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面試工作方案

時間：2025-12-05 08:18:26 面試

面試工作方案

　　為了確保工作或事情能有條不紊地開展，常常需要預先準備方案，方案是有很強可操作性的書面計劃。那么你有了解過方案嗎？以下是小編為大家整理的面試工作方案，希望對大家有所幫助。

面試工作方案

面試工作方案1

　　為了確保我縣20xx年特設崗位教師面試工作的順利進行，根據《河南省組織實施“農村義務教育階段學校特設崗位計劃教師”實施辦法》、《河南省省直事業單位公開招聘工作人員面試規定（試行）的通知》，結合杞縣的實際情況，現就特崗教師的面試工作制定如下方案：

　　一、加強領導，健全組織

　　為加強對20xx年特崗教師招考面試工作的領導，決定成立杞縣20xx年特崗教師招考面試工作領導小組

　　組長：尚文彥(縣政府常務副縣長)

　　副組長：郭寶紅(縣政府副縣長)

　　成員：栗克難(縣教育體育局局長)

　　李霄賢(縣人力資源和社會保障局局長)

　　趙新天(縣紀委副書記、縣監察局局長)

　　楊世祥(縣編辦主任)

　　面試領導小組下設辦公室，辦公地點設在縣教育體育局，栗克難局長兼任辦公室主任。

　　二、面試目的和原則

　　面試工作的主要目的是考查考生在筆試中難以體現的教師專業技能以及個人身體、心理、思想品德等素質，了解和鑒別考生從事教育教學工作的動機、心態、能力和發展潛力等。

　　面試工作應遵循公開、公平、公正、擇優原則，努力做到程序規范、方法科學、工作嚴密，確保特設崗位教師面試工作的質量和秩序。

　　三、面試對象

　　參加面試的考生由省教育廳根據筆試成績和考生志愿，按照從高分到低分的順序，根據我縣設崗數及實際情況，確定分學段、分學科崗位設置數的1：1.2比例為面試人數。如果有多位考生因筆試成績并列進入面試末位，可同時參加面試。

　　四、面試資格復審

　　所有入圍面試人員必須在規定時間內進行面試資格復審。

　　資格復審時間：8月10日。

　　資格復審地點：杞縣教體局師訓股。

　　面試復審應提交的材料：

　　1、有效身份證2、筆試準考證3、面試通知單（自行在招聘網下載打印）4、畢業證（未取得畢業證的應屆普通高校畢業生，應提交學校學生就業管理部門出具的無違紀行為證明和按時畢業的有效證明）；5、教師資格證（往屆生）；

　　6、當場填寫杞縣20xx年“特崗教師”招聘《資格審查表》和《河南省20xx年特設崗位教師招聘登記表》，粘貼照片（筆試準考證同一底版）

　　五、面試評委構成

　　由縣教育局負責聘請外地學科專家組成特崗教師面試評委。每個評委組人數為7人，去掉一個最高分和一個最低分后，取其余成績的平均分即為應試者的面試成績。

　　面試前對所有參加面試的工作人員及評委進行培訓。

　　六、面試基本方式

　　面試采取全程封閉的方式進行。

　　特崗教師面試主要采用“說課”的方式進行。主要考查考生從事教育教學工作的基本素質、專業精神和個性特點等。

　　面試試題由縣教育局聘請的學科專家命制。

　　每位考生面試時間為15分鐘。

　　七、面試使用教材及評價內容

　　1、面試教材

　　報考初中語文、數學、英語、物理、生物、地理、歷史、信息技術、體育、音樂、美術學科的說課內容均選自八年級上冊；化學為九年級全冊內容。小學語文、數學、英語、信息技術、體育、音樂、美術學科的說課內容均選自四年級上冊。

　　2、評價內容

　　面試評價內容主要包括：語言表達能力、儀表與教態、課程和教學設計能力、板書等教學基本功；學科理論知識水平、對課標及教材的理解能力、專業技能等專業素質；職業道德與專業精神、身體與心理素質等。

　　八、面試評分標準

　　縣教育局組織評委根據學科特點和本地實際情況制定各學科的'具體評分標準（見附表）。

　　九、面試時間安排

　　20xx年8月12日上午8時-12時，下午14時-18時。

　　十、面試考場及設置

　　面試考點設在杞縣縣直中學（杞縣建設路東段）。

　　學科面試分組：

　　（1）語文政治歷史組（2）數學地理（3）物理化學生物組

　　（4）英語組（5）信息技術組（6）體育組（7）音樂組（8）美術組

　　面試組設評委席7個，考生席、監督席、計分席、計時席各1個，考場門外設引導員1人。侯考室設工作人員2人，備考室設工作人員2人。

　　十一、面試計分辦法

　　(一)面試成績按滿分100分計。

　　(二)評委以整數打分；考生面試的最后得分采取去掉一個最高分和一個最低分后，計算平均分數得出(保留小數點后兩位數，位數不夠以“0”占位)。

　　(三)面試成績需經主考官和監督員簽名確認，以當場報分的形式向考生公布。

　　十二、面試資料記錄

　　面試結束后，應在監督員監督下封存面試原始資料(包括考生的教案設計、所有評委的面試評價卡及考生成績卡等)，由主考官、監督員簽封，經主考審核簽字后留存備查。

　　十三、面試紀律及監督

　　面試評委和工作人員在面試期間應嚴格實行回避制度、保守工作秘密，遵守考試紀律，認真履行職責，嚴肅考風考紀，杜絕弄虛作假、營私舞弊等違紀行為。

　　遵循公開、公平、公正、擇優的原則，面試過程中將邀請縣紀檢監察部門一起對面試工作進行全程監督，并接受新聞媒體輿論監督。

　　十四、面試要求及程序

　　1、考生必須攜帶本人身份證和面試通知單（）參加面試，考生一律不準攜帶手機等通訊工具進入考場，一經發現將視違紀處理；

　　2、考生準時進入侯考室報到，按照侯考室工作人員要求現場抽簽確定面試順序，考生應服從工作人員管理，不明確事項可向工作人員咨詢；

　　3、進入候考室后，必須服從面試考場安排，遵守考場紀律，不得高聲喧嘩。特殊情況需上衛生間者，需經候考室工作人員批準后由監督人員陪同前往面試專用廁所；

　　4、現場抽簽后面試順序號為“1”的考生進入備考室準備面試，以后每間隔15分鐘有一名考生按順序號進入備考室準備面試。進入備考室不準攜帶任何其他物品，備考室備有草稿紙、筆和尺；

