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行政管理制度

時間：2026-01-27 15:07:55 行政

行政管理制度[集合]

　　現(xiàn)如今，很多地方都會使用到制度，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的行政管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

行政管理制度[集合]

行政管理制度1

　　酒店人事管理制度是規(guī)范酒店內(nèi)部人力資源管理的重要工具，其主要作用在于確保酒店運營的高效有序，提升員工的工作滿意度和績效表現(xiàn)。通過明確的制度，可以清晰地定義崗位職責，規(guī)范招聘、培訓、考核、激勵、福利等環(huán)節(jié)，進而提高團隊凝聚力，降低員工流動率，最終促進酒店服務質(zhì)量的提升和業(yè)務的持續(xù)發(fā)展。

　　內(nèi)容概述：

　　酒店人事管理制度主要包括以下幾個方面：

　　1.崗位設置與職責：明確各部門及各崗位的職能，以便合理配置人力資源。

　　2. 招聘與選拔：規(guī)定招聘流程、面試標準、錄用條件等，保證人才引進的公平公正。

　　3.員工培訓：設計各類培訓計劃，提升員工技能和服務水平。

　　4.考核評估：建立有效的'績效評價體系，定期對員工工作進行評估。

　　5.工資福利：制定合理的薪酬結(jié)構(gòu)和福利政策，激發(fā)員工積極性。

　　6.勞動合同與解雇：規(guī)范勞動合同簽訂、變更和解除的程序，保障雙方權(quán)益。

　　7.員工關系：處理員工間的沖突，營造和諧的工作環(huán)境。

行政管理制度2

　　工廠行政管理制度的重要性體現(xiàn)在：

　　1. 提升效率：通過規(guī)范流程，減少無謂的'時間和資源浪費，提高生產(chǎn)效率。

　　2. 保障質(zhì)量：嚴格的質(zhì)控制度確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，增強市場競爭力。

　　3. 防范風險：明確的安全規(guī)定和應急預案能有效預防和應對突發(fā)情況。

　　4. 優(yōu)化資源：科學的設備管理和財務管理，確保資源合理配置，降低成本。

　　5. 提高員工滿意度：公正的人力資源政策，有利于吸引和留住人才，提升員工忠誠度。

行政管理制度3

　　市行政管理制度對于城市的高效治理至關重要，主要體現(xiàn)在：

　　1. 提升行政效率：通過規(guī)范化的流程，減少工作中的混亂和延誤。

　　2. 促進公平公正：確保政策制定和執(zhí)行的'公開透明，減少腐敗和不公。

　　3. 保障公民權(quán)益：明確公共服務標準，提升市民滿意度。

　　4. 保障城市穩(wěn)定：通過有效的監(jiān)督與審計，防止行政錯誤和濫用職權(quán)。

行政管理制度4

　　酒店收入管理制度規(guī)程的重要性在于：-提高效率：標準化流程可以減少工作中的'混亂和誤解，提高工作效率。-保障利潤：嚴格的收入管理能防止收入損失，確保酒店的經(jīng)濟利益。-增強信任：透明的財務報告有助于建立投資者、合作伙伴和客戶的信任。-支持決策：準確的數(shù)據(jù)為管理層提供決策依據(jù)，推動業(yè)務增長。-法規(guī)合規(guī)：遵守稅收法規(guī)和其他財務規(guī)定，避免法律風險。

行政管理制度5

　　化工廠管理制度是確保生產(chǎn)安全、提高運營效率、保障產(chǎn)品質(zhì)量的關鍵文件。它涵蓋了化工生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)，包括人員管理、設備管理、工藝流程管理、環(huán)境保護、應急響應以及質(zhì)量控制等方面。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 人員管理：明確員工職責，規(guī)定招聘、培訓、考核及晉升制度，確保員工具備必要的專業(yè)知識和安全意識。

　　2. 設備管理：制定設備維護保養(yǎng)計劃，確保設備正常運行，預防意外事故。

　　3. 工藝流程管理：規(guī)定操作規(guī)程，確保生產(chǎn)過程符合技術標準和安全要求。

　　4. 環(huán)境保護：實施廢棄物處理和排放控制，遵守環(huán)保法規(guī)。

　　5. 應急響應：建立應急預案，定期進行應急演練，應對突發(fā)情況。

　　6. 質(zhì)量控制：設立質(zhì)量檢驗標準，監(jiān)控產(chǎn)品從原料到成品的`全過程。

行政管理制度6

　　行政管理工作管理制度是對企業(yè)內(nèi)部行政事務進行有效管理和控制的一系列規(guī)則和程序，旨在提高工作效率，保障企業(yè)運營順暢。其主要內(nèi)容包括：

