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勞動合同

時間：2025-12-07 02:43:00 勞動合同

勞動合同（通用15篇）

　　隨著法律觀念的深入人心，合同在生活中的使用越來越廣泛，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編幫大家整理的勞動合同，歡迎大家分享。

勞動合同（通用15篇）

勞動合同1

　　甲方（用人單位）：____________

　　乙方（勞動者）：____________

　　甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區外來勞動力就業管理辦法》規定，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。

　一、合同期限

　　1、自_____年____月____日起至_____年____月____日止或工作（工程）結束止。

　　二、工作內容

　　甲方分配乙方在_______崗位擔任_______職務（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產（工作）任務，具體生產（工作）任務為：

　　三、工作時間

　　1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

　　2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

　　四、勞動報酬

　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月_______日為發薪日；工資制度和分配形式按下列第_______項執行

　　1、實行計時工資制，乙方完成生產（工作）任務，每日工資_______元，每月工資_______元

　　2、實行計件工資制，具體標準為______________

　　3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。

　　五、勞動_____

　　1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會_____費。

　　2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。

　　六、乙方的_____、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。

　　七、違約責任

　　1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

　　2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的'，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。

　　3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。

　　八、雙方約定的其他事項

　　九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議_____委員會申請_____。

　　十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。

　　十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：_________

　　代表（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（蓋章）：_________

　　代表（簽字）：_________

　　_________年____月____日

勞動合同2

　　茲有本單位職工_______________，性別________，年齡_______，身份證號　　_______________，住址________________。勞動合同期限為________年____月____日至________年____月____日。因　　________________________________，根據《勞動法》第________條第________款第________項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。經雙方協商，我單位支付其經濟補償共計________元人民幣，工資發至________年____月份，特此證明。員工簽名：（用人單位蓋章）________年____月____日　　附：《勞動民法典》條款規定：　　

　　第一條經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。

　　第二條有下列情形之—的，勞動者可以解除勞動合同：　　

　　（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；　　

　　（二）未及時足額支付勞動報酬的；　　

　　（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；　　

　　（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；　　

　　（五）因本法

　　第二十六條

　　第一款

　　第一項（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規定的情形致使勞動合同無效的`；　　

　　（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　　第三條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：　　

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；　　

　　（二）嚴重違反用人單位規章制度的；　　

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的；　　

　　（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；　　

　　（五）因本法

　　第二十六條

　　第一款

　　第一項（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規定的情形致使勞動合同無效的；　　

　　（六）被依法追究刑事責任的。

　　第四條有下列情形之一的，用人單位提前____日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：　　

　　（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的；　　

　　（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　

　　（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

　　第五條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前____日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：　　

　　（一）依照企業破產法規定進行重整的；　　

　　（二）生產經營發生嚴重困難的；　　

　　（三）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；　　

　　（四）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　第六條有下列情形之一的，勞動合同即行終止：　　

　　（一）勞動合同期限屆滿的；　　

　　（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；　　

　　（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；　　

　　（四）用人單位被依法宣告破產的；　　

　　（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；　　

　　（六）法律、行政法規規定的其他情形。　　另：其他原因（如：辭職、辭退、開除等

勞動合同3

　　一、合同雙方

　　甲方（雇主）：

　　地址：

　　電話：

　　乙方（勞動者）：

　　身份證號碼：

　　地址：

　　電話：

　　二、合同內容

　　1、工作內容與職責

　　（1）乙方的工作職責是在甲方的餐廳內提供優質的服務，包括但不限于接待客人、點菜、送餐、收銀、清理餐桌等工作。

　　（2）乙方應保持餐廳衛生，保證食品安全、飲食衛生，并積極配合甲方的各項工作。

　　2、工作時間與休息

　　（1）乙方工作時間為每天8小時，每周工作不超過44小時。具體排班由甲方安排。

　　（2）乙方享有合理的休息時間，每周至少連續休息一天，確保乙方的身心健康。

　　3、工資、獎金與福利

　　（1）根據乙方的崗位要求和工作經驗，甲方支付乙方相應的'工資，每月結算一次。

　　（2）工資以現金形式支付，乙方應于每月15日前到約定的銀行賬戶領取。

　　（3）當乙方履行了合同規定的義務，超出工作要求時，甲方會給與適當的獎金和福利。

　　4、工作紀律

　　（1）乙方應認真履行工作職責，嚴格遵守餐廳各項規章制度，保持工作紀律。

　　（2）如果乙方因故不能在規定時間內按時出勤工作，應提前請假并得到甲方的批準。未經批準擅自請假或曠工者將受到相應的處罰。

　　5、保密義務

　　（1）乙方在餐廳工作期間，必須嚴格遵守商業機密，不得外泄客戶資料和商業機密。

　　（2）離開餐廳后，乙方應保護甲方的商業機密不被泄露，并拒絕與其競爭或合作等產生沖突的事項。

　　6、合同期限

　　（1）本合同自乙方入職之日起生效，并在簽訂后三年內終止。協議期滿前乙方提出續訂意向，甲方允許，可以按照當時政策和乙方需要雙方商定續訂或重新簽訂勞動合同。

　　（2）如果合同期滿時，乙方沒有提出續訂或重新簽訂意向，本合同自動終止。

　　三、其他事項

　　1、本合同未盡事項，雙方另行協商。本合同自簽訂之日起生效。

　　2、合同的任何修改、補充或變更，必須由雙方在書面上達成協議并簽字生效。

　　甲方（雇主）：（蓋章）

　　xx年xx月xx日

　　乙方（勞動者）：（簽字）

　　xx年xx月xx日

勞動合同4

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》和相關法律、法規，甲乙雙方經平等、自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：

