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工作述職

時間：2026-03-29 06:46:14 述職報告

【必備】工作述職模板匯總6篇

工作述職篇1

尊敬的領導：

　　你好!

　　進入貴公司工作已經快兩個月了，在公司領導和廣大同事的支持和幫助及部門經理對我的正確指揮下，我堅持不斷的學習行業理論知識、提煉以往工作經驗、加強自身思想修養、嚴格遵守各種規章制度、提高綜合業務素質。對自己的工作總結如下：

　　一、加強業務學習，提高業務素質

　　通過公司精心安排、組織的.新員工培訓，充分了解公司的基本狀況。結合自己工作崗位，通過公司內部網、互聯網以及領導、同事的介紹，學習相關行業知識、公司成功案例等，為以后的實際工作做準備。期間，在部門領導的指導下，編寫了《淺議市場營銷與管理咨詢》，并作為項目組成員參與編寫了《xxxx公司管理咨詢建設項目建議書》、《xxxx公司管理咨詢建設項目調研方案及調研提綱》、《xxxx公司企業文化建設項目調研報告提綱》等相關文件。

　　二、改變思想，轉換角色，嚴于律己

　　一位優秀的管理咨詢顧問，不僅要掌握各行各業豐富的理論知識和實戰經驗，還必須能從中提煉出其精華之所在，同時結合客戶的實際狀況，提供整體解決方案。從自身角度考慮，一要改變思想，采取空杯理論的工作態度，不斷提高;二要轉換角色，盡快的進入工作狀態;三要嚴于律己，不僅要遵守各種規章制度，也要把公司的企業精神、工作作風融入日常工作，并嚴格執行。

　　三、體會與感悟

　　公司從上到下全體員工的工作精神，使我感受頗深，正所謂：一言九鼎德勝天下。平時領導的指導與支持，方法方式獨具匠心，恰到好處。給出了思路與方向，耐心觀察，并及時指導，但不大包大攬，親歷親為，培養后備人才。作為管理咨詢顧問，對于客戶企業，不是代替他們去做，而是引到思路，塑造其行為規范，并形成管理制度甚至員工習慣、企業精神。

　　總之，工作上雖有不足，但在公司領導及同事的關懷與呵護下，不斷提高、成長。對于接下來的工作，充分信心!

　　述職人：xxxxxx

　　20xx年xx月xx日

工作述職篇2

　　園長工作述職報告日月如梭，光陰似箭。伴著歲月的匆匆腳步，本人自2月24日到任擔任園長工作已近半載。回首顧望，感慨萬千。雖然，我已擁有25年的幼兒教育經驗及多年的園長工作經驗，但接手這樣超大規模、管理人員缺乏、師資短缺、人心渙散的超大型幼兒園卻還是第一次。面對嚴峻的現實與董事會的期望，我決定迎難而上接受挑戰。

　　首先，讓自己成為一個有威望的園長。領導者的威望取決于他的人格、品德和思想修養，取決于他的知識、經驗、膽略、才干和能力，取決于他是否嚴于律己、率先垂范、以身作則、全身心地投入事業中去，更取決于他能否公平、公正待人。從上任的第一天起，我就以園為家，每天最早上班，最后下班，晚上、周六、周日只要不外出，都會在辦公室處理來電來訪等。凡事以身作則、率先垂范，公平、公正地對待每一位員工，視員工為家人和朋友。做到在思想上引導他們，在業務上指導他們，在工作上肯定他們，在生活上關心他們。用自身的影響力來凝聚全體教職員工的心，帶動他們的工作積極性，逐步扭轉工作作風，建立和諧的人際關系，培育互幫互助的團隊精神。其次，積極尋求幼兒園穩定與發展的有力措施。

　　一、重視軟件建設，穩定和充實師資力量

　　1、培訓教師隊伍：

　　1）重視新教師培訓：本學期根據幼兒園師資嚴重短缺的實際情況和師資現狀，分別從長沙師范、華南女子學院、蒲田學院、漳州師院等地先后招聘了21名新教師，為滿足不斷增長的生源、維持正常的教學秩序及提高幼兒園的教育教學質量、評市優園奠定良好的基礎。

