離職的薪資處理
1、建立完善的離職薪資結算制度
2、員工離職時，勞動關系雙方應依據勞動法律法規、政策及雙方的勞動合同約定，明確雙方的權利和義務，企業不應推脫義務
3、員工離職時，對于社保、公積金等，企業應當與離職員工協商確定轉移手續的辦理時間、雙方如何配合辦理
4、人員離職原則上需在辦理完手續后進行全部薪資的結算，特殊崗位和延至下月與當月薪資一同發放
【離職的薪資處理】相關文章：
兼職人員的薪資如何處理？07-10
關于離職薪資的維權問題07-12
入職當月即離職的薪資結算07-12
員工離職處理細則06-05
企業如何計算離職員工薪資的？07-12
離職后薪資制度調整，與我何關？07-12
請問離職證明和薪資證明怎么寫？07-12
HR處理面試者電話里詢問薪資待遇的妙招07-01
自動離職的處理案例分析？07-12
下屬要離職怎么處理？07-11