　　1. 組織架構(gòu)與職責分工

　　2. 行政工作流程與標準

　　3. 文件管理與信息傳遞

　　4. 資產(chǎn)與設備管理

　　5. 辦公環(huán)境與安全管理

　　6. 會議與活動組織

　　7. 員工福利與后勤支持

　　8. 外部溝通與公關事務

　　內(nèi)容概述：

　　1. 組織架構(gòu)與職責分工：明確各部門的職能和權(quán)限，確保行政工作的高效執(zhí)行。

　　2. 工作流程與標準：制定標準化的工作流程，規(guī)定工作完成的時間節(jié)點和質(zhì)量標準。

　　3. 文件管理：設定文件的分類、編碼、存檔、借閱和銷毀等規(guī)定，保證信息的安全和有效性。

　　4. 資產(chǎn)與設備管理：規(guī)范資產(chǎn)采購、登記、使用、保養(yǎng)和報廢流程，防止資源浪費。

　　5. 辦公環(huán)境：維護整潔、舒適的工作環(huán)境，確保員工的工作效率。

　　6. 安全管理：制定應急預案，定期進行安全檢查，保障員工的'生命財產(chǎn)安全。

　　7. 會議與活動：規(guī)劃會議流程，組織各類企業(yè)活動，提升團隊凝聚力。

　　8. 員工福利：設計合理的福利政策，滿足員工需求，增強員工滿意度。

　　9. 外部溝通：建立有效的公關策略，處理好與政府、供應商、客戶等外部關系。

行政管理制度7

　　為實施物業(yè)管理辦公管理制度，提出以下方案：

　　1.制定詳細制度：各部門負責人協(xié)同制定具體的操作規(guī)程，確保制度全面覆蓋各項業(yè)務。

　　2.培訓與宣導：定期組織員工培訓，講解制度內(nèi)容，強化員工對制度的理解和執(zhí)行。

　　3.監(jiān)督與評估：設立內(nèi)部審計機制，定期檢查制度執(zhí)行情況，對違規(guī)行為進行糾正。

　　4.反饋與改進：鼓勵員工提出改進建議，定期更新制度，適應業(yè)務變化和客戶需求。

　　5.溝通與合作：加強與業(yè)主、租戶的溝通，了解其需求，調(diào)整服務策略，提高滿意度。

　　通過以上措施，物業(yè)管理辦公管理制度將為公司的運營提供堅實的'基礎，推動物業(yè)管理服務的持續(xù)優(yōu)化。

行政管理制度8

　　機關事務工作管理制度的重要性體現(xiàn)在：

　　1. 提升效率：明確職責、規(guī)范流程，減少工作中的混亂和延誤。

　　2. 保障質(zhì)量：通過設立標準，保證工作的質(zhì)量和效果。

　　3. 促進溝通：建立有效的'溝通機制，增強團隊協(xié)作。

　　4. 防范風險：通過制度化管理，降低決策失誤和法律風險。

　　5. 提升形象：對外展現(xiàn)專業(yè)、有序的工作風貌，提升公眾信任度。

行政管理制度9

公司各部門:

　　為了樹立公司良好的整體形象,展現(xiàn)員工精神風貌,宣揚企業(yè)文化,規(guī)范員工統(tǒng)一著裝,增強管理力度,現(xiàn)特對公司工作服的領用、著裝和日常管理做出以下規(guī)定:

　　第一條工作服的制作和采購:公司統(tǒng)一制作和采購。

　　第二條工作服的使用人員:公司全體員工。

　　第三條工作服的領用規(guī)定。

　　一、數(shù)量:超市營業(yè)人員及促銷人員夏秋裝每人兩件,冬春裝每人壹件;金磨坊工作人員每人夏秋裝兩套,冬春裝一件;一線行管人員(超市店長、超市主管)及防損隊員(含隊長)每人兩套(夏季、冬季服裝)。

　　二、費用:所有人員的夏秋裝以及一線管理人員(超市店長、超市主管)、防損隊員(含隊長)的春冬裝由公司統(tǒng)一采購、員工自費購買,服裝費用先由公司墊付、后從員工工資中扣除。所購買服裝的金額超過100元/件的服裝費用公司將按規(guī)定比例返還(按第五條第三款執(zhí)行)。

　　三、新進人員入職后,辦理完相關手續(xù)后,到綜合辦公室申領工作服,并做好登記記錄。

　　四、綜合辦公室建立工作服管理臺帳,應可明確追溯各部門人員領用時間、領用型號、領用數(shù)量等相關信息。

　　五、工作服預計使用期限為三年,三年后再領可參照上述第三條執(zhí)行。在使用期限內(nèi)如因人為損壞、丟失、污染再領,將承擔工作服的制作或采購費用。

　　第四條著裝工作服的要求

　　一、所有工作人員必須按照公司要求,根據(jù)不同季節(jié)統(tǒng)一著工作服。

　　二、辦公室工作人員(除辦公室主任外)上班時間著裝不嚴格要求,但著裝要大方得體。

　　三、在參加公司統(tǒng)一組織的活動時,如表彰大會、員工大會、培訓、公司慶典等其它集體活動時全體員工必須著工作服。

　　四、公司的工作服代表著公司的企業(yè)形象,員工穿著的工作服必須整潔、干凈,清香無異味。

　　五、男員工在穿夏秋裝工作服時,原則上統(tǒng)一將上衣底邊放置到褲腰邊里,保持工作服的大方體得。

　　第五條日常檢查及管理

　　一、各部門主管及組長日常對員工穿工作服的情況進行檢查,防損部負責對員工工作服的穿著進行監(jiān)督和管理。

　　二、若發(fā)現(xiàn)員工沒有按公司要求穿工作服,每發(fā)現(xiàn)一次扣款10——20元,行管人員每發(fā)現(xiàn)一次扣款30——50元,并責令其改正,每月三次以上者公司將作辭退處理。