　　2）開展全園英語培訓：根據我園雙語特色，本學期新招聘一名全日制外教，不但為幼兒學習英語提供了學習、生活、游戲的全程外教，還能根據幼兒園教師隊伍的現狀充分利用外教對保教人員進行英語口語培訓，其中教師每天晨讀20分鐘，每人每周培訓1小時，保育員培訓半小時，全面提高保教人員的英語水平，突顯雙語幼兒園特色。

　　2、規范教師行為，創建優良園風統一員工思想，規范員工行為是園風建設的重要途徑，我利用每周的教師例會組織教師學習一些有關教師職業道德、教師素質、教師禮儀規范等方面的知識，注重在日常工作中督促教師樹立良好的教師形象，特別重視檢查和規范教師們的教育行為，使教師們的言行符合師德規范，成為幼兒的表率；首先要求教師講禮貌、待人熱忱，要有一顆愛孩子的心，要尊重孩子，教師的語言、動作應文雅大方，批評孩子應注意講究方法，不傷害孩子的自尊心等等。并把對教師行為規范的各項要求寫進績效考核之中，在每周的例會中表揚做得好的老師，把欠規范的行為重點提出批評，讓每位教師不斷修正自己的言行舉止，變得越來越優秀。經常與教職工談心，了解教職工的思想、學習、工作和心理狀況，適時賞識、鼓勵和疏導。我努力地把工作做細做到位，讓合適的人做合適的事，挖掘潛力，調動積極性。同時，我十分注重園內人文環境建設。以“真實、誠實、樸實”為座右銘，提倡人與人之間友好合作，以誠相待，在處理各類問題時以工作為重，以個人情感為次；在工作中，盡量做到多一點商量、少一點命令，將自己溶身于教職工之中，注重把愛平均分給每一位教師，積極看待教師的閃光點，營造一個人人平等、寬松、融洽的人際氛圍。

　　3、關注員工的切身利益，改革薪酬制度薪酬制度是調動員工工作積極性的一個重要因素。我園原有的薪酬制度

是建園時制定的，隨著時間的推移，幼兒園規模的擴大及物價的上漲及同行業工資水平的提高，已漸漸失去了原有的優勢與吸引力，許多優秀的教師都因為待遇問題離去。為了幼兒園的長遠發展，吸引人才、留住人才，穩定教職員工隊伍和調動教職員工的工作積極性，在董事會的大力支持下于5月起草了適合幼兒園管理的教師、保育員工資改革方案，6月新工資方案出臺，教職員工重新簽定勞動合同，穩定了教職工隊伍。為幼兒園的科學規范管理及長遠發展奠定了牢固的基礎。

　　二、強化安全工作，落實安全措施

　　安全工作是幼兒園最重要的'工作之一。我園是一個超大規模的幼兒園，安全工作尤其需要花大力氣去抓。本期我們堅持把安全工作放在重中之重來抓，重點落實以下工作。

　　1、定期檢查全園安全設施，排除安全隱患設立園安全領導小組，每月對全園的水電設施、戶外玩具器械消防設施、班級設備、食堂設施、周邊環境等進行安全檢查并記錄，提出整改措施。

　　2、抓好幼兒接送安全

　　1）健全憑卡接送幼兒制度：強調要嚴格執行接送卡制度，發揮接送卡的信息記錄功能。為保證安全，防止不法分子和精神病人入內及接錯、接丟孩子，要求保安與班級教師并設兩道關卡，即家長持“幼兒接送卡”到園接孩子，

