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培訓通知

時間：2025-12-23 10:42:36 通知范文

【必備】培訓通知范文九篇

　　在不斷進步的社會中，我們都跟通知有著直接或間接的聯系，通知的種類比較多，根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。如何寫一份恰當的通知呢？下面是小編為大家整理的培訓通知9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

【必備】培訓通知范文九篇

培訓通知篇1

　　各分公司：

　　根據國務院《關于進一步加強企業安全生產工作的通知》國發(20xx)23號令第6條規定和國家安監總局3號令《生產經營單位安全培訓規定》及縣安監局20xx年4號便函通知要求，全公司所有從業人員必須經過安全培訓，取得上崗證，方可上崗作業。今后公司所有新招人員和在職人員未經過安全培訓，未取得相應的資格證件，一律不得上崗作業，具體安全培訓規定要求如下：

　　一、安全培訓有關規定

　　國務院《關于進一步加強企業安全生產工作的通知》國發(20xx)23號令第6條規定：強化職工安全培訓。企業負責人和安全生產管理人員、特殊工種一律嚴格考核，按國家有關規定持職業資格證書上崗;職工必須全部經過培訓合格后上崗。企業用工要嚴格依照勞動合同法與職工簽訂勞動合同。凡存在不經培訓上崗、無證上崗的企業，依法停產整頓。沒有對井下作業人員進行安全培訓教育，或存在特種作業人員無證上崗的企業，情節嚴重的要依法予以關閉。

　　國家安監總局3號令《生產經營單位安全培訓規定》有關規定：

　　第四條生產經營單位應當進行安全培訓的從業人員包括主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員和其他從業人員。生產經營單位從業人員應當接受安全培訓，熟悉有關安全生產規章制度和安全操作規程，具備必要的安全生產知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業危害和應急處理的能力。未經安全生產培訓合格的從業人員，不得上崗作業。

　　第十三條煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位必須對新上崗的臨時工、合同工、勞務工、輪換工、協議工等進行強制性安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識和技能后，方能安排上崗作業。

　　第十五條生產經營單位新上崗的從業人員，崗前培訓時間不得少于24學時。

　　煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位新上崗的從業人員安全培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時。

　　第十九條從業人員在本生產經營單位內調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應當重新接受車間(工段、區、隊)和班組級的安全培訓。

　　生產經營單位實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料時，應當對有關從業人員重新進行有針對性的安全培訓。

　　二、公司安全培訓規定

　　1、從業人員培訓要求，除礦長資格證、安全管理人員、特種作業人員以外的所有在職人員，由具有安全培訓資質的單位進行安全培訓、考試合格后，持證上崗。

　　2、公司安全培訓計劃安排如下：

　　(1)首批對礦山從業人員，由具有安全培訓資質的單位進行安全培訓考核發證，持證上崗。

　　(2)第二批對選礦車間及附屬從業人員進行安全培訓考核。

　　(3)第三批對持有礦長資格證、安全管理資格證、特種作業操作證及有關縣級以上有關部門頒發的資格證的從業人員，進行安全培訓，

　　3、公司要對本單位的所有從業人員分期、分批、分工種制訂年度安全培訓計劃，并按計劃實施培訓，各分公司要密切配合、組織好安全培訓工作，建立健全從業人員安全培訓檔案。

　　4、從業人員培訓管理規定

　　(1)第一次安全培訓不合格的.從業人員進行重新培訓，重新培訓的費用自理，不付培訓工資;第二次安全培訓不合格者，再次參加縣安監局安全培訓;第三次安全培訓不合格者解除勞動合同。

　　(2)凡發現未經培訓持證上崗的從業人員，要追究所在單位各級領導責任。

　　(3)各級管理部門要對從業人員持證上崗情況進行檢查，發現存在有無證上崗者，首先責令停止作業，對無證上崗者立即開除，并追查具體安排人責任和領導責任。

　　(4)各單位新招從業人員，實行“誰簽字、誰負責，誰安排、誰負責”的制度。若發現一人未經培訓上崗，對批準簽字和安排負責人扣除一個月工資，兩人以上給予降級處分。

　　(5)各分公司要認真組織做好本公司內部新招從業人員“三級”安全教育培訓、考試。在本單位內調整工作崗位或離崗重新上崗和從業人員的安全教育培訓工作，提高全員安全素質和技術操作能力，并建立健全從業人員安全培訓檔案。

　　(6)加強從業人員持證管理，建立從業人員、特種作業人員、安全管理人員、礦長資格證人員的臺帳，并保存相關證件的復印件。

　　(7)協助上級部門做好各種持證人員的培訓、復訓工作。

　　(8)經常檢查從業人員的持證情況，發現問題及時處理，堅決做到無證不準上崗。

　　特此通知

培訓通知篇2

各鄉鎮衛生院、農（林、茶）場醫院,烏石農場疾控站，縣人民醫院，各社區衛生服務中心（站）:

　　今年是我省結核病防治“十三五”規劃開局之年，為總結xxxx年結核病防治工作經驗，安排xxxx年結核病防治工作計劃，切實提升我縣結核病防治技術水平,我委決定舉辦xxxx年結核病防治工作培訓班，現將有關事項通知如下:

　　一、培訓時間

　　xxxx年5月10日（星期三），上午8:00報到，8:30準時培訓。

　　二、培訓地點

　　瓊中縣人民醫院綜合樓6樓會議室。

　　三、參會人員

　　各鄉鎮衛生院、農（林、茶）場醫院，分管領導和防保人員各1名。烏石農場疾控站、各社區衛生服務中心（站），站長和防保人員各1名，縣人民醫院疾控科和結核病門診醫生各1名。

　　四、培訓內容

　　（一）xxxx年全縣結核病防治工作總結；

　　（一）xxxx年全縣結核病防治工作計劃；

　　（三）基本公共衛生結核病患者健康管理服務規范。

　　五、其他事項

　　(一)各單位嚴格按要求派員參加，不得遲到早退，如有特殊情況不能參加培訓的須向我委陳全主任科員請假；

　　（二）培訓遵守“嚴禁鋪張浪費、厲行節約”原則，請參訓人員自備會議筆記本、中性筆做好培訓記錄；

　　（三）參會人員用餐由會務組承擔，往返交通費用自理。

　　（四）會務工作由縣疾控中心結防所負責。

　　六、聯系人

　　xxxx：xxxxxxxxxxxx（手機）

　　瓊中黎族苗族自治縣衛生和計劃生育委員會

　　xxxx年5月9日

培訓通知篇3

　　各市、縣（區）衛生計生委（局）：

　　根據中國農村衛生協會西北研究會《關于做好公益培訓計劃的協商函》（西研〔20xx〕函字26號），擬在我區實施公益培訓項目。現就做好寧夏“健康鄉村萬里行-基層衛生人員公益培訓”項目的有關事項通知如下：

　　一、培訓時間： 20xx年12月-20xx年12月。

　　二、培訓人數： 計劃培訓1500余人。

　　三、培訓場次： 計劃共計召開8場次，其中市縣級衛生計生局長培訓1場，鄉鎮衛生院院長培訓1場，鄉村醫生培訓6場。

　　四、培訓對象： 以鄉村醫生為主，兼顧縣（區）衛生計生局局長，鄉鎮衛生院院長及公衛人員業務管理及法律法規知識等的需求。

　　五、培訓經費：

　　（一）培訓為公益培訓活動，不收取參學人員其他費用，培訓費用實行單場次預算制。

　　（二）項目實施中涉及的培訓專家教師的講課費、場地費、食宿費和往返交通費均由向善基金承擔；市級、縣級、鄉鎮級人員公益項目活動期間食宿費用、交通費用自理。

　　六、有關要求：

　　（一）此培訓項目是中國農村協會針對寧夏農村基層衛生人員的.公益培訓，請各市、縣（區）安排專人做好項目的相關工作。

　　（二）請各縣（區）衛生計生局參照公益培訓實施模塊內容（附件1）認真填寫《公益培訓申請表》（附件2），于11月18日前分別報自治區衛生計生委基層衛生處和中國農村衛生協會西北研究會。

　　基層處聯系人：魏軼鵬聯系電話：0951-5010923

　　西北研究會聯系人：岳文娟 13609296881

　　附件：1.公益培訓實施模塊內容

　　2.公益培訓申報表

　　3.關于做好20xx年度公益培訓計劃工作的通知

　　自治區衛生和計劃生育委員會辦公室

　　20xx年10月25日

　　抄送：中國農村衛生協會西北研究會

　　寧夏回族自治區衛生計生委辦公室 20xx年10月25日。

培訓通知篇4

　　因電力公司電氣設備檢修，于20xx年4月13日星期三5時30分至18時停電，因此學校周三的所有社區教育課程當天停課一天，課程延后。（停課課程：中醫保健、電鋼琴基礎、健康與美食、電鋼琴提高、交誼舞）

　　特此通知

培訓通知篇5

各縣（市）、區人民政府，市經濟技術開發區管委會，蘇通科技產業園區管委會，通州灣示范區管委會，市各有關部門和單位：

　　為進一步增強各級領導干部科學發展、安全發展理念，正確履行安全生產監督管理職責，不斷提高駕馭安全生產工作的能力，根據市委組織部《20xx年南通市干部調訓計劃》，定于10月13日至14日舉辦全市安全生產專題培訓班。現就有關事項通知如下：