　　三、主管及組長應對所屬員工穿工作服的情況進行檢查、記錄,凡發(fā)現(xiàn)有員工每月有三次以上沒有穿工作服者,相關主管及組長將負連帶責任,處以50元以上罰款。

　　四、營業(yè)員春冬裝工作服在該員工離職時必須收回,若沒有上交的`員工,公司將從工資中扣除服裝費用(按實際價格扣除)。公司統(tǒng)一采購、自費購買的工作服(100元/套以上者),自購買使用之日起滿一年的在職員工按購買服裝總價的20%退還;滿兩年的在職員工按購買服裝總價的50%退還(含以前退還的金額);滿三年的在職員工按購買服裝總價的80%退還(含以前退還的金額)。

　　以上規(guī)定從簽發(fā)之日起原規(guī)定不再執(zhí)行。

行政管理制度10

　　為了規(guī)范本部門資產(chǎn)管理，加強國有資產(chǎn)核算、購置、保管、使用、處置等事項審核和管理，根據(jù)《中華人民共和國預算法》、《財政部關于進一步規(guī)范和加強行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理的指導意見》和市財政局關于資產(chǎn)管理的具體要求，結(jié)合實際，制定嘉興市旅游委員會資產(chǎn)管理制度。

　　1、本部門資產(chǎn)包括嘉興市旅游委員會和嘉興市旅游質(zhì)量監(jiān)督管理所的流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、受托代理資產(chǎn)。

　　2、按照國有資產(chǎn)“國家統(tǒng)一所有、政府分級監(jiān)管，單位占有使用”的管理體制，本部門對占有使用的國有資產(chǎn)承擔管理主體責任。

　　3、本部門資產(chǎn)管理堅持資產(chǎn)管理與預算管理相結(jié)合、資產(chǎn)管理與財務管理相結(jié)合、實物管理與價值管理相結(jié)合的原則。

　　4、建立不相容崗位分離制度，按規(guī)定分設出納和會計崗位，出納不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、支出、債權(quán)、債務賬目的登記工作。財務專用章由會計專人保管，個人名章由本人或其授權(quán)人員保管。按照規(guī)定應當由有關負責人簽字或蓋章的，嚴格履行簽字或蓋章手續(xù)。

　　5、資產(chǎn)購置：本部門資產(chǎn)購置以履行職能和促進旅游事業(yè)發(fā)展需要為基礎，購置資產(chǎn)功能與職能相匹配，不購置與履職無關的資產(chǎn)。資產(chǎn)購置計劃與年度部門預算計劃同時申報，各類資產(chǎn)購置數(shù)量、品牌、價格上限、購置渠道等，嚴格按照市財政局每年核定標準和政府集中采購文件要求辦理。

　　6、資產(chǎn)保管：對資產(chǎn)實施歸口管理，辦公室牽頭負責流動資產(chǎn)、受托代理資產(chǎn)的保管和清查，固定資產(chǎn)保管分工負責，明確固定資產(chǎn)使用人為保管責任人。財務、檔案、保密等有特殊要求的固定資產(chǎn)，由負責財務、檔案和保密工作的專人保管、專人使用，按照嚴格執(zhí)行接觸限制和使用審批相關規(guī)定。建立資產(chǎn)日常管理和每年一次定期清查制度，落實資產(chǎn)記錄、實物保管、定期盤點、賬實核對等措施，確保資產(chǎn)安全完整。

　　7、資產(chǎn)使用：各類資產(chǎn)使用必須嚴格按照有關規(guī)定執(zhí)行，在流動資產(chǎn)使用管理方面，加強對銀行賬戶的.管理，嚴格按照規(guī)定的審批權(quán)限和程序開立、變更和撤銷銀行賬戶；在固定資產(chǎn)使用管理方面，嚴格執(zhí)行市財政局規(guī)定的不同資產(chǎn)配置和使用年限要求，資產(chǎn)使用人為使用管理責任人；在受托代理資產(chǎn)使用管理方面，除每年預留改制企業(yè)退休職工需按月繳納的費用和慰問體檢等基本福利費用外，其余資金按照公款競爭性存放管理要求，對于實有賬戶余額中未來一年內(nèi)未列入使用計劃的資金，按照財政規(guī)定程序，通過內(nèi)部詢價方式選定銀行，簽訂定期存款協(xié)議，辦理定期存款相關手續(xù)，利息收入按規(guī)定上繳市財政統(tǒng)一管理。

　　8、資產(chǎn)核算與處置：建立資產(chǎn)臺賬，財務會計人員負責定期對貨幣資金、實物資產(chǎn)進行核對、清查和盤點，對賬中發(fā)現(xiàn)的問題，及時查明原因，按規(guī)定進行處理，確保賬實相符、賬賬相符。對于到期破損應報廢的固定資產(chǎn)，按照規(guī)定做好資產(chǎn)報廢、賬務處理、清點和交還市財政資產(chǎn)回收管理局等相關手續(xù)。