保安驗卡確認是我園家長才準入內，家長到班級接孩子時，教師要確認身份再將幼兒交到家長手中。保安對外來人員進行盤查和登記，確定不是危險分子后方可準其進園

　　2）校車接送的安全：設立專職人員負責接車制度，每輛車選派兩名教師早晚輪流接送幼兒，由管理校車的教師對接車教師先培訓再上崗，從服務態度、操作細則上規范管理。同時落實校門口值班的職責，分工明確，責任到人。形成以司機、接送教師、值班教師、生活老師共同組成的幼兒接送安全網絡。定期組織安全知識的學習，使他們明確安全的重要性，指出工作中存在的問題，不斷修正和完善接送工作。

　　3、注重班級安全工作期初與各年段保教人員人人簽訂班級安全責任書，明確安全責任，讓她們積極主動地做好安全工作。通過定期學習提高員工的思想認識，每周的教師例會上都會有針對性地學習一些安全知識、安全案例分析，增強教師的安全意識，每周五各班級對幼兒進行安全教育，增強幼兒的安全意識與自我保護能力，通過定期檢查及時發現不安全隱患，努力做到防患于未然。但由于本期新教師和新班級的增加，安全事故時有發生，可見安全之警鐘應時刻長鳴，一刻也不能松懈。今后對教師和保育員的培訓中，安全都應當放在首位，在教育

教學中對安全知識和安全教育的滲透仍然需要我們進一步改進。

　　三、以教學促教研，以活動促發展

　　把《將＜幼兒園教育綱要》作為我園教育教學工作的依據和指南，繼續開展根據美國哈佛大學教授加德納的多元智能理論，由香港教育學院的黃惠吟博士主編的《多元智能創意課程》進行網絡主題教學，讓幼兒在日常生活習慣、認知、情緒、健康、體能、音樂、美勞發展及公民教育等方面全面發展。英語教學采用特聘外教清華幼兒英語實驗園的形式。繼續進行蒙氏教育、感統訓練、英語、舞蹈、聲樂、主持人、武術、繪畫與小制作、鋼琴、早期閱讀識字、珠心算等特色興趣班教學。

　　利用每周的教師例會對教師進行師德教育及幼教理論學習，教師們的思想認識進一步提高，老教師們在組織教學活動中教學的形式漸漸多樣化，觀察了解幼兒、尊重幼兒的需要變得主動了，并開始嘗試創新教學了。同時，新教師通過入職培訓和以老帶新，跟蹤指導，公開活動評析等方式使其盡快適應工作，扎實工作，創新工作。每周組織一次年段教研活動，從教學實際出發，集體協作，發現問題，研究問題，解決問題。每周中英文各一次觀摩課，并組織教師自評、互評，取長補短，共同學習，不斷提高教師們研究和解決問題的能力，

逐步提高教育教學水平。

　　本學期安排舉辦了二期新教師培訓、二次新教師綜合素質考核，舉辦了全園性的教師手抄報和廢舊物手工制作比賽。還安排和督促教師利用休息時間排練了獨舞《竹樓情深》、三人舞《格桑梅朵》、健美操和群舞《又唱瀏陽河》四個節目，參加幼兒英語風采、溪邊居委會、六一活動、大班畢業晚會的演出。

工作述職篇3

　　我局在縣委、縣政府的正確領導下，在縣綜治辦具體指導下，認真落實縣社會治安綜合治理委員會指示精神，全面推進我局社會治安綜合治理工作，保持我局平安和諧，政治穩定和播出安全，為全縣經濟社會發展營造穩定和諧的環境作出積極貢獻。現將20xx年我局社會治安綜合治理和平安建設工作匯報如下：

　　一、思想上始終繃緊“維護穩定”這根弦，堅持穩定壓倒一切

　　廣電局是全縣治安重點保護單位，是縣綜治成員單位，一年來，我局在思想上始終高度重視綜治維穩工作，始終堅持把綜治和政法維穩作為各項工作的重中之重來抓。

　　一是健全領導機構。年初即召開專題會議研究安排綜治維穩工作，落實一把手負責責任制，落實綜治維穩工作人員、制度、措施、責任和獎懲辦法，成立了相應工作機構，局主要領導負總責，分管領導具體抓，局臺各部室共同參與，齊抓共管;局機關先后成立綜治維穩領導小組、安全生產及安全播出領導小組、預防艾滋病工作領導小組、組建了護樓護院工作專班等，為綜治維穩工作提供了強有力的組織保障。二是健全研究綜治維穩工作制度。堅持每月召開一次的綜治工作例會，每季度召開一次綜治工作專題研究會，及時解決整改本單位綜治及維穩工作中出現的新情況、新矛盾、新問題，將矛盾糾紛、安全隱患化解在萌芽狀態。

