試用期轉正申請表
姓 名部 門崗位名稱
員工編號進入公司時間試用時間
員 工 自 評□優：明顯超越目標 □良：達成目標，并有所超越
□中：基本達成目標 □差：與目標達成存在明顯差異
從崗位職責、業績、企業文化(氛圍)、職業規劃及個人意愿方面闡述：
是否申請轉正： □是 □否
員工本人簽名： 日期：2011年 月 日
直 屬 主 管 考 評考評內容(與崗位說明書錄用條件一致)
考評總分為100分每題為10分，優秀得分90分以上，良好得分為70分-89分，中為60分-69分，差為60分以下。考評結果
1.理解表達能力;
2.工作的責任心與原則性;
3.對現崗位的基本知識及技能;
4.能否積極主動的獨立完成工作;
5.遇到突發事件的應變能力;
6.對公司環境、業務、各部門人員及本崗位的適用情況;
7.對上級、同級、下級、客戶的關系處理能力;
8.對領導安排事情的執行力;
9. 學習及時間觀念;
10. 完成臨時性工作的情況。
直屬主管的綜合描述：
□試用期滿轉正; □延長試用期至 ;
□試用期考聘不合格另作安排。
主管簽名： 日期： 年 月 日
部門經理或主管副總意見：
部門經理簽名： 日期： 年 月 日
人事綜合中心意見：
人事綜合經理簽名： 日期： 年 月 日
總經理意見：
總經理簽名： 日期： 年 月 日
注：
考評情況為差，則試用期不合格，無需進入下一步考評，表格直接流轉至人事綜合中心。
員工確認簽名： 日期： 年 月 日
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