　　9、按照國有資產(chǎn)管理相關規(guī)定，本部門固定資產(chǎn)一律不外租、不外借、不對外投資，僅限于內(nèi)部人員辦公使用。

　　10、落實資產(chǎn)信息管理要求，根據(jù)市財政局各年度工作部署，按時完成資產(chǎn)的統(tǒng)計、報告、分析等相關工作，做好資產(chǎn)的動態(tài)管理。

　　11、法律責任：本部門資產(chǎn)管理中，如有發(fā)生違法違規(guī)行為的，依據(jù)相關法律法規(guī)，對負有直接責任的人員和其他直接責任人員追究行政責任，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

行政管理制度11

　　1.制定詳細的操作手冊：涵蓋各項管理制度的.具體操作步驟，便于員工理解和執(zhí)行。

　　2.定期審查與更新：每年進行一次全面審查，根據(jù)實際情況調(diào)整和完善制度。

　　3.培訓與宣導：組織全員培訓，確保員工了解并遵守制度，同時通過內(nèi)部通訊等方式加強宣傳。

　　4.監(jiān)督與反饋：設立監(jiān)督機制，對制度執(zhí)行情況進行檢查，收集反饋，持續(xù)改進。

　　5.強化責任追究：對于違反制度的行為，應有明確的處罰措施，確保制度的嚴肅性。

　　工會辦公室管理制度的實施，將有助于構(gòu)建一個有序、高效、公正的工會工作環(huán)境，為企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展提供有力支持。

行政管理制度12

　　酒店工程管理制度的重要性體現(xiàn)在：

　　1.提升服務質(zhì)量：良好的設施設備運行狀態(tài)是提供優(yōu)質(zhì)服務的基礎。

　　2. 降低成本：通過有效的設備管理和能源管理，減少不必要的維護費用和能源浪費。

　　3.保障安全：嚴格的安全生產(chǎn)制度能有效預防事故，保護客人和員工的生命財產(chǎn)安全。

　　4.增強競爭力：環(huán)保和可持續(xù)性的實踐有助于提升酒店的'社會形象，吸引更多的賓客。

　　5.法規(guī)合規(guī)：遵守相關法規(guī)，避免因違規(guī)操作導致的法律風險。

行政管理制度13

　　為切實加強學校管理，充分發(fā)揮值班行政管理人員職能，確保教育教學秩序的正常運行，特制定本制度。

　　一、值班人員安排

　　值班人員由學校中層干部和校領導兼任。每學期初，由辦公室根據(jù)需要制定值班安排表，一般一天安排一人，報校長審定后實施。

　　二、值班人員職責

　　1、值班時間為一天，當日上午8：00至次日上午8：00。

　　2、負責對各處室（中心）、系部日常工作的檢查和督導，重點突出安全問題的.檢查。

　　3、及時處理當天校內(nèi)偶發(fā)事件及突發(fā)性事件，發(fā)現(xiàn)重大問題時，及時上報校長和上級有關部門。

　　4、認真填寫《學校值班日志》。

　　5、每日9：00前辦理完《學校值班日志》移交手續(xù)。

　　三、值班人員要求

　　1、佩戴值班標志，保持值班人員形象。

　　2、值班時間不能離校，當晚要求住校，必須保證值班當天手機通訊暢通（24小時開機）。

　　3、認真客觀填寫《學校值班日志》，實事求是評價打分，要有安全排查工作記錄。

　　4、因公事外出時應報告主要領導，安排代理人員。

　　5、若有違反，取消當天值班津貼。

行政管理制度14

　　第一章

　　第一條為了進一步加強行政事業(yè)單位財務管理，健全財務制度，杜絕違紀違法行為，從源頭上預防腐敗，促進黨風廉政建設和我縣經(jīng)濟有序健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國預算法》、《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國政府采購法》和財政部《行政單位財務規(guī)則》、《事業(yè)單位財務規(guī)則》、《惠東縣縣直預算單位公務卡管理辦法》等有關法律、法規(guī)規(guī)定，并結(jié)合我縣實際制定本制度。

　　第二條行政事業(yè)單位財務管理，是單位管理的重要組成部分，是規(guī)范單位經(jīng)濟活動和社會經(jīng)濟秩序的重要手段。行政事業(yè)單位的財務管理必須符合國家有關法律、法規(guī)和財務。行政事業(yè)單位應建立健全單位各項財務管理制度，完善內(nèi)部監(jiān)控制度，防止財產(chǎn)、資金流失、浪費或被貪污、挪用。

　　第三條行政事業(yè)單位的財務管理包括：預算管理、收入管理、支出管理、采購管理、資產(chǎn)管理、往來資金結(jié)算管理、現(xiàn)金及銀行存款管理、財務監(jiān)督和財務機構(gòu)等管理。

　　第四條財政部門負責行政事業(yè)單位財務管理工作。審計、稅務、物價、監(jiān)察、人民銀行等有關部門應當依據(jù)各自職責做好行政事業(yè)單位財務監(jiān)督工作。

　　第二章預算管理

　　第五條行政事業(yè)單位應當按照規(guī)定編制年度部門預算，報同級財政部門按法定程序?qū)徍恕笈２块T預算由收入預算、支出預算組成。

　　第六條行政事業(yè)單位依法取得的各項收入，包括：行政事業(yè)性收費、罰款和罰沒收入、上級補助收入、附屬單位上繳收入、捐贈、其他收入等必須列入收入預算，不得隱瞞或少列。