　　三是加強綜治工作經費保障。今年以來累計投入綜治工作經費近3萬元，先后在局院更新了監控攝像頭，在財務室、制作室、播出機房、設備庫房落實了技防物防措施，樓道及重要部門安裝了推拉防護門;更新了5臺消防滅火器，配備在重點部位和要害部門，確定專人負責管理和使用。

　　二、行動上始終著眼“確保平安”這條線，切實加大平安創建力度

　　一是狠抓教育。利用各部室周一例會、局領導班子會、展報、宣傳標語等形式經常部署安排綜治政法維穩工作，加強對全體干部職工及其家屬安全生產、法律法規、維護穩定的教育管理，先后對機關財務人員、駕駛員、值機員等相關人員進行技能培訓120余人次。使每個部室、每個職工及相關人員明確年度目標任務、綜治政法維穩工作、平安創建工作的思路和措施，從思想上、行動上重視和加強綜治政法維穩工作。

　　二是先后多次對局臺辦公樓、制作室、財務室、家屬樓等重點工作生活部位進行安全排查，對制作播出環節、辦公樓衛生間、機關用水等方面的安全隱患全面整改，同門面房承租戶及院內外來住戶逐一簽訂安全責任合同，對安全生產重點部位加強了人員配備，強化安全措施。

　　三是信訪案件責任落實到每一個班子成員，確定專人負責具體解決;鞏固廣播電視“村村通”建設成果，建立“村村通”維護、維修長效機制，堅持做到全程服務、安全服務、周到服務，確保“村村通”，長期通。

　　四是建立健全《門衛制度》、《財務制度》、《車輛管理制度》等各類制度20余個，堅持用制度來約束職工行為，用獎懲兌現目標責任書，確保了工作正常進展。

　　三、效果上始終緊扣“安全播出，平安穩定”這個點，力求綜治維穩取得實效

　　安全播出是廣播電視部門的命脈。無論工作做得再多，人、財、物投入再大，能否取得實效能否確保節目安全播出始終是衡量工作成績的首要標準、落腳點。我局緊扣“安全播出，平安穩定”這個落腳點，扎實工作，力求綜治維穩工作取得實效。

　　一是“六五”普法深入開展。突出加強以班子成員和黨員干部為重點的學法用法，著力提高廣播影視工作人員的法律素質，堅持執行每2月一次的學法制度，積極組織行政執法人員參加縣法制學習培訓，開展形式多樣的科普宣傳和科技下鄉宣傳活動，多渠道多層次宣傳廣電法規和依法行政法律法規。

　　二是行業管理扎實推進。與縣綜合執法局開展聯合執法，重點對全縣網站視聽節目和led顯示屏播放的視聽節目進行執法檢查，督促項目建設單位履行報批手續，接受日常監管，確保信號傳輸和播出安全。

　　三是綜治基礎不斷夯實。我們結合工作實際，不斷強化安全播出制度建設和責任落實工作，有效地杜絕了各種不安全事故的發生。制定了《節目播出安全風險評估機制》和《安全播出應急預案》，落實值班人員責任，進行反復演練;制作播出機房重新修訂了值機人員崗位責任，對節目的播前、播中、播后和收視情況實行分時段把關、全程監測，從時段、責任等環節強化了責任; 加大新聞宣傳管理力度。進一步完善并嚴格實施重大選題申報制、節目制作作業卡制、節目評審制、重播重審制和過錯追究制，實現新聞宣傳零事故。