　　5、面試準時開始，每名考生的面試時間為15分鐘。面試結束后，需在考場門外候分，待下一名考生面試完畢后，由考官向考生當面公布其所得分數，得知自己的分數后，考生自行離場，結束面試。面試結束的考生不得與其他考生接觸，如有接觸，接觸雙方均按違紀處理。

　　6、考生必須按考場安排的測試時間進行報到，否則視為自動放棄面試資格。

面試工作方案2

　　根據市《關于貫徹落實國家人事部<事業單位公開招聘人員暫行規定>的實施辦法》及《市事業單位公開招聘工作人員操作程序》規定，經學校研究，制定我校20xx年5月參加市教育局統一招考面試工作方案如下：

　　一、組織領導

　　成立高級中學公開招聘工作小組。

　　組長：***

　　副組長：*** *** ***

　　工作人員：*** *** *** **

　　相關學科教研組長

　　紀律監督：

　　二、基本原則

　　高級中學公開招聘教職工工作，按照德才兼備的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優原則，注重科學與規范，切實維護公開招聘工作的權威性和結果的公正性。

　　三、招聘計劃

　　此次我校計劃參加市教育局統一招考公開招聘教職工6名，實際開考崗位6個，具體崗位條件詳見招聘公告。

　　四、考試

　　1.此次招考20xx年5月31日已由市教育局統一組織筆試。

　　2.筆試成績根據崗位招聘計劃從高到低排序，1：3的比例確定面試對象。面試時間為6月11日下午。高中歷史教師崗位面試人員13:00報到，高中語文教師、高中數學教師、高中化學教師及物理實驗員崗位面試人員14:00報到，面試實施時間至少3天前電話或短信通知考生。

　　3.面試包括說課和面談，物理實驗員崗位說課環節改為實驗操作。

　　說課環節具體流程如下：應聘人員抽簽確定說課順序——按抽簽順序發放與應聘崗位學科相關的`說課題目——按抽簽順序說課準備（45分鐘/人）——按抽簽順序進行說課（10分鐘/人）。

　　面談即評委與面試人員面對面交談，內容包括面試人員的學業基礎、文化素養、人際交往，對本職業和崗位的認識度以及專業能力傾向等方面。

　　物理實驗員實驗操作內容為：力學實驗和電學實驗各一個，具體流程如下：應聘人員抽簽確定實驗操作順序——按抽簽順序告知實驗操作內容并發放所需實驗器具——按抽簽順序進行實驗操作準備（20分鐘）——按抽簽順序進行現場實驗操作演示（10分鐘）。

　　4.面試評委包括校級領導、人事干部、教務主任、紀檢干部、相關學科教研組長、骨干教師等3-5人。

　　5.面試成績共計100分，面談與說課（實驗操作）各占面試總分的50%，低于60分不予錄用。面試成績在考試結束之后3個工作日內電話或短信通知本人。

　　面試成績高于60分，根據筆試及面試總成績由高到低排序，按1:1的比例確定考察與體檢對象。

　　五、考察與體檢。

　　考察內容包含被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等。

　　體檢標準及項目參照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》，招聘崗位有行業標準的可按照相關行業標準執行。

　　考察或體檢不合格的，可以從相應崗位合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　考察、體檢合格后，確定擬聘人員并報市教育局、市人力社保局審核、備案和公示。公示無異議的，辦理相關手續并簽訂聘用合同。

　　六、工作監督

　　本次招聘考試工作由市教育局監察室、人事處監督指導。市教育局監督電話：0571-87XXXX544。

　　七、其他

　　1.不允許使用自備的電腦、網絡、計算器及除高級中學發放的資料以外的與考試相關的任何電子或紙質資料。

　　2.請考生隨時保持手機聯絡暢通。

　　3.高級中學聯系電話：0571-85XXX36。

面試工作方案3

　　根據、省人力資源和社會保障廳《關于做好20xx年全省中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》(閩教師〔20xx〕27號)和《20xx年公開招聘中小學幼兒園教師工作方案》(泰教〔20xx〕18號)文件精神，為科學、有序、安全地組織好我縣的招聘教師面試工作，特制定如下方案：

　　一、面試對象

　　經參加20xx年全省統一招聘中小學幼兒園教師筆試，并按學科擬招聘數(按城、鄉學校學科及招聘對象擬招聘崗位數)與進入面試人數1：3的比例獲得面試資格的考生,筆試總成績必須達到60分(含60分)以上，否則不予參加面試。同一崗位筆試成績合格人數達不到規定比例的，按實有人數確定面試人選;棄權面試的空額可按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。進入面試考生名單見附件2。

　　二、面試原則

　　1.堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則，保證面試結果的客觀、公正;

　　2.堅持尊重知識、尊重人才、德才兼備的.原則;

　　3.堅持回避的原則，參加面試工作人員與面試考生有直系親屬和旁系親屬關系等需要回避的，工作人員要主動回避;

　　4.堅持嚴肅考風考紀的原則，自覺接受縣有關部門和社會各界監督，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。

　　三、面試資格(報名資格)復審地點、時間

　　1.復審地點：泰寧縣教育局三樓會議室。

　　2.復審時間：20xx年6月2日(星期五)下午3:00。

　　3.面試資格審查時，需提交的材料：

　　(1)身份證;