　　行政事業(yè)單位取得的各項收入(包括實物)，要據(jù)實及時入賬，不得隱瞞，更不得另設賬戶或私設“小金庫”。

　　按規(guī)定納入財政專戶或財政預算內(nèi)管理的預算外資金或罰沒款，要按規(guī)定實行收支兩條線管理，并及時繳入國庫或財政專戶，不得滯留在單位坐支、挪用。

　　第七條行政事業(yè)單位編制的支出預算，應當保證本部門履行基本職能所需要的人員經(jīng)費和公用經(jīng)費，對其他彈性支出和專項支出應當嚴格控制。

　　支出預算包括：人員支出、日常公用支出、對個人和家庭的補助支出、專項支出。人員支出預算的編制必須嚴格按照國家政策規(guī)定和標準，逐項核定，沒有政策規(guī)定的項目，不得列入預算。日常公用支出預算的編制應本著節(jié)約、從儉的原則編報。對個人和家庭的補助支出預算的編制應嚴格按照國家政策規(guī)定和標準，逐項核定。專項支出預算的編制應緊密結(jié)合單位當年主要職責任務、工作目標及事業(yè)發(fā)展設想，并充分考慮財政的承受能力，本著實事求是、從嚴從緊、區(qū)別輕重緩急，急事優(yōu)先的原則按序安排支出事項。

　　第八條對財政下達的預算，單位應結(jié)合工作實際制定用款計劃和項目支出計劃。預算一經(jīng)確立和批復，原則上不予調(diào)整和追加。

　　第九條行政事業(yè)單位應加強對本級財政預算安排的項目資金和上級補助資金的管理，建立健全項目的申報、論證、實施、評審及驗收制度，保證項目的順利實施。專項資金應實行項目管理，專款專用，不得虛列項目支出，不得截留、擠占、挪用、浪費、套取、轉(zhuǎn)移專項資金，不得進行二次分配。單位應建立專項資金績效考核評價制度，提高資金使用效益。

　　第十條行政事業(yè)單位應建立健全支出內(nèi)部控制制度和內(nèi)部稽核、審批、審查制度，完善內(nèi)部支出管理，強化內(nèi)部約束，不斷降低行政事業(yè)單位運行成本。各項支出應當符合國家的現(xiàn)行規(guī)定，不得擅自提高補貼標準，不得巧立名目、變相擴大個人補貼范圍;不得隨意提高差旅費、會議費等報銷標準;不得追求奢華超財力購買或配備高檔交通工具、辦公設備和其他設施。

　　第三章采購管理

　　第十一條行政事業(yè)單位的貨物購置、工程(含維修)和服務項目，應當按照《政府采購法》規(guī)定實行政府采購。

　　第十二條采購代理機構(gòu)進行政府采購活動，應當符合采購價格低于市場平均價格、采購效率更高、采購質(zhì)量優(yōu)良和服務良好的要求。

　　第十三條行政事業(yè)單位、采購代理機構(gòu)及其他工作人員在政府采購工作中不得有下列行為：

　　(一)擅自提高政府采購標準;

　　(二)以不合理的條件對供應商實行差別待遇或者歧視待遇;

　　(三)在招標采購過程中與投標人進行協(xié)商談判;

　　(四)中標、成交發(fā)出后不與中標、成交供應商簽訂采購;

　　(五)與供應商惡意串通;

　　(六)在采購過程中接受賄賂或者獲取其他不正當利益;

　　(七)開標前泄露標底;

　　(八)隱匿、銷毀應當保存的采購文件，或者偽造、變造采購文件;

　　(九)其他違反政府采購規(guī)定的行為。

　　第四章結(jié)算管理

　　第十四條行政事業(yè)單位開立銀行結(jié)算賬戶，應經(jīng)同級財政部門同意后，按照人民幣銀行結(jié)算賬戶管理規(guī)定到銀行辦理開戶手續(xù)。

　　第十五條行政事業(yè)單位不得有下列違反銀行結(jié)算賬戶管理規(guī)定的行為：

　　(一)擅自多頭開設銀行結(jié)算賬戶;

　　(二)將單位款項以個人名義在金融機構(gòu)存儲;

　　(三)出租、出借銀行賬戶。

　　第十六條行政事業(yè)單位對外支付的勞務費、購置費、大宗印刷費、工程款、暫(預)付款等，應當符合《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》和《現(xiàn)金管理暫行條例》的規(guī)定，要求實行銀行轉(zhuǎn)賬、匯兌、托收等形式結(jié)算，不得以現(xiàn)金支付。

　　第十七條行政事業(yè)單位對原使用現(xiàn)金結(jié)算的小額商品和服務支出，采用公務卡刷卡結(jié)算;出差人員在外使用現(xiàn)金支付費用的，應由財務人員將報銷金額歸還到出差人員的公務卡里的，原則上不再使用現(xiàn)金結(jié)算。結(jié)算科目按縣直預算單位實施公務卡強制結(jié)算目錄執(zhí)行。