　　一、雙方當事人情況

　　甲方：___

　　乙方：___

　　姓名：___

　　居民身份證號碼：___

　　家庭地址：___

　　現居住地址：___

　　聯系電話：___

　　二、勞動合同期限

　　自______年___月___日起至______年___月___日止。其中試用期自月______年___月___日止。試用期一個月，合格后錄用。

　　三、工作崗位和內容

　　乙方同志根據甲方的需要擔任崗位工種工作，工作地點為，甲方根據本礦的.實際情況，制定勞動定額標準和質量驗收標準，科學合理安排工作任務，乙方按照甲方要求完成產量，質量和工作任務。

　　四、勞動報酬

　　乙方在試用期工資為/天，計件工資以當月的核定標準額為準，甲方每月月底前算清乙方當月工資，為保證安全持續生產，乙方同意抵押三個月工資，之后逐月發放當月工資，到年底放假之前全部結清當年工資。

　　五、勞動紀律

　　入礦工人必須接受三天以上的安全技術培訓，必須具備縣級以上醫院的體檢健康證明，必須認真遵守甲方制定的各項規章制度，服從管理聽從指揮，愛崗敬業，認真工作，對違反礦規者，依據相關制度處罰，直至解除勞動合同。

　　六、安全責任

　　乙方必須無條件的遵守甲方制定的各項安全生產制度和本工種的操作規程，熟悉和掌握本工種的安全生產技能，對違反安全生產制度，違規操作，心存僥幸，冒險作業者，一經發現，立即開除。

　　七、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

　　八、本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

勞動合同5

　　員工勞動合同第一條(甲方)聘請(乙方)為業務經理。雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本協議，建立勞動關系，共同遵守。

　　一、合同期限

　　1.甲乙雙方同意從年月日至年月日雇傭本公司；合同的期限是兩年。

　　(2)雙方同意，本協議生效前的第一個月為試用期。

　　二、工作內容

　　1.負責公司產品的宣傳，實施公司的區域營銷計劃。

　　2.負責公司促銷及相關業務的聯系和聯絡，同時向負責人記錄相關客戶信息。

　　3.收集、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃、產品價格、市場趨勢等信息。，并為公司的經營決策提供參考。

　　4.跟進并做好售后服務，及時妥善處理客戶問題，收集并反饋客戶對產品銷售的意見、建議和期望等。，并幫助公司提高其經營戰略和服務水平。

　　5.服從甲方安排，保質保量按時完成甲方安排的任務。

　　第三，薪酬制度

　　晉升期以底薪加提成為基礎，非晉升期以提成為基礎。

　　1.晉升期工資:底薪。試用期滿后的工資標準為:基本工資

　　2.非推廣期工資:完成推廣期任務后，非推廣期為接單日期。如果客戶下單結算貨款，會有傭金，按照第一點計算。

　　3.每季度總結每個業務員的業績，對業績好的業務進行獎勵。

　　4.甲方每月定期以現金形式支付乙方工資；甲方的工資支付日期為每月15日。

　　四.工作時間和差旅費

　　1.工作時間:

　　1) 10小時工作日(含中午)(8: 30 ~ 18: 30)。乙方也可以根據工作需要合理安排工作時間。甲方可以根據需要隨時要求乙方返回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周會。如因特殊情況不能參加，必須提前一天向公司負責人請假。

　　2)每個月有三天假期，超過三天按日基本工資扣除。事假必須提前一天向公司負責人請假，否則按曠工處理。如果非推廣期不需要出差，9:00-18:00在公司正常工作，負責與客戶的日常聯系。

　　2.差旅費:公司負責每個業務員的推廣費用，票價是實賣實報的(要注明去過的地方和出差的結果)，餐費以15元/餐為基礎。

　　動詞（verb的'縮寫）雙方同意

　　1.乙方應遵守甲方制定的公司規章制度，服從甲方的管理和工作安排..甲方有權對乙方的執行情況進行監督、檢查、考核和獎懲。

　　2.甲方有義務為乙方的業務工作創造相應的條件和支持。乙方不得以公司名義從事與自身業務無關的任何活動，由此產生的一切后果，公司不承擔任何責任，由乙方自行負責。

　　3.在簽署本合同之前，乙方必須提供我的身份證復印件和我的家庭戶口簿復印件，并將其送交公司備案。

　　不及物動詞勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　1.如甲方變更本合同簽訂的客觀條件，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，必須提前七天書面通知對方，經雙方協商一致后，方可變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂補充協議。

　　2.嚴重失職、營私舞弊或泄露商業秘密，給公司利益造成重大損害的，甲方有權解除合同。

　　3.乙方不能勝任工作，連續兩個月未能為公司帶來任何業績，甲方有權終止合同。

　　4.甲方未按本協議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方有權解除合同。

　　除非本合同另有規定，任何一方應提前30天通知另一方解除或終止本合同。通知時間不足的，按照解除或終止合同前一個月的天數與乙方日均工作量的差額向對方支付賠償金。

　　七.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有法律效力，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方(簽字):____

　　乙方(簽字):____

勞動合同6

　　甲方（用人單位）名稱：________________________

　　法定代表人（主要負責人）或者委托代理人________________

　　注冊地址_____________

　　聯系電話_____________

　　乙方（勞動者）姓名：_______

　　居民身份證號____________________________

　　戶口所在地_____省（市）____區（縣）__ _____鄉鎮___________村

　　郵政編碼__________

　　現住址___________________________聯系電話___________

　　根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條、甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

