2016吉林省退休養(yǎng)老金上調(diào)的消息
長(zhǎng)春人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：長(zhǎng)春市已全面啟動(dòng)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金普調(diào)工作，調(diào)整后的1至8月養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)部分與9月份養(yǎng)老金預(yù)計(jì)于本月28日同步發(fā)放到位。此次調(diào)整將惠及全市近60萬(wàn)企業(yè)退休人員。
定額調(diào)整
企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月增加60元。
掛鉤調(diào)整
1.繳費(fèi)年限掛鉤
繳費(fèi)年限在25年(含)以下部分，每滿(mǎn)一年，每月增加2元;
繳費(fèi)年限26年至30年部分， 每滿(mǎn)一年，每月增加2.5元;
繳費(fèi)年限31年至35年部分，每滿(mǎn)一年，每月增加3元;
繳費(fèi)年限36年(含)以上的部分，每滿(mǎn)一年，每月增加3.5元。
上述 繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限)不足一年部分均按一年計(jì)算(按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員不參與繳費(fèi)年限調(diào)整)。
2.養(yǎng)老金水平掛鉤
月增加額為2015年底本人統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金的1%。
特殊調(diào)整
截止2015年12月31日為限
年滿(mǎn)70至74周歲的每月增加40元;
年滿(mǎn)75至79周歲的每月增加50元;
80周歲及以上的每月增加60元。
按國(guó)家要求，此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。
定額調(diào)整：每人每月增加45元。
掛鉤調(diào)整：與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤，月增加額為2015年底本人月基本養(yǎng)老金數(shù)額的4.4%。
傾斜調(diào)整：截至2015年12月31日，年滿(mǎn)70—74周歲的每月增加40元，年滿(mǎn)75—79周歲的每月增加50元，80周歲及以上的每月增加60元。
此外，按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》及相關(guān)規(guī)定，2014年10月1日至2015年12月31日的退休人員，在養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)移交社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理前，暫按審批部門(mén)臨時(shí)核定的基本養(yǎng)老金數(shù)額為基數(shù)計(jì)算掛鉤調(diào)整金額，待基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)正式核定確認(rèn)后，重新計(jì)算調(diào)整數(shù)額，已領(lǐng)取的待遇多退少補(bǔ)。
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