職場的寓言故事
在日復一日的學習、工作或生活中，大家都看過寓言故事吧，寓言的故事比較簡單，一般沒有完整的故事情節，也不要求塑造性格鮮明的擬人化形象。還苦于找不到優秀的寓言故事？以下是小編為大家整理的職場的寓言故事，希望能夠幫助到大家。
職場的寓言故事1
碗和盆
一個碗清閑下來時和它身邊的盆談自己的.感慨：“你老兄別笑話，我還真服你！”
“怎么了，一下子這樣多愁善感？”盆問。
“我觀察了很久，你真比我行！就說盛東西，油、鹽、醬、醋，哪一樣你不比我盛得多！陽光下，弄個影子，你的，都比我大！”
苦笑了一下，盆問它：“你既然善于觀察，不知道注意沒有——我倆哪一個底部留在桌面的水漬印痕明顯？”
“當然是你！”碗說。
盆道：“老弟，你沒深究，這僅僅因為：我的壓力比你大。你呀，該知足！”
一片樹林
一棵樹出土后生長了不久就顯得根正苗直，它出一門心思地追求進步，給自己定了個目標：“俺要成棟梁之材！”
一門心思做事的，往往太專心于自己的理想，難免這方面沒應付一點那方面欠交流一些，周圍的樹呢，是講究“人情交往”的，于是，大家都開始不待見它。
在腳下，樹們都以糾結的根系纏住這“棟梁之材”；在空中，樹們都彎腰扭身，不約而同地遮蓋這“棟梁之材”。
于是，很久以后，一位尋“棟梁之材”的`木匠來到了這片樹林，查看一番后，他搖搖頭，吩咐跟著的徒弟：“都砍了做柴燒吧，抓緊時間另育一片林子！”
毀了有能耐的，有時就是毀了一個集體。
職場的寓言故事2
戰國時期魏惠王因為齊威王違背了盟約，所以想要發兵攻打齊國。身為國相的惠施為了勸導魏王息兵，請來了國都的一位賢士戴晉人。戴晉人見了魏王問道:“關于蝸牛，君王知道嗎?”魏王說:“知道。”戴普人說:“蝸牛長著兩只觸角。左面的角上有一個國家，稱為觸氏;右面的角上有一個國家，稱為蠻氏。為了爭奪領地，兩國交兵開戰，伏尸數萬，勝者追了十又五天，才收兵回營。”魏王不以為然地笑說:“這不都是虛假之言嗎?”戴晉人說:“不是虛假之言，不信的話，我來為你論證一下:以君王看來，四方上下有窮盡嗎?”魏王說:“沒有窮盡。”戴晉人又問:“人的心巡游過無窮無盡的宇宙之后，返回到人世，可不可以說人世渺小到了似有似無?”魏王說:“對。”戴晉人緊跟著又問:“人世既然渺小到了可有可無的地步，而魏國只是人世間的一個很小的地方，國都又是魏國之中很小的一塊地方，君王又是國都中很小的一個形體，那么，相對于無窮無盡的宇宙而言，跟蝸牛右角上蠻氏國的國王又有什么分別呢?”魏王說:“沒有什么分別。” 戴晉人離去了。魏王好似被引入了空曠無際的.太空，看不到人世，更看不到魏國，體悟到人世和國土的渺小，感受到了征戰和擴疆的無聊，認識到交兵爭勝，所得不過蝸牛一角之地，實在沒有多大意義。于是稱贊戴晉人為“大人”，認為他有如此眼光，遠遠超過了圣人。(出自《莊子》)
故事告訴我們，職場的一切得失都是渺小的，沒有人會在臨死的時候，后悔自己沒有多花點時間在辦公室工作。追求快樂和平安幸福，才是人的一生中最重要的事情。
職場的寓言故事3
有一天動物園管理員們發現袋鼠從籠子里跑出來了，于是開會討論，一致認為是籠子的高度過低。所以它們決定將籠子的高度由原來的十公尺加高到二十公尺。結果第二天他們發現袋鼠還是跑到外面來，所以他們又決定再將高度加高到三十公尺沒想到隔天居然又看到袋鼠全跑到外面，于是管理員們大為緊張，決定一不做二不休，將籠子的`高度加高到一百公尺。一天長頸鹿和幾只袋鼠們在閑聊，"你們看，這些人會不會再繼續加高你們的籠子？"長頸鹿問。"很難說。"袋鼠說∶"如果他們再繼續忘記關門的話！"
啟示：其實很多人都是這樣，只知道有問題，卻不能抓住問題的核心和根基。
職場的寓言故事4
(一)
甲去買煙，煙29元，但他沒火柴，跟店員說：“順便送一盒火柴吧。”店員沒給。