　　(2)畢業證、學位證，20xx屆畢業生須提供普通高等學校畢業生就業推薦表(畢業證、學位證暫時還無法提供的需學校開具證明);

　　(3)(20xx屆畢業生必須在20xx年9月30日前取得);

　　(4)筆試準考證;

　　(5)在職在編教師需提供原單位及教育行政主管部門同意報考及任教年限證明;已同其他單位簽訂臨時聘用合同的需提供已與原聘單位解除聘用合同的證明材料;

　　(6)一張一寸近期免冠照片(用于制作面試證)。

　　審查合格，發給面試資格審查(報名資格復審)合格證明，方可參加面試。考生如缺少有關材料或不按規定時間參加資格復審，其面試資格將被取消，責任自負。

　　以上1-5項材料需提供原件和復印件各一份。

　　四、面試時間、地點、形式及內容

　　(一)面試時間：20xx年6月3日(星期六)

　　上午：10:00

　　下午：13:30

　　(二)面試地點：泰寧縣第四中學

　　(三)面試形式及內容：

　　1.技能學科專業

　　音樂、美術、體育、信息技術面試內容為片段教學和技能測試，片段教學時間為10分鐘，技能測試時間美術為60分鐘、信息技術為20分鐘，音樂、體育學科時間不限。

　　2.其他專業

　　面試采取片段教學和問答方式進行。面試時間為15分鐘，其中片段教學10分鐘，問答5分鐘。重點考查面試人員的儀表儀態、行為舉止、思維能力以及口頭表達能力;知識水平和運用教育學、心理學等理論解決教育教學和學生管理中實際問題的能力;實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等能力，使用普通話提問、板書和講解的技巧。片段教學內容選用教材見附件1。問答內容由面試主考官即席提問，考生現場作答。

　　五、面試程序

　　1.抽簽。全體面試考生面試當天上午9：20(中午12:50)到達候考室，由工作人員核查面試人員身份后，組織考生采取抽簽方式決定同一學科的面試順序。

　　2.備考。抽簽結束之后，候考室工作人員將各組第一位考生帶入備考室，備考室工作人員將已準備好的密封試題(每科各3份)交由考生抽取1份，并當場拆封后由工作人員將其考題記錄在冊，考生就抽取的題目在備考室進行備課。考生準備時間控制在30分鐘之內，備考室工作人員負責計時。候考室工作人員按各組抽取順序將下一名考生帶入備考室。

　　3.面試。考生從備考室出來后，在工作人員引領下到面試室進行片段教學、問答或技能測試。考生面試時只能向評委報告本人抽簽的順序號，不得以任何方式向評委透露或暗示本人的姓名等信息。面試過程需按規定嚴格控制時間，面試室配有專職計時人員，隨時提示考生。

　　4.評分。評委以整數當場評分(評委7人)，工作人員計算得分(去掉一個最高分和一個最低分，平均值保留兩位小數)，經現場人員簽名確認后，現場公布面試成績。面試成績按滿分100分計算，其中片段教學部分為80分，問答部分為20分。體育、音樂、美術、信息技術片段教學20分、技能測試80分，滿分100分。

　　若參加面試的對象未達到1:3的比例時，面試總成績合格線為70分及以上，否則，不予聘用。

　　六、注意事項

　　1.面試考場管理：面試考場實行封閉管理;應聘考生、面試評委中途不得離開考場(面試評委中途因特殊情況確需離開考場，需兩位紀檢監察人員陪同);應聘考生、面試評委進入考場前均應關閉手機等通訊工具，并交相關人員統一管理，隔絕與外界聯系，否則取消相關資格;面試評委打分應獨立給出，不得討論商量、交頭接耳。

　　2.參加面試考生應持身份證和面試資格審查合格證按規定時間于面試當天上午9:20(中午12:50)前到達面試地點。不能按時參加的視為自動放棄，不再安排面試。

　　3.考生不準冒名頂替，不準有違反考場規則行為，一經發現，以作弊論處，取消其面試資格。同時，追究其本人及相關人員紀律和法律責任。

　　4.面試結束后，在紀檢監察人員監督下封存面試原始資料(包括考生的片段教學稿、所有評委的面試評分表及考生成績匯總表等)，由評委組組長、紀檢監察人員簽封，報縣教育局人事股留存備查。

　　5.面試工作人員要模范遵守面試工作紀律，不得徇私舞弊，違者按有關規定從嚴處理。

面試工作方案4

　　一、成立面試工作領導小組

　　組長：王麗娟（伽師縣勞動人事局局長）

　　副組長：蔡秀梅（伽師縣教體局副局長、伽師縣第二中學校長）

　　成員：縣紀檢委、縣人事局、縣教體局工作人員、縣二中、縣雙語小學教師

　　二、確定面試人員

　　根據招聘教師實施方案中的要求，對報名人員基本信息進行核實了解，根據學科專業及綜合能力確定擬招聘人員。

　　三、面試程序

　　1、電話通知擬招聘人員。于20xx年6月15日前填寫《擬招聘人員基本信息登記表》并上報縣教體局。

　　2 、20xx年6月23日為面試時間。

　　3、面試人員根據統一安排，按年級段、學科準備試講一節課，并參加一次簡短的問答測試以及專業基礎知識筆試。

　　4、通過面試綜合成績確定招聘人員。

　　四、面試項目

　　1、試講。說課或一堂公開課

　　2、基礎能力測試。專業課考試。

　　五、聯系人

面試工作方案5

　　為了確保我縣xx年特設崗位教師面試工作的順利進行，根據《江西省組織實施“農村義務教育階段學校特設崗位計劃教師”實施辦法》、《江西省省直事業單位公開招聘工作人員面試規定（試行）的通知》，結合橫峰縣的實際情況，現就特崗教師的面試工作制定如下方案：