　　（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自___年__月__日起至____年__月__日止。

　　（二）無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　（三）以完成一定工作（任務）為期限：自____年__月__日起至____________工作（任務）完成時終止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條、甲方招用乙方在_________________（項目名稱）工程中，從事________________崗位（工種）工作。

　　1、乙方的工作地點為___________________________________。

　　2、經雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。

　　3、乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

　　4、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

　　三、工作時間和休息休假

　　第三條、甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：

　　（一）執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

　　（二）經當地勞動行政部門批準，執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

　　（三）經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。

　　1、甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、人社部、中國地震局聯合召開會議表彰全國地震系統抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。

　　2、甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

　　四、勞動報酬

　　第四條、甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

　　（一）月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　　（二）日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的'時間為每月___日。

　　（三）計件工資。計件單價約定為______。

　　甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

　　五、社會保險

　　第五條、甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　1、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

　　2、乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。

　　3、乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　第六條、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業資格證書方可上崗。

　　1、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》（JGJ146—20xx年）。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

　　2、甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　七、解除和終止

　　第七條、本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。

　　八、勞動爭議處理

　　第八條、甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

　　九、其他

　　第九條、甲乙雙方約定的其他事項

　　第十條、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　____年_____月_____日

勞動合同7

　　中國的勞動合同制度從二十世紀八十年代中期開始試點，在九十年代得到大力推行，勞動合同制度表決通過

　　至今已在城鎮各類企業中廣泛實施，勞動合同制度。中國的法律規定，用人單位與勞動者依法建立勞動關系，應該書面訂立有固定期限、無固定期限或以完成一定的工作為期限的勞動合同；在訂立勞動合同過程中，勞動關系雙方必須遵循平等自愿、協商一致的原則。實行勞動合同制度，明確了勞動者與用人單位雙方的權利和義務，保障了勞動者擇業自主權和用人單位的用人自主權。

　　編輯本段制度作用

　　勞動合同法律制度，是通過平等自愿、協商一致的原則，確立勞動者與用人單位之勞動合同制度漫畫

　　間穩定***勞動關系的制度;是通過勞動合同明確雙方權利和義務，保護雙方合法權益的制度。勞動合同制度的建立，從源頭上規范企業用工行為。勞動合同制度是勞動社會保障工作的基礎工作。通過勞動合同制度，來保護勞動者和用人單位雙方的合法權益，調整好勞動關系，加強企業管理，提高勞動者的生產積極性，促進經濟發展和社會進步的事實越來越被人們肯定。為此，各級政府要重視勞動合同工作，把它納入政府工作的重要工作議程。勞動保障部門更應對勞動合同工作引起高度重視，充分認識勞動合同制度在整個勞動社會保障工作中的地位和作用，統一思想，集中精力，全力以赴地實施勞動合同制度，合同范本《勞動合同制度》。

　　編輯本段管理體制

　　隨著以勞動合同為基礎的勞動用工制度的確立，勞動保障部門對勞動用勞動合同制度分析

　　工管理的任務越來越重，特別是非公有制企業的迅速發展，勞動用工管理的面和量都有明顯的增多。為此，要全面實施勞動合同制度，必須加強、完善勞動合同管理體制。

　　1、要建立勞動管理的專門部門或科室

　　隨著企業用工自主權的擴大，一些地方在機構改革中將勞動保障部門中勞動管理的科室撤銷或合并，致使勞動管理的.功能削弱。筆者認為企業自主用工，不等于勞動保障部門不需要勞動管理，而是要求勞動保障部門按照企業自主用工來進行勞動管理，也就是全面實施勞動合同制度。因此，必須要加強勞動管理的部門或科室的建設。由其全面組織、實施勞動合同制度，對勞動合同的簽訂、備案、管理的全過程進行管理。

　　2、要建立科學、規范的勞動合同管理程序

　　按照《勞動法》和市場經濟條件下勞動合同制度的要求，從勞動者擇業、企業用工，到簽訂勞動合同、錄用備案，勞動合同的變更、解除、終止等勞動合同管理的全過程進行梳理，對每個環節的時間、條件、要求作出明確具體的規定，使用工單位、勞動者、勞動管理部門都能按規定的程序進行運行。還要建立勞動合同簽訂登記、變更、解除、終止預報制度，存檔管理制度，履行檢查制度，統計分析制度，確保勞動合同制度規范有序地實施。勞動合同制度有法可依

　　3、要加強勞動用工錄用備案、勞動合同備案工作勞動保障部門應配合專職工作人員專門負責錄用備案工作，同時，還要發揮社區（鎮鄉、街道）勞動保障管理站的作用，由其負責做好本區域的合同簽訂臺帳，個人勞動合同簽訂臺帳，并及時將每年勞動合同、錄用資料裝訂歸檔。要充分運用計算機來管理勞動合同，建立企業和個人勞動合同數據庫，及時將錄用備案的企業和個人情況輸入數據庫中，并要實現社區（鎮鄉、街道）勞動保障管理站的計算機與勞動保障部門的計算機聯網，為加強勞動合同管理提供方便。

勞動合同8

　　招聘方（以下簡稱甲方）：___________________超市

　　應聘方（以下簡稱乙方）：_________________身份證號碼：__________________________

　　乙方應聘甲方單位，經查核相關證件、面試、復試及考試，甲方同意乙方為試用員工，甲方已向乙方如實介紹涉及協議的有關情況。甲、乙雙方本著相互信任、真誠、平等、協商的原則，自愿簽訂以下協議，以便共同遵守：

