辦公紀律管理制度
隨著社會不斷地進步，我們每個人都可能會接觸到制度，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。到底應如何擬定制度呢？下面是小編為大家整理的辦公紀律管理制度，希望能夠幫助到大家。
房地產開發公司辦公紀律與秩序管理細則
一、目的
為創造文明的辦公環境,維護公司正常的辦公秩序,樹立良好的企業形象,提高辦公效率,特制訂本細則。
二、辦公紀律與秩序管理細則
公司員工應嚴格遵守作息時間制度。
所有員工在工作期間必須衣冠整潔、儀表端莊。男員工不得留胡須,頭發不得覆蓋雙耳及衣領;上班一律著西裝(制服),佩帶領帶;女員工頭發要整齊,穿戴應得體,嚴禁化濃樁或涂抹刺激性香水。
所有員工上班時均須佩帶公司標徽。
員工在辦公時注意自身動作習慣和舉止行為,嚴禁喧嘩、談天、說笑、看報、聚堆、串崗等行為;請示匯報工作應講究禮節。
接聽電話應主動友好,聲音清晰,簡明扼要,禁止在電話中討論與工作無關的事或聊天。
辦公區應保持環境整潔,辦公用品、文件、資料擺放整齊,禁止在室內任何地方堆放雜物。
員工加班需事先通知大廈值班人員,禁止在辦公室過夜。辦公區為禁煙區。員工禁止在辦公區吸煙(來訪客人除外)。
公司鼓勵員工戒煙;如需吸煙,請到吸煙室。
辦公區內手機、尋呼機均需設定在靜音狀態。愛護公司固定資產與辦公設施,如有損壞請及時報修。
客人或客戶來訪,一律在會客室或會議室接待。
三、處罰
1、凡違反上述規定,行政部經理以及公司部門經理以上領導均有權對當事人提出處罰,每違第一次,罰款50元;第二次100元;第三次200元;四次以上給予記過處分。
2、根據員工遵守情況,公司可以將日常處分結果作為員工考評的依據或項目。說明公司行政人事部為辦公秩序、紀律管理的責任部門。
四、本細則從發布之日起執行,由行政人事部負責解釋。
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