　　一、面試目的和原則

　　面試工作應遵循公開、公平、公正、擇優原則，努力做到程序規范、方法科學、工作嚴密，確保特設崗位教師面試工作的質量和秩序。

　　二、面試對象

　　三、面試資格復審

　　所有入闈面試人員必須在規定時間內進行面試資格復審。

　　資格復審時間：8月18日—8月19日。

　　資格復審地點：橫峰縣教育局人事股。

　　面試復審應提交的材料：1、身份證；2、畢業證或應屆畢業生就讀學校開具的能如期畢業證明；3、報到證；4、教師資格證（應屆畢業生要求出具當地教師資格認定機構“符合認定條件，教師資格證正在辦理中”的證明）；5、現實表現材料證明（限往屆畢業生，由考生戶籍所在地居委會或所在單位出具）。6、填寫好橫峰縣XX年“特崗教師”招聘資格復審表一式二份（表格附后）

　　四、組織領導

　　特崗教師面試工作在縣教育工委領導下進行，由教育局牽頭，人事局、編制辦、財政局、監察局參與并共同組織實施。

　　五、面試評委構成

　　由縣教育局負責組建各學科面試考核教師作為面試評委。每個評委組人數為7人，去掉一個最高分和一個最低分后，取其余成績的平均分即為應試者的面試成績。

　　面試前對所有參加面試的工作人員及評委進行培訓。

　　六、面試基本方式

　　面試采取全程封閉的方式進行。

　　特崗教師面試主要采用“說課（占70%）”、“現場答辯（占30%）”相結合的方式進行。說課主要考查考生從事教育教學工作的基本素質;答辯主要考查考生的.工作動機、專業精神和個性特點等。

　　面試試題由縣教育局組織各學科評委命制。

　　每位考生面試時間為15分鐘。

　　七、面試使用教材及評價內容

　　出題主要范圍為小學《義務教育課程標準試驗教科書》人教版三年級上冊。初中為《義務教育課程標準試驗教科書》人教版八年級上冊，其中化學為九年級全冊，音樂、美術、體育、信息技術、歷史等科目以橫峰縣當前使用的教材版本為準。

　　面試評價內容主要包括：語言表達能力、儀表與教態、課程和教學設計能力、板書等教學基本功;學科理論知識水平、對課標及教材的理解能力、專業技能等專業素質;職業道德與專業精神、身體與心理素質等。

　　八、面試評分標準

　　縣教育局組織評委根據學科特點和本地實際情況制定各學科的具體評分標準（見附表）。

　　九、面試時間安排

　　xx年8月20日上午8時-12時，下午14時-18時。

　　十、面試考場及設置

　　面試考場設在橫峰二中。

　　考場設評委席7個，考生席、監督席、計分席、計時席各1個，考場門外設引導員1人。侯考室設工作人員2人，備考室設工作人員2人。

　　十一、面試計分辦法

　　(一)面試成績按滿分100分計。

　　(二)評委以整數打分;考生面試的最后得分采取去掉一個最高分和一個最低分后，計算平均分數得出(保留小數點后兩位數，位數不夠以“0”占位)。

　　(三) 面試成績需經主考官和監督員簽名確認，以當場報分的形式向考生公布。

　　十二、面試資料記錄

　　十三、面試紀律及監督

　　遵循公開、公平、公正、擇優的原則，面試過程中將邀請縣紀檢監察部門一起對面試工作進行全程監督，并接受新聞媒體輿論監督。

　　十四、面試要求及程序

　　1、考生必須攜帶本人身份證參加面試，考生一律不準攜帶手機等通訊工具進入考場，一經發現將視違紀處理;

　　2、考生準時進入侯考室報到，按照侯考室工作人員要求現場抽簽確定面試順序，考生應服從工作人員管理，不明確事項可向工作人員咨詢。

　　3、進入候考室后，必須服從面試考場安排，遵守考場紀律，不得高聲喧嘩。特殊情況需上衛生間者，需經候考室工作人員批準后由監督人員陪同前往;

　　4、現場抽簽后面試順序號為“1”的考生進入備考室準備面試，以后每間隔15分鐘有一名考生按順序號進入備考室準備面試。進入備考室不準攜帶任何其他物品，備考室備有草稿紙、筆和尺;

　　6、考生必須按考場安排的測試時間進行報到，否則視為自動放棄面試資格。

面試工作方案6

　　一、資格審查

　　1、資格審查的材料要求

　　進入面試的應聘人員需提交《準考證》及相關證明材料。證明材料主要包括：國家承認的學歷證書、學位證書，報到證、身份證、戶口簿或戶口遷移證，《市屬事業單位公開招聘報名登記表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》，1寸近期免冠照片（與準考證上照片同底版）4張以及符合崗位條件需求的有關材料等。其中：學歷證書、學位證書、身份證同時需提交復印件各一份。

　　在職人員還要提交有用人權限部門或單位出具的《在職人員應聘證明信》。父母雙方在濟寧的市外應聘人員，需提供父母的戶口簿和父母所在單位（或居住地鄉鎮、街道辦事處）證明信；夫妻一方在濟寧的市外應聘人員，需提供結婚證和配偶的戶口簿。留學回國人員應聘的，需出具國家教育部門的學歷認證和我國駐外使領館的有關證明材料原件及復印件。

　　報考條件對專業研究方向有要求的，須出具相應證明材料，必要時可調檔查閱。

　　經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。在規定時間內未到現場提交相關材料的，視為棄權。因取消資格或棄權造成的`空缺，按筆試成績依次遞補。

　　根據《2013年市屬事業單位公開招聘工作人員簡章》要求，資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。

　　2、資格審查時間

　　應聘人員于7月7日（8：30—16：00）將審查材料交山東理工職業學院（濟寧市北湖新區荷花路南首，可乘5路、20路、21路、31路、36路、52路公交車到“山東理工職業學院”站下車）人事處（辦公樓4樓407房間）。資格審查合格的領取面試通知書。

