科技創新管理制度（通用11篇）
在充滿活力，日益開放的今天，人們運用到制度的場合不斷增多，制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業的發展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。到底應如何擬定制度呢？以下是小編為大家整理的科技創新管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
科技創新管理制度 1
第一章總則
第一條為提升我縣企業自主創新能力和區域創新發展能力，構建區域創新體系，搭建區域創新平臺，激發創新動力，走內生增長、創新驅動發展道路，推動縣域經濟社會發展轉型升級，加快發展方式轉變，加快“建設特色經濟強縣、構建和諧幸福”進程，特制定本管理辦法。
第二條本管理辦法旨在支持和引導企業成為技術研究開發投入的主體、技術創新活動的主體、科技成果轉化的主體、知識產權保護的主體，支持和引導全社會廣泛營造尊重知識、服務創新、敢于創新的發展環境，加快建立“政府引導、企業主體、產學研結合、市場需求為方向、全社會共同參與”的技術創新體系，推動我縣經濟社會跨越式發展。
第三條本管理辦法適用于縣行政區域。
第二章管理機構與職責
第四條設立縣科技創新獎勵管理委員會，由縣委、縣政府主要領導人，縣白管委、縣總工會、縣三產辦、縣工商聯、縣科知局、縣發改局、縣經信局、縣財政局、縣教育局、縣衛生局、縣工商局、縣文化旅游（版權）局、縣質監局、縣農牧局、縣環保局、縣安監局等部門主要負責人及行業專家組成。
縣科技創新獎勵管理委員會設主任委員1人、副主任委員4人、委員若干名。
第五條縣科技創新獎勵管理委員會負責本行政區域內科技創新獎獎項設置的審定、科技創新獎評審、批復和授予工作，受理涉及科技創新獎的申訴與調解工作。
第六條縣科技創新獎勵管理委員會辦公室為常設機構，設在縣科學技術和知識產權局，處理縣科技創新獎勵管理委員會日常事務，科技創新獎勵辦法的制定、修改和解釋說明，組織各獎項的推薦和評審工作，獲獎者的檔案材料歸檔管理等工作。
第三章申報與獎勵管理
第七條每年10月10日至12月31日為科技創新獎申報期。
第八條科技創新獎申報人限于縣屬機關、企業、事業單位、社會團體和住所在轄區內的自然人。
第九條申請獎勵的單位、團體、個人須在縣科技創新獎勵管理委員會辦公室領取填寫《縣科技創新獎勵項目申請表》，并將項目實施情況報告（包括項目的.技術概況、經濟效益和社會效益情況等）、項目受上級財政資助情況的文件和憑證等電子文檔和紙質資料報縣科技創新獎勵管理委員會辦公室匯審。
第十條縣科技創新獎勵管理委員會辦公室對申請獎勵項目進行匯總后，組織與項目相關的行業專家進行初審并形成初審意見。
第十一條縣科技創新獎勵管理委員會召開專題會議對科技創新獎勵項目初審意見進行審定。
第十二條按照公平、公正、公開的原則，于科技創新獎勵項目審定后的第3日開始，在有線電視臺和公眾信息網上進行為期5個工作日的公示。
第十三條縣科技創新獎勵管理委員會辦公室受理有異議的科技創新獎勵項目的申訴和調解，情況嚴重或調解不成時，報請縣科技創新獎勵管理委員會處理。
第十四條經審定和公示無異議的科技創新獎勵項目，在報請縣政府常務會議、縣委常委會議審定后，由縣委、縣政府行文表彰，縣財政局按照縣委、縣政府科技創新獎勵表彰文件撥付獎金，在全縣科技大會上頒獎。
第十五條縣屬機關、企業、事業單位、社會團體等科技創新獎勵項目，由多人或課題組完成的，獎金按貢獻大小合理分配，主要完成人員和參加人員獎勵金額不得低于80%，各級管理人員和后勤人員不得超過20%。獎勵分配方案須經申報單位主管部門同意并蓋章后，報縣科技創新獎勵管理委員會辦公室備案，并在縣監察局監督下領取獎勵資金。
第十六條縣科技創新獎勵管理委員會辦公室將科技創新獎勵項目申報資料和授獎資料歸檔處理后，將貢獻突出的單位和個人資料送縣委組織部、縣人力資源和社會保障局備案。
第四章附則
第十七條本管理辦法由縣科技創新獎勵管理委員會辦公室負責解釋。
第十八條本管理辦法自發文之日起30日后施行，有效期五年。
