‘如果員工辭職要交回部分公司給予的福利’的條款是否違法？

‘如果員工辭職要交回部分公司給予的福利’的條款是否違法？

在公司與員工簽訂的勞動合同中規定：如果員工辭職，則要返回公司之前給予員工的福利，如：你每個月的社保是500元，你上了10個月班，這時候你提出辭職，則你要交回10×500的的大洋，這樣的條款是否違法？  
另：有沒有好的合同條款留住公司員工的  
謝謝！

[‘如果員工辭職要交回部分公司給予的福利’的條款是否違法？]相關文章：

1.‘如果員工辭職要交回部分公司給予的福利’的條款是否違法?

2.再見,谷歌 李開復在谷歌的離職語!

【‘如果員工辭職要交回部分公司給予的福利’的條款是否違法？】相關文章：

公司更改福利制度不經過員工同意是否違法?07-14

公司強制員工放帶薪年假是否違法?07-10

請問公司規定如果要調離崗位必須辭職是否符合法07-11

員工離職后，公司是否要發通告呢？07-12

公司如果沒有給員工買保險，后來是否是沒法補交的？07-13

員工被辭職公司應給予怎樣賠償？07-12

員工提出辭職，是否需要獲得公司批準07-12

試用期公司不交社會保險是否違法07-13

無關專業行業工作，是否要辭職？07-12