　　第十八條行政事業(yè)單位應加強銀行存款和現(xiàn)金的管理，單位取得的各項貨幣收入應及時入賬，并按規(guī)定及時轉(zhuǎn)存開戶銀行賬戶，超過庫存限額的現(xiàn)金應及時存入銀行。銀行存款和現(xiàn)金應由單位專人負責登記“銀行存款日記賬”、“現(xiàn)金日記賬”，并定期與單位“總分類賬”核對余額，確保資金完整。“銀行存款日記賬”、“現(xiàn)金日記賬，與“總分類賬”應分別由單位出納、會計管理和登記，不得由一人兼管。

　　第十九條單位資金不允許公款私存或以存折儲蓄方式管理。

　　第二十條行政事業(yè)單位應切實加強往來資金的管理。借入資金、暫收、暫存、代收、代扣、代繳款項應及時核對、清理、清算、解交，避免跨年度結(jié)算或長期掛帳，影響資金的合理流轉(zhuǎn)。預(暫)付、個人因公臨時借款等都應及時核對、清理，在規(guī)定的期限內(nèi)報賬、銷賬、繳回余款，避免跨年度結(jié)算或長期掛帳。嚴禁公款私借，嚴禁以各種理由套取大額現(xiàn)金長期占用不報賬、不銷賬、不繳回余款等逃避監(jiān)管的情形。

　　第二十一條行政事業(yè)單位應建立和完善授權(quán)審批制度。資金劃轉(zhuǎn)、結(jié)算(支付)事項應明確責任、劃分權(quán)限實行分檔審批、重大資金劃轉(zhuǎn)、結(jié)算(支付)事項，應通過領導集體研究決定，避免資金管理權(quán)限過于集中，單位的一切資金劃轉(zhuǎn)、結(jié)算(支付)事項由一個人說了算的“家長式”管理模式。

　　第五章資產(chǎn)管理

　　第二十二條資產(chǎn)是指行政事業(yè)單位占有或使用的能以貨幣計量的經(jīng)濟資源，包括流動資產(chǎn)(含：現(xiàn)金、各種存款、往來款項、材料、燃料、包裝物和低值易耗品等)、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和對外投資等。行政事業(yè)單位必須依法管理使用國有資產(chǎn)，要完善資產(chǎn)管理制度，維護資產(chǎn)的安全和完整，提高資產(chǎn)使用效益。

　　第二十三條行政事業(yè)單位應加強對材料、燃料、包裝物和低值易耗品的管理，建立領用存賬、健全其內(nèi)部購置、保管、領用等項管理制度，對存貨進行定期或者不定期的清查盤點，保證賬實相符。

　　第二十四條行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)應實行分類管理。固定資產(chǎn)一般可劃分為房屋和建筑物、專用設備、一般設備、文物和陳列品、圖書、其他固定資產(chǎn)等類型。單位應按照固定資產(chǎn)的固定性、移動性等特點，制定各類固定資產(chǎn)管理制度，及時進行明細核算，不得隱匿、截留、挪用固定資產(chǎn)。單位應建立固定資產(chǎn)實物登記卡，詳細記載固定資產(chǎn)的購建、使用、出租、投資、調(diào)撥、出讓、報廢、維修等情況，明確保管(使用)人的責任，保證固定資產(chǎn)完整，防止固定資產(chǎn)流失。

　　第二十五條行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)不允許公物私用或無償交由與單位無關的經(jīng)營單位使用。

　　第二十六條行政事業(yè)單位不得隨意處置固定資產(chǎn)。固定資產(chǎn)的調(diào)撥、捐贈、報廢、變賣、轉(zhuǎn)讓等，應當經(jīng)過中介機構(gòu)評估或鑒定，報主管部門和財政部門批準。固定資產(chǎn)的變價收入應當轉(zhuǎn)入修購基金，用于固定資產(chǎn)的更新。

　　第二十七條行政事業(yè)單位在維持本單位事業(yè)正常發(fā)展的前提下，按照國家有關政策規(guī)定，將非經(jīng)營性資產(chǎn)轉(zhuǎn)為經(jīng)營性資產(chǎn)投資的，應當進行申報和評估，并報經(jīng)主管部門審核后報財政部門批準。投資取得的各項收入全部納入單位預算管理。任何單位不得將國家財政撥款、上級補助和維持事業(yè)正常發(fā)展的資產(chǎn)轉(zhuǎn)作經(jīng)營性使用。

　　第二十八條行政事業(yè)單位應當定期或者不定期的對資產(chǎn)進行賬務清理、對實物進行清查盤點。年度終了前應當進行一次全面清查盤點。

　　第二十九條行政事業(yè)單位因機構(gòu)改革或其他原因發(fā)生劃轉(zhuǎn)、撤銷或合并時，應當對單位資產(chǎn)進行清算。清算工作應當在主管部門、財政部門、審計部門的監(jiān)督指導下，對單位的財產(chǎn)、債權(quán)、債務等進行全面清理，編制財產(chǎn)目錄和債權(quán)、債務清單，提出財產(chǎn)作價依據(jù)和債權(quán)、債務處理辦法，做好國有資產(chǎn)的移交、接收、調(diào)撥、劃轉(zhuǎn)和管理工作，防止國有資產(chǎn)流失。

　　第六章財務機構(gòu)