科技創新管理制度 2
第一章總則
第一條為進一步盤活科技資源，降低創新創業主體科研創新投入成本，加快科技服務業發展，營造良好的創新創業生態環境，激發全社會創新創業活力，根據《國務院關于大力推進大眾創業萬眾創新若干政策措施的意見》（國發〔20xx〕32號）、《省小微企業創新券管理使用辦法》（科字〔20xx〕80號）有關文件精神，結合實際，特制定本辦法。
第二條本辦法所稱科技創新券是鼓勵企事業單位和創新創業個人（團隊）共享使用各類科技創新資源與服務的一種“有價憑證”，主要用于對開展科技創新活動和各類創新載體提供創新創業服務的補助。
第三條科技創新券資金來源于縣財政科技經費，年終結余資金結轉下一年度滾動使用，并根據其使用績效，增加經費額度。
科技創新券資金使用和管理遵守國家有關法律法規和財務規章制度，遵循公開普惠、誠實申領、科學管理、專款專用的原則。
科技創新券實行實名制及登記備案制，每張科技創新券編號唯一，不得轉讓、買賣、贈送、重復使用和兌換現金，遺失不補。
第二章職責與分工
第四條成立縣科技創新券工作領導小組（以下簡稱領導小組），負責科技創新券的政策制定、組織領導、監督審批，研究確定科技創新券實施過程中的重大事項。領導小組由縣政府分管科技工作的副縣長任組長，縣科技局主要負責人任副組長，縣財政、科技、統計等有關部門分管負責人任成員。
領導小組辦公室設在縣科技局，具體負責領導小組的日常事務，科技創新券的設計、運行監管、年度工作計劃和經費預算編制，并會同相關部門擬訂科技創新券實施細則，負責科技創新券的申請、審核、發放、兌現，完成領導小組交辦事項。
縣財政局負責對資金使用情況進行監督、檢查和績效評價。
縣統計局負責整理上一年度納入高新技術產業產值統計范圍的企業名單及實現產值數額、有研發經費投入的企業名單及研發經費支出額、規模以上企業名單及主營業務收入數額、市區域性科技創新中心統計監測體系單項指標全縣排名前5名的規模以上工業企業名單等，反饋給領導小組辦公室。
第三章對象與范圍
第五條科技創新券的支持對象為本縣企事業單位、創新創業個人（團隊）等各類創新創業主體，優先支持創客空間、科技企業孵化器等孵化載體及其在孵企業，創新能力強、帶動作用大、發展前景好、獲得有關資質認定的創新創業主體。
第六條科技創新券的支持范圍是各類創新創業主體向高校、科研機構、專業服務機構及大型科學儀器設施共享服務平臺購買科技成果、科技服務以及實施科技成果轉化項目的相關科技創新活動支出。
按照法律法規或者強制性標準要求開展的強制檢測、法定檢測等非科技創新活動，或已列入各級財政科技專項資金資助的項目，不納入科技創新券支持范圍。
第四章發放與使用
第七條領導小組辦公室發布科技創新券申請通知，創新創業主體根據通知要求提出申請，領導小組辦公室對申報材料進行形式審查，上報領導小組研究擬定發放對象名單和金額，經公示無異議后，按申請時間順序發放科技創新券。
第八條持券創新創業主體需在規定時間內將購買科技服務或科技成果的合同（明確服務內容、服務時間、服務費用等事宜）、支付費用憑證等材料，報領導小組辦公室備案。如有特殊情況需書面提出延期申請，否則申請到的科技創新券自動作廢。
第九條使用科技創新券時，持券創新創業主體應配套不低于科技創新券使用金額的自籌資金，自行與符合條件的高校、科研院所、專業服務機構進行供需對接，先行支付服務費用。
第五章兌現與獎懲
第十條領導小組辦公室按季度受理科技創新券兌現申請，全年分兩次集中審核兌現。持券創新創業主體在購買服務或科技成果合同履行完畢并按照合同要求支付給對方經費后，憑銀行轉帳憑證、創新成果或服務成效證明等材料提出兌現申請。
第十一條領導小組辦公室對受理的`兌現申請材料進行初審。對通過初審的，會同縣財政、統計等部門進行聯審。
第十二條領導小組根據部門聯審意見，擬定兌現名單和金額并公示。經公示無異議的，持券創新創業主體按申請時間順序到領導小組辦公室兌現。通過公示但受當年預算資金限制未兌現的，順延到下一年度兌現。
第十三條縣財政、科技部門對科技創新券使用情況進行績效評價，對績效評價為優秀的創新創業主體繼續申請科技創新券的，予以優先支持。