　　一、培訓內容

　　安全生產法律法規、安全生產責任制、安全生產監督管理、生產安全事故報告和調查處理等。

　　二、參加人員

　　各縣(市)、區政府，市經濟技術開發區管委會，蘇通科技產業園區管委會，通州灣示范區管委會分管負責同志、安監局局長；市安委會成員單位（名單附后）分管負責同志。

　　三、時間地點

　　時間： 20x年10月13日至10月14日（10月13日8時45分前報到）。

　　地點：江蘇中庭國際酒店（南通市青年中路128--2號崇川區政務中心東隔壁）。

　　四、有關事項

　　1、學員在培訓期間必須遵守有關規定，集中時間精力，深入學習思考，確保參訓效果。培訓期間學員不得無故缺席，確有特殊情況的`，需履行請假手續。

　　2、學員參訓前要結合本次培訓專題，提前思考并做好有關準備工作，帶著工作中遇到的熱點、難點問題參加培訓。

　　3、本次培訓不收取任何費用，培訓費等由市安全生產監督管理局統一承擔。

　　4、請于9月29日前將參訓人員名單報市安全生產監督管理局政策法規處。

　　xxx

培訓通知篇6

縣醫院、各鄉鎮衛生院、社區衛生服務站、縣疾控中心：

　　為了進一步促進全市結核病、布病新型服務體系建設、創新防治模式、完善服務體系，統一思路，規范履行定點醫院、疾控中心、基層衛生機構職責。進一步加強人間布病防治工作，鞏固防治成果。決定舉辦xxxx年結核病、布病防治培訓班，具體事宜通知如下：

　　一、結核病的培訓內容

　　1、結核病防治基層醫療衛生機構服務規范。

　　2、結核病患者的'推薦與轉診、督導管理。

　　3、結核病新型服務體系進展情況。

　　二、布病的培訓內容

　　1、重點地區人群布病的血清學篩查、監測及入戶宣教干預。

　　2、布病的流調、督導管理。

　　3、布病相關政策解讀。

　　三、培訓時間和地點

　　xxxx年7月11日下午報道12日全天培訓。地點：婦幼保健所四樓會議室。

　　四、參會人員

　　各鄉鎮衛生院（社區衛生服務站）院長、防疫員、縣醫院負責結核病防治的相關人員、疾控中心相關人員。

　　卓資縣衛生和計劃生育局

　　xxxx年7月7日

培訓通知篇7

順邦聯保四川培訓大會函：

　　根據公司20xx年度培訓會議計劃，四川培訓會議時間定在20xx年3月份，此次會議標志著順邦聯保西南市場服務網絡的成功落定，為迎接順邦聯保簽約品牌西南市場服務起到了決定性的作用；此次培訓會議以公司未來發展戰略演講、加盟商發展建設性培訓、統一公司禮儀服務標準、統一公司各項技術服務標準、學習公司系統操作使用方法，通過培訓會能夠讓加盟商全面系統的了解順邦聯保，讓加盟商在今后的工作中能提供更優質的`服務！

　　四川省加盟商培圳大會安排如下：

　　會議時間：20xx年3月26日——28日

　　會議地點：成都市錦江區花博會三圣鄉紅砂村(劉家花園)

　　會議內容：順邦說明會、七大類產品的安裝、維修和清洗，禮儀培訓、系統平臺使用說明。

　　會議須知：

　　1、26日中午12點之前準時報到；（請帶上身份證辦理入住手續）；

　　2、各地區加盟商只限一人參加，請提前辦理手續換領工裝和培訓證；

　　3、各地區加盟商如有突發情況請與所負責區域招商經理聯系；

　　4、培訓期間需穿上工裝及佩戴培訓證進入會場；

　　5、培訓期間手機請調至靜音或震動；

　　6、培訓期間，請遵守大會秩序，并配合現場工作人員安排；

　　7、培訓期間，請不要提前離開，特殊情況請與招商經理反映。

培訓通知篇8

　　為進一步提高招標代理機構的業務水平，確保電子化招投標工作更加順利開展，我局定于12月12日舉辦電子化招投標業務培訓班，現將有關事項通知如下：

　　一、培訓內容

　　電子化招投標業務培訓。通過實例分析，重點講解電子化招投標的相關制度、流程、操作方式和注意事項。

　　二、培訓對象

　　在我市從事招標代理業務的專業技術人員。

　　三、培訓要求

　　招標代理機構專業技術人員培訓后需要進行考核(往年經培訓考核合格的技術人員不需再參加本次考核)，考核結果在東莞市建設工程交易網上公示。考核不合格者不得在我市從事電子化招投標的相關業務;考核合格的技術人員不足2人的`招標代理機構，不得在我市承接電子化招投標的相關業務。

