人敬佩的不平凡業績，體現了一名合格組工干部的高尚情操，他以講黨性、重品行、做表率的實際行動詮釋了共產黨員的先進性，他是新時期廣大黨員干部的典范。王彥生的先進事跡和精神值得我們學習的方面很多，我認為，最值得我們學習的是王彥生執著一生的“四種精神”。

　　一是信念堅定、清正廉潔的忠誠精神。王彥生同志作為一名組工干部，特別是在擔任組織部長的十多年時間里，堅持原則、堅持黨性、勤政廉潔、公道正派，多次被市委授予優秀共產黨員和優秀黨務工作者榮譽稱號，樹立了新時期共產黨員、組工干部和組織部門領導干部的良好形象。

　　二是心系群眾、為民謀利的公仆精神。王彥生同志始終把群眾的事當成自己的事，竭盡全力為群眾辦實事、辦好事。正如他的事跡中說到的那樣：“在搶險救災中，有他奮勇的腳步；在社區村落里，有他忙碌的身影；在賑災捐款箱前，有他慷慨的解囊。”

　　三是鞠躬盡瘁、恪盡職守的奉獻精神。王彥生同志把有限的生命投入到了無限的工作之中，直至生命最后一刻。49年的時間不算太長，但在這有限的時間內，他以講黨性、重品行、作表率的實際行動，詮釋了對黨的事業的無限忠誠，對人民群眾的滿懷深情。

　　四是求真務實、艱苦奮斗的敬業精神。王彥生同志兢兢業業，腳踏實地，從最平常的、最平凡的事做起。工作上不畏艱苦、勇挑重擔，生活上不怕吃苦、不貪圖享受。用自己的實際行動，展示了一個共產黨人求真務實、艱苦奮斗的高尚情操和精神風范。

　　當前，組工干部學習王彥生同志的先進事跡，就是要以這“四種精神”為指導，進一步增強抓好黨建工作，服務經濟發展的能力，激發破解發展難題的.活力，全面提升組織工作的整體水平。

　　一是要有堅定信念、堅持原則、堅持黨性的政治品格。

　　作為共產黨員我們要像王彥生一樣克服理想信仰“渺茫論”、“過時論”、“悲觀論”以及“虛無論”等錯誤思想觀點，在任何時候、任何情況下，都堅定理想信念，忠于黨的事業，聽黨的話，永遠跟黨走，在思想上和行動上與黨組織保持高度一致，自覺擁護黨的路線、方針、政策，服從組織安排。組工干部作為管黨員的黨員，管干部的干部，是黨的路線、方針、政策的執行者和操作者，因此一定要堅定正確的政治立場、政治方向、政治觀點，嚴格遵守政治紀律，增強政治敏銳性和政治鑒別力，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，堅持用科學發展觀改造主觀世界，自覺地從不符合科學發展觀要求的思想觀念中解脫出來，使科學發展觀真正轉化為符合自身實際的世界觀和方法論，轉化為行為準則和自覺行動。

　　二是要注重學習，深入基層，勤勉敬業。

　　新形勢、新任務對組織工作提出了更高的要求，這就要求組工干部要多學習、多思考、多研究，多在運籌謀劃上下功夫。要認真學習王彥生同志圍繞服務中心提供組織保證開展工作的方法，工作中多研究解決與科學發展不相適應的一些舊規定舊章法，出臺組織工作服務大局、推動科學發展的新措施、新制度，并通過增強服務群眾意識，提高做基層工作的能力。每名組工干部要自覺做到“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”，切實轉變工作作風，真正深入群眾，不斷提高做基層工作能力，切實搭建基層黨建工作的新平臺，從源頭和根本上解決群眾關心的熱點難點問題。

