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培訓通知

時間：2025-12-15 02:03:18 通知范文

有關培訓通知范文八篇

　　在生活中，我們用到通知的地方越來越多，上級機關對下級機關可以用通知，平行機關之間有時也可以用通知。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編收集整理的培訓通知8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

有關培訓通知范文八篇

培訓通知篇1

各科室：

　　為了使新入職的`員工盡快適應、熟悉我院環境，使其在較短時間內對我院有一個細致、全面的了解，對我院文化盡快產生認同感和歸屬感，我院將對新員工進行崗前培訓，要求各科室積極組織新員工按時參加培訓。

　　一、崗前培訓內容

　　1、醫院發展愿景及學科建設

　　2、醫院文化建設

　　3、醫德醫風及行風建設、職業道德規范

　　4、醫務人員行為規范

　　5、公共場所安全消防及個人安全防護

　　6、醫院規章制度；工資結構、福利待遇

　　7、院感及手衛生

　　8、醫保合療政策

　　9、醫患關系中服務意識的樹立及溝通能力的培養和風險防范

　　10、醫院信息化建設

　　11、健康教育；疫情及死亡病例報告知識

　　12、醫療法規知識，醫療專業知識，十五項核心制度

　　13、護理規章制度、職責、應急預案，護理文件書寫規范

　　二、培訓地點：

　　院會議室

　　三、培訓時間：

　　20xx年8月26日---9月5日2：30—6：00

　　（星期六、星期日不培訓）

　　報到時間：20xx年8月26日上午9時—12時

　　四、參加培訓人員

　　醫療人員：

　　護理人員：

　　職能科室人員：

　　五、培訓要求：

　　為了確保培訓的嚴肅性、規范性，提高培訓質量，參加培訓人員要嚴格遵守培訓管理和要求，培訓時準時簽到，不得遲到、早退或無故缺課，必須外出時需要請假，培訓時請關閉手機或調到振動。培訓結束時進行考試，考試不合格人員將延長試用期。

　　XX醫院

　　20xx年XX月XX日

培訓通知篇2

　　為加強職業技能培訓，全面提高勞動者素質，規范就業再就業培訓經費的使用，根據中共杭州市委、杭州市人民政府《關于進一步完善促進就業長效機制的若干意見》(市委〔20xx〕10號)等有關文件精神，制定本辦法。

　　一、經費使用范圍

　　(一)補貼和獎勵對象

　　1、杭州市區持有《杭州市失業證》的人員(以下簡稱失業人員)，包括持有《杭州市就業援助證》的就業困難人員(以下簡稱就業困難人員);

　　2、杭州市區被征地但尚未“農轉非”的農民(以下簡稱被征地農民);

　　3、杭州市區持有《杭州市殘疾證》，有一定勞動能力和就業意愿，尚未就業的人員(以下簡稱殘疾人);

　　4、在杭高校學生和畢業生、杭州生源的外地高校畢業生(以下簡稱大學生)，杭州市區中等職業學校畢業生;

　　5、杭州市區范圍內企業中具有城鎮戶籍的.在職職工(以下簡稱企業職工);

　　6、在杭州市區就業，與企業簽訂勞動合同且參加杭州市區社會保險并繳費6個月以上的進城務工農村勞動者(以下簡稱進城務工農村勞動者);

　　7、杭州市區戶籍有就業要求和培訓意愿的初、高中畢業生，并參加勞動預備制培訓的人員(以下簡稱勞動預備制人員);

　　8、經杭州市萬名大學生創業實訓工程指導小組或市勞動保障部門聘任的大學生創業導師(以下簡稱創業導師);

　　9、開展培訓工作實效突出的培訓機構和用人單位。

　　(二)補貼和獎勵項目

　　1、適應性培訓補貼。失業人員在失業期間，被征地農民、殘疾人在未就業期間，可以享受一次適應性培訓補貼。

　　2、職業技能培訓和鑒定補貼。失業人員在失業期間，被征地農民、殘疾人在未就業期間，每年可享受一次職業技能培訓和鑒定補貼，同一職業(工種)同一等級培訓不能重復享受。大學生、企業職工、進城務工農村勞動者可享受一次職業技能培訓和鑒定補貼。

