職工休病假工資

1、職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的病假工資(又稱疾病休假工資)是按照連續(xù)工齡分別確定的：

(1)連續(xù)工齡不滿兩年者，病假工資為本人工資的60%;

(2)連續(xù)工齡滿兩年不滿四年者，病假工資為本人工資的70%;

(3)連續(xù)工齡滿四年不滿六年者，病假工資為本人工資的80%;

(4)連續(xù)工齡滿六年不滿八年者，病假工資為本人工資的90%;

(5)連續(xù)工齡滿八年及八年以上者，病假工資為本人工資的100%。

2、職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假超過6個月的病假工資(又稱疾病救濟(jì)費)也是按照連續(xù)工齡分別確定的：

(1)連續(xù)工齡不滿一年者，疾病救濟(jì)費為本人工資的40%;

(2)連續(xù)工齡滿一年不滿三年者，疾病救濟(jì)費為本人工資的50%;

(3)連續(xù)工齡滿三年及三年以上者，疾病救濟(jì)費為本人工資的60%。

【職工休病假工資】相關(guān)文章：

單位應(yīng)支付員工休病假期間的工資規(guī)定07-11

請問,被派譴到用人單位的員工休病假,工資怎么扣?07-14

請病假可以扣了病假工資又扣遲到工資嗎07-14

職工休年假工資怎么發(fā)?07-11

工傷病假工資07-02

法定病假工資計算07-02

病假有工資嗎07-14

病假有沒有工資07-11

病假工資如何算07-11

病假工資如何扣？07-14