　　四、培訓教材

　　相關培訓教材將在東莞市公共資源交易中心網上公布，請各學員自行登錄該網站下載并打印，培訓時不再另行發放。

　　五、培訓和考核時間

　　(一)培訓時間：20xx年12月12日9時至12時，上午8時開始簽到。

　　(二)考核時間：20xx年12月12日下午起分批次進行。具體時間、批次另行通知。

　　六、培訓地點

　　市建設培訓中心檢測培訓大樓5號教室(詳細地址：東莞市大嶺山鎮連平村連馬路)。

　　七、收費方式

　　免費培訓。

　　八、報名方式

　　自本通知發出之日起開始接受培訓報名，報名截止時間為20xx年12月5日17時，各招標代理機構填寫完成《電子化招投標業務培訓報名表(20xx年度)》(以下簡稱《報名表》，見附件)后，在報名截止時間前以電子郵件方式進行報名。電子郵件“收件人”欄目請填寫“dXXb@163.com”，“主題”欄目應填寫“(單位名稱)電子招投標培訓報名”，郵件內容需包含兩份附件：一是將word版《報名表》填寫完成后直接上傳成為附件1;二是將填寫完成的word版《報名表》打印出來并在表中指定位置加蓋單位公章(市外企業可加蓋駐莞分支機構的公章)，再將已加蓋單位公章的紙質《報名表》掃描成pdf格式的電子文件后上傳成為附件2。

培訓通知篇9

各部門：

　　為認真貫徹落實公司二屆二次職代會精神，狠抓教育培訓工作，進一步促進職工隊伍整體技能素質的提高，經公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓工作，現將有關要求通知如下，望認真貫徹落實。

　　一、總體思路

　　崗位技能培訓工作通知范文以崗位基礎知識、基本技能、基本理論為重點，開展全員性崗位技能培訓工作，堅持與生產經營同步，堅持時效性、實用性、長期性。設立崗位技能培訓專項獎，加大崗位培訓獎勵力度。

　　二、總體目標

　　營造職工隊伍學知識、比技術、重技能的良好學習氛圍，大力提高職工隊伍整體技術素質，促進崗位成才，加快技術型、技能型、管理型和復合型人才的培養。

　　三、實施措施

　　1、建立《職工崗位技能培訓工作考評實施辦法》（見附件一）。

　　2、公司成立崗位技能培訓考評委員會。由總工程師任主任、總經理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀監審辦公室、工會參加，并從運行、檢修、實業公司各選派一名職工代表組成。負責指導、監督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓情況及崗位技能培訓獎金落實情況，并提出考評意見。

　　3、各部門以不少于月度獎金的20％作為職工崗位技能培訓工作的獎金。

　　4、公司設立月獎金額度5％－10％的公司崗位技能培訓專項獎。各部門根據開展崗位技能培訓工作情況可填寫崗位技能培訓專項獎申報表（見附件二）向公司崗位技能培訓考評委員會申請專項獎，公司崗位技能培訓考評委員會對申報部門開展崗位技能培訓情況進行檢查認定。對于切實開展崗位技能培訓工作并通過公司崗位技能培訓考評委員會檢查的部門，公司將給與5％－10％的`崗位培訓專項獎勵。

　　5、崗位技能培訓工作是一項長期性的工作，各部門要高度重視，精心設計，精心組織，要象抓安全生產一樣，抓好崗位技能培訓工作。成立由各部門黨政主要負責人任組長的崗位技能培訓考評領導小組，切實將崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎金落到實處。根據本部門實際情況認真研究制定切實可行的崗位技能培訓計劃、目標和崗位技能培訓獎勵辦法并報公司崗位技能培訓考評委員會備案。

　　四、幾點要求

　　1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓計劃、目標并分解到季度，制定職工崗位技能培訓獎勵辦法，經分管總經理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會備案。

　　2、運行分場、各檢修分場、實業公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會批準后，作為公司職工崗位技能考評委員會成員。其中，檢修分場的職工代表（含化學分場、燃料分場）由鍋爐分場黨支部牽頭選出。

　　3、各部門崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎勵辦法必須在9月份全面實施。

　　4、公司職工崗位技能培訓考評委員會于9月底對各部門開展崗位技能培訓情況進行全面檢查、認定。

　　5、教培中心負責制定職工崗位技能培訓專項獎（月度獎金額度5％－10％）檢查、考核辦法。

　　6、公司領導、總經理助理、總師的崗位技能培訓工作由總經辦、人事部、教培中心負責組織落實。崗位技能培訓計劃及崗位技能培訓專項獎由總經辦負責制定、申報。

　　特此通知。

　　XXXX年XX月XX日

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