勞動(dòng)合同豈是說(shuō)變就變
員工和用人單位一旦簽訂勞動(dòng)合同，就如同板上釘釘，再也不能更改了嗎？答案當(dāng)然是否定的。形勢(shì)時(shí)時(shí)在變化，當(dāng)用人單位和員工雙方已無(wú)法就原來(lái)的勞動(dòng)合同達(dá)成一致，變更合同就應(yīng)運(yùn)而生。
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