　　3、創業培訓補貼。失業人員在失業期間，被征地農民、殘疾人、大學生、杭州市區中等職業學校畢業生在未就業期間，可以享受一次創業培訓補貼。

　　4、生活補貼。勞動預備制人員可享受一次培訓期間生活補貼，就業困難人員每年可享受一次培訓期間生活補貼。

　　5、創業導師補貼和獎勵。對創業導師根據其結對指導學生創業情況和開展專項服務情況給予補貼和績效獎勵。

　　6、培訓機構和用人單位就業績效獎勵。對開展培訓工作實效突出的培訓機構和用人單位根據其培訓和就業的績效給予獎勵。

　　二、適應性培訓補貼標準和申報撥付程序

　　(一)補貼標準

　　失業人員、被征地農民、殘疾人參加適應性培訓的，每人補貼50元。

　　(二)申報撥付程序

　　1、由各區就業管理服務部門事先提出月培訓計劃，報市就業管理服務局審核后方可辦班;

　　2、培訓結束后，由區就業管理服務部門向市就業管理服務局申報適應性培訓補貼，并提供以下材料：

　　(1)杭州市就業再就業培訓經費申請表(附表1);

　　(2)杭州市就業再就業適應性培訓月匯總表(附表2);

　　(3)杭州市就業再就業培訓補貼人員名冊(附表3);

　　(4)享受經費補貼人員的失業證、殘疾證等復印件。

　　3、市就業管理服務局初審匯總后，填報《杭州市就業再就業培訓經費使用申報表(附表4)》，經市勞動保障局和市財政局審核同意，在經費到位后的10個工作日內撥付給區就業管理服務部門。

　　三、職業技能培訓和鑒定補貼標準與申報撥付程序

　　(一)補貼標準

　　1、大學生參加技能培訓取得職業資格證書或培訓結業證書并在杭就業(與用人單位簽訂1年以上勞動合同，并按規定參加社會保險)的，給予其培訓和鑒定費用50%的補貼，最高每人 20xx元;其中培訓職業(工種)屬當年杭州市緊缺職業(工種)的，給予其培訓和鑒定費全額補貼。杭州戶籍的大學生取得職業資格證書即可予以補貼。

　　2、失業人員、被征地農民和殘疾人參加技能培訓并取得職業資格證書或培訓結業證書的，給予其培訓和鑒定費用全額補貼。

　　3、企業職工和進城務工農村勞動者培訓后取得職業資格證書的，給予培訓和鑒定費50%的補貼，最高每人1300元，其中培訓職業(工種)屬當年杭州市緊缺職業(工種)的，給予其培訓和鑒定費全額補貼。

　　4、失業人員、被征地農民、殘疾人和大學生參加定向、訂單培訓，且與用人單位簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的，給予培訓和鑒定費全額補貼。

　　(二)申報撥付程序

　　1、定點培訓機構在開班前7日向杭州市勞動保障部門提出辦班備案申請,并提交《杭州市就業再就業培訓辦班申請表》(附表5)、《杭州市就業再就業培訓學員名冊》(附表6)和授課計劃表。

　　2、定點培訓機構在技能鑒定前7個工作日內，將經備案的《杭州市就業再就業培訓學員名冊》報送杭州市職業技能鑒定中心。

　　3、定點培訓機構在培訓鑒定結束后，向杭州市職業技能培訓指導中心申請補貼，并提交下列材料：

　　(1)杭州市就業再就業培訓經費申請表;

　　(2)杭州市就業再就業培訓補貼人員名冊;

　　(3)職業資格證書(或相關證書)發證名冊(須經證書核發部門蓋章確認);

　　(4)鑒定機構開具的鑒定費發票復印件;

　　(5)享受補貼人員的身份證復印件和相關證明材料(失業人員提供失業證復印件，被征地農民提供鄉鎮(街道)政府出具的證明,殘疾人提供殘疾人就業管理服務部門出具的未就業證明，企業職工和進城務工農村勞動者提供勞動合同復印件，大學生提供畢業證或學生證復印件及勞動合同復印件)。