　　三是要培養作風儉樸，淡泊名利，清正廉潔的優良品行。

　　王彥生同志作為一名組工干部，特別是在擔任組織部長的十多年時間里，堅持原則、堅持黨性、勤政廉潔、公道正派，多次被市委授予優秀共產黨員和優秀黨務工作者榮譽稱號。在選人用人問題上，他提出了推薦干部的“四對”原則：即對千里馬型干部不虧待，讓開拓者無憂；對老黃牛型干部不忽視，讓實干者無悔；對包青天型干部不挑剔，讓公正者無畏；對智囊團型干部不嫉妒，讓諫言者無慮。在他擔任組織部長的11年間推薦使用的幾百名干部，沒有一個“帶病上崗”的，對跑官、要官以及說情者均被一一拒絕。尤其我們要學習培養的是他儉樸的生活作風，王彥生同志一件衣服一穿就是好幾年，在外出差或加班時，基本是在路邊的小攤小店吃碗面條。他遠離燈紅酒綠，從不涉足高檔消費場所，也很少接受別人因私事所設的宴請。從不利用職權為家人謀利，沒向組織提過任何要求，他讓出榮譽、委屈自己的事情不止幾件。特別是在市場條件下，價值取向多元化的今天，他始終堅守、踐行的那份平常、平凡、平易，實實在在的做一名讓黨滿意、讓人民滿意的組工干部。

　　在今后的工作、生活中，我將把王彥生的先進事跡當作一面鏡子來衡量自已，鞭策自已。在政治思想上加強黨性鍛煉，牢記宗旨，永葆共產黨人本色，牢固樹立和堅持正確的事業觀、工作觀；在工作上勤于思考，開拓創新，扎實主動工作，了解基層情況，貼近群眾，急群眾之所急，想群眾之所想，同時勤奮學習，并學會積累，學會運用，將理論融入到實踐中去；團結同志，淡泊名利，清正廉潔，發揚艱苦奮斗的優良傳統，真正做到“講黨性、重品行、做表率”。

學習王彥生事跡心得體會6

　　學習王彥生先進事跡感悟一位普普通通的基層干部，為什么會讓廣大人民群眾如此待見呢？去看看他的事跡吧，讓人感動的地方真的是不勝枚舉。

　　但我固執的認為人們之所以會記住他，并不是因為他讓百姓泣淚感慨，把他譽為太行之子、燕趙之魂，嘆為“好人”、“好兄弟”、“貼心人”，而是因為他有一顆親民、愛民、為民之心，并把這顆心化成了實實在在的行動。現在，好多地方、好多干部、好多群眾都在自發地開展向王彥生同志學習的活動。作為一個普通百姓，我也想說說自己的看法。首先是學什么，解決學習內容問題。要學習他心系群眾、服務人民的公仆作風。

　　王彥生同志不論是擔任基層干部還是當了縣級領導，始終把人民當作自己的父母。他總是懷著一顆感恩的心，努力回報社會，回報組織。遇到生活困難的群眾，總是主動伸出援助之手；對找他幫忙辦事的百姓，他總是盡力幫助；對上訪群眾，他總是耐心細致地做工作；對同志們身上的缺點和工作中的失誤，他總是循循善誘，從不發脾氣和埋怨批評。要學習他一身正氣、兩袖清風，始終保持高尚情操和優秀品格。

　　王彥生始終把“高調做事、低調做人、清白做官”當作自己的座右銘。他離世后，很多熟識的和不曾謀面的人們爭相點擊他的個人博客，他言行一致、表里如一的好品格，在廣大干部群眾中產生了強烈的共鳴。王彥生的座右銘，也應當是所有領導干部經常審視自己、鞭策自己、提高自己的寶貴箴言。其次是怎么學，解決學習方法問題。要通過報紙、新聞、網絡等先進的.現代化咨訊，認認真真學習王彥生同志的生平事跡，全面了解掌握王彥生的理想信念、價值取向。通過學習，對比自身存在的差距和不足。看一看，人家是怎么學習的，人家是怎么工作的，人家是怎么處理干群關系的；看一看，人家的理想信念是什么，人家的價值取向是什么，人家的興趣愛好是什么。中國有一句俗語，叫做不比不知道，一比嚇一跳。通過比，可以看出咱們身上的不足；通過比，能夠讓咱汗顏，從而更加努力地工作。要認真記好學習筆記，寫好心得體會。

　　孔子說：學而不思則罔，思而不學則殆。要靜下心來，好好思考思考王彥生為什么會適應時代發展要求，沒有本領恐慌之虞？要學習他博覽群書，廣納新知，沒留下什么臨終遺言，卻留下了眾多書籍和筆記。學習他積極探索實踐經驗，創新工作機制，既注重解決具體問題，又注重從源頭上解決根本問題，到哪里工作哪里局面就煥然一新。第三是學來做什么，解決學習動機問題。學習的最終歸宿在于應用。只學習，不應用到具體實踐工作中去，是死學、白學。只有用學習創造性地指導工作，做到學以致用、學用相長，才能更好地促進工作，才能更好地為人民服務。

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