　　3、面試繳費

　　根據《2013年濟寧市市屬事業單位公開招聘面試工作指導意見》規定，參加面試人員每人繳納70元面試費用。

　　二、面試方式

　　采用專業加試和說課的方式進行。面試總成績為100分，其中專業加試40分，說課60分。專業加試主要考察應聘人員的專業知識水平和學術水平。采用卷面筆試的形式進行，時間為2個小時。專業加試成績與說課成績一并進行公布。

　　說課主要考察應聘人員的教師基本素養，包括語言表達能力、邏輯思維能力、舉止儀表及教學方法等。說課內容由評委現場指定。說課時間不超過10分鐘。每個專業所有考生說課結束后，考官當場評分，每個考生的評分均去掉一個最高分、一個最低分，取其平均分為說課成績。說課成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

　　崗位計劃數與面試人員數為1：1的，面試成績低于本單位同類專業（教育類）平均分值的，不得進入考核體檢范圍。

　　面試工作結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績，計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

　　三、面試時間及地點

　　專業加試時間為7月14日9：00—11：00，說課時間為7月15日8：30—18：00，地點均為山東理工職業學院校園內，考場安排及各專業的具體面試時間見面試通知書。

　　聯系電話：0537—3617902

面試工作方案7

　　一、指導思想及工作原則

　　按照《廣西物資學校****年公開招聘編制內人員實施方案》的工作安排，根據自治區人力資源和社會保障廳《關于印發<廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作規則（試行）>的通知》的有關精神，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，在廣西物資學校****年公開招聘工作領導小組的領導下，積極穩妥做好試講、面試工作，特制定本工作方案。

　　二、內容及形式

　　考生按崗位抽簽決定考試順序，并依次進入考場進行試講或結構化面試。應聘專任教師的考生根據命題專家指定的內容進行試講，試講時間20分鐘，滿分100分。考生可預先做好準備，試講完畢上交教案。應聘實習指導教師、教輔崗位和行政管理崗位的`考生參加結構化面試，時間20分鐘，滿分100分。考生根據考官給出的題目作答。

　　三、考試時間

　　****年01月15日8：00—18：00，具體安排如下：

　　考場號

　　8：00——12：00

　　13：00——18：00

　　1號考場

　　汽車實習指導教師（9人）

　　計算機實習教師（7人）

　　圖書管理員（3人）

　　2號考場

　　會計實習指導教師（9人）

　　辦公室干事（2人）

　　電子技術實習教師（2人）

　　招生就業干事（2人）

　　物流實習教師（2人）

　　房地產實習指導教師（2人）

　　3號考場

　　汽車專業教師（8人）

　　會計專業教師（7人）

　　4號考場

　　計算機專業教師（9人）

　　5號考場

　　物流專業教師（8人）

　　物流專業教師（4人）

　　音樂教師（5人）

　　6號考場

　　電子商務專業教師（9人）

　　電子商務專業教師（6人）

　　園林教師（4人）

　　7號考場

　　體育教師（8人）

　　體育教師（4人）

　　法學教師（4人）

　　8號考場

　　德育教師（9人）

　　德育教師（7人）

　　房地產專業教師（2人）

　　9號考場

　　語文教師（9人）

　　語文教師（5人）

　　英語教師（4人）

　　10號考場

　　市場營銷專業教師（8人）

　　電子技術專業教師（6人）

　　數學教師（2人）

　　四、考場安排

　　本次試講或面試將設10個考場；其中1號考場、2號考場進行結構化面試，其余3——10號考場進行試講，具體各崗位的考場安排如上表所示。

　　考點內設置有考務辦公室，每個考場分別設置考試室、侯考室、考后休息室等，并設置單向通道供考生行走。考官和已完成考試的考生設置專用衛生間，考試室內一般設置有考生席、考官席、記分員席、核分員席、計時員席和監督員席。

　　考場設置相對獨立、安靜、安全，并實行封閉管理。與試講面試無關人員不得進入考場，除引導員、侯考室工作人員之外，任何人不得進入考生侯考室，考場內禁止吸煙。

　　五、考務人員

　　1、考評組：每組設置7人，由我校和物資集團有限責任公司負責組建，其中本校考官3人，物資集團有限責任公司和人社廳各指派1人，外請專家2人；分成10組，共70人。

　　2、記分員、核分員、計時員、監督員：每組各1人，共40人。

　　3、引導員、侯考室工作人員：每組各1人，共20人。

　　4、其他考務人員：10人。

　　5、各組人員分配由抽簽決定。

　　六、成績計算及公布

　　實行百分制，考官按評分標準給予整數分值進行評定，成績的計算方法采取要素合成的體操計分法，在所有考官評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值（四舍五入保留小數點后兩位）即為該考生在此要素上的得分，將各要素上的最后分值相加，得出考生的面試成績。

　　對考生試講或面試成績在90分以上或60分以下的，考官必須在評分表中說明具體理由，并報主管部門和同級政府人力資源和社會保障部門備案。

　　每個崗位考試結束后，經記分員、核分員、監督員、主考官審核并簽名后，及時宣布該崗位考生成績及崗位排名，并經考生簽名予以確認，當天考試結束后在廣西物資學校網站和廣西物資集團有限責任公司網站予以公布。

