莊志亮：員工的職業規劃和成長關系著天津歡樂谷的未來發展
從深圳到天津，十七年來，華僑城依靠其創想精神打造了影響中國乃至世界的主題公園歡樂谷。
“天津歡樂谷作為華僑城集團的‘第六個孩子’，無疑是站在巨人肩膀上成長起來的。”近日，天津歡樂谷助理總經理莊志亮接受人民網天津視窗采訪時表示，天津歡樂谷汲取其他五地歡樂谷的成功經驗，從建章立制、人力資源的管理到企業運營的管理創新，每一步都走得腳踏實地。
“歡樂谷邂逅每一個城市，都會補充完善其管理的硬件和軟件。”莊志亮介紹，天津歡樂谷在創立之初，就為周圍院校的畢業生提供了大量的就業機會。集團總部還為這些新進的成員安排了專業的培訓課程，不僅將他們送到深圳、北京等其它五地的歡樂谷進行觀摩學習，并且安排具有多年工作經驗的老員工進行手把手輔導，尤其對于一線的操作維修人員，更是投入了大量人力物力，確保技術的傳承。此外，天津歡樂谷的管理體系也秉承老中青三代的架構體系，保證運營的有效開展。
而歡樂谷內最具特色的表演團隊，更是調配了其它城市歡樂谷內，具有多年策劃表演經驗的工作人員進行管理。“我們還去各大藝術院校挑選‘好苗子’進行表演培訓，并邀請烏克蘭、俄羅斯等國的外籍演員，完善歡樂谷的表演體系。”莊志亮表示，歡樂谷十分注重員工的職業規劃和發展，良好的團隊士氣是實現企業大踏步的保證。
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