理性評說 東軟那些事兒（一）還說年假
“公然對抗勞動法:東軟公司強迫勞動者休年假”該貼雖被封存，但引起的公憤尚未平息，甲方
東軟做出的6點說明似乎像政治書里的套話，讓更多人嗤之以鼻，如果這六點是一直貫徹執行的
，為何還會引發如今的公憤?
其實追根溯源，矛盾并不主要在于年假被綁定在春節假期內。問題在于，政策出臺前，員工享
受的是春節14天帶薪假期待遇，這在眾多IT行業里，是鮮有做到的，也多少讓無薪加班的人感
到欣慰……但是，“新政”出臺后春節+年假=16天!緊比原來多休了2天，這和竄休個大禮拜沒
啥區別!基本等于取消了年假，面對如此舉動，底層人如不揭竿而起，那似乎就是一種悲哀了!
東軟休年假的前提是項目允許的情況下，而真正忙的部門，即使有年假也基本沒時間休，新政
策的出臺，只是讓人們不平衡的心里找到了不平衡的理由。
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