乙去買煙，煙29元，他也沒火柴，跟店員說：“便宜一毛吧。”最后，他用這一毛買一盒火柴。
這是最簡單的心理邊際效應。第一種：店主認為自己在一個商品上賺錢了，另外一個沒賺錢。賺錢感覺指數為1。第二種：店主認為兩個商品都賺錢了，賺錢指數為2。當然心理傾向第二種了。同樣，這種心理還表現在買一送一的花招上，顧客認為有一樣東西不用付錢，就賺了，其實都是心理邊際效應在作怪。
啟示：變換一種方式往往能起到意想不到的效果! 通常很多事情換一種做法結果就不同了。人生道路上，改善心智模式和思維方式是很重要的。
(二)
有個小男孩，有一天媽媽帶著他到雜貨店去買東西，老板看到這個可愛的小孩，就打開一罐糖果，要小男孩自己拿一把糖果。但是這個男孩卻沒有任何動作。幾次的邀請之后，老板親自抓了一大把糖果放進他的口袋中。回到家中，母親好奇地問小男孩，為什么沒有自己去抓糖果而要老板抓呢?小男孩回答很妙：“因為我的手比較小呀!而老板的手比較大，所以他拿的一定比我拿的多很多!”
啟示：這是一個聰明的孩子，他知道自己的有限，而更重要的，他也知道別人比自己強。凡事不只靠自己的力量，學會適時地依靠他人，是一種謙卑，更是一種聰明。
(三)
美國知名主持人林克萊特有一天訪問一名小朋友，問他說：“你長大后想要當做什么呀?”小朋友天真地回答：“嗯……我要當飛機的駕駛員!”林克萊特接著問：“如果有一天，你的飛機飛到太平洋上空所有引擎都熄火了，你會怎么辦?”小朋友想了想：“我會先告訴坐在飛機上的人綁好安全帶，然后我掛上我的降落傘跳出去。”當在場的觀眾笑得東倒西歪時，林克萊特繼續注視著這孩子，想看他是不是自作聰明的家伙。沒想到，接著孩子的兩行熱淚奪眶而出，這才使得林克萊特發覺這孩子的悲憫之心遠非筆墨所能形容。于是林克萊特問他說：為什么你要這么做?”小孩的答案透露了這個孩子真摯的想法：“我要去拿燃料，我還要回來!!!”
啟示：這就是“聽的藝術”。一是聽話不要聽一半。二是不要把自己的意思，投射到別人所說的話上頭。要學會聆聽，用心聽，虛心聽。
(四)
有兩個和尚他們分別住在相鄰的兩座山上的廟里。這兩座山之間有一條溪，于是這兩個和尚每天都會在同一時間下山去溪邊挑水，久而久之他么變成為了好朋友。就這樣時間在每天挑水中不知不覺已經過了五年。突然有一天左邊這座山的和尚沒有下山挑水，右邊那座山的和尚心想："他大概睡過頭了。"便不以為意。哪知道第二天左邊這座山的和尚還是沒有下山挑水，第三天也一樣。過了一個星期還是一樣，直到過了一個月右邊那座山的和尚終于受不了，他心想："我的朋友可能生病了，我要過去拜訪他，看看能幫上什么忙。"于是他便爬上了左邊這座山，去探望他的老朋友。等他到了左邊這座山的廟，看到他的`老友之后大吃一驚，因為他的老友正在廟前打太極拳，一點也不像一個月沒喝水的人。他很好奇地問："你已經一個月沒有下山挑水了，難道你可以不用喝水嗎?"左邊這座山的和尚說："來來來，我帶你去看。"于是他帶著右邊那座山的和尚走到廟的后院，指著一口井說："這五年來，我每天做完功課后都會抽空挖這口井，即使有時很忙，能挖多少就算多少。如今終于讓我挖出井水，我就不用再下山挑水，我可以有更多時間練我喜歡的太極拳。"
啟示：我們在公司領的薪水再多，那都是挑水。而把握下班后的時間挖一口屬于自己的井，培養自己另一方面的實力，未來當我們年紀大了，體力拼不過年輕人了，依然還是有水喝，而且還能喝得很悠閑。
(五)
有兩個人相約到山上去尋找精美的石頭，甲背了滿滿的一筐，乙的筐里只有一個他認為是最精美的石頭。甲就笑乙：“你為什么只挑一個啊?”乙說：“漂亮的石頭雖然多，但我只選一個最精美的就夠了。”甲笑而不語，下山的路上，甲感到負擔越來越重，最后不得已不斷地從一筐的石頭中挑一個最差的扔下，到下山的時候他的筐里結果只剩下一個石頭!
