年假調休申請

年假調休申請

想知道調休申請怎么寫嗎？聘才網小編為您整理了模板，歡迎借鑒，僅供參考。

模板一

xxx領導：

本人在xxxx年“xx”長假里為xx工程加班了x天(xx月xx日～xx日)，院里有規定，可以補休假。

現申請補假x天，調年休假一天，共休假x天。從xxxx年xx月xx日～xx日。

請給予批準，為盼!

請假人： xxx

xxxx年xx月xx日

模板二

×××有限公司 ST-FO11-73 調休申請單 填單日期: 年 月 日 姓名 工號 部門 調休時間 月 日 時 分至 月 日 時 分。 加班時數合計 (由考勤員填寫) 考勤員確認簽名 小時

調休原因:

申請人

主管簽批

時間

說明:

1.員工加班后需要調休應提前填寫此單，由部門考勤員確認簽字當月(季)的加班實際小時數后，交直屬主管簽批。當每次調休最小單位按0.5天計算，每次調休時間不能超過2天。

2.主管簽批后，交部門考勤員處，作為當月考勤依據。

模板三

本人系_______部門員工，需請假____天/小時(____月____日____ 至____月____日____)，并同意按公司請假制度執行，本人不在崗期間由________代理本人工作，現已做好工作交接，望批準。

請假原因：□事假 □病假 □婚假 □產假 □陪護假 □工傷假 □年休假 □喪假 □補休，附《加班申請表》

請假事由：____________________________________________

請 假 人：____________日期：________

代 理 人：____________日期：________

部門經理/主管：____________日期：________

人力資源部：____________日期：________

部門總監：____________日期：________

總 經 理：____________日期： ________

說明：3天以內(含3天)假期需由部門經理/主管確認，人力資源部審核批準;3至5天(含5天)以內假期需由部門經理/主管確認，人力資源部審核，部門總監批準，5天以上假期需由部門經理/主管確認，人力資源部審核，部門總監復核，總經理批準。

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