解析萬科的職業經理制度
一、工作觀念
１、勇于承擔工作責任，有進取意識。
２、集團利益至上，具有全局觀念。
３、以積極的態度和角度對待困難和遺留問題。
４、接納差異，用人所長的領導心胸。
５、善待客戶，一切從市埸出發。
６、尊重規范，不斷改進。
７、具開放心態，善用、整合資源，善于創新突破，有能力找到解決問題的辦法。
８、不回避矛盾，大膽管理。
９、思維嚴謹，工作計劃性強。
１０、客觀敏感把握，控制到位。
二、管理技能
１、善于激勵，有號召力。
２、能營造有效溝通的氛圍。讓溝通成為習慣。
３、有效授權控制得當。
４、培養指財下屬，鼓勵別人學習。
５、科學決策。
６、壓力管理。
７、組織管理。
８、時間和會議管理。
三、專業技能
１、精通本行業的時間的專業技能。
２、知道如何應用。
３、有系統的理解能力。
４、專業創造力。
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