啟示：人生中會有許多的東西，值得留戀，有的時候你應該學會去放棄。
職場的寓言故事5
有位上班族剛下班回到家，就看見兩個兒子搶著要吃一塊面包，兩兄弟爭鬧不休。
這人于是要哥哥先將面包切為兩半，怎么切都沒關系，但條件就是讓弟弟先選。
兄弟搶面包最終能獲得解決，是因面包只能用來吃，縱然切成兩半，還是面包，而且“半片面包總比沒有面包好”，這是“正確的折中”，仍符合決策的邊界條件。
可是，《舊約圣經·列王記》里，所羅門王審判兩位婦人爭奪嬰兒的故事，就與切面包不同了。
所羅門當以色列王時，只有二十歲。他向神求賜智慧，好讓他能辨別是非，判斷訟案，治理國家。
有一天，兩位婦人各抱著一個嬰兒來見所羅門王，其中一個嬰兒已經死亡。兩位婦人都聲稱那個活著的嬰兒是她生的，為此爭吵不休。
她們要所羅門王主持公道，究竟這個嬰兒是屬于誰的。所羅門王想了想，就叫部下拿一把大刀，要將活著的嬰兒劈成兩半，一人給一半。
當他提出這個建議時，有一位婦人立即哭著懇求不要動手，她愿意把孩子讓給對方。但另一位則認為很公平，因為這樣誰都不能擁有孩子。所羅門王于是下令將孩子交還給哭著懇求的婦人，并說：
“那個不愿意看到嬰兒被殺的'母親，孩子是她的。”
眾人都被所羅門王的智慧折服。
后來“所羅門王的智慧”就成為一個對事理辨析清楚，充滿智慧的象征。例如：
“這件案子十分麻煩，當事雙方各持一理，真虧他有所羅門王的智慧，竟能如此輕松地讓雙方都知理屈，退讓一步。”
在這個案例里，嬰兒是一條命，劈成兩半，只是半塊尸體了，完全不符合決策的邊界條件，無法滿足嬰兒的活命條件，這是一個“錯誤的折中”。
所以，所羅門王明白此道理，為了保全嬰兒的性命，必須要果斷地做決策，解決雙方的爭執不休。
職場的寓言故事6
一只狼出去找食物，找了半天都沒有收獲。偶然經過一戶人家，聽見房中孩子哭鬧，接著傳來一位老太婆的聲音“別哭啦,再不聽話，就把你扔出去喂狼吃。”狼一聽此言，心中大喜，便蹲在不遠的地方躲了起來。
但眼看著太陽落山了，天漸漸黑了起來，也沒見老太婆把孩子扔出來。這時候，狼已經饑餓的要命，有些不耐煩了，于是索性轉到房前想伺機而入，卻又聽老太婆說:“快睡吧，別怕，狼來了，咱們就把它打死，煮熟來吃，你爺爺可是有名的'打獵高手。”聽到這句話，這只狼嚇得魂飛魄散，一溜煙跑回了老窩。同伴見他如此狼狽，關心地問它收獲如何。它說:
“別提了，老太婆說話不算數，害得我餓了一天，不過幸好后來我跑得快，要不早已被他們宰了。”
職場的寓言故事7
阿諾德和布魯諾的差距
阿諾德和布魯諾同時受雇于一家店鋪，拿著同樣的薪水。可是一段時間以后，阿諾德青云直上，而布魯諾卻仍在原地踏步。布魯諾到老板那兒發牢騷。老板一邊耐心地聽著他的抱怨，一邊在心里盤算著怎樣向他解釋清楚他和阿諾德之間差別。“布魯諾，”老板說話了，“您去集市一趟，看看今天早上有什么賣的東西。”布魯諾從集市上回來向老板匯報說，今早集市上只有一個農民拉了一車土豆在賣。“有多少?”老板問。布魯諾趕快又跑到集市上，然后回來告訴老板說一共有40袋土豆。“價格是多少?”布魯諾第三次跑到集市上問來了價格。“好吧”老板對他說，“現在請你坐在椅子上別說話，看看別人怎么說。”
