銷售行政主管職責

銷售行政主管職責1

　　1、負責行政人事工作，協助項目負責人做好項目的協調工作;

　　2、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，充分利用各種招聘渠道滿足項目的用工需求;

　　3、負責各項人事手續的辦理及員工關系的`管理;

　　4、熟悉勞動法相關條款，了解安監、環保辦事應對流程;能識別相應風險點并進行規避;

　　5、負責項目員工的入職培訓、簽訂勞動合同、考勤、薪資審核、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作。

銷售行政主管職責2

　　1、參與制定公司人力資源的規劃，為公司重大人事提供信息支持。

　　2、根據公司的情況組織制訂公司的各項管理制度，并組織實施。

　　3、負責公司內部人力資源調配，負責開發、引進外部人才，組織實施招聘工作，并參與對應聘人員的'面試篩選。

　　4、負責健全完善培訓體系，組織培訓需求調查，根據公司實際需求制定年度培訓規劃。

　　5、負責每月統計相關部門績效指標完成情況，核查各部門績效數據的真實性，分析并提交相應報告。

　　6、按《考勤管理制度》監督考勤的統計結果，并審核公司員工每月的考勤。

　　7、實施員工滿意度調查，負責受理公司勞動爭議和員工投訴事宜并組織相關部門及時解決。

　　8、負責企業文化的推廣，開展與公司企業文化相關的活動。

　　9、負責部門隊伍的建設，部門內人員工作的合理分工。

　　10、負責固定資產管理。（編制清單及固定資產的購買、調配、報廢等）。

　　11、負責勞動安全保護，工傷事故的調查，善后處理。

銷售行政主管職責3

　　1、熟悉人力資源各模塊，精通招聘模塊，善于統籌、完善部門各項工作；

　　2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的.及時到位；

　　3、制定培訓、績效、員工關系等人事工作的規劃，并做好監督落實工作；

　　4、負責行政日常相關工作，處理好相關部門的工作要求，保持部門間良性有序運營；

銷售行政主管職責4

　　1、根據年度招聘計劃，配合總部人力資源組織、開展區域內招聘工作

　　2、負責辦理區域內給項目、案場員工的入職、轉正、調崗、晉升、任免、離職等各項人事手續及人事檔案管理；

　　3、根據培訓計劃，協助總部組織新員工入職培訓及在崗人員培訓工作；

　　4、負責會務組織、檔案管理、員工食堂、宿舍管理等工作。

　　5、負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的`管理工作，避免公司資產流失和浪費；

　　6、負責項目員工關愛，員工活動策劃及員工福利管理；

　　7、推廣企業文化，組織員工活動及員工團隊建設。

　　8、完成上級安排的其他工作任務。

銷售行政主管職責5

　　1、制定公司行政管理制度并監督執行；

　　2、為公司業務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持；

　　3、負責公司資產管理，固定資產的調配及管理；

　　4、負責員工招聘、培訓、績效考核、員工關系管理、入離職手續等；

　　5、領導交辦的'其他事物。

銷售行政主管職責6

　　崗位職責：

　　1、根據銷售訂單制定采購計劃；

　　2、根據銷售訂單給自有工廠和代加工廠下生產訂單；

　　3、跟蹤生產訂單及銷售應收款情況，協調工廠、代工廠及倉庫發貨；

　　4、采購對賬及付款申請；

　　5、提供各類銷售報表等；

　　6、其他領導安排工作。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，三年以上工作經驗，一年以上相關工作經驗；

　　2、能夠熟練使用excel、PPT；

　　3、溝通能力強。

銷售行政主管職責7

　　1、接聽、轉接電話；接待來訪人員。

　　2、負責公司各類文件的打印、收集、整理工作。

　　3、負責辦公室的清潔衛生。

　　4、做好各類會議紀要。

　　5、公司員工出差各類機票酒店的預定。

　　6、負責傳真件的收發工作。

　　7、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

　　8、統計每月考勤并交財務做帳，留底。

　　9、管理辦公各種財產，合理使用并提高財產的'使用效率，提倡節儉。

　　10、接受領導安排的其他工作。

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