　　四、宣傳上始終把好“正面鼓勁”這個度，努力為綜治維穩工作營造良好氛圍

　　我局認真履行綜治成員單位職責，充分發揮廣播電視優勢，大力加強維穩、綜治工作的宣傳報道，廣播電視臺、廣場led電子顯示屏采取辦專欄、新聞報道等方式，廣泛、深入、及時、準確地宣傳全縣綜治工作的開展情況，重點宣傳報道了各地社會治安綜合治理領導責任制的落實情況和綜治工作等重大活動，弘揚正氣、鞭撻丑惡，收到了較好的`社會效果。

　　一是新聞宣傳有聲有色。局臺與縣司法局、公安交警大隊、法院等綜治成員單位密切合作，在新聞欄目中開辦“六五普法”、道路交通安全、安全生產等方面的新聞專欄，擴大宣傳效果，全年共播出相關新聞210余條。

　　二是專題宣傳實現突破。全新開辦《信訪大家談》專題欄目，《信訪大家談》通過電視記者訪、涉事各方談、責任單位辦、法律專家評、社會公眾議相結合的方式，定期在電視上滾動播放，起到釋法明理、以正視聽和引導輿論的作用，使無理纏訪鬧訪、以訪謀利的現象得到了明顯改觀，形成了“非正常上訪不僅得不到支持而且還要受到社會輿論公開譴責”的氛圍。按照市、縣紀委的統一安排部署，我局精心策劃并開播了大型互動欄目《電視問政》，《電視問政》以服務群眾、保障民生、促進XX縣跨越式發展為宗旨，通過公開問政的形式，讓從政者感知執政壓力，從而提高執政能力，為群眾提供一個廣闊的交流平臺。在拍攝過程中，我們克服了重重困難，深入實際，調查走訪，采編了《低保保障了誰》、《柳陂：非法采金后患無窮誰來管？》、《小區不按規劃建》、《城區樓頂“加蓋”誰來制止？》、《救護車變“通勤車”》、《無證幼兒園誰來保安全》、《如此“野味”吃不得》、《辦個準生證咋就這么難》等18部電視短片，涉及15家問政單位，節目播出后在社會上引起了強烈反響，被問政的單位行動迅速、對反映的問題立即整改，起到了立竿見影的效果,充分彰顯了電視媒體輿論監督的力量。

　　三是廣告宣傳密度大。我們還在廣播電視臺、廣場led顯示屏滾動播出綜治維穩、安全生產、道路交通等各方面公告、通知、公益廣告300多條，為全縣社會治安綜合治理工作營造了良好的輿論氛圍。

　　綜治工作是維護社會、政治穩定的一項重要工作，通過全體同志的不懈努力，我局在綜治維穩工作方面，取得了一定的成績，確保了機關工作的安定和團結，確保了廣播電視節目的安全播出，為維護社會穩定，營造和諧氛圍做出了積極貢獻，得到了縣委、縣政府的肯定和好評，但我們也清醒地看到工作中還存在著一些差距和不足，我們決心在今后的工作中加以克服和改進，努力為我縣經濟社會率先突破發展和構建平安XX縣做出應有的貢獻。