阿諾德很快就從集市上回來了，向老板匯報說，到現在為止，只有一個農民在賣土豆，一共40袋，價格是多少;土豆質量很不錯，他帶回來一個讓老板看看。這個農民一個鐘頭以后還會運來幾箱西紅柿，據他看價格非常公道。昨天他們鋪子的.西紅柿賣得很快，庫存已經不多了。他想這么便宜的西紅柿老板肯定會要進一些的，所以他不僅帶回了一個西紅柿做樣品，而且把那個農民也帶來了，他現在正在外面等回話呢。
此時，老板轉向布魯諾說：“現在你知道為什么阿諾德的薪水比你高了吧?”
員工執行開始時都想把工作做好，也不是不聰明，但往往因為缺少結果思維，導致有苦勞無功勞，而執行要的是功勞。有時候真的要學學別人的小聰明。
職場的寓言故事8
兔子在山洞前寫文章。狼走了過來問：“你在寫什么內容啊？”
兔子答：“《淺談兔子是怎樣吃掉狼的》。”
狼不信，于是兔子把狼領進山洞。過了一會，兔子獨自走出山洞，繼續寫文章。
野豬走了過來問：“你在寫什么？”
兔子答：“《淺談兔子是如何吃掉野豬的》。”
野豬不信，于是兔子又把野豬領進山洞。
最后，在山洞里，一只獅子在一堆狼骨頭和野豬頭骨頭之間，滿意地剔著牙，讀著兔子交給它的文章——《員工能力的大小，關鍵看你跟誰干》。
思考：一個人不在于你干什么，在于你跟誰干；不在于你付出多少努力，在于你所處的平臺有多大。人生最重要的是選擇。選擇錯誤，再多的努力也是白費。要想選擇正確，就得知道你要的平臺和老板的背景。
兔子不小心把這件事告訴了他的朋友，消息逐漸在森林中傳開。獅子非常生氣：“如果這個星期沒有食物進洞，我就吃你。”
兔子于是繼續在洞口寫文章，小鹿走過來：“你在寫什么？”
兔子答：“《淺談兔子是怎樣吃掉狼的》。”
小鹿說：“這個事情全森林都知道啊，你還玩這一套？”
兔子說：“就是因為全森林都知道了，我只能退休了，獅子說要找個人頂替我，難道你不想接替這個崗位嗎？”小鹿終于忍不住誘惑，跟隨兔子走進洞里。
過了一會，兔子獨自走出山洞，繼續寫文章。小馬走過來，同樣的事情發生了。
在山洞里，獅子滿意的剔著牙，讀著兔子交給它的文章——《銷售人員如何發展下線為老板創造效益》。
思考：自己的秘密不要隨便泄露，一旦泄露了，必須要相應的'有效補救措施；員工必須不斷為老板創造價值，當你給老板所貢獻的價值小于你享受的價值時，也就是你該走人的時候。
獅子越長越大，兔子的食物已遠遠不能填飽肚子。他告訴兔子：“我的食物量要加倍，原來4天一只小鹿，現在要2天一只，如果一周之內改變不了局面我就吃你。”
于是，兔子離開洞口，跑進森林深處，他見到一只山羊：“你相信兔子能輕松吃掉狼嗎？”山羊不信，于是兔子把山羊領進山洞。
職場的寓言故事9
烏鴉
一只烏鴉坐在樹上，整天無所事事。一只小兔子看見烏鴉，就問：“我能象你一樣整天坐在那里，什么事也不干嗎?”烏鴉答道：“當然啦，為什么不呢?”于是，兔子便坐在樹下，開始休息。突然，一只狐貍出現了，狐貍跳向兔子，把它給吃了。
這個故事的告訴我們：要想坐在那里什么也不干，你必須坐(做)得非常非常高。
職場的寓言故事10
佛塔里的老鼠
我經常會聽到一些牢騷滿腹的員工抱怨：
“工資這么低，活兒卻要干那么多，憑什么?”