　　一、協議期限：

　　試用期為個月即：___年____月___日至___年____月___日止。試用期限的長短，可由招聘方根據應聘方的工作能力和實際水平確定。

　　二、工作內容：

　　乙方愿意接受甲方安排從事工作，并同意甲方根據公司工作需要及乙方實際工作能力調整工作崗位，保質保量完成任務。

　　三、工作時間及生活福利：

　　甲方根據零售行業的經營慣例，合理安排乙方工作及休息時間，乙方應服從甲方的作息時間安排及班次，在不影響正常工作的前提下每月休假天（節假日不休假，），休假程序按公司規章制度辦理。四、勞動報酬：

　　1、乙方勞動報酬按公司已公布的《員工工資暫行方案》執行，每月以貨幣（人民幣）的形式支付乙方勞動報酬。

　　2、乙方崗位工資為

　　3、甲方應按時支付乙方勞動報酬，不得無故拖欠、克扣。

　　4、乙方應有保證人擔保其工作期間的'一切行為，其擔保人必須具有獨立經濟能力的合法成年公民資格。

　　五、勞動紀律：

　　1、乙方應對甲方的各項規章制度進行詳細了解、學習。嚴格遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，保證完成規定的各項任務。如有違反按相關條款處理（詳見甲方規章制度及部門崗位職責），嚴守甲方商業秘密。

　　2、協議期內，乙方如需辭職，應提前十五天以書面形式向甲方提出申請，中層管理人員應提前30天申請，待審批后方可按甲方規章辦理離職手續。

　　3、如乙方協議期內違反公司各項管理制度，甲方有權依照公司規章制度條例給予處罰或辭退。

　　六、協議解除終止：

　　1、乙方違法犯罪或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理制度被開除的。

　　2、乙方不履行合同給甲方造成損失以及乙方擅自解除勞動合同的。

　　3、試用期滿后，本協議自行終止，經考核合格者乙方應主動到公司辦公室簽訂正式勞動合同。

　　七、違約責任

　　1、乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業技術培訓費，并償付給甲方違約金____元。

　　2、乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。

　　八、甲乙雙方不得擅自修改或解除協議，協議執行中如有未盡事宜，由雙方協商解決，協商不成可到勞動仲裁部門仲裁。

　　九、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份為憑，自雙方簽字即日起生效，并具有同

　　等法律效力，雙方應嚴格遵照執行。

　　甲方：

乙方（本人簽名）：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　協議簽訂日期：___年____月___日

　　簽訂地點：

勞動合同9

　　甲方用人單位：_________________

　　乙方快遞員：_________________

　　法定代表人：_________________

　　姓名：_________________

　　辦公地址：_________________

　　身份證號碼：_________________

　　聯系人：_________________

　　現住址：_________________

　　聯系電話：_________________聯系電話：_________________

　　根據中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

　　一、合同期限

　　1、從_________年________月________日起至_________年________年____月____日止。

　　2、試用期從________年____月____日起至_________年________年____月____日止。

　　二、工作內容乙方的工作崗位為：_________________快遞員，主要從事本公司的快遞派送及收取工作即每天快遞到以后打電話，打完電話進行派送、有客戶寄件的`上門取件等。

　　三、工資及其待遇1、乙方試用期工資________元/月試用期滿工資基本工資______+提成+獎金。乙方每月全勤，設有月全勤獎______元，月無業務問題，設月無業務問題獎_____元，月服務態度好，設服務態度獎_____元。

　　2、乙方每月交________元押金，如果當月考核無任何問題次月返還前月押金。

　　3、提成：_________________送出1個包裹________元，收到1個包裹5kg以下________元1個，5kg以上________元/kg。

　　4、乙方在職期間不得遲到早退，如有發現按礦工處理，扣除當天工資當月個人工資的平均數。請假________元一天。超過________天，每天________元。

　　5、在派件和上門收取件時收好快件及面單，如果丟失快件及面單，造成公司的損失，由乙方本人全部負責。

　　6、在快遞費用收取是嚴格按價格表計算，算錯，多算又不算在內占為己有的每次罰款________元，少算的有自己補上少算費用。

　　7、乙方必須樹立服務態度就是形象，服務態度就是飯碗的意識，如果乙方因為服務態度差，被投訴的，一經核實，每次扣工資________—________元。

　　四、勞動紀律

　　一甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

　　二甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　三如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密。

　　四乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，如果乙方沒有提前告知甲方的，甲方有權扣發其乙方一個月工資。

　　五、其他一本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。

　　二下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：_________________

　　1、乙方在業務即快遞派送及收取操作過程中屬于乙方失誤造成公司損失的，由乙方承擔。

　　2、在工作期間派送件及收取件過程中、上下班過程中注意自身安全，如果出現不安全事故，責任自負，與本公司關。

　　3、乙方必須維護公司形象，統一服裝，服從公司管理，不得做有損公司形象的事，用最好的服務態度對待每一個顧客。

　　4、業務員在有事時，如果公司要求乙方暫時頂替業務員工作時，乙方應該無條件接受。

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　鑒證日期：_________________

勞動合同10

　　先生/女士：

　　您和我司所簽訂的'勞動合同將于年月日到期，現因**原因，本項目無意向與您續簽勞動合同，根據公司相關規定，現提前一月書面通知您，請您在勞動合同到期當日依據公司相關規定辦理交接手續。

　　你的工資結算到年月日。特此通知！

　　最后，感謝你在職期間對項目所做的服務和貢獻！

　　***服務中心

　　年月日

　　發出時間：

　　簽收時間;

