懂勞動法的,幫忙一下!謝謝!

我媽所就職的臺資企業(yè),因資金周轉(zhuǎn)的問題,已決定關(guān)廠不開了.現(xiàn)在當(dāng)?shù)貏趧泳值膮f(xié)調(diào)下,公司給予賠償額外經(jīng)濟補償金.請問該補償金是如何計算的?我媽在這個廠已工作了10年并簽署了勞動合同.還有我媽08年因身體的原因請了兩個月的病假,這兩個月該廠一分工資未付,就連保險之類的均是由自己繳納的,這一行為是否合法?經(jīng)濟補償金的工資計算標準是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動者解除合同前12個月的月平均工資,但向我媽的這種情況是算12個月呢還是10個月?

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