“我為公司干活，公司付我薪水，這不過是一種利益交換。”
“工作就是為了拿薪水，拿多少錢就干多少活兒。”
“工作是為了公司，不是為了自己，干多干少無所謂，差不多就行。”
這種“我不過是在為公司打工”的想法很有代表性。在許多人看來，工作只是一種簡單的雇傭關系，做多做少、干好干壞都一樣。
我們到底是在為誰工作呢?作為員工，如果不把這個問題弄清楚，很有可能導致職業生涯的失敗。
首先，我們要認識到：一個人無論有多大本領，都不能靠一己之力成就一番事業，員工和公司之間的關系，永遠是公司成就員工，而不是員工成就公司。
“老鼠與佛塔”的寓言故事講的就是員工與公司之間的關系。
一只到處游蕩的老鼠在佛塔頂上安了家。佛塔里的生活實在是幸福極了，它既可以在各層之間隨意穿越，又可以享受到豐富的供品，甚至還享有別人所無法想象的特權：那些不為人知的秘笈，它可以隨意咀嚼;人們不敢正視的佛像，它可以在上面自由閑逛，興起之時甚至可以在佛像頭上留些排泄物。
每當善男信女燒香叩頭的時候，這只老鼠總是看著那令人陶醉的煙氣慢慢升起，然后猛抽著鼻子，心中暗笑：“可笑的人類，膝蓋竟然這樣柔軟，說跪就跪下了!”
有一天，一只餓極了的野貓闖了進來，一把將老鼠抓住。
“你不能吃我!你應該向我跪拜!我代表著佛!”這位“高貴的俘虜”抗議道。
“人們向你跪拜，只是因為你所占的位置，不是因為你!”野貓譏諷道。
然后，野貓像掰開一個漢堡包那樣把老鼠撕成了兩半。
這個寓言非常形象地說明了員工與公司之間的關系。員工就像“老鼠”，公司就像“佛塔”，我們在社會上所獲得的尊重，在很大程度上是因為我們背后的公司。尤其是那些跨國公司或知名公司的員工乃至經理人，他們的名聲、社會地位以及榮耀其實都歸于他們背后的“佛塔”，公司的光芒照亮了他們的人生。
我工作，不僅僅是為了賺錢，我是在為自己的夢想打工，為自己的幸福和未來打工。
公司是員工學習的平臺、發展的.跳板，是員工實現理想的舞臺，為員工的發展鋪平了道路。所以，我們應該感激公司提供給我們的平臺，保持良好的心態，做好本職工作。公司發展得越好，員工的收益就越大。
其次，我們要認識到：員工花的是公司的錢，成就的卻是員工自己，看似在為公司打工，實際上是在為自己工作。
我有一個在一家大型貿易公司工作的朋友，干了不到一年就想辭職。我問他：“這么好的工作為什么要辭掉呢?”
他說：“公司雖然名氣挺大，但是實際工資卻不高，‘驢糞蛋子表面光’，而且老板整天一副愛干不干的樣子，對我也不太重視，這樣下去能有什么前途呢?”
原來是這樣。我對他說：“你的抱怨也有道理，但是以我的經驗來看，一個人在剛剛進入一個公司的時候，工資一般都不會很高，你的薪水和公司對你的重視程度都是隨著你的業績提升而逐步增加的。找一個大公司的意義不在于每個月多掙幾千塊錢，而在于你能夠在一個比較大的平臺上學習和發展。”
接著我問他：“你在公司工作了這么短的時間就要辭職，你把貿易公司的業務弄清楚了嗎?這個行業你了解了嗎?”
他回答說：“沒有。”
“既然這樣，那我覺得，除非你打算以后不再從事貿易行業，否則你在這個公司工作的一年就等于是白費了，你什么都沒學到就辭職等于在浪費資源。我建議你先靜下心來，深入鉆研一下業務。你把這個行業摸透了再辭職也不遲啊!”