　　第三十條行政事業(yè)單位按照規(guī)定設置財務會計機構(gòu)、配備會計人員，負責對本單位的經(jīng)濟活動進行統(tǒng)一管理和核算。單位內(nèi)部的其他非獨立工作部門或機構(gòu)不得脫離單位統(tǒng)一監(jiān)督另設會計、出納，不得另立賬戶從事會計核算。從事會計工作的人員，必須取得會計從業(yè)資格證書。擔任單位會計機構(gòu)負責人(會計主要人員)的，除取得會計從業(yè)資格證書外，還應當具備會計師以上崗位專業(yè)技術職務資格或者從事會計工作三年以上經(jīng)歷。

　　第三十一條單位會計機構(gòu)中的會計、出納人員，必須分設，銀行印鑒必須分管。不得以任何理由發(fā)生會計、出納一人兼，銀行印鑒一人管的現(xiàn)象。

　　第三十二條行政事業(yè)單位按照規(guī)定設置會計賬簿，根據(jù)實際發(fā)生的業(yè)務事項進行會計核算，填制會計憑證，登記會計賬簿，編制財務會計報告。行政事業(yè)單位負責人對本單位的財務會計工作和會計資料的真實性、完整性依法負責。

　　第三十三條會計委派制度和會計集中核算，是加強會計監(jiān)督和財務管理的有效形式，是從源頭上防范和治理腐敗的重要措施。會計集中核算機構(gòu)應按照本規(guī)定進一步完善核算制度，加強資金管理。納入會計集中核算機構(gòu)管理的單位，明確職責、履行義務，進一步完善管理，加強對單位收入、支出、資金撥付和資產(chǎn)的管理，防止國家資產(chǎn)、資金流失和浪費。

　　第三十四條行政事業(yè)單位不得有下列違反會計管理規(guī)定的行為：

　　(一)授意、指使、強令會計機構(gòu)、會計人員偽造、變造會計憑證、會計賬簿和其他會計資料，提供虛假財務會計報告;向不同的會計資料使用者提供編制依據(jù)不一致的財務會計報告;

　　(二)明知是虛假會計資料仍授意、指使、強令會計機構(gòu)、會計人員報銷支出事項，提供虛假會計記錄和其他會計資料;

　　(三)另立賬戶，私設會計賬簿，轉(zhuǎn)移資金;

　　(四)未按照規(guī)定填制、取得原始憑證或者填制、取得原始憑證不符合規(guī)定;

　　(五)以未經(jīng)審核的會計憑證為依據(jù)登記會計賬簿或者登記會計賬簿不符合規(guī)定;

　　(六)隨意變更會計處理方法;

　　(七)未按照規(guī)定建立并實施單位內(nèi)部會計監(jiān)督制度;

　　(八)拒絕依法實施的監(jiān)督或者不如實提供有關會計信息資料;

　　(九)隱匿或者故意銷毀依法應當保存的會計憑證、會計賬簿、財務會計信息資料;

　　(十)隨意將財政性資金出借他人，為小團體或個人牟取利益;

　　(十一)其他違反會計管理規(guī)定的行為。

　　第三十五條財務會計人員工作調(diào)動或者離職，必須與接管人員辦理交接手續(xù)，在交接手續(xù)未辦清以前不得調(diào)動或離職。財務會計機構(gòu)負責人和財會主管人員辦理交接手續(xù)，由單位負責人監(jiān)交，必要時上級單位可派人會同監(jiān)交。一般財務會計人員辦理交接手續(xù)，可由財務會計機構(gòu)負責人監(jiān)交。財務會計人員短期離職，應由單位負責人指定專人臨時接替。

　　第七章財務監(jiān)督

　　第三十六條行政事業(yè)單位應依據(jù)《預算法》、《會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》等法規(guī)建立健全財務、會計監(jiān)督體系。單位負責人對財務、會計監(jiān)督工作負領導責任。會計機構(gòu)、會計人員對本單位的經(jīng)濟活動依法進行財務監(jiān)督。

　　第三十七條行政事業(yè)單位財務監(jiān)督是指單位根據(jù)國家有關法律、法規(guī)和財務規(guī)章制度，對本單位及下級單位的`財務活動進行審核、檢查的行為。內(nèi)容一般包括：預算的編制和執(zhí)行、收入和支出的范圍及標準、專用基金的提取和使用、資產(chǎn)管理措施落實、往來款項的發(fā)生和清算、財務會計報告真實性、準確性、完整性等。

　　第三十八條預算編制和執(zhí)行的監(jiān)督。行政事業(yè)單位應建立健全預算編制、申報、審查程序。單位預算的編制應當符合黨和國家的方針、政策、規(guī)章制度和單位事業(yè)的發(fā)展計劃，應當堅持“量入為出、量力而行、有保有壓、收支平衡”的原則。單位對各項支出是否真實可靠，各項收入是否全部納入預算，有無漏編、重編，預算是否嚴格按照批準的項目執(zhí)行，有無隨意調(diào)整預算或變更項目等行為事項進行監(jiān)督。

　　第三十九條單位收入的監(jiān)督。收入是指行政事業(yè)單位依法取得的非償還性資金，包括財政預算撥款收入，預算外資金收入以及其他合法收入。這部分資金涉及政策性強，應加強監(jiān)督，其監(jiān)督的主要內(nèi)容是：

