勞動(dòng)法帶薪年假規(guī)定

我是一名外資企業(yè)的農(nóng)民工,在本單位工作三年后,中途退了一個(gè)月,后又繼續(xù)工作,這次又干了6年了,請(qǐng)問(wèn)之前的3年我還能享受年假嗎?
如有需要哪些手續(xù)。

【勞動(dòng)法帶薪年假規(guī)定】相關(guān)文章：

帶薪年假申請(qǐng)書(shū)01-28

職工帶薪年假申請(qǐng)書(shū)12-12

國(guó)家直系親屬喪假勞動(dòng)法規(guī)定08-04

《勞動(dòng)法》有規(guī)定只有工傷才可以按病假嗎？03-22

國(guó)家規(guī)定年假什么時(shí)候放，具體多少天03-22

勞動(dòng)法中規(guī)定的：試用期工資應(yīng)是正式工資的80%04-20

赴美帶薪實(shí)習(xí)個(gè)人感想 赴美帶薪實(shí)習(xí)自我介紹02-09

帶薪休假申請(qǐng)書(shū)12-06

新年假期07-13

員工年假申請(qǐng)書(shū)11-12