培訓通知篇3

　　市屬各醫療單位、駐玉農墾團場醫院：

　　為認真貫徹落實20xx年省、市婦幼衛生重點工作會議精神，全面做好全市婦幼衛生工作，經市衛生和計劃生育局研究同意，決定舉辦全市婦幼專干業務培訓會議。現就有關事宜通知如下：

　　一、培訓內容

　　(一)解讀《20xx年基層婦幼衛生考核細則》、《XX市20xx年基本公共衛生服務項目績效考核辦法》、安排20xx年婦幼重點工作;

　　(二)講解《20xx年婦幼衛生信息管理》;

　　(三)兒童保健知識;

　　(四)孕產婦保健知識。

　　二、培訓時間

　　20xx年1月29日早晨8:30報到(報到地點：市婦幼保健站三樓會議室)，會期一天。

　　三、培訓地點

　　市婦幼保健站三樓會議室。

　　四、參訓人員

　　市屬各醫療單位婦幼專干。

　　五、有關事項

　　此次培訓由市衛計局主辦，市婦幼保健站承辦，各單位要統籌安排好日常工作，務必確保婦幼專干按時參會，參訓人員交通及食宿費用自理。

　　培訓通知三：

　　各位結對教師：

　　在實施穗研字[20xx]08號文件《XX市農村地區義務教育階段學校學科教師培訓工作意見(試行)》的基礎上，結合XX市教育局當前重點工作的要求，我市第二期農村地區義務教育階段教師培訓將從20xx學年開始，本期培訓以農村義務教育階段骨干教師為主，并把鎮街教學指導中心業務干部納入培訓范圍。

　　特聘請你擔任生物學科農村教師的`結對指導老師(名單附后)，聘期兩年(20xx年12月至20xx年12月)。現定于12月30日至31日為第一次集中培訓時間，你需要參加一段培訓活動，請于12月31日(星期四)上午8:30到達華泰賓館(XX市先烈南路23號。周邊公交：先烈南路站11133 236 33 56 62 65 74 高峰快線12 高峰快線8 209 27 289 293 546 54 85)，參加學科培訓活動。請準時出席。

　　憑本通知向學校請假。

　　XX市教育局教學研究室

培訓通知篇4

各部門：

　　為認真貫徹落實公司二屆二次職代會精神，狠抓教育培訓工作，進一步促進職工隊伍整體技能素質的提高，經公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓工作，現將有關要求通知如下，望認真貫徹落實。

　　一、總體思路

　　崗位技能培訓工作通知范文以崗位基礎知識、基本技能、基本理論為重點，開展全員性崗位技能培訓工作，堅持與生產經營同步，堅持時效性、實用性、長期性。設立崗位技能培訓專項獎，加大崗位培訓獎勵力度。

　　二、總體目標

　　營造職工隊伍學知識、比技術、重技能的良好學習氛圍，大力提高職工隊伍整體技術素質，促進崗位成才，加快技術型、技能型、管理型和復合型人才的培養。

　　三、實施措施

　　1、建立《職工崗位技能培訓工作考評實施辦法》。

　　2、公司成立崗位技能培訓考評委員會。由總工程師任主任、總經理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀監審辦公室、工會參加，并從運行、檢修、實業公司各選派一名職工代表組成。負責指導、監督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓情況及崗位技能培訓獎金落實情況，并提出考評意見。

　　3、各部門以不少于月度獎金的20%作為職工崗位技能培訓工作的.獎金。

　　4、公司設立月獎金額度5%-10%的公司崗位技能培訓專項獎。各部門根據開展崗位技能培訓工作情況可填寫崗位技能培訓專項獎申報表(見附件二)向公司崗位技能培訓考評委員會申請專項獎，公司崗位技能培訓考評委員會對

　　申報部門開展崗位技能培訓情況進行檢查認定。對于切實開展崗位技能培訓工作并通過公司崗位技能培訓考評委員會檢查的部門，公司將給與5%-10%的崗位培訓專項獎勵。

　　5、崗位技能培訓工作是一項長期性的工作，各部門要高度重視，精心設計，精心組織，要象抓安全生產一樣，抓好崗位技能培訓工作。成立由各部門黨政主要負責人任組長的崗位技能培訓考評領導小組，切實將崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎金落到實處。根據本部門實際情況認真研究制定切實可行的崗位技能培訓計劃、目標和崗位技能培訓獎勵辦法并報公司崗位技能培訓考評委員會備案。