　　七、考試紀律及監督

　　1、設立總監察，各組考場設置監督員，并要求對整個考場考試過程全程錄像或錄音，并將錄像或錄音資料保存一年以上備查。

　　2、考官、工作人員、監督人員與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，實行回避制度。

　　3、不得以任何形式將考生的姓名、筆試成績等個人信息告知考官；考生在考試中不能以任何形式將本人姓名、父母信息、工作單位以及畢業學校等個人信息透露給考官。

　　4、考官、工作人員、監督員、考生所攜帶的手機、電子記事本等電子設備一律在考試開始前交指定的工作人員保管。

　　5、禁止考官、工作人員、監督人員、考生等相關人員將考試試題和草稿紙等相關資料帶出考場。

　　6、考生在考試過程中因故離開考試室、侯考室和休息室，須經相關工作人員同意并由工作人員專人陪同。

　　7、考生不可穿制服、單位統一工作服或穿戴有特別標志的服裝，或佩戴標志性徽章、飾物等。

　　8、在考生考試的有效時間內，考官不得擅自離開考場，不得以任何形式與外界聯系。

　　9、考生必須攜帶身份證、準考證等相關證件，在規定時間內參加面試資格審核確認和考試，違者視為自動棄權，面試成績作零分處理。

　　10、主考官只能按規范用語提問，不能隨意對題目作解釋或相關提示，考官之間不能相互商量，影響對考生的評判。

　　八、后勤保障

　　1、車輛停放的組織引導、安全保衛；

　　2、考場應劃出警戒線；

　　3、創新創業中心的施工加強管理，必要時要求停工；

　　4、考場布置和公告、提示、臺簽須提前準備好；

　　5、供應午餐、晚餐，飲用水及杯子備足；

　　6、做好應急預案；

　　7、其他服務工作。

　　廣西物資學校公開招聘工作領導小組

　　****-12-31

面試工作方案8

　　根據《市20xx年6月公開招考職員公告》和市人事局有關規定，為做好20xx年我局招考職員面試工作，特制定本工作方案。

　　一、面試組織

　　為做好此次招考職員的面試組織工作，我局成立以局紀委、局政治部領導及市公證處領導組成的面試工作領導小組。

　　領導小組辦公室設在局政治部，局紀委對整個招考工作進行全程監督。招考的各項組織和籌備工作由局政治部負責。

　　二、面試時間、地點

　　面試時間：20xx年7月3日上午9時開始

　　面試地點：天平大廈1904房

　　面試考場設置：設面試考場1個，候考場1個(1915房)。

　　三、面試試題

　　面試試題由局政治部會同市公證處命制。

　　四、面試組組成

　　由局政治部、局紀委和市公證處共同抽人組成。

　　五、面試工作步驟

　　招考面試工作的組織和管理均按照市人事局有關規定進行，具體由局政治部負責。

　　(一)開考前準備。

　　1、上午8：30分前全體參加面試的考生憑本人有效身份證、準考證和面試通知書進入候考場，由候考場工作人員負責組織考生報到，按報考職位名單進行分組。考生報到后實行全封閉管理，所攜帶的通訊工具、資料以及其他物品交由候考場工作人員集中保管。考生應在面試開始前提前15分鐘到候考場報到，面試開始后未按規定時間到達的.，取消面試資格。

　　2、候考場工作人員組織考生進行組內抽簽，確定各組考生面試的先后順序，宣布考場規定，面試應試規則及有關事項，向考生展示面試題密封袋，并將試題密封袋送考場主考官。

　　3、上午8：40分面試考官及相關工作人員集中，并召集考官組成員到確定的面試室就位，面試組所有人員在開考前必須將通訊工具交由面試監督人員集中保管。

　　4、上午8：45主考官向考官及監督員、計分員宣讀面試工作規則，組織人員熟悉評分辦法及有關注意事項，并與監督員一道查驗試卷密封條，確定完整無損后由主考官拆封。

　　(二)面試程序。

　　1、上午9時主考官宣布面試開始并請工作人員引導考生入場。

　　2、考生進入面試室后，監督員查驗考生準考證、面試通知書和身份證，安排考生入座。為了保證考官評分的公正客觀，監督員不得將考生姓名、職位號、考號等信息泄露給考官。

　　3、主考官提問，并宣布答題時間。

　　4、考生回答問題。

　　5、考生答完全部試題后，如規定的時間未到，亦可提前結束面試，考生到考場門口等候。

　　6、考官根據考生的回答評分，分數登記在評分表上并簽名。

　　7、計分員從考官手中收取評分表，在5份評分表上填上考生姓名，并在計分表上進行計分，監督員當場復核。面試成績為百分制，要素分和總分都四舍五入計小數點后2位。

　　8、工作人員引導下一名考生入場。在該考生面試時，監督員出面試室讓上一名考生在面試成績存根上簽收，并發放面試成績回執給該考生。

　　9、監督員須監督整個面試答題、評分、成績匯總、簽收過程。

　　10、評分表、計分表和匯總表不能有任何涂改，如屬筆誤，必須經主考官、考官、監督員、計分員簽名確認。

　　(三)成績匯總和資料封裝。

　　1、每位考生面試結束后，計分員應將考生的面試成績存根、計分表、評分表依次裝訂在一起。

　　2、面試任務完成后，計分員填寫匯總表，考官須將面試題及剩余的面試評分表交回主考官。

　　3、主考官、監督員、計分員對匯總表進行審核簽名后，計分員負責將匯總表和已經裝訂好的考生面試成績存根、計分表、評分表裝袋密封，同時將面試題、剩余表格裝入另一裝密封，全體面試組成員分別在上述兩個密封袋的密封條上簽名。

　　六、面試巡考與監督

　　由局政治部領導及相關人員督促檢查各考點面試組織管理工作，協調處理面試工作中出現的問題，局紀委對面試全程監督。

　　七、面試工作注意事項

　　(一)所有考官須持有效面試考官證參與面試，并將考官證佩帶在身上顯著位置。

　　(二)為確保面試的保密性和公正性，面試期間對考生、考官和工作人員實行“全員全程封閉管理”，所有考官和工作人員必須嚴格按照面試規則操作，面試期間不得打開通訊工具。為了保證評分的公正客觀，面試過程中考官不得詢問考生姓名、職位號、考號等信息，考生在面試時也不得以任何形式向考官報告或透露姓名及與個人身份相關的信息，只是以抽簽編碼代替。