第十四條創新創業主體應根據自身實際、酌情自主申領科技創新券。對于未按要求使用科技創新券或年兌現金額不超過申領總額50%的，下年度申請時核定額度按50%的比例降低。對于上年度已兌現科技創新券但研發投入統計數據為零的，取消本年度科技創新券申請資格。弄虛作假，惡意騙取財政資金的，按《財政違法行為處罰處分條例》（國務院令第427號）的相關規定處理，除追回科技創新券已兌現資金外，相關創新創業主體將被列入信用“黑名單”，3年內不再受理其各級科技計劃項目申請。
第六章附則
第十五條本辦法自20xx年6月1日起施行，有效期截止到20xx年5月31日。以往規定與本辦法不一致的，按本辦法執行。
科技創新管理制度 3
為加強對中心辦公室衛生的管理，創造一個良好的`工作環境，特制定本制度如下：
一、中心工作人員著裝要整潔大方，講究衛生，養成良好的個人衛生習慣。
二、室內辦公用品須擺放整齊，衛生潔具安置有序。
三、定期整理辦公室抽屜、文件柜，杜絕雜亂無章。
四、定期擦拭門窗， 保持干凈明亮；日光燈、電扇、開關等電器表面須保持潔凈。
五、不準隨地吐痰，不得亂扔紙屑、瓜果、皮核，禁止從窗戶往外吐痰、倒水、亂扔雜物。
六、經常開窗通風，保持室內空氣清新。
七、值班人員在值班結束后須清潔室內衛生，確保地面無紙屑，垃圾桶內無垃圾，桌面整潔有序，用具各歸原位。
八、每周四下午為集中衛生清理時間。
九、本制度自公布之日起執行。
科技創新管理制度 4
為加強公司新產品開發、技術工藝改進和產品銷售的日常管理，加快公司技術積累、奠定技術基礎并提高技術研發進度，縮短技術研發成果轉變周期，形成以產品帶動銷售的良性局面，特制定創新獎勵制度。
一、基本原則、評定范圍及內容
1、堅持實事求是、科學民主、客觀公正、重視結果、講究高效的原則，以保證績效考核結果的科學性、嚴謹性和公正性。
2、促進公司產品的研發以及工藝創新，滿足市場對新產品的需求， 豐富公司系列產品同時帶來較大經濟效益的，可逐年獲得總收益的相應提成。
3、對公司產品質量、技術工藝、設備工具、管理和營銷模式、新市場開拓取得突破性進展，銷售業績的提升做出重大貢獻的技術項目成果可申請年度科技創新獎。
4、鼓勵公司員工利用現有平臺和技術資料，開展發明創造并申請技術專利，對公司發展起到推動作用并產生經濟效益的，可申請技術發明和年度創新成果獎勵。
5、研究開發出的新產品、新工藝、新技術直接用于企業的生產過程后，明顯提高了生產效率和產品的質量，為企業創造了直接經濟效益的。
6、對引進的新產品或新技術進行吸收并加以開發創新，設計出在技術上有明顯改進或創新的新產品或新工藝，提升企業年度銷售額的`。
7、公司產品部及市場人員應積極參與創新活動，每月1日前最少提交一份收集的創意產品資訊及建議，產品部匯總后于每月5日前組織討論。各位員工提交的文案備檔留存，作為年底“科技創新獎”評選參考。
二、專利技術發明和科技創新成果的專項獎勵
1、為鼓勵廣大員工積極申請專利，凡申請專利并被國家知識產權局受理的，在受理當年，由公司給予職務發明人一定金額的獎勵。
2、專利申請統計期限為當年1月1日至12月30日，在此期間取得國家知識產權局核發紙質專利證書的。
3、專利申請被授予專利權的，授權當年12月31日前由專利權人給予發明專利職務發明
科技創新管理制度 5
1．目的
為啟發全體員工之想象力，以集結個人之智慧與經驗，提出有利于本公司經營管理、生產改善及業務發展的方案，以期達到降低成本、提高品質、增進公司營運以及激勵員工士氣等目標，特制訂本辦法
2．適用范圍
2.1提案內容以及對本公司生產、營運范圍、作業方式等具有建設性及具體可行之改善方法。
2.1.1各種操作方法、制造方法、生產程序、行政效率之改善；
2.1.2有關機器設備維護保養之改善；
2.1.3有關提高原材料之使用效率或改用代替原物料而達到節約能源之目的等;
2.1.4廢棄能源/廢料之回收利用；
2.1.5促進作業安全、預防災害發生等；
2.1.6其他有助提高運營績效或降低營運成本等。
2.2提高內容如屬于下列各項范圍，均列為不適當之提案不予受理:
2.2.1攻擊團體或個人之提案；