　　四、幾點要求

　　1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓計劃、目標并分解到季度，制定職工崗位技能培訓獎勵辦法，經分管總經理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會備案。

　　2、運行分場、各檢修分場、實業公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會批準后，作為公司職工崗位技能考評委員會成員。其中，檢修分場的職工代表(含化學分場、燃料分場)由鍋爐分場黨支部牽頭選出。

　　3、各部門崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎勵辦法必須在9月份全面實施。

　　4、公司職工崗位技能培訓考評委員會于9月底對各部門開展崗位技能培訓情況進行全面檢查、認定。

　　5、教培中心負責制定職工崗位技能培訓專項獎(月度獎金額度5%-10%)檢查、考核辦法。

培訓通知篇5

各科室：

　　為了使新入職的員工盡快了解醫院文化，熟悉醫院環境，使他們在較短的時間內對我院文化及工作有一個細致、全面的了解，盡快產生認同感和歸屬感，近期將對新員工進行崗前培訓，要求各科室積極組織新員工按時參加。

　　一、崗前培訓內容

　　醫院文化建設、規章制度，醫務人員行為規范，醫療護理法律法規，院感及傳染病防控，醫院信息化建設，個人安全防護，公文書寫等內容。

　　二、培訓報到地點、時間

　　培訓地點：五樓會議室

　　培訓時間：20xx年9月1日-9月14日2：00-6：00

　　報到時間：20xx年9月1日9：00-12：00

　　報到地點：人力資源部

　　三、各科室參加培訓人員

　　神經內科：楚瑞、李蒙

　　兒科：李蓓、孫慧、喬佳瑤、鄭麗

　　泌尿外科：孟軍、李翠、石秀秀、

　　心血管內科：劉博強、劉雨欣

　　口腔科：劉孟達

　　婦產科：王欣、石琛

　　骨外科：徐靈芝

　　普外科：楊勛

　　胸肝膽外科：楊依婷、張艷

　　腎臟病內科：王佳瑩

　　腫瘤科：李雯秀

　　感染科：劉曉

　　ICU: 李歡歡、史瑜、田冰潔、田華亭、南凡迪

　　急診：趙陽陽、王博、董龍浩

　　藥劑科：曹安星、郭羅楠、徐亞菲、楊強、李夢輝

　　B 超室：孟倩、李盼、劉穎香

　　檢驗科：宋丹丹、仝慧、劉一凡、孔雪

　　CT室：向云濤、孟宇星

　　病理科：王艷

　　功能科：韓笑

　　門診部：竇夢琪、彭麗微

　　設備科：黑強強、楊詳

　　財務科：張倩、林益偉

　　醫務科：惠雨萌

　　護理部：史文婷、唐爽、李娟

　　科教科：魏月娟

　　人力資源部：王孟琪

　　四、培訓要求：

　　為了確保培訓的`嚴肅性、規范性，進一步提高培訓質量，醫院希望各科室及個人要重視崗前培訓工作，科室積極安排培訓人員參加。培訓人員要嚴格遵守培訓管理和要求，按時參加，不得遲到、早退或無故缺課，有事外出需請假。培訓結束時進行考試，對考試不合格和培訓缺課、遲到人員將延長試用期及推遲辦理人事代理手續。醫院希望通過系統的崗前培訓工作，使我們每一位新職工盡快的了解醫院、熟悉工作環境、掌握工作流程，成為一名合格的醫務工作者。

培訓通知篇6

　　各區縣、開發區安監局，市屬相關企業：

　　為進一步提高全市職業衛生管理人員的業務能力和依法行政水平，促進生產經營單位職業衛生主體責任落實，根據市安監局20xx年度職業衛生工作安排，定于11月8日—10日舉辦兩期職業衛生培訓班。現就有關事項通知如下：