工作述職篇4

　　下面就是我這一年來做生產主管的一些個人體驗與心得。生產主管，簡單地說就是公司內部的生產管理，按照公司生產流程，我具體進行了生產主管述職報告如下：

　　1、依據銷售計劃制訂生產計劃，配合品質經理的檢驗工作，以確保客戶訂單能夠按時完成出貨；

　　2、依倨生產計劃制定物料需求計劃，以保證在生產過程中不因缺料而停產；

　　3、結合倉庫現有庫存和車間最大生產能力制定月、周生產計劃，并下達生產訂單；

　　4、管理好生產工，監控生產訂單完成生產進度，并向總經理匯報進度。

　　我覺得要想成為公司一各合格的生管員，必須做到以下三點：

　　首先，工作時必須做到四個字：

　　認真細心。因為我們所做的物料需求計劃和生產計劃，關系到全公司生產工作的正常運轉。如果所做的的物料需求在某個地方出了差錯，公司急用的物料沒有請購，卻請購了我們暫時不用的物料，那么必將造成該來的不來，不該來的卻來了一堆。生產車間也會因為物料不足而停滯待料；又或者我們下達的生產訂單沒有按照出貨日期排序，車間按照計劃訂單生產了暫時不出貨的產品，而等著出貨的產品卻未能完成，這樣到了出貨日期不能按時出貨，必將引起客戶抱怨，降低公司信譽，給公司造成不可估量的損失。所以我每天工作時都盡量保持清醒地頭腦，確保每一份計劃都能準確無誤，把生產效率提高到最高點。

　　其次，做為生管，必須要有堅定不移、不厭其煩的跟催精神。

　　有人說：計劃反正已經做了，東西到沒到就不管我的事了。其實不然，要想成為一個好的生管員，必須要有堅韌、堅持的態度。計劃是下了，但還要經常到倉庫查看這些物料究竟不有沒有到。倘若已經快到出貨日期，而有的物料卻還是沒有按時到達，就一定要督促采購部門，并與供應商溝通，以保證生產計劃能順利進行。在這個過程中關鍵一點就是不要讓計劃與生產脫節，變成你計劃你的，我生產我的，從而造成生產秩序的混亂。所以跟催物料是非常重要的。

　　最后，做為生管，必須要與各部門這間處理好人際關系。

　　一個人的力量是有限的，但一個團隊的力量卻是巨大的.。工作過程中，同事之間磕磕碰碰有時也在所難免，但我始終抱著一種平和的心態來對待這些問題，并找出問題關鍵之所在，解除誤會，化解矛盾，從而營造一個和諧的工作環境。只有心情好，才能在工作中發揮自己最大的潛能。一個團隊，最重要的就是同心協力，只有做到這一點，公司的發展才能越來越好。

　　回顧過去，雖然有了一些可喜的成績，但同時也發現自身存在的不少問題。在工作中，有的時候開拓、創新意識不夠，事業的發展需要不斷地創新，但自己卻總是求穩怕亂，在有些問題的處理上瞻前顧后，不夠果斷。另外在生產過程中出現突發狀況時，有時卻未能即時向領導匯報。針對自身存在的這些問題，我將認真總結經驗，發揚成績，克服不足，進一步加強理論學習和工作實踐，不斷地提高自己的業務能力和管理水平。

工作述職篇5

　　我院自20xx年以來不斷加大對一體化衛生室的管理力度，醫院成立了考核小組，對衛生室工作進行了“月考核、月通報，每季度一匯總發放績效工資制度”，考核內容包括基本公共衛生項目工作、新農合工作、基藥制度實施情況、內部管理等，經過一年的嚴格執行，我院衛生室的綜合水平有了很大的提高。

　　老年人體檢工作是公共衛生的重要內容，根據規范要求，結合我鎮實際情況，醫院專門制定了老年人體檢工作實施方案，以發動鄉醫組織老年人到醫院體檢為主，與同時針對臥病在床的群眾采取上門服務的方式相結合，有效推動了體檢工作的開展。

　　為全面做好老年人體檢工作，提高群眾對公共衛生項目的知曉率與滿意度，我院對體檢的各個環節進行了周密部署，從鄉醫組織發動、到開展健康教育講座、到慢性疾病篩查、到實驗室檢查、到體檢反饋單的發放、再到慢病患者的隨訪與健康干預，均嚴格按照實施方案規定的流程進行規范操作，為老年人體檢工作的順利完成打下了基礎。

　　截至5月31日，我院已為2251名老年人進行了全面體檢，體檢率達到83%，其中新發現高血壓患者309人，糖尿病患者48人，冠心病患者162人，腦卒中患者35人，均納入規范管理，各項相關工作達到了預期效果，受到了老百姓的一致好評。