　　(三)面試要嚴格按照試題規定的時間、要求和評分標準執行，面試過程要緊湊。面試過程中如遇到問題，由主考官和監督員2人同時在場報告市局政治部，并請示市人事局。

　　(四)全體工作人員要嚴守工作紀律，嚴格按面試程序組織實施，采取有效措施，防止出現組織混亂、考題泄露、不公等情況的發生。

面試工作方案9

　　一、面試時間：XX年XX月XX日（星期X）上午

　　二、面試地點：XXXX

　　三、面試方式：口試

　　四、面試項目、內容與程序：

　　（一）業務能力面試

　　考核形式：問答

　　考核目的：主要考核考生掌握專業知識的廣度、深度與扎實程度，運用專業知識的能力，思維能力，應變能力，表達能力，研究興趣，科研能力與發展潛力。

　　考核內容：大學數學專業的主要課程內容

　　包括數學分析、高等代數、實變函數、復變函數、微分方程、概率統計、運籌學。

　　考核分數與時間：業務能力面試滿分為分，每人時間為－分鐘。

　　（二）英語聽力和口語測試

　　測試目的：英語聽力和口語測試主要考核考生運用英語知識與技能進行聽說交際的能力。

　　測試要求：聽力要求考生能聽懂日常生活中的通知、講話、一般性談話或討論等，還應能聽懂所熟悉領域的廣播電視節目、講座、演講和論述等。在聽說或對話過程中，考生應能理解說話者的意圖、觀點或態度，理解明確或隱含表達的.概念性含義，獲取事實性的具體信息，進行有關的判斷、推理和引申。

　　口語要求考生能用英語回答有關日常生活、家庭、工作、學習等方面的問題，并能就某個話題進行連續性的英語表達，從發音的正確性，使用語言的準確性、流利程度以及得體性幾個方面測試考生的口頭表達能力。

　　測試方式與內容：測試分為三部分，由兩名測試教師參加。一名測試教師隨時與考生交談并評分；另一名測試教師專事評分，不參與交談。兩名測試教師所給的分數各占測試成績的。

　　第一部分：測試教師用英語與考生對話，交談有關日常生活、家庭、工作、學習等話題。該部分約需分鐘。

　　第二部分：測試老師讀一段英文文字并提問，由考生用英語回答。該部分約需分鐘。

　　第三部分：考生從所給的問題或話題中選擇一個話題，并就此話題用英語表達自己的看法，或讓考生讀一段英文文字，并就其中的話題用英語進行發揮或闡述。該部分約需分鐘。

　　評分標準：英語口語和聽力測試滿分為分。第一部分約占，第二部分約占，第三部分約占。

　　（三）綜合素質和思想品德考核

　　主要是通過查閱考生的基本材料，全面了解考生的情況，考察其綜合素質和能力。考核既要看考生以往的學習成績和表現，以及科研情況和工作業績，又要注重對考生的學習能力、創新精神、團隊精神和其他潛質、特長等方面的考查。

　　思想政治品德考核主要考查考生的政治態度、思想品德、工作學習態度、科研道德、遵紀守法及人生觀、價值觀等方面的基本素質。綜合素質和思想政治品德考核滿分為分。

　　五、面試成績

　　最后的面試成績綜合考慮以上“業務能力、英語聽力和口語、綜合素質和思想品德”四個方面的成績，面試成績滿分分，其中業務能力占％，英語聽力和口語占％，綜合素質和思想品德占％。

　　六、錄取

　　面試成績為面試各種方式考核成績加權之和。面試成績分為及格，對不及格者不予錄取。綜合素質和思想政治品德考核不及格者不予錄取

　　中國科學院大學數學科學學院

　　XX年XX月

面試工作方案10

　　一、面試時間

　　20xx年xx月xx日（星期）

　　二、面試地點

　　1、面試地點：。

　　2、應聘人員等候地點：。

　　三、應聘崗位人數及相關要求

　　1、主任：1人、研究員：3人。

　　要求：

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵紀守法，品行端正，作風正派，誠信廉潔，勤奮敬業，團結合作，具有良好的職業道德、嚴謹的工作作風、較強的執行力和創新精神；

　　（三）35周歲以下（1982年2月1日以后出生）；

　　（四）全日制普通高等院校英語類、經濟類、國際關系類專業碩士研究生及以上學歷、學位；

　　（五）英語專業六級或有2年以上英語國家學習工作經歷，英語功底扎實，精通口譯和筆譯；

　　（六）有2年以上外經貿、國際會展或外事工作經歷；

　　（七）具有較強的語言表達、組織協調能力和良好的文字功底，能夠勝任大型國際會議、外事活動的組織籌劃、協調等工作。

　　曾因犯罪受過刑事處罰的人員，不得應聘。

　　四、行政人事部職責分工

　　1、前期準備：

　　⑴準備面試工作所需各類文字材料。主要有《考場規則》《考官職責及考場行為規范》《考官誠信承諾書》《工作人員守則》。

　　⑵準備面試工作所需各類表格。主要有《面試簽到表》《面試評分表》《考生面試成績表》《考生面試成績匯總表》。

　　⑶負責通知應聘人員面試時間、地點及相關準備事項。

　　2、面試當天：

　　⑴負責考場、候考室布置。

　　⑵負責考場候考室、考場飲水等保障工作。⑶負責候考人員簽到，維持候考秩序。⑷負責組織引導候考人員參加面試。⑸負責處理候考過程發生的各類問題。⑹負責提醒面試結束考生離開考場。⑺負責考官所打分數的登記、統計。