2.2.2訴苦或要求改善待遇者；
2.2.3與曾被提出或被采用過之提案，其內容相同者；
2.2.4與法律法規相抵觸者。
3、提案
3.1提案人或部門車間，應填寫“提案表”（見附件一），必要時另加書面或圖表說明后交行
政部審核。
3.2經理級以上人員，原則上不參加本辦法之提案。
4、審查
4.1審查組織:公司成立“提案審查委員會”，由各部門經理擔任成員，行政部經理擔任召
集人（并協助主席召開會議），總經理擔任委員會主席；
4.2審查程序：“提案審查委員會”每月看提案需要，召開一次或多次的委員會議，審查
所交的提案表，并以“評分表”（見附件二）核定，必要時并請提案人或有關人員列席說明。
5、處理
5.1被采用提案：交由有關部門實施，除同志原提案人外，并予列管及實施成效稽查；
5.2被采用提案：將原件發還提案人；
5.3成果檢討：
5.3.1實施之提案，各部門應認真執行，并每月填寫“成果報告表”（見附件三），經過三個月的.實施后，再轉呈“提案審查委員會”審查；
5.3.2“提案審查委員會”依成果報告表做審查，并以“實施成果評分表”（見附件四）詳作核定。
6、獎勵
6.1提案獎勵:改善提案由“審查委員會”評定，凡采用者發給50~200的提案獎金；未被采用者發給10元的獎金，以資鼓勵；
6.2成果獎勵：“審查委員會”依提案改善成果評分表，可發給100~500的獎金；
6.3特殊獎勵：提案采用實施后，經定期（至少6個月）追蹤效益，如確實成果顯著、績效卓越者，由委員會核計實際效益后，報準核發500~2000元的獎金；
6.4團體特別獎：以部門為單位，半年統計一次，發給人均提案最好、最多的部門（至少需提案二件）獎金500~1000元，以激勵士氣。
附則：
1、提案內容如涉及國家專利合法者，其權益屬于本公司所有；
2、公司職工如有好的創意或改善方案，可到行政部索取“提案表”將其填寫好后交至行政部，本部會盡快處理；
3、本辦法經呈總經理批準后公布實施，修改時亦同。
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第一章 總則
第一條 為了營造創新的環境氛圍，激發員工的創新潛能，提高集團公司競爭力，促進公司的長遠發展，特制訂本制度。
第二條 本制度適用于集團公司各部門、子（分）公司。
第二章 創新類別
第三條 本制度所指創新為集團公司各部門、子（分）公司為了解決問題，實現目標，所進行的一切有價值的、能夠產生持久影響力的改進和創造活動，包括經營創新、技術創新和管理創新。
第四條 經營創新指公司在產供銷過程中，進行的.經營方法、程序、措施、渠道等方面的創新。
第五條 技術創新指為了提升各專項技術能力、技術水平而做出的各項改進、改善與發明（論文、專利）等：
（一）產品技術創新：創造采用新技術、新工藝、新材料、新結構、新配方，提高產品質量，改善產品性能及開發新產品，節約原材料等；
（二）工程技術創新：對設備、工藝過程、操作技術、工、夾、量具、試驗方法、計算技術、安全技術、環境保護、勞動保護、運輸及儲藏等方面的改進或建議；
（三）其它創新：推廣應用科技成果、引進技術，以及長期未解決的技術關鍵和質量關鍵等。
第六條 管理創新指利用現代化管理方法、手段，為提升公司管理水平而提出的建議、方案，主要體現在以下三個方面：
（一）制度方面：制度改進、建設等方面創新；
（二）組織方面：組織結構的調整、工作流程改造等方面創新；
（三）機制方面：各種管理模式、管理方法的應用、引進、改進等方面。
第三章 創新評審及獎勵機構
第七條 集團公司成立由分管副總裁領導，總經辦等部門總經理組成的創新管理委員會，領導集團公司創新工作，主要職責如下：
（一）根據集團公司生產經營需要，公布創新需求，指導集團公司有關機構、人員的創新工作；
（二）對集團公司重大創新項目進行評審；
（三）對有關較大、重大創新項目進行獎勵。第八條集團公司總經辦代表創新管理委員會履行創新管理日常職責；
總經辦可召集創新管理委員會對創新工作進行指導，對創新項目進行評審。
第九條 集團公司設立創新獎勵基金。總經辦負責管理創新獎勵基金。