　　(一)單位的收入是否全部納入單位預算，統(tǒng)一核算、統(tǒng)一管理;

　　(二)是否依法積極組織收入;各項收費是否符合國家的收費政策和管理制度：是否做到應收盡收，有無超收亂收的情況;

　　(三)對于按規(guī)定應上繳國家的收入和納入財政專戶管理的資金，是否及時、足額上繳，有無拖欠、挪用、截留坐支等情況;

　　(四)單位預算外收入與經(jīng)營收入是否劃清，對經(jīng)營、服務性收入是否按規(guī)定依法納稅。

　　第四十條單位支出的監(jiān)督。支出是指行政事業(yè)單位為開展業(yè)務活動所發(fā)生的資金耗費。支出管理是行政事業(yè)單位財務管理和監(jiān)督的重點。其監(jiān)督的主要內(nèi)容是：

　　(一)各項支出是否精打細算，厲行節(jié)約、講求經(jīng)濟、實效、有無進一步壓縮的可能;

　　(二)各項支出是否按照國家規(guī)定的用途、開支范圍、開支標準使用;支出結(jié)構(gòu)是否合理，有無互相攀比、違反規(guī)定超額、超標準開會、配備豪華交通工具、辦公設備及其他設施;

　　(三)基建或項目支出與行政事業(yè)經(jīng)費支出的界限是否劃清，有無基建或項目支出擠占單位經(jīng)費，或單位經(jīng)費有無列入基建或項目支出的現(xiàn)象。應由個人負擔的支出，有無由單位經(jīng)費負擔的現(xiàn)象。是否劃清單位經(jīng)費支出與經(jīng)營支出的界限，有無將應由經(jīng)費列支的項目列入經(jīng)營支出或?qū)⒔?jīng)營支出項目列入單位經(jīng)費支出的現(xiàn)象;

　　(四)事業(yè)單位專用基金的提取，是否依據(jù)國家統(tǒng)一規(guī)定或財政部門規(guī)定執(zhí)行;各項專用基金是否按照規(guī)定的用途和范圍使用。

　　第四十一條資產(chǎn)監(jiān)督即對資產(chǎn)管理要求和措施的落實情況進行的檢查督促，包括：

　　(一)是否按國家規(guī)定的現(xiàn)金使用范圍使用現(xiàn)金;庫存現(xiàn)金是否超過限額，有無隨意借支、非法挪用、白條抵庫的現(xiàn)象;有無違反現(xiàn)金管理規(guī)定，坐支現(xiàn)金、私設小金庫的情況;

　　(二)各種應收及預付款項是否及時清理、結(jié)算;有無本單位資金被其他單位長期大量占用的現(xiàn)象;

　　(三)對各項負債是否及時組織清理，按時進行結(jié)算，有無本單位無故拖欠外單位資金的現(xiàn)象，應繳款項是否按國家規(guī)定及時、足額地上繳，有無故意拖欠、截留和坐支的現(xiàn)象;

　　(四)各項存貨是否完整無缺，各種材料有無超定額儲備、積壓浪費的現(xiàn)象;存貨和固定資產(chǎn)的購進、驗收、入庫、領發(fā)、登記手續(xù)是否齊全，制度是否健全，有無管理不善、使用不當、大材小用、公物私用、損失浪費，甚至被盜的情況;

　　(五)存貨和固定資產(chǎn)是否做到賬賬相符、賬實相符;是否存在有賬無物、有物無賬等問題;固定資產(chǎn)有無長期閑置形成浪費問題;有無未按規(guī)定報廢、轉(zhuǎn)讓單位資產(chǎn)的問題發(fā)生;

　　(六)對外投資是否符合國家有關政策;有無對外投資影響到本單位完成正常的事業(yè)計劃的現(xiàn)象：以實物無形資產(chǎn)對外投資時，評估的價值是否正確。

　　第四十二條行政事業(yè)單位應建立健全內(nèi)部監(jiān)控、財務公示等制度，應確定專門機構(gòu)或?qū)?兼)職人員對發(fā)生的經(jīng)濟事項進行事前、事中、事后監(jiān)督、審查。單位的財務執(zhí)行情況，應在一定的范圍、時期內(nèi)公示，接受群眾監(jiān)督。

　　第四十三條行政事業(yè)單位應自覺接受審計、財政部門的檢查和監(jiān)督。

　　第四十四條行政事業(yè)單位領導(一把手)工作調(diào)動或者離職，必須經(jīng)同級審計部門進行任期審計。

　　第八章附則

　　第四十五條本制度適用于縣級行政事業(yè)單位。行政事業(yè)單位基本建設投資的財務管理，除國家另有規(guī)定外應當參照本規(guī)定辦理。

　　第四十六條本規(guī)定由縣財政局負責解釋。

　　第四十七條本規(guī)定自發(fā)文之日起施行。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政事業(yè)單位財務管理制度

　　為了加強全鎮(zhèn)預算內(nèi)、外資金的管理，提升全鎮(zhèn)財務管理水平，促進財務工作規(guī)范化，根據(jù)《會計基礎工作規(guī)范》、《會計法》、《預算法》和上級關于加強預算內(nèi)、外資金管理的要求等相關法律法規(guī)，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定，制定本制度。