HR們你們會對這樣的應(yīng)聘者有歧視嗎？

我明天上午10：00有個復(fù)試，下午3：00左右剛面試完走出來又接了個電話，電話只說的明天有沒有時間面試，我當(dāng)時一激動加上還在回憶剛才的面試過程忘記問上午下午了，回到家查郵箱看是明天上午9：30讓去面試，來不急啊，我就回了郵件說：＂能否商議下面試時間改為下午，不知道您方便安排嗎？''。 然后對方?jīng)]回。可我想抓住這機會啊，HR們怎么看待這樣的應(yīng)聘者？

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