國(guó)慶加7天班違法
導(dǎo)語(yǔ)：國(guó)慶節(jié)七天，你想加班，你知道這算不算違法?
2016年國(guó)慶放假安排
10月1日(星期六)、10月2日(星期日)、10月3日(星期一)為國(guó)慶節(jié)法定節(jié)假日
10月8號(hào)(星期六)、10月9號(hào)(星期天)公休調(diào)至10月4號(hào)(星期二)，10月5號(hào)(星期三)
員工自愿是否可以國(guó)慶里連續(xù)7天加班呢?
回答：不可以
法律條令
根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。因此，連續(xù)七天上班違反法律規(guī)定。勞動(dòng)者可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)管理部門(mén)投訴維權(quán)。 法律依據(jù)： 《勞動(dòng)法》第三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 第三十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。 第九十條 用人單位違反本法規(guī)定，延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門(mén)給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。
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