創新管理委員會可利用創新獎勵基金對集團公司較大、重大創新活動進行獎勵。
第四章 創新項目評審
第十條 申報評審的創新項目必須符合以下標準：
（一）必須是已實施的；
（二）經驗證創造實際經濟價值或取得良好管理效果的；
（三）需附有完整的原始記錄、圖紙資料和技術總結等；
（四）創造的經濟價值需經有關部門負責人和受益單位負責人簽字確認。
第十一條 各部門、子（分）公司每月自行組織內部創新評審，并實施獎勵；
同時將兩至三項重大創新項目報送總經辦。
第十二條 總經辦每月將送達的創新項目進行驗證、整理，并將結果提交創新管理委員會。
第十三條 創新管理委員會每三個月組織對集團公司重大創新項目進行評審，并實施獎勵。
第十四條 創新項目經審核通過后，可納入集團公司有關正式制度、標準當中，由有關部門、子（分）公司負責推廣落實，并考核實施情況。
第五章 創新激勵
第十五條 重大創新項目由創新管理委員會利用集團公司創新獎勵基金實施獎勵，每季度獎勵一次。
第十六條 集團公司采取多樣化的創新獎勵方式，包括獎金、實物、帶薪休假、公費旅游等。
第十七條 集團公司鼓勵團隊創新，對做出貢獻的創新團隊實施團隊特別獎勵。
第十八條 各部門、子分公司每月應撥付一定額度專項資金用于對評審通過的創新項目實施獎勵。
第六章 附則
第十九條 本制度為集團基本制度，解釋權歸制度管理委員會，監督執行權歸集團總經辦。
第二十條 本制度自頒布之日起試行期三個月，前期相關規定自行廢止，未盡事宜另行規定。
科技創新管理制度 7
1、工作流程優化：重新審視并調整基層工作的各個環節，消除冗余和瓶頸，提高流程效率。
2、職責明確化：明確每個崗位的職責范圍，減少工作重疊和責任模糊，確保責任落實到位。
3、考核體系改革：建立公正、公平、透明的考核制度，將績效與個人發展相結合，鼓勵員工提升業績。
4、激勵策略更新：設計多元化的激勵機制，如獎金、晉升機會、培訓發展等，激發員工積極性。
5、溝通與協作強化：推行開放式的.溝通文化，提升團隊協作能力，解決工作中的問題。
科技創新管理制度 8
1、流程重構：重新審視和設計業務流程，剔除冗余步驟，提升流程效率。
2、決策機制創新：引入數據驅動的`決策方式，提高決策的科學性和準確性。
3、責權明確：明確各部門和個人的責任與權力，確保責權利對等。
4、監控體系完善：建立有效的監控機制，及時發現和解決問題。
5、激勵制度更新：設計激勵措施，激發員工積極性和創新精神。
6、技術應用：利用現代信息技術，如云計算、大數據等，提升管理效能。
科技創新管理制度 9
1、生產流程管理：重新審視和調整生產流程，引入精益生產和智能制造理念，減少浪費，提高生產效率。
2、質量管理體系：建立全面的質量控制體系，確保產品和服務的.高品質，滿足客戶需求。
3、安全管理制度：強化安全培訓，實施風險評估，確保員工的生命安全和生產設施的完好。
4、人力資源管理：推行績效考核，激勵員工積極性，培養和留住人才。
5、環保政策：遵守環保法規，推動綠色生產，實現可持續發展。
科技創新管理制度 10
1、創新文化：強調尊重和鼓勵員工提出新的想法和解決方案，營造開放、包容的工作氛圍。
2、創新培訓：定期進行創新思維和技能的培訓，提升員工的創新能力。
3、創新提案制度：設立簡便快捷的提案機制，讓員工能夠隨時提出創新建議。
4、創新項目管理：對創新項目進行跟蹤管理，確保其有效實施。
5、成果評估與激勵：建立公正的.評估標準，對創新成果給予物質和精神上的獎勵。
科技創新管理制度 11
1、基金設立與管理：規定基金的'來源、規模、使用期限及管理機構，確保基金的合法性和合規性。
2、項目申報與審批：明確申報流程、資格條件、評審標準，確保項目的創新性和可行性。
3、資金分配與使用：設定資金分配原則，如優先級、比例等，并規定資金使用的具體要求和報賬程序。
4、進度監控與績效評估：建立定期報告制度，進行項目進度跟蹤，評估項目實施效果，確保資金有效利用。
5、成果轉化與收益分配：規定成果歸屬、知識產權保護和收益分配機制，激勵創新團隊。
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