　　老年人體檢工作的`有效開展，大大改善了醫院在老百姓心目中的形象。

　　健康教育是普及健康知識，提高居民健康素質的有效措施。

　　為此，醫院專門成立了健康教育宣傳小組，按照服務規范要求定期下鄉搞健康教育活動，同時利用老年人體檢的機會，為每一批前來體檢的老年人進行中醫體質辨識和健康生活方式指導，還專門新增設健康教育宣傳欄12平米，并充分利用醫院墻壁和電子顯示屏進行健康教育知識宣傳。

　　20xx年上半年我院共開展各類健康教育活動78次，其中舉辦健康講座62次，提供健康教育咨詢16次，根據需要更換健康教育宣版面46塊，發放健康教育資料5600余份，極大的增強了居民的健康意識，促進了居民良好的生活習慣養成和健康的生活方式建立。

工作述職篇6

　　尊敬的各位領導、代表們：

　　大家下午好！

　　時光荏苒，歲月如梭。轉眼間，春意盎然的四月有悄然來到我們身邊，在這充滿生機與希望的季節，我們工商管理系也迎來了我系第八次學生代表大會。在此，我代表工商管理系全體學生會成員向關心支持我們學生會工作的院系各級領導、各位班主任及廣大同學表示衷心的感謝！本屆學生會于20xx年xx月xx日經安徽財貿職業學院工商管理系第七次學生代表大會民主選舉產生。任職一年來，在系黨總支的領導和系團總支的領導下，在全體學生干部的共同努力下，以及廣大同學的積極配合下，我們求真務實，開拓創新，走過了不平凡的一年，取得的良好的成績。我們在秉承上屆學生會優良作風和工作經驗的基礎上，結合自身實際情況進一步加強自身建設。在堅持以學生為本、服務同學的宗旨上，根據院系工作安排，開展一系列校園文化、娛樂、體育競賽的活動，充分發揮學生干部的積極作用，極大的豐富的廣大同學的校園生活，書寫了我系學生會工作的又一嶄新篇章。在此，我受工商管理系學生會委托作本屆學生會工作報告，請各位代表于以審議。

　　第一部分工作回顧

　　一、明確指導思想，加強自身建設，增強學生會創新和凝聚力。我們深知思想是行到的指南，是做好工作的基礎。任職來我們把創建服務型學生會作為我們工作的指導思想。堅持以學生為本，服務同學為宗旨，加強自身建設，提高干部的責任意識，發揮學生干部工作的主觀能動性。日常工作中，實行干部考核制，例會制和部門部長負責制，加強了對干部的素質的提高。活動開展做到事前有計劃時候有總結，在活動中不斷鍛煉整個學生會各部門的分工合作，加強彼此之間的聯系，提高整體辦事效率。通過大型活動的開展有效的檢驗的各部門的工作水平。各學生干部在工作的同時不忘努力學習，在各種考試中以嚴謹的考風和優異的成績在學生中起到模范表率作用。工商管理系學生會的工作宗旨不僅僅希望成為學

　　生干部增長才干鍛煉能力的平臺，更重要的是借這個平臺為同學服務。

　　二、促進學風建設，營造良好的學習氛圍和風氣。

　　學生會一直將營造良好的學習環境和氛圍為基礎工作的重點。一方面，學習部制定嚴格的晚自習管理規則，同時加強對個班晚自習的查勤，各部門部長晚自習到學辦值班，督促晚自習，努力為廣大同學營造良好的晚自習環境，另一方面，開展豐富多彩的專業文化活動，優化育人環境，根據我系專業特色，組織舉辦了魅力導游大賽，提升大家的專業學習興趣，也增強了同學們專業學習的動力。

　　三、積極開展一系列文化、娛樂、體育等特色活動，豐富大學生活，

　　營造健康文明歡樂的校園文化氛圍。

　　校園文化是一個學校文明程度的體現，是一個學校發展的靈魂，是對外學校形象的展示。營造健康文明歡樂的校園文化，對提高廣大學生的綜合素質，開拓同學們的視野，具有深遠的意義。合理利用學生會這個平臺配合學院愛國主義教育和校園文化藝術節精心設計活動內容，為同學們奉獻多種形式、精彩繽紛的校園文化活動。