時隔數月，我又在一個朋友聚會上碰到了他。
我問他：“那份貿易公司的工作辭了沒有?”
他回答說：“開什么玩笑?自從上次聽了你的勸告之后，我覺得這個公司確實是一個非常好的平臺，離之可惜，所以就放棄了離開的想法。這段時間工作得很賣力，也很辛苦，不過總算有了些起色，最近剛剛升職為部門經理。我現在明白了，工作是為自己，公司的平臺不能隨隨便便就放棄。”
沒有不完美的工作，只有糟糕的自己。既然選擇了工作，就要堅持到底。
有很多人簡單地認為，員工與公司是一種對立的關系，給多少錢就干多少活兒，認為自己是在為公司或老板工作，而不是在為自己工作，所以在工作中能敷衍就敷衍，老板在的時候就干點兒，老板不在的時候就松懈。實際上，在公司這個平臺上學的本事都是員工自己的，對工作敷衍就是對自己不負責任。
作為員工，應該記住：每個人都是在為自己的未來與夢想而工作，為使自己的將來是成功的、幸福的，現在就應該努力工作。為自己的幸福、夢想和未來而工作，工作效率會更高。
職場的寓言故事11
有一個農夫一早起來，告訴妻子說要去耕田，當他走到40號田地時，卻發現耕耘機沒有油了；原本打算立刻要去加油的，突然想到家里的三四只豬還沒有喂，于是轉回家去；經過倉庫時，望見旁邊有幾條馬鈴薯，他想起馬鈴薯可能正在發芽，于是又走到馬鈴薯田去；路途中經過木材堆，又記起家中需要一些柴火；正當要去取柴的時候，看見了一只生病的雞躺在地上……這樣來來回回跑了幾趟，這個農夫從早上一直到太陽落山，油也沒加，豬也沒喂，田也沒耕……很顯然，最后他什么事也沒有做好。
做好目標設定、計劃和預算是執行的'基礎。做好時間管理是提升執行效率的保障。小編覺得要想做的快，最好就是只做一件事，所以目標要明確，把這件事做好，再去想下一件事，不然幾件事都做不好，就真的可以說是一事無成了。
職場的寓言故事12
從前，有一戶人家的花園中擺著一顆大石頭，寬度大約有四十公分，高度有十公分。到花園的人，不小心就會碰到那一顆大石頭，不是跌倒就是擦傷。兒子問：“爸爸，那顆討厭的.石頭，為什么不把它挖走?”
爸爸回答說：“那顆石頭從你爺爺時代起，就一直‘生’在那兒，它的體積那么大，不知道要挖到到什么時候，挖這塊石頭，不如走路小心一點，還可以訓練你的反應能力。”
過了幾年，這顆大石頭留到下一代，當時的兒子娶了媳婦，當了爸爸。有一天媳婦氣憤地說：“爸爸，花園那顆大石頭，我越看越不順眼，改天請人搬走好了。”
爸爸還是這樣回答：“算了吧!那顆大石頭很重的，可以搬走的話在我小時候就搬走了，哪會讓它留到現在啊?”