勞動合同11

　　甲方(單位)全稱：

　　單位類型：

　　法定代表人（或負責人）：

　　登記注冊地：

　　郵編：

　　實際經營地：

　　郵編：

　　勞動保障證號：

　　組織機構代碼：

　　證號聯系部門：

　　聯系人：

　　聯系電話：

　　乙方(職工)：

　　姓名：

　　性別：

　　文化程度：

　　出生年月：

　　在本單位工作起始時間：

　　居民身份證號：

　　勞動保障卡號：

　　戶籍所在地：

　　郵編：

　　實際居住地：

　　郵編：

　　職業資格證書名稱及等級：

　　就業登記證號：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同，并承諾共同遵守：

　　一、勞動合同期限

　　1、甲乙雙方約定采用固定期限勞動合同，約定期自____年___月___日起至___年___月___日止。其中從___年____月_____日起至____年____月_____日為試用期，試用期為____月。在試用期內，甲方認為乙方不符合錄用條件的，應向一方說明理由后解除勞動合同。

　　2、乙方在試用期內要求解除勞動合同應提前三天通知甲方，為獎勵乙方之服務質量，甲方在訂本合同同事向乙方支付定金合合同期滿后，此定金轉化為甲方對乙方之服務獎勵，若乙方中途離開，則應退還該定金金額200%的定金賠付。

　　3、合同期滿，經雙方在合同到期前一個月協商達成一致的可以續訂或變更合同;雙方或一方不愿續訂或變更的，本合同期滿即止。若乙方出現《勞動合同法》第四十二條情形之一的，本合同依照第四十五條規定順延至情形消失時終止。

　　二、工作內容和工作地點

　　1、工作內容：甲方安排乙方在崗位從事工作。甲方安排乙方從事工作的內容和要求應當符合國家制定的勞動基準。

　　2、工作地點：由于甲方企業經營性質，雙方在協商一致后，乙方可以根據甲方安排崗位工作的需要，接受異地工作安排。

　　3、乙方應當提高職業技能，按相關標準及甲方依法制訂并公示的勞動規章和合同約定履行勞動義務。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、工作時間：乙方的崗位實行（標準、綜合計算、不定時）工時工作制。其中，標準工時工作制度每天工作不超過8小時，每周不超過40小時。

　　2、乙方享有法定休息休假權利，乙方具體休息辦法和時間按甲方規定由雙方商定。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應與工會和乙方協商同意，依法支付加班加點工資，或按規定安排補休。

　　3、乙方確因工作需要加班的，應向甲方提出申請，在獲得甲方相關部門領導認可后方可執行，否則，甲方對乙方的加班不予認定。若甲方安排乙方加班，應書面通知乙方。

　　4、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關規定執行。

　　四、勞動報酬

　　每月15日為甲方工資發放日，工資發放形式為（現金直接發放、委托銀行發放），乙方的工資標準采用基本工資和績效工資相組合的公職分配辦法：乙方的基本工資為每月_____元。其他法律規定之費用參照具體情況。

　　五、社會保險：乙方自愿選擇以下第（）種方式。

　　1、自勞動關系建立之月起，甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額申報繳納社會保險費，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　2、乙方因本人原因要求不參加社會保險，要求甲方每月工資發放時進行社保補貼，甲方如當月不發放，乙方應及時提出異議，以便甲方步伐，負責視同收取

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1、甲方保證執行國家關于特種作業、女職工和未成年工特殊保護的規定，對可能產生職業病危害的崗位向乙方履行如實告知義務，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業病危害。乙方從事有職業危害作業的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業健康檢查。

　　2、甲方承諾，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格遵守國家和甲方規定的勞動安全規程和標準。

　　3、甲方及其管理人員應當保障乙方在工作場所內的生命安全和身體健康。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，并不視為違反本合同。乙方對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

　　4、乙方因工作遭受事故傷害或患職業病，甲方應當負責及時救治，并按規定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。

　　七、勞動紀律

　　1、乙方應遵守國家和地方相關法律規定，遵守甲方制定的各項規章制度；嚴格違守甲方的勞動安全衛生和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。甲方安排乙方在上崗前進行業務培訓，培訓費為務期滿，培訓費公司全額承擔。

　　2、甲方有權按公司的規章制度對乙方進行管理、監督、檢查，乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的紀律、經濟等處分，直至解除勞動合同。

　　八、其他約定條款

　　1、培訓服務期：乙方由甲方出資進行專業技術培訓的，雙方可依法約定服務期；乙方違反服務期約定，承擔的違約金不超過服務期尚未履行部分所應分攤的`培訓費用。雙方約定的培訓和服務期協議為本合同的附件。

　　2、保密和競業限制：乙方依法負有保守甲方商業秘密和知識產權的義務。乙方的保密范圍為：知曉的公司相關機密和商戶信息，競業限制的范圍甲方相關聯或類似行業，競業限制的區域為江蘇省鎮江市，競業限制期限為二十四個月。競業限制期間，甲方按月向乙方支付經濟補償______元，此款項己于每月乙方工資中甲方發放給乙方，有月份未予發放，乙方應提出異議，以便甲方核對。

　　3、加班報酬：乙方超時工作應支付的加班費用，甲方以現金形式在每月工資發放時，一并支付。雙方約定的保密和競業限制協議為本合同附件。

　　九、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。涉及勞動者切身利益的條款內容或重大事項變更時，雙方應當協商一致，以書面方式變更本合同。

　　十、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經濟補償規定標準執行。甲方違反法律規定解除或終止本合同，按《勞動合同法》第四十八條規定處理。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起15日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續；甲方依法應當支付的經濟補償金、醫療補助費等相關費用，在乙方履行完交接手續時支付。

　　十一、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

　　十二、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并自本合同簽訂之日起30日內到勞動部門辦理備案手續。

