每天上班9小時(shí)符合勞動(dòng)法嗎？

我們公司每天正常上班要9個(gè)小時(shí)，如果加班的話加50分鐘就算加班半個(gè)小時(shí)。加個(gè)25分吧就不算加班。請問這樣公司有沒有違反了勞動(dòng)法？
 謝謝

[每天上班9小時(shí)符合勞動(dòng)法嗎？]相關(guān)文章：

1.每天上班9小時(shí)符合勞動(dòng)法嗎?

2.試用期為半年,簽三年合同符合勞動(dòng)法嗎?

【每天上班9小時(shí)符合勞動(dòng)法嗎？】相關(guān)文章：

每天工作10小時(shí)符合勞動(dòng)法嗎？07-11

這符合勞動(dòng)法嗎07-11

辦理退休又重新在單位上班,這符合勞動(dòng)法規(guī)定嗎?07-11

公司罰款符合勞動(dòng)法嗎?07-11

此做法符合勞動(dòng)法嗎？07-11

你的工作時(shí)間符合勞動(dòng)法嗎?07-11

公司沒有帶薪年假符合勞動(dòng)法嗎？07-10

護(hù)士沒有帶薪年假符合勞動(dòng)法嗎？07-11

每天都上班，是否違反勞動(dòng)法？07-11