媳婦心底非常不是滋味，因為那顆石頭不知道讓她跌倒多少次了。第二天一早，媳婦帶著鋤頭和一桶水，將整桶水倒在大石頭的四周。她下定決心，即使是發上三天兩夜的功夫也要把這塊石頭撬出來搬走。十幾分鐘以后，媳婦用鋤頭把大石頭四周的泥土攪松。但誰都沒想到，幾分鐘以后她就已經把石頭撬松并挖了起來，看看大小，這顆石頭并沒有想象的那么大，都是被那個巨大的外表蒙騙了。
職場的寓言故事13
1。一只烏鴉坐在樹上，整天無所事事。一只小兔子看見烏鴉，就問：“我能像你一樣整天坐在那里，什么事也不干嗎？”烏鴉答道：“當然啦，為什么不呢？”于是，兔子便坐在樹下，開始休息。突然，一只狐貍出現了。狐貍跳向兔子……并把它給吃了。
這個故事的寓意是：要想坐在那里什么也不干，你必須坐得非常非常高。
2。一只火雞和一頭公牛在聊天。“我非常想到那棵樹頂上去，”火雞嘆口氣道，“但是我沒有那份力氣。”“這樣啊，那你為什么不吃點我的糞便呢？”公牛答道，“那里面充滿了營養。”火雞吃了一團牛糞，發現它真的使自己有力氣到達樹的第一個分叉處。第二天，在吃了更多的牛糞以后，火雞到達了樹的第二個分叉處。最終，兩星期后，火雞非常驕傲地站在了樹的頂端。但不幸的是，沒多久，它就被一個農夫盯上了，農夫非常利索地就將火雞射了下來。
這個故事的寓意是：牛糞（狗屎運）也許能使你抵達頂峰，但它不能使你永遠呆在那兒。
3。一只小鳥正在飛往南方過冬的途中。天氣太冷了，小鳥凍僵了，從天上掉下來，跌在一大片農田里。它躺在田里的時候，一只母牛走了過來，在它身上方便了一下。凍僵的小鳥躺在牛屎堆里，感覺牛糞真是太溫暖了。牛糞讓它慢慢緩過勁兒來！它躺在那兒，又暖和又開心，不久就開始高興地唱起歌來了。一只路過的貓聽到了小鳥的歌聲，走過來查個究竟。順著聲音，貓發現了躺在牛糞中的小鳥，非常敏捷地將它刨了出來，并將它吃了！
這個故事的.寓意是：不是每個在你身上拉屎的都是你的敵人；不是每個把你從屎堆中拉出來的都是你的朋友。而且，當你陷入深深的屎堆當中的時候，要保持安靜，用平靜的心思考如何脫險。
職場的寓言故事14
有一群老鼠開會，研究怎樣應對貓的襲擊。一只被認為聰明的老鼠提出，給貓的脖子上掛一個鈴鐺。這樣，貓行走的時候，鈴鐺就會響，聽到鈴聲的'老鼠不就可以及時跑掉了嗎？大家都公認這是一個好主意。可是，由誰去給貓掛鈴鐺呢？怎樣才能掛得上呢？這些問題一提出，老鼠都啞口無言了。
科學合理的戰略部署是執行的前提！戰略如果脫離實際，就根本談不上執行。一個項目的各種細節都考慮的頭頭是道，可是沒有一個人把這個項目給最終完成，這還不如不弄這個項目呢。
職場的寓言故事15
炎炎盛夏酷熱難當，太陽把強烈的光和熱毫不留情地傾灑在大地上。森林中的群獸們個個熱得搭拉著腦袋無處躲藏，恨不能找個裂縫鉆進地里。
一只麻雀出現了。望著眼前的一切，它四處游說鼓動著，聲音慷慨激昂，它聲稱要用自己的力量來拯救在火海中掙扎的眾生靈們，似乎自已就是救世主。
“你們都耐心地等待著，我要為你們消災除難，”麻雀信誓旦旦地夸下海口：“我將用我的這雙翅膀遮住太陽的光熱，給你們帶來涼爽，讓你們在我翅膀的保護下無憂無慮地愉快生活。”
但是沒誰被麻雀的宏偉計劃和慷慨相助的善舉所感動，反而是一陣冷嘲熱諷的挖苦聲：
“不自量力的`吹牛專家，怎么不掂量掂量你那翅膀有幾斤幾兩重?”
“真是大言不慚，本事不大卻口氣不小，為什么不說把太陽一口給吞了呢?”
“多偉大的計劃呀，真不知天高地厚，但愿太陽別把它給先烤焦了。”
……
麻雀聽了臉上發燒，它實在無顏面再呆下去，也不敢再發表什么振奮人心的演講了。它想飛離這個地方，一邊飛一邊還發著牢騷自我安慰：“不管怎么說，我總是為你們好，哼，你們這群不知好歹不通情達理的家伙們，活刻要受煎熬……”
不能給人帶來好處或幫人解決實際困難的海口夸得再大，也是毫無價值的，至于出發點如何那是另外一回事。
【職場的寓言故事】相關文章：
職場經典勵志寓言故事11-27
職場勵志寓言故事集錦10篇12-04
職場新人必知的職場禁忌10-12
職場白領必備的職場減壓技巧02-16
職場禮儀與職場面試技巧07-26
職場禮儀職場中的求職禮儀11-11
經典職場的語錄05-20
職場心得06-21
職場經典短信08-21