　　十二、雙方確認勞動合同所填寫的甲方實際經營地和乙方實際居住地為郵寄送達地址，若任何一方地址發生變動的，應提前書面通知對方，否則按原地址郵寄后的不利后果由對方承擔。雙方有關書面文件、通知無法送達對方或者對方拒絕簽收的，任何一方可以按郵寄送達地址郵寄送達，對方一經簽收或者拒絕簽收、無人簽收被退還的均視為送達。

　　十三、公司的規章制度在簽訂本合同時己告知乙方，乙方確認已知悉，并同意遵守。公司之規章制度作為本合同附件，同時具備法律效力。

十四、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）______________乙方（簽名）___________________

　　法定代表人、負責人：__________________

　　或委托代理人（簽名）：_________________

　　___年___月___日____年____月____日

勞動合同12

　　根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省有關勞動法律、法規和行政規章，_________（以下簡稱甲方）和_________（以下簡稱乙方），經協商同意，簽訂本勞動合同。

　　一、合同期限（經雙方協商，可以選定以下一項作為本合同的期限）

　　（一）有固定期限。本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，試用期_________年個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；學徒期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　（二）無固定期限，自_________年_________月_________日起到終止勞動合同條件出現時止。其中，試用期_________個月，自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止；學徒期_________年個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。終止勞動合同的條件為：_________。

　　（三）以完成一定的工作為期限。具體工作為：_________。

　　二、生產（工作）任務及條件

　　甲方根據生產（工作）需要，安排乙方從事_________工作，為_________崗位（工種）。具體生產（工作）任務為：_________。甲方根據國家有關規定，為乙方提供必要的_____和勞動條件。具體內容如下：_________。

　　三、雙方的權利與義務

　　（一）甲方的權利

　　1、按照崗位責任組織生產，檢查考核乙方完成生產（工作）任務情況；

　　2、按照國家法律、法規和本單位有關規定，決定對乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分；

　　3、根據生產（32作）或調整勞動組織的需要，在征得乙方同意后變更乙方生產（32作）崗位；

　　4、當乙方不履行本合同時，有權依法向勞動爭議_____委員會提起申訴；

　　5、雙方約定的其他權利：_________。

　　（二）甲方的義務

　　1、按照有關勞動安全、_____、職業安全衛生的規定，向乙方提供必需的.生產（工作）條件；

　　2、創造條件提高乙方的政治思想素質和業務技術水平；

　　3、根據有關規定及本合同有關條款，按時支付乙方勞動報酬并提供_____福利待遇；

　　4、向乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品；

　　5、雙方約定的其他義務：_________。

　　（三）乙方的權利

　　1、享有參加業務（技術）學習（培訓）、參加工會、參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進職工（生產者）等權利；

　　2、按照規定領取勞動報酬和享受社會_____福利待遇；

　　3、享有休息、休假與獲得勞動安全衛生保護的權利。對違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行；

　　4、按照有關規定及本合同的有關條款，可以解除勞動合同；

　　5、甲方不履行本合同時，乙方有權依法向勞動爭議_____委員會提起申訴；

　　6、雙方約定的其他權利：_________。

　　（四）乙方的義務

　　1、服從甲方的生產組織管理，盡職盡責，努力完成生產（工作）任務；

　　2、遵守國家法律、法規和社會公德，保守國家秘密、甲方商業秘密，愛護甲方財物；

　　3、遵守廠紀廠規和勞動紀律，執行生產操作規程和勞動安全衛生規程，講究職業道德；

　　4、努力學習政治文化知識，刻苦鉆研技術，不斷提高專業技術水平，積極參加必要的社會活動；從事技術工種或崗位的，上崗前必須接受培訓；

　　5、雙方約定的其他義務：_________。

　　四、工作時間與勞動報酬

　　（一）甲方根據國家法律、法規和本單位生產（工作）實際，實行_________32作制。甲方對乙方實行每日工作時間_________小時，平均每周工作時間_________小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時，并按有關規定支付加班費或調休。

　　（二）勞動報酬

　　1、乙方完成本合同規定的生產（工作）任務，甲方應以貨幣形式每_________（月、周、日）_________元支付給乙方工資，支付時間為_________；

　　2、甲方除按本款第1項規定之標準支付乙方工資外，另每月支付給乙方：

　　3、加班工資，按不低于本款第1項協商確定的工資標準和勞動法的規定計算計發，具體標準如下：

　　4、從事午間（12時到14時）或夜間（22時至次日6時）工作的，每班應付給乙方中班或夜班津貼，具體標準如下：

　　5、因生產經營發展或本合同商定的其他條款變化，本款協商確定的各項勞動報酬標準需要調整時，應經甲、乙雙方協商，并簽訂補充協議：

　　6、雙方商定的其他報酬：_________。

　　五、社會_____和福利

　　（一）甲乙雙方必須依法參加社會_____，甲方按所在地規定的一定比例按月為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育_____費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中捉繳，具體繳納辦法及標準為：_________。

　　（二）乙方退休養老金按國家和省有關規定在甲方投保的社會_____事業管理機構領取。

　　（三）乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業病以及生育，其有關_____福利待遇，按國家和省現行規定執行。