　　1、文娛活動

　　為了豐富廣大同學們的業余生活，陶冶藝術情操，在我系領導老師的大力支持下，廣大同學積極努力，在我院第六屆校園文化藝術節活動中，我系選手在校園歌手大賽、舞蹈大賽、烹飪大賽、電影配音大賽、健美操大賽中獲得良好的成績，為我系增光添彩。同時我系還根據院系的指導，舉辦了09級新生大合唱比賽、校園十佳歌手比賽、主持人大賽、送大三定崗實習晚會等活動，通過這一系列的活動，不僅鍛煉了我們學生會干部，同時也發掘了一大批多才多藝的人才。

　　2、體育活動

　　在剛剛過去的我院第八屆田徑運動會上，經過廣大學生干部的竭盡全力的.組織和廣大運動員的奮力拼搏，最終我們獲得男子甲組三等獎了良好成績。比賽期間，我們認真組織后勤服務，還組織拉拉隊到各賽點為運動員加油助威，把整個運動會舉辦成為我們大家共同參加的體育盛事。在體育部的帶領下，我系還在每學期積極組織大一大二班級籃球聯賽，極大的提高了廣大同學的運動激情。同時，做好體育部的本職工作，堅持晨跑，為廣大同學的身體健康創造良好的環境。

　　3、宿舍文化

　　宿舍是我們在學校的一個家，宿舍的點點滴滴關河我們每一個人，也影響我們每一個人的生活。如何構建文明、溫馨、和諧的宿舍環境，也是我們學生會工作重點之一。我們宿管部每天不怕辛苦，認真做好日常的安全衛生檢查，夜間按時查房。此外還精心組織挑選寢室節目參加我院第二屆宿舍才藝大賽，取得了女子第二名的良好成績。積極響應參與學院第三個衛生活動月活動，并在此次安全月活動中我系旅游管理0901班0902班0903班都被評為十佳宿舍，為我系增光添彩，同時女宿部還舉辦了首次乒乓球比賽，豐富了廣大同學的業余生活。

　　4、勞動生活

　　校園不僅是我們學習的場所，也是我們每天生活的地方。綠色的校園的建設成為學院不可或缺的重要組織部分。勞動生活部的每天對教室衛生進行檢查，為我們學習提供了一個窗明幾凈的學習環境，還定期組織班級打掃我系公共衛生區，保持校園環境。此外，勞動生活部還與宣傳部共同舉辦了教室文化設計評比活動，為同學們營造了良好的教室環境。

　　5、其他各項服務

　　我系學生會始終堅持服務同學的宗旨，全心全意為同學辦事。實踐部積極組織人力物力幫助同學們購買假期火車票，讓回家心切的廣大同學不在為買不到火車票而發愁，同時也使他們有更多的時間復習考試，解決了同學們的切身問題，得到同學們的一致好評。另外，我系秘書部勤勤懇懇積極配合老師整理日常工作資料。

　　第二部分總結經驗與不足、展望未來

　　一、總結經驗與不足

　　堅持黨團的正確領導，是我們學生會工作取得成功的前提；廣大學生的支持，是我們學生會工作取得成功的基礎；全體學生干部的努力協作，是我們學生會工作取得成功的保證。一年的工作我們清楚的認識到要作好學生會工作就必須做到：

　　1、樹立良好的服務意識和團隊合作意識。

　　2、以身作則樹立學生干部的模范帶頭作用。

　　3、加強自身能力培養更好更快的服務于同學

　　我們在肯定取得成績的同時也清醒的認識到學生會工作存在問題：

　　1、各部門之間溝通較少，團隊合作意識有待提高

　　2、工作中存在一定的漏洞，不能發揮最大效益

　　3、在大型活動的舉辦中，對人員安排的管理還存在不足，需要進一步提高