　　⑻負責面試結束后清點回收考場各類資料。收集、整理、裝訂考官評分表，并進行統計。

　　五、組織領導及工作機構

　　面試工作由青島國際人才開發有限公司行政部門組織實施，人事部門負責監督。

　　（一）評審小組組成：

　　同志。主要負責對面試人員提供的學歷、專業、工作履歷和業績等材料，進行綜合量化評定。

　　（二）考官組成：

　　同志為主考官。主要負責面試工作的組織實施及評分工作。

　　（三）紀檢監察人員組成：

　　同志。對面試全程進行監督。

　　（四）工作人員：同志。負責面試的保障、協調等工作。

　　（五）資格審查人員：

　　同志資格證書審核及收取各種證書復印件等材料。若應聘者資格審查合格，為應聘者發放面試序號。

　　六、考點設置

　　考點設主考室、候考室、備考室。

　　1、主考室（44層大會議室）：內設主考官席、考官席、監督席、工作人員席、考生席。工作人員2人（計時、計分）。

　　2、候考室（44層商會接待室）：工作人員1人。

　　3、備考室（44層小會議室）：工作人員1人。

　　4、引導員：2人。

　　七、面試內容

　　面試試題測評要素包括專業素養、邏輯思維能力、組織協調能力、語言表達能力、應變反應能力、舉止儀表等綜合素質方面的內容。面試結束后，工作人員將發放的試題全部回收。

　　八、面試程序

　　（一）審核材料。由負責領導按照考生入場簽到順序邊簽到邊審核（身份證、畢業學位證書、專業證書等）。

　　（二）面試準備。具備面試資格的.考生將通訊工具統一交候考室工作人員負責保管。由候考室工作人員組織現場抽簽，確定考生面試順序，并向考生宣讀《考場規則》。

　　（三）組織面試。按抽簽順序，考生按照引導員的要求分別至備考室、主考室參加面試。面試結束后自行離開。

　　九、面試紀律要求

　　考生參加面試時，不得攜帶任何通訊工具，不得穿奇裝異服和佩戴任何標志性飾物，在候考室及休息室內的考生，不得隨意出入和大聲喧嘩。

　　面試期間，考官、不得外出，不得與外界通電話，要堅守崗位，不得串崗。

　　全體考官、工作人員、監督員要密切配合，主動協調，防止各種失誤現象的發生。

　　在考生答題時，主考室內的所有人員不得走動和交頭接耳或發出聲響，以免影響考生作答。主考室內除考官、監督員和工作人員外，其他人員不得進入主考室。

　　十、檢查監督

　　為保證面試工作的公正性，全體考官、工作人員、監督員都要嚴格遵守工作紀律和各自守則，注意做好保密工作，嚴防泄密事件的發生。同時要積極配合紀檢（監察）部門對面試工作的監督檢查。面試考官、監督員和工作人員凡與考生有應回避親屬關系的，應實行公務回避。

　　附件：

　　1《面試簽到表》附件：

　　2《考場規則》附件：

　　3《考官誠信承諾書》附件：

　　4《考官職責及考場行為規范》附件：

　　5《工作人員守則》附件：

　　6《面試評分表》附件：

　　7《考生面試成績表》附件：

　　8《考生面試成績匯總表》

面試工作方案11

　　為切實做好20xx年上栗縣經省統一公開招聘教師的面試工作，確保面試嚴謹有序、客觀公正，根據《關于進一步完善全省中小學教師招聘辦法切實做好20xx年招聘教師工作的通知》贛教發〔20xx〕1號文件精神，現就上栗縣20xx年省統一公開招聘教師的面試工作制定如下方案：

　　一、指導思想

　　面試工作堅持客觀公正、公平競爭、科學規范的原則，通過應試者的說課，綜合測試應試者對新課程理念的理解、教學方法的選擇、教學技能的運用等基本素質。

　　二、面試對象、時間和地點

　　1.面試對象：文化考試入闈的考生

　　2.面試時間：7月18日(以面試通知書為準)

　　3.面試地點：小學教師招聘面試地點設在上栗縣上栗鎮中心小學(原新群小學)，高中教師招聘面試地點設在上栗中學。

　　三、面試組織形式和方法

　　面試采取說課的形式。小學分語文、數學、英語(含體育)三個面試組，高中分語文、數學、英語三個面試組。

　　面試考場設候考室、面試室。考生7:00在候考室報到,并由工作人員組織抽取出場序號。1號考生進入面試室15分鐘后，2號考生在引領員的帶領下進入面試室。依此類推。

　　四、面試內容

　　面試主要考察報考人員的教育理念和教育教學能力，語文、數學、英語、體育面試主要說課，滿分為100分。

　　說課教材范圍和內容為：考生面試內容：高中組為現行高中二年級教材，語文必修5普通高中課程標準實驗教科書(人民教育出版社)，數學必修2普通高中課程標準實驗教科書(北京師范大學出版社)，英語必修5普通高中課程標準實驗教科書(人民教育出版社);小學組語文、數學、英語為五年級下冊教材(人教版)，體育為七年級教材《體育與健康》全一冊(人教版)，說課時間為10分鐘，不得延時。

　　五、面試流程

　　1.面試人員的報到、繳費、抽簽排序。參加面試的考生須持本人筆試準考證、身份證、面試通知單，按時到指定地點報到、繳費(報到時間以面試通知單為準)，接受工作人員的統一封閉管理，考生以抽簽的辦法確定參加面試的順序，按指定地點候考，考生未進行面試前不得離開候考室，考生面試完畢須在指定休息室等候公布面試成績。

　　2.面試實施的方式。面試由主考主持，考場監督員核查考生身份后，應聘人按照報到、抽簽、候考、說課、提交“說課稿”的順序進行。

　　3.面試成績的評定。每位評委根據應聘人員的`面試情況，參照評分標準獨立評分，由工作人員按照規則匯總計算出面試成績。

　　4.成績公布。

　　六、面試考場設置

　　1.考場的選擇：候考室、面試室、成績公布室分設在上栗鎮中心小學(原新群小學)和上栗中學。考場保持相對獨立、安靜，不受外界干擾。

　　2.考場的布局：面試室內設考官席、考生席、記時席、記分席、監督席，均有座簽顯示。

　　3.工作人員配備及職責(略)。

　　七、面試成績計算辦法

　　面試成績總分100分。

　　面試成績的計分方法為：將各評委評出的分數去掉一個最高分和去掉一個最低分后計算平均分。面試成績保留兩位小數。

　　八、有關要求

　　1.參加面試時，考生須攜帶相關證件準時報到。遲到半小時一律按自動放棄處理。