　　（四）乙方在合同期內死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現行規定執行。

　　（五）乙方其他_____福利待遇，按國家、省以及甲方有關規定執行。

　　甲方：___________________

　　乙方：___________________

　　_________年_________月_________日

勞動合同13

　　甲方(甲方)： ____________乙方(乙方)：____________

　　名稱：____________ 姓名：____________

　　住所：____________ 住址：____________

　　法人代表(主要負責人)：居民身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限為期限勞動合同。

　　雙方合同期為年。從年月日起至年月日止。其中，從年月日起至年月日為試用期。試用期為個月。在試用期內，甲方認為乙方不符合錄用條件的，應向乙方說明理由后解除勞動合同。乙方在試用期內要求解除勞動合同應提前三天通知甲方并無須給予甲方任何經濟補償。

　　勞動合同期滿，即行終止。如甲方欲同乙方續訂勞動合同，甲方應在本合同到期7日內征詢乙方意見，經雙方協商一致，可續訂勞動合同。續訂后的勞動合同條款可以完全或者部份與本合同不一致，以雙方續簽后重新訂立的勞動合同為準。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，在部門，擔任崗位(工種)工作。

　　第三條甲方根據工作經營需要，以及乙方的實際能力(專業、工作、體力)可作適當臨時性調整，(所謂臨時性調整是不對本合同相應條款作出修改的調整，時間不超過10個工作日)。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務并接受甲方的考核。

　　三、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第四條甲方安排乙方的崗位執行工作制。甲方實行其他工作時間須經勞動行政部門許可方能執行。

　　執行綜合計算工時工作制的，在時間周期內平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

　　執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。

　　第五條甲方安排乙方雙休日加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;法定節假日加班或平時加點的，甲方應支付加班費或加點費。

　　第六條甲方根據國家規定的工作需要，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度，并嚴格執行。

　　甲方應按照國家或上海市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。對于有毒有害的工作環境將給予乙方必要的說明和補償。

　　第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條乙方基本工資依據職位和崗位等級標準支付，正式錄用后每月基本工資為元，試用期工資為正式錄用后工資的80%，甲方每月發放工資日為日。

　　第九條甲方根據公司的經營效益和乙方的個人表現和業績發放獎金，獎金的數額沒有明確的規定，安全根據甲方效益和乙方績效來確定。

　　第十條由于甲方生產任務不足，使乙方休息待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于元。

　　五、保險福利待遇

　　第十一條合同當事人應按國家和上海市社會保險的有限規定繳納職工社會保險費用。

　　第十二條乙方患病或非因工負傷，病假工資和醫療待遇按照國家和上海市有關規定執行。

　　第十三條乙方患職業病或符合計劃生育女職工的工資和醫療保險待遇按國家和上海市有關規定執行。

　　第十四條乙方享有規定的雙休日、法定節假日、婚喪假、計劃生育及女工孕期、產期、哺乳期休假等有關待遇，具體規定詳見員工手冊。病假、事假等有關規定詳見員工手冊。

　　六、勞動紀律

　　第十七條訂立本合同所依據的法律、行政法規、行政規章發生變化時，本合同應變更相關內容。

　　第十八條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。

　　第十九條甲乙雙方都可根據法律規定解除勞動合同，另有約定除外。

　　第二十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除

　　第二十一條甲方可以隨時解除合同并無須給乙方任何經濟補償的情形：

　　(1) 重違反甲方的規章制度的，包括但不限于下列情況：諸如：......

　　(2) 重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的，包括但不限于下列情形：諸如：

　　(3) 被依法追究刑事責任的。

　　(4) 乙方同時在其他地方兼職，對甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經過甲方提出后仍不改正。

　　第二十二條甲方可以提前通知解除合同但須給予經濟補償的情形：

　　(1) 乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，且未能就變更勞動合同與甲方協商一致的;

　　(2) 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3) 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

　　有上述情形之一的，甲方可以提前三十日以局面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同。

　　第二十三條有下列情形之一，需要裁減人員二十人或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，甲方應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

　　(1) 依照企業破產法規定進行重整的;

　　(2) 生產經營發生嚴重困難的;

　　(3) 企業轉產、技術革新、經營方式調整、經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

　　(4) 因防治污染搬遷的或市政動遷的等;

　　(5) 其他因勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　第二十四條若乙方無其他過失行為，甲方不得解除合同的情形：

　　(1) 乙方從事接觸職業病危害作業的未進行離崗前職業健康檢查，或者乙方被疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

　　(2) 在甲方處患職業病或者因工負傷并被子確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　(3) 患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

　　(4) 女職工在孕期、產期、哺乳期的;

　　(5) 在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

　　(6) 法律、行政法規規定的其他情形。

　　乙方有上述情形之一的且沒有其他過失行為，甲方不得解除勞動合同;若乙方同時符合本合同第二十一條規定的情形，則甲方參照第二十一條規定處理。

　　第二十五條乙方可以隨時解除合同的情形

　　(1) 未照勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件的;

　　(2) 甲方未及時足額支付勞動報酬的;

　　(3) 甲方未依法為乙方繳納社會保險費的

　　(4) 甲方的規章制度違反法律、法規的'規定，損害乙方權益的;

　　(5) 甲方以欺詐、脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，無需事先告知甲方。

　　第二十六條乙方提前三十日以書面形式通知甲方。可以解除勞動合同，但雙方有服務期約定的除外。

　　第二十七條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　第二十八條有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　(1) 勞動合同期滿;

　　(2) 勞動者已開始貪污享受基本養老保險待遇的;

　　(3) 勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(4) 用人單位被依法宣告破產的;

　　(5) 用人單位解散、被吊銷營業執照或者責令關閉的;

　　(6) 有法律、行政法規規定的其他情形的。

　　第二十九條勞動合同期滿，有本合同第二十四條規定情況之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止，但是，本合同第二十四條第二項規定部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照工傷保險的有關規定執行。

