HR溝通橋
今天有員工給我發(fā)郵件，說收到800多元的水費單，她說平時一個月就用60元的水費，這次這么多她們找水費相關(guān)部門，得到的答復(fù)是這是幾個月的水費，不僅僅是一個月的，該員工說目前住在該宿舍的人不是新來的就是要走的，800多誰也不愿意掏這錢，就讓我給老板說一下這個能不能報銷，(老板是外國人)。今天早上跟運營經(jīng)理說了這事，他有點生氣了，說這種事他們能直接跟老板說，反正意思就是讓她們直接找老板說去。
我有些無語了，看了很多理論的東西都說人事部門應(yīng)該屬于員工與企業(yè)之間的橋梁，現(xiàn)在這是一種什么情況?郁悶
ps:倒霉事情上周中國老板讓我給訂兩張機(jī)票，還說越便宜越好，結(jié)果從網(wǎng)上訂了2張機(jī)票，今天早上發(fā)現(xiàn)上當(dāng)受騙了，訂票的網(wǎng)站沒有了(等不了)電話也成了空號，我徹底無語了
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