　　一、培訓對象

　　第一期：各區縣、開發區安監局分管職業衛生工作主管領導、科室負責人、職業衛生監管人員；各鄉鎮、街辦、園區職業衛生管理人員（分配名額見附件1）。

　　第二期：生產經營單位主要負責人、職業衛生管理人員（每個單位限2人，具體名單見附件2）。

　　二、培訓時間和地點

　　（一）培訓時間

　　第一期培訓時間：20xx年11月8日—9日，培訓2天。20xx年11月8日上午9：20前在天鼎酒店一樓大廳報到，9：30在酒店三樓多功能會議室培訓。

　　第二期培訓時間：20xx年11月10日，培訓1天。20xx年11月10日上午9：20前在天鼎酒店一樓大廳報到，9：30在酒店三樓多媒體室培訓。

　　（二）培訓地點

　　未央區徐家灣渭濱路天鼎酒店。乘車路線：乘坐地鐵2號線到鳳城五路D口出站，轉乘618路、711路、719路公交車到徐家灣站下車，往北走300米路西）。

　　三、培訓內容

　　（一）第一期培訓內容

　　1.職業衛生相關法律、法規、規章及相關工作。

　　2.物理性、化學性職業病危害因素的`危害及防控。

　　3.用人單位職業健康監護檔案檢查要點。

　　（二）第二期培訓內容

　　1.職業衛生相關法律、法規、規章。

　　2.用人單位如何落實好職業衛生主體責任。

　　3.用人單位職業衛生檔案資料的建立及作業場所職業衛生管理工作。

　　四、其他事項

　　（一）各區縣、開發區要高度重視此次培訓工作，按照分配名額認真篩選，盡可能選擇職業危害企業較集中的鄉鎮、街辦園區職業衛生監管人員參加培訓。

　　（二）各區縣、開發區按照通知中的附件2（企業參加職業衛生培訓名額分配表）及時通知轄區內參訓企業按時參加培訓。

　　（三）培訓食宿統一安排，參訓人員培訓費、食宿費由市安監局承擔。

　　請各區縣、開發區，市屬企業認真做好轄區參訓單位、人員組織協調工作，并于20xx年11月3日16：00時前將參加培訓人員名單報市安監局職業健康處。

　　附件：1.區縣、開發區、鄉鎮（街辦、園區）職業衛生培訓名額分配表

　　2.企業參加職業衛生培訓名額分配表

　　3.區縣、開發區、鄉鎮（街辦、園區）職業衛生管理人員參加培訓基本情況匯總表

　　4.企業參加職業衛生培訓人員情況匯總表

　　西安市安全生產監督管理局

　　20xx年10月31日

培訓通知篇7

　　各區、縣級市教育局，局管各民辦學校及培訓機構:

　　由廣州市教育局、財政局、勞動與社會保障局聯合制定的《廣州市民辦學校財務會計管理規定》、《廣州市公辦學校用于參與舉辦民辦學校的國有資產管理辦法》已公布施行。為學習貫徹兩個制度，提高民辦學校財務會計人員的`業務水平和管理能力，我局決定組織各民辦學校及培訓機構負責財務會計工作的領導和財務會計人員進行培訓。現將有關事宜通知如下:

　　一、舉辦《廣州市民辦學校財務會計管理規定》學習培訓班的具體工作委托廣州民辦教育協會組織。

　　二、學習培訓對象

　　本市及各區、縣級市教育局審批或管理的，已領取辦學許可證的民辦教育機構(含民辦高等教育機構、民辦中等職業學校、民辦中小學、幼兒園及其他教育培訓機構)的分管財務會計工作的領導和財務會計人員。

　　三、學習培訓時間和方式

　　(一)培訓時間:20xx年9、10月(具體時間另行通知)

　　(二)培訓方式:

　　市教育局局管學校由市民辦教育協會負責辦班;

　　各區、縣級市教育局負責組織所屬民辦學校及培訓機構辦班;

　　民辦學校數量較少的區、縣級市，可以聯合辦班，辦班時間和有關具體事宜可與市民辦教育協會聯系。

　　四、授課教師

　　劉小清廣東外語外貿大學會計學副教授、管理學博士;

　　劉有貴廣州市社會科學院股份經濟研究所管理學博士、副研究員、所長;