　　八、經濟補償金的支付標準

　　第三十條甲方在符合本合同第二十二條、二十五條、第二十八條第(4)(5)種情形，甲方必須向乙方支付經濟補償金。

　　第三十一條甲方依照本合同第二十三條解除勞動合同的。

　　第三十二條甲方向乙方提出解除勞動合同動議并與乙方協商一致解除勞動合同的。

　　第三十三條甲方不降低現有勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情況外，按照本合同第二十八條第(1)種情形終止固定期限勞動合同的;經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于上海市上年度職工月平均工資三倍的，支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱的一個月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

　　第三十四條乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲還應發給乙方不低于六個月的醫療補助費。

　　第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，賠償乙方損失。

　　第三十六條乙方違反本合同的約定解除勞動合同和違反

　　本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方，具體內容詳見《保密協議》及《商業禁止協議》。

　　第三十七條甲方如果委派乙方參加專項培訓(即為國家規定提取的職工培訓費用以外的費用支付的培訓)，甲方有權與乙方簽訂服務期合同，服務期合同另行簽訂。

　　九、當事人約定的其他內容

　　雙方當事人經協商一致同意增加以下條款，即：

　　雙方當事人經協商一致同意以下條款取消，即：

　　十、勞動爭議處理

　　第三十八條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向企業勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十一、其他

　　第三十九條甲方以下規章制度作為本合同的附件。

　　第四十條本合同自乙方赴甲方處報到之日起并經甲乙雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴格執行，未經雙方同意，任何一方不得修改和變更。

　　第四十一條本合同壹式貳份，具同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞動合同14

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方：

　　身份證：

　　住址：

　　一、甲方于20__年xx月xx日與乙方簽訂《勞動合同》，合同期限至__止，工作崗位為__，訂立的合同編號為__。

　　二、現乙方自愿提出提前解除勞動合同并經雙方友好協商及同意，根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定，確認雙方的勞動關系于20__年xx月xx日正式解除。

　　乙方為單方要求解除勞動合同，雙方解除勞動合同后，乙方按照《勞動合同法》的規定獲得甲方支付剩余的個月工資及其他應付款項合共元并于本協議生效之日一次結清。

　　三、乙方應當于20__年xx月xx日前配合甲方的.安排，辦清工作交接手續。

　　四、本協議生效之日起，甲乙雙方因勞動關系所產生的權利和義務均完結。

　五、本協議生效后，雙方保證不再就勞動問題產生任何糾紛。

　　六、本協議雙方簽字或蓋章后即生效。

　　員工(簽名)：

　　用人單位(章)：

　　20__年xx月xx日。

勞動合同15

　　甲方：______

　　法人代表：_____

　　乙方：______

　　身份證號：_____

　　家庭住址：_____

　　甲乙雙方本著公平、公正、平等的原則，遵守國家勞動部門、海事部門、交通部門各項法律法規，協商一致，自愿訂立本合同，確立聘用及勞動關系，明確雙方的權利和義務。

　　合同期限：

　　1、自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　2、乙方在履行《聘用合同》期間，若此《聘用合同》終止條款出現，但乙方所服務的船舶仍在航行中或停泊在境外港口時，不能結束崗位職責的，______則合同期限順延至乙方在船工作______任務交接完畢后終止。甲方的義務和權力：1、在乙方各項船員證書齊全以后，甲方根據乙方的資質和船舶的實際需要，安排乙方在船舶上從事工作。2、甲方按乙方的實際上船天數和船員等級，按月核發給乙方勞動報酬，本合同期內乙方的月工資確定為元。

　　3、乙方在船工作期間，由甲方為其購買工傷保險。乙方在船工作期間，如因工發生意外傷、亡事件，由甲方向保險公司進行索賠，賠償額度以甲方投保的金額為準，索賠款項一次性付給乙方或乙方的家屬、乙方繼承人。此外，乙方不得提出其他無理要求，甲方不再承擔其他任何費用。非因公發生的意外傷、亡事件，甲方不承擔賠償責任。

　　4、乙方在上船期間，根據所從事的工作崗位，由甲方提供所需的勞動保護用品。

　　5、乙方應嚴格遵守船長、輪機長的指揮，乙方有權拒絕所在船泊工作上的違紀指揮并有向甲方舉報的責任。

　　乙方的`義務和權力：

　　1、乙方應遵守甲方的各項管理制度，接受甲方對乙方履行情況進行檢查、督促、考核和獎罰。

　　2、工作期間乙方按甲方的調動命令，應按時到達指定地點或船舶，乙方應認真履行崗位職責，并安全、按時、保質、保量完成船舶崗位工作。

　　3、乙方在工作中要維護甲乙雙方的利益和形象，嚴謹下列情況發生：制造糾紛、打架滋事、頂撞領導、酗酒（值班前四小時不準喝酒）______、破壞公物、出售船上貨物等，如有發生甲方有權予以處罰，重則辭退，并由乙方應承擔經濟損失和法律責任。

　　4、乙方在履行《聘用合同》期間，應嚴格遵守甲方有關證件的管理規定，必須向甲方提供真實有效的船員資質證件和身份證明。乙方經與甲方簽訂______《聘用合同》______在合同期間內，不得與其他用人單位訂立勞動合同或從事有礙于本合同執行的工作。否則，由此產生的一切后果由乙方自負。

　　合同續簽、終止和解除：

　　1、本《聘用合同》期滿即自行終止。合同期滿前兩個月，經雙方協商一致可以續簽《聘用合同》。

　　2、有下列情況之一的，甲方可以解除《勞動合作協議》

　　（1）乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度的；

　　（2）乙方嚴重違反有關國家或地方法律、法規和海事規定的；