醫(yī)美行業(yè)招聘網(wǎng)站優(yōu)劣勢對比
(1) 智聯(lián)、前程無憂
這兩個招聘網(wǎng)站是每個做招聘的HR都需要用到的，除了人家的知名度無人不知外，它們倆還是綜合性招聘網(wǎng)站，也就是基本上你要的崗位都可以在上面找得到的。
優(yōu)勢：職位全面且多靠譜，虛假信息少。
劣勢：雖全面，但醫(yī)美職位不夠多，主要針對是中高級管理人才。
(2) 58、趕集
知名度跟智聯(lián)和前程無憂相差無幾，也是綜合性招聘網(wǎng)站，相較于前者主要負(fù)責(zé)中高級技術(shù)管理人才，58和趕集更偏向于技工、銷售、普工等一線人才。而你要在58上面找醫(yī)美人才可能相對來說就沒那么多。
優(yōu)勢：覆蓋面廣，非常多職位，幾乎細(xì)到銷售的都能分出三百六十行。
劣勢：醫(yī)美人才職位不多，多的是銷售等人才。
(3) 138大美業(yè)人才網(wǎng)
它是一家專門針對醫(yī)美、日化線、專用線的招聘求職網(wǎng)站，為美容院、美容化妝品、醫(yī)美企業(yè)等提供招聘美容師、美容導(dǎo)師、美容講師、醫(yī)美咨詢師，所以，找醫(yī)美行業(yè)的招聘網(wǎng)站，可以上138大美業(yè)人才網(wǎng)（又稱138美容人才網(wǎng)）。
優(yōu)勢：醫(yī)美職位多，任你挑選。
劣勢：目前還沒找到
(4)在職/離職員工推薦
除了以上網(wǎng)絡(luò)招聘渠道外，還可以充分利用好在職/離職員工做推薦，要知道他們也是HR最好的人脈資源。另外，優(yōu)秀人才可能未必是穩(wěn)定人才。如果認(rèn)可公司，除了本身可能回流之外，他們還能成為新招聘渠道。
優(yōu)勢：節(jié)省大量人力成本，有效提升面試成功率。
劣勢：容易形成各內(nèi)部派系，導(dǎo)致不服從管理，一人要走其余人也跟著走。
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