溝通評分--面試評估的分工
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HR評估 LM評估
1 外表 1 工作經驗
2 談吐舉止 2 實操技能
3 邏輯思維 3 專業資格
4 應變能力 4 團隊配置
5 應聘動機 5 對職位的認識
6 理解能力 6 發展潛力
7 